Про внесення змін до наказу Держводгоспу від 27.05.2009 N 103

ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ УКРАЇНИ ПО ВОДНОМУ ГОСПОДАРСТВУ

Н А К А З

17.11.2009 N 207

З метою удосконалення Типових штатів обласних виробничих управлінь меліорації та водного господарства, затверджених наказом Комітету від 27.05.2009 N 103, з урахуванням пропозицій облводгоспів

НАКАЗУЮ:

1. У наказі Держводгоспу від 27.05.2009 N 103 "Про затвердження і введення в дію Типових штатів обласних виробничих управлінь меліорації та водного господарства":

1.1. Типові штати обласних виробничих управлінь меліорації та водного господарства Державного комітету України по водному господарству викласти у новій редакції (додаються).

1.2. У пункті 2 цифру "20" замінити на цифру "25".

2. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Голови Комітету О.Романова.

Голова Комітету

В.Сташук

ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ Держводгоспу

27.05.2009 N 103

( v0103574-09 )

(у редакції наказу

Держводгоспу

17.11.2009 N 207)

ТИПОВІ ШТАТИ

обласних виробничих управлінь меліорації та водного господарства Державного комітету України по водному господарству

Типові штати обласних виробничих управлінь меліорації та водного господарства (далі - Типові штати) призначені для вдосконалення організації праці та створення ефективної структури управління обласних виробничих управлінь меліорації та водного господарства (далі - облводгосп).

Штатний розпис облводгоспу розробляється в межах затвердженого фонду оплати праці та затверджується Держводгоспом у встановленому порядку.

Типові штати передбачають формування штатного розпису облводгоспів у межах фонду оплати праці працівників облводгоспу, які утримуються за рахунок коштів загального фонду державного бюджету, з урахуванням таких вимог.

Кількість заступників начальника управління не може перевищувати 4 посад з урахуванням посади головного інженера. При необхідності для виконання окремих функцій можуть бути додатково введені посади заступників начальника управління за рішенням Голови Комітету.

Кількість відділів, їх чисельний склад визначає начальник облводгоспу.

Для організації ведення державного моніторингу вод та ґрунтів у складі облводгоспу може бути створена вимірювальна лабораторія з чисельністю не менш як 4 працівники, яку очолює начальник (завідувач). Склад і чисельність вимірювальної лабораторії визначається відповідно до нормативів чисельності лабораторії моніторингу вод згідно з додатком 4 Тимчасових нормативів чисельності працівників експлуатаційних водогосподарських організацій, затверджених наказом Держводгоспу від 16.10.2000 N 150 (із змінами).

Начальник (завідувач) відділу (лабораторії) може мати одного заступника. Така посада може вводитись у разі, коли чисельність працівників у відділі (лабораторії) не менш як 4 одиниці.

До складу відділів включаються посади професіоналів та фахівців будь-якої кваліфікаційної категорії відповідно до виробничої необхідності за рішенням начальника облводгоспу.

У разі необхідності для виконання окремих функцій, завдань та обов'язків, не визначених Типовими штатами, або недоцільності утворення відділів вводяться відповідні посади професіоналів і фахівців будь-якої кваліфікаційної категорії, технічних службовців у кількості 1-2 штатних одиниць або ці посади вводяться до складу споріднених за функціями структурних підрозділів, Конкретна назва таких посад у штатному розписі встановлюється відповідно до виробничої необхідності за рішенням начальника облводгоспу.

Для виконання спеціальних функцій в облводгоспах можуть бути створені (введені) структурні підрозділи, не передбачені Типовими штатами, за погодженням з Держводгоспом під час затвердження штатного розпису.

Найменування посад (професійної назви роботи) у штатному розписі визначаються відповідно до Національного класифікатора України Класифікатор професій ДК 003:2005 (Київ, видавництво "Соцінформ", 2005).

Для обслуговування облводгоспу можуть вводитися штатні одиниці відповідних робітників з обслуговування і поточного ремонту приміщень, споруд і обладнання, інших посад робітників з урахуванням Тимчасових нормативів чисельності працівників експлуатаційних водогосподарських організацій, затверджених наказом Держводгоспу від 16.10.2000 N 150 (із змінами), міжгалузевих норм праці в межах фонду оплати праці, передбаченого у кошторисі облводгоспу.

