Національна комісія регулювання електроенергетики України розглянула Ваше звернення від 09.07.2008 N 03-03/218 та у межах своєї компетенції повідомляє.

Інструкцією зі статистики заробітної плати (далі - Інструкція), затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 13.01.2004 N 5, визначено, що фонд оплати праці (ФОП) складається з: фонду основної заробітної плати, фонду додаткової заробітної плати, інших заохочувальних та компенсаційних виплат.

Відповідно до пункту 2.2 Інструкції фонд додаткової заробітної плати включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством, премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій.

Механізмом визначення фонду оплати праці для ліцензіатів з передачі електричної енергії місцевими (локальними) електромережами та з постачання електроенергії за регульованим тарифом, що затверджений постановою НКРЕ від 15.11.2007 N 1553, встановлено порядок обрахування загального фонду оплати праці працівникам енергопостачальних та енергопередавальних компаній.

Таким чином, внесення змін до діючого законодавства України не впливатиме на підхід визначення ФОП ліцензіатів з передачі електричної енергії місцевими (локальними) електромережами та з постачання електроенергії за регульованим тарифом.