У зв'язку із зверненнями Незалежної галузевої професійної спілки енергетиків України від 24.06.2011 N 01-23 та N 01-25 щодо перегляду фонду оплати праці ліцензіатів з передачі електричної енергії місцевими (локальними) електромережами та з постачання електроенергії за регульованим тарифом (далі - ліцензіати) та відпрацювання механізму визначення фонду оплати праці ліцензіатів при розробленні нової тарифної методології на основі стимулюючих підходів Національна комісія регулювання електроенергетики України повідомляє наступне.

НКРЕ розділяє занепокоєння Незалежної галузевої професійної спілки енергетиків України та розуміє важливість отримання гідної заробітної плати працівниками, в тому числі і працівниками електроенергетичної галузі.

Так, у відповідності до Механізму визначення фонду оплати праці ліцензіатів з передачі електричної енергії місцевими (локальними) електромережами та з постачання електроенергії за регульованим тарифом, затвердженого постановою НКРЕ від 15.11.2007 N 1553 (далі - Механізм), Комісією здійснено перегляд структур та рівнів тарифів на передачу та постачання електроенергії і з 01.06.2011 з метою приведення заробітної плати до таких рівнів:

для ліцензіатів, на території діяльності яких рівень середньої заробітної плати в розрахунку на одного штатного працівника, зайнятого в промисловості, менший ніж рівень середньої заробітної плати в розрахунку на одного штатного працівника, зайнятого в промисловості України, - до рівня середньої заробітної плати в розрахунку на одного штатного працівника, зайнятого в промисловості України;

для ліцензіатів, на території діяльності яких рівень середньої заробітної плати в розрахунку на одного штатного працівника, зайнятого в промисловості, більший ніж рівень середньої заробітної плати в розрахунку на одного штатного працівника, зайнятого в промисловості України, - до рівня середньої заробітної плати в розрахунку на одного штатного працівника, зайнятого в промисловості на території діяльності цього ліцензіата.