- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Лист
МІНІСТЕРСТВО ДОХОДІВ І ЗБОРІВ УКРАЇНИ
ЛИСТ
09.12.2013 № 17169/6/99-99-17-03-01-16
Міністерство доходів і зборів України розглянуло лист від 07.11.2013 р. № 228/8в щодо розміру нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування (далі - єдиний внесок) для інвалідів, які працюють на підприємствах суднобудівної промисловості, і повідомляє таке.
Відповідно до частини п'ятої статті
8 Закону України від 8 липня 2010 року
№ 2464-VI "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" (далі - Закон № 2464) та пункту 3.14
Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування , затвердженої наказом Міністерства доходів і зборів України від 09.09.2013 р. № 455, на період до 1 січня 2023 року для підприємств суднобудівної промисловості (клас 30.11 групи 30.1 розділу 30, клас 33.15 групи 33.1 розділу 33
КВЕД ДК 009:2010 ) розмір єдиного внеску встановлюється у розмірі 33,2% від суми нарахованої заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України
"Про оплату праці" , та суми винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами.
Зазначений розмір єдиного внеску встановлено відповідно до Закону України від 6 вересня 2012 року
№ 5209-VI "Про проведення економічного експерименту щодо державної підтримки суднобудівної промисловості" (далі - Закон № 5209), метою якого є проведення з 1 січня 2013 року до 1 січня 2023 року економічного експерименту щодо створення підприємствам суднобудівної промисловості України умов, необхідних для збільшення обсягу виробництва продукції та надходжень до державного бюджету, за рахунок підвищення ефективності та конкурентоспроможності продукції суднобудування. Термін застосування цієї пільги обмежений у часі: 2013 - 2022 роки.
................Перейти до повного тексту