- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Постанова
НАЦІОНАЛЬНА КОМІСІЯ РЕГУЛЮВАННЯ ЕЛЕКТРОЕНЕРГЕТИКИ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
15.11.2007 N 1553
( Постанова втратила чинність на підставі Постанови Національної
комісії, що здійснює державне регулювання у сферах
енергетики та комунальних послуг
N 2646 від 26.10.2015 )
Про затвердження Механізму визначення фонду оплати праці ліцензіатів з передачі електричної енергії місцевими (локальними) електромережами та з постачання електроенергії за регульованим тарифом
( Із змінами, внесеними згідно з Постановою Національної
комісії регулювання електроенергетики
N 184 від 14.02.2008 )
Відповідно до Закону України
"Про електроенергетику", Указу Президента України від 14.03.95
N 213 "Про заходи щодо забезпечення діяльності Національної комісії з питань регулювання електроенергетики України", з метою встановлення єдиного підходу визначення фонду оплати праці ліцензіатів з передачі електричної енергії місцевими (локальними) електромережами та з постачання електроенергії за регульованим тарифом, Національна комісія регулювання електроенергетики України
ПОСТАНОВЛЯЄ:
Затвердити Механізм визначення фонду оплати праці ліцензіатів з передачі електричної енергії місцевими (локальними) електромережами та з постачання електроенергії за регульованим тарифом, що додається.
В.о. Голови Комісії | С.Дунайло |
ЗАТВЕРДЖЕНО
Постанова НКРЕ
15.11.2007 N 1553
МЕХАНІЗМ
визначення фонду оплати праці ліцензіатів з передачі електричної енергії місцевими (локальними) електромережами та з постачання електроенергії за регульованим тарифом
1. Загальні положення
Механізм передбачає приведення середньої (середньозваженої) заробітної плати в розрахунку на одного штатного працівника ліцензіатів з передачі електричної енергії місцевими (локальними) електромережами та з постачання електроенергії за регульованим тарифом (далі - ліцензіатів) до таких рівнів:
для ліцензіатів, на території діяльності яких рівень середньої заробітної плати в розрахунку на одного штатного працівника, зайнятого в промисловості, менший ніж рівень середньої заробітної плати в розрахунку на одного штатного працівника, зайнятого в промисловості України, - до рівня середньої заробітної плати в розрахунку на одного штатного працівника, зайнятого в промисловості України;
для ліцензіатів, на території діяльності яких рівень середньої заробітної плати в розрахунку на одного штатного працівника, зайнятого в промисловості, більший ніж рівень середньої заробітної плати в розрахунку на одного штатного працівника, зайнятого в промисловості України - до рівня середньої заробітної плати в розрахунку на одного штатного працівника, зайнятого в промисловості на території діяльності цього ліцензіата.
Підставою для перегляду ФОП та відповідно структури та рівнів тарифів на передачу електричної енергії місцевими (локальними) електромережами і тарифів на постачання електроенергії за регульованим тарифом для ліцензіатів є зміна рівня мінімальної заробітної плати згідно з положеннями законодавства.
( Абзац п'ятий пункту 1 в редакції Постанови Національної комісії регулювання електроенергетики
N 184 від 14.02.2008 )
2. Порядок визначення фонду оплати праці
Визначення річного фонду оплати праці для відповідного
ліцензіата (у разі прийняття рішення щодо його перегляду)
здійснюється за формулою:
тар
ФОП = ФОП х К ,
і і і
де:
ФОП - річний фонд оплати праці і-ого ліцензіата після
і
перегляду;
тар
ФОП - річний фонд оплати праці і-ого ліцензіата,
і
врахований у діючих тарифах на момент перегляду;
К - коефіцієнт коригування ФОП для і-ого ліцензіата (у
і
відносних одиницях, далі - в.о.).
Коефіцієнт коригування ФОП ліцензіата визначається за
формулою:
К = К х К ,
і 1і 2і
де:
К - коефіцієнт приведення середньої заробітної плати в
1і
розрахунку на одного штатного працівника і-ого ліцензіата до рівня
середньої заробітної плати в розрахунку на одного штатного
працівника, зайнятого в промисловості (в.о.), який визначається
наступним чином:
пром пром
у разі, якщо ЗП < = ЗП ,
і ср
-- --
| пром |
| ЗП |
| ср |
................Перейти до повного тексту