Персональна відповідальність за достовірність обґрунтування щодо створення структурних підрозділів і введення посад відповідно до Типових штатів покладається на начальника облводгоспу.

N з/п	Назва відділу (посад)	Кількість посад	Умови введення
1	Начальник управління	1
2	Головний інженер	1	на управління. У разі відсутності посади головного інженера у штатний розпис може бути введена посада заступника начальника управління
3	Заступник начальника управління (заступник начальника управління - начальник відділу)	до 3	за рішенням начальника управління
4	Відділ експлуатації водогосподарських об'єктів	3-7	при балансовій вартості основних фондів апарату облводгоспу та його підвідомчих управлінь: - до 100 млн.грн. - 3 посади; - від 100 до 300 млн.грн. - 4 посади; - від 300 до 500 млн.грн. - до 5 посад; - від 500 до 700 млн.грн. - до 6 посад; - понад 700 млн.грн. - до 7 посад
5	Відділ водних ресурсів	4-8	для здійснення обліку водних об'єктів (інвентаризації об'єктів водного фонду), контролю за використанням і охороною вод, відтворенням водних ресурсів, виконанням водоохоронних заходів, ведення і узагальнення обліку водокористування, державного водного кадастру та моніторингу вод. Чисельність працівників відділу встановлюється керівництвом облводгоспу в залежності від площі території обслуговування, протяжності річок, кількості водних об'єктів та водокористувачів, а також характеру (інтенсивності) водогосподарської діяльності у межах зони обслуговування
6	Відділ охорони водних ресурсів та техногенно- екологічної безпеки	4-8	створюється для здійснення контролю за дотриманням водного законодавства водокористувачами, на землях водного фонду і водних об'єктах, веденням контролю за режимами роботи водосховищ та каскадів ставків, збору та узагальнення інформації про гідрологічний стан водних об'єктів і надзвичайні ситуації на них, за переробкою берегів і підтопленням прилеглих територій, для реагування на надзвичайні ситуації. Чисельність працівників відділу встановлюється керівництвом облводгоспу в залежності від площі території обслуговування, протяжності річок, кількості водних об'єктів та водокористувачів, а також характеру (інтенсивності) водогосподарської діяльності у межах зони обслуговування. Примітка. При площі території обслуговування більше 25 тис.кв.км або в областях з підвищеною паводконебезпечною ситуацією (паводконебезпечних регіонів) замість відділу охорони водних ресурсів та техногенно- екологічної безпеки рекомендується (дозволяється) створювати два відділи: відділ охорони водних ресурсів та відділ техногенно- екологічної безпеки на водних об'єктах. Чисельність працівників зазначених, відділів встановлюється керівництвом облводгоспу кількістю від 4 до 7 посад у залежності від обсягу робіт
7	Відділ енергозбереження та зв'язку	4-5	Чисельність працівників відділу визначається керівництвом облводгоспу залежно від встановленої на підпорядкованих організаціях потужності електрообладнання, обсягів споживання енергоресурсів та при річному споживанні енергоносіїв у обсязі: понад 10 тис. тонн умовного палива - кількістю 4-5 посад; від 2 до 10 тис. тонн умовного палива - кількістю 4 посади; При річному споживанні енергоносіїв менше 2 тис. тонн умовного палива утворюється служба кількістю 1-2 посади. У разі наявності на підпорядкованих організаціях понад 200 електрифі- кованих насосних станцій чисельність працівників відділу збільшується на 1 штатну одиницю
8	Відділ механізації	4	Чисельність працівників відділу визначається керівництвом облводгоспу при використанні у підпорядкованих організаціях працюючих автомобілів, самохідних машин і механізмів понад 400 одиниць. При використанні працюючих автомобілів, самохідних машин і механізмів від 200 до 400 одиниць утворюється служба кількістю до 3 посад; менше 200 одиниць кількістю 1-2 посади
9	Відділ охорони праці, пожежної безпеки та безпеки дорожнього руху	3	функціонування відділу (служби) охорони праці приводиться у відповідність до вимог чинного законодавства про охорону праці з урахуванням специфіки виробництва та видів діяльності, чисельності працівників підпорядкованих організацій, умов праці та інших виробничих факторів. Чисельність працівників служби встановлюється у кількості 1-2 посади. Примітка. При недоцільності створення самостійних відділів (служб) енергозбереження та зв'язку, механізації, охорони праці може бути створено відділ механізації, енергозбереження та охорони праці (механізації та енергозбереження; механізації та охорони праці; ін.) з кількістю не більше 5 посад
10	Технічний відділ	4-6	створюється при виконанні функцій замовника по бюджетних програмах, виконавцем яких є Держводгосп, при наявності проектної групи (посад) на виготовлення проектів капітального та поточного ремонтів державних водогосподарських систем, та інші роботи для водогосподарських організацій (відведення земель водного фонду тощо)
11	Відділ водокористування	3-4	створюється для забезпечення контролю за економним використанням водних ресурсів та організації водообліку на державних міжгосподарських системах
12	Відділ економіки	3-6	створюється при штатній чисельності працівників підпорядкованих організацій: до 1500 працівників - 3-4 посади; від 1500 до 3000 працівників - до 5 посад; понад 3000 працівників - до 6 посад
13	Відділ бухгалтерського обліку та звітності	4-6	чисельність працівників відділу визначається відповідно до всіх критеріїв і факторів, визначених Міжгалузевими нормативами чисельності працівників бухгалтерського обліку, затвердженими наказом Мінпраці від 26.09.2003 N 269 , наказом Держводгоспу від 04.04.2005 N 90 , інших законодавчих та нормативних актів, типових положень з питань бухгалтерського обліку з урахуванням ступеня автоматизації облікових процесів та збільшується на чисельність працівників, розрахованих відповідно до фактичних витрат часу для виконання робіт, пов'язаних із функціями обласного управління щодо ведення консолідованої звітності, аналізу, роботи з підвідомчими організаціями тощо. Відділ очолює головний бухгалтер
14	Диспетчерська (аналітично- диспетчерська) служба	1-3	вводяться окремі посади професіоналів, фахівців будь-якої кваліфікаційної категорії для здійснення оперативного контролю за використанням меліорованих земель та ходом проведення поливів сільгоспкультур, роботи свердловин вертикального дренажу, для зведення балансу води на меліоративних системах області, здійснення оперативного регулювання водозабору та водоподачі
15	Контрольно-ревізійна служба	1-2	вводяться окремі посади професіоналів, фахівців будь-якої кваліфікаційної категорії
16	Відділ міжнародного співробітництва	3	створюється при здійсненні міжнародної діяльності або вводяться до 2 посад професіоналів, фахівців будь-якої кваліфікаційної категорії
17	Відділ кадрів	3	створюється залежно від обсягу, характеру та складності кадрової роботи та чисельності працівників облводгоспу і підпорядкованих організацій або вводяться 1-2 посади професіоналів, фахівців будь-якої кваліфікаційної категорії
18	Юридична служба	1-2	вводяться окремі посади професіоналів, фахівців будь-якої кваліфікаційної категорії. У разі значного обсягу питань, пов'язаних з веденням претензійно- позовної роботи замість введення окремих посад може бути утворено юридичний відділ з кількістю 3-4 посади
19	Служби: контролю; взаємодії із засобами масової інформації; діловодства	1-3	вводяться окремі посади професіоналів, фахівців будь-якої кваліфікаційної категорії. У разі необхідності замість введення окремих посад може бути утворено відділ контролю, діловодства, взаємодії із засобами масової інформації з кількістю 4 посади
20	Завідувач канцелярії	1	у разі необхідності при створенні канцелярії кількістю 3 посади
21	Архіваріус; діловод; друкарка; секретар керівника (секретар- друкарка); інші технічні службовці		по 1 посаді за рішенням керівника
22	Оператор комп'ютерного набору	1-2	на організацію
23	Адміністративно- господарська служба та інший обслуговуючий персонал
24	Завідувач господарства	1	на організацію
25	Начальник гаража	1	при наявності на балансі облводгоспу гаража
26	Водій автотранспортних засобів	1	на робочий автомобіль
27	Прибиральник службових приміщень	1	на 400 кв.м площі
28	Робітник з комплексного обслуговування і ремонту будинку	1	на кожні 300 кв.м площі будівель
29	Сторож; охоронник	1	у зміну на об'єкт, що охороняється (при 40-годинному робочому тижні)
30	Інші робітники		Вводяться у разі необхідності з урахуванням Тимчасових нормативів чисельності працівників експлуатаційних водогосподарських організацій, затверджених наказом Держводгоспу від 16.10.2000 N 150 (із змінами), інших міжгалузевих норм праці

................

Перейти до повного тексту