Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", підпунктів 6.2, 6.5 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення, висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року N 47:

1. Зняти з реєстрації першу та третю частково вимоги:

"1) вимагаємо виконати Закон України від 20.10.2009 року N 1646-VI "Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати", п. 6.18.3 колективного договору та проводити розрахунок заробітної плати працівникам, виходячи із законодавчо встановленого рівня мінімальної заробітної плати з урахуванням міжкваліфікаційних (міжпосадових) коефіцієнтів;

3) третю вимогу в частині: "вимагаємо виконати ст. 10 Закону України "Про охорону праці", у колективному трудовому спорі між найманими працівниками структурного підрозділу "Збагачувальна фабрика "Новопавлівська" закритого акціонерного товариства "Горнозбагачувальна фабрика "Краснолуцька" міста Красний Луч Луганської області та головою правління закритого акціонерного товариства "Горнозбагачувальна фабрика "Краснолуцька" міста Красний Луч Луганської області, зареєстрованому розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 21.05.2010 року N 057-р (реєстраційний номер спору 018-10/12-В), у зв'язку з відповідним рішенням трудового арбітражу.