1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Розпорядження


НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
21.05.2010 N 057-р
Про реєстрацію колективного трудового спору між найманими працівниками структурного підрозділу "Збагачувальна фабрика "Новопавлівська" закритого акціонерного товариства "Горнозбагачувальна фабрика "Краснолуцька" міста Красний Луч Луганської області та головою правління закритого акціонерного товариства "Горнозбагачувальна фабрика "Краснолуцька" міста Красний Луч Луганської області
( Із змінами, внесеними згідно з Розпорядженням Національної служби посередництва і примирення N 080-р від 06.07.2010 ) ( Про зняття з реєстрації колективного трудового спору див. Розпорядження Національної служби посередництва і примирення N 173-р від 01.12.2010 )
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", пункту 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року N 47:
1. Зареєструвати колективний трудовий спір між найманими працівниками структурного підрозділу "Збагачувальна фабрика "Новопавлівська" закритого акціонерного товариства "Горнозбагачувальна фабрика "Краснолуцька" міста Красний Луч Луганської області та головою правління закритого акціонерного товариства "Горнозбагачувальна фабрика "Краснолуцька" міста Красний Луч Луганської області з 27.04.2010 року і присвоїти йому реєстраційний номер 018-10/12-В.
2. Зареєструвати першу, третю частково та четверту частково вимоги найманих працівників:
( Першу вимогу знято з реєстрації згідно з Розпорядженням Національної служби посередництва і примирення N 080-р від 06.07.2010 )
"1) вимагаємо виконати Закон України від 20.10.2009 року N 1646-VI "Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати", п. 6.18.3 колективного договору та проводити розрахунок заробітної плати працівникам, виходячи із законодавчо встановленого рівня мінімальної заробітної плати з урахуванням міжкваліфікаційних (міжпосадових) коефіцієнтів;
( Третю вимогу знято з реєстрації в частині: "вимагаємо виконати ст. 10 Закону України "Про охорону праці" згідно з Розпорядженням Національної служби посередництва і примирення N 080-р від 06.07.2010 )

................
Перейти до повного тексту