Фінансово-економічним департаментом Адміністрації Держспецзв’язку в межах компетенції розглянуто лист <…> щодо порядку розрахунку економії фонду заробітної плати (грошового забезпечення). За результатами розгляду повідомляємо про таке.

Відповідно до статті 64 Закону України "Про Державний бюджет України на 2009 рік" керівники бюджетних установ здійснюють фактичні видатки на заробітну плату (грошове забезпечення), включаючи видатки на премії та інші види заохочень чи винагород, матеріальну допомогу, лише в межах фонду заробітної плати (грошового забезпечення), затвердженого для бюджетних установ у кошторисах або планах використання бюджетних коштів.

Згідно постанови Колегії Рахункової палати України від 27.12.2004 N 28-6 "Про затвердження Стандарту Рахункової палати "Порядок підготовки і проведення перевірок та оформлення їх результатів" економність – це досягнення розпорядником або отримувачем бюджетних коштів запланованих результатів за рахунок використання найменшого обсягу бюджетних коштів або досягнення найкращого результату за рахунок використання заданого обсягу бюджетних коштів.

Із зазначеного випливає, що різниця між призначеннями підрозділу на оплату праці та обсягами нарахованих виплат є економією фонду заробітної плати (грошового забезпечення).