Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", підпунктів 6.1., 6.5. Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками або профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 08 січня 2003 року N 4, із наступними змінами та доповненнями,

1. Колективний трудовий спір між найманими працівниками поліклінічного відділення міської клінічної лікарні N 7 міста Харкова та головним лікарем міської клінічної лікарні N 7 міста Харкова, зареєстрований з 22.06.2005 року (реєстраційний номер 062-05/20-В), зняти з реєстрації, у зв'язку з укладенням спільної угоди сторін колективного трудового спору про необхідність звернення для вирішення причини розбіжностей між сторонами до суду та припинення у зв'язку з цим колективного трудового спору.

Підстава:

1) подання відділення Національної служби посередництва і N 01-20/02-14-168;

2) спільна угода сторін колективного трудового спору про його припинення від 17.08.2005 року.

2. Відділу правового забезпечення Національної служби посередництва і примирення внести відповідні записи в Книгу реєстрації висунутих найманими працівниками або профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів).

3. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників поліклінічного відділення міської клінічної лікарні N 7 міста Харкова, головному лікарю міської клінічної лікарні N 7 міста Харкова, Фрунзенській районній раді міста Харкова, Харківському міському голові, Харківській обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Харківській області.