Відповідно до Концепції реформування системи оплати праці державних службовців, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 27 травня 2020 року № 622-р, та Методики проведення класифікації посад державної служби, затвердженої наказом Національного агентства України з питань державної служби від 30 вересня 2020 року № 187-20, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 07 грудня 2020 року за № 1219/35502 (у редакції наказу Національного агентства України з питань державної служби від 25 листопада 2021 року № 181-21, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 30 грудня 2021 року за № 1685/37307) (далі - Методика),

1. Провести класифікацію 246 посад державної служби в апараті Пенсійного фонду України.

2. Утворити Класифікаційний комітет Пенсійного фонду України (далі - Класифікаційний комітет) у складі, що додається*.

3. Начальникам головних управлінь Пенсійного фонду України в областях та м. Києві:

1) забезпечити проведення класифікації посад державної служби в головному управлінні у порядку, визначеному Методикою;

2) направляти копії наказів головного управління щодо проведення класифікації посад державної служби Управлінню по роботі з персоналом Пенсійного фонду України не пізніше наступного дня з дати їх видання.

4. Визначити відповідальними за забезпечення діяльності Класифікаційного комітету:

організаційне - Управління по роботі з персоналом;

матеріально-технічне - Управління адміністративного забезпечення.

5. Управлінню по роботі з персоналом (Максимова А. С.) забезпечити збір та надсилання Національному агентству України з питань державної служби у визначені ним строки наказів щодо проведення класифікації посад в апараті та територіальних органах Пенсійного фонду України, а також її результатів.

6. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.