У відповідності із підпунктом 18) пункту 4 Положення про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, та на виконання положень статті 14 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", частини першої статті 21, частини першої статті 24, статті 252 Кодексу законів про працю України, статті 20 Закону України "Про оплату праці"

1. Структурним підрозділам Національної служби посередництва і примирення забезпечити дотримання норм чинного законодавства щодо забезпечення гарантій, які поширюються на незалежних посередників, членів примирних комісій та трудових арбітражів і які передбачені статтею 252 Кодексу законів про працю України для виборних профспілкових працівників, членів рад (правлінь) підприємств і рад трудових колективів.

2. Затвердити Типовий договір щодо надання послуг арбітра в якості члена трудового арбітражу по вирішенню колективного трудового спору (конфлікту) (додаток N 1).

3. Затвердити Типовий договір щодо надання послуг посередника в якості незалежного посередника при вирішенні колективного трудового спору (конфлікту) (додаток N 2).

4. Структурним підрозділам Національної служби посередництва і примирення при здійсненні функцій, передбачених підпунктом 18) пункту 4 Положення про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, по координації вирішення сторонами колективного трудового спору (конфлікту) питань щодо організаційного, матеріально-технічного і фінансового забезпечення роботи незалежних посередників, членів примирних комісій та трудових арбітражів, забезпечити укладення у відповідності із статтею 44 Цивільного кодексу Української РСР письмових договорів щодо надання послуг арбітра і посередника в разі залучення сторонами колективних трудових спорів (конфліктів) арбітрів і посередників до проведення примирних процедур по вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів).

Сторони колективного трудового спору (конфлікту) доручають, а арбітр зобов'язується взяти участь в роботі трудового арбітражу по вирішенню колективного трудового спору (конфлікту) в якості члена трудового арбітражу у відповідності із нормами Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", Положення про трудовий арбітраж, затвердженим наказом НСПП від 04 травня 1999 р. N 37, Положення про арбітра, затвердженим наказом НСПП від 11 листопада 1999 р. N 105, Положення про порядок підготовки і прийняття рішення трудового арбітражу при вирішенні колективного трудового спору (конфлікту), затвердженим наказом НСПП від 20 вересня 1999 р. N 88.

АРБІТР виконує взяті на себе зобов'язання у відповідності із статтями 11 і 12 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", Положенням про трудовий арбітраж, затвердженим наказом НСПП від 4 травня 1999 року N 37, Положенням про арбітра, затвердженим наказом НСПП від 11 листопада 1999 року N 105, Положенням про порядок підготовки і прийняття рішення трудового арбітражу при вирішенні колективного трудового спору (конфлікту), затвердженим наказом НСПП від 20 вересня 1999 року N 88.

АРБІТР бере на себе зобов'язання використати для врегулювання колективного трудового спору (конфлікту) всі можливості, не заборонені законодавством.

СТОРОНИ КОЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРУ (КОНФЛІКТУ) беруть на себе зобов'язання:

- сприяти роботі трудового арбітражу у вирішенні колективного трудового спору (конфлікту);

- забезпечити АРБІТРА всією інформацією та документацією, необхідною для виконання ним своїх зобов'язань;

- забезпечити гарантії діяльності АРБІТРА у відповідності із статтею 14 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та Положенням про порядок відшкодування витрат, пов'язаних з участю у примирній процедурі по вирішенню колективного трудового спору (конфлікту) незалежного посередника, членів примирної комісії і трудового арбітражу, затвердженим наказом Національної служби посередництва і примирення, Міністерства фінансів України і Міністерства праці та соціальної політики України від 1 грудня 1999 року N 116/308/210.

Даний Договір укладений на термін з "___"_________ 200_ р. до "___"______ 200_ р.

5.1. АРБІТР за Даним Договором несе за невиконання своїх зобов'язань відповідальність, передбачену статтею 29 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та пунктом 7 Положення про арбітра, затвердженим наказом НСПП від 11 листопада 1999 року N 105.

5.2. СТОРОНИ КОЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРУ (КОНФЛІКТУ) несуть за невиконання своїх зобов'язань:

- відповідальність, передбачену статтею 29 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)";

- за прострочення оплати послуг АРБІТРА - штрафну неустойку в розмірі ________ грн. від суми платежу за кожен день прострочення;

- за необгрунтоване дострокове розірвання Даного Договору - штрафну неустойку в розмірі _________ грн.

АРБІТР має виняткові права при проведенні роботи трудового арбітражу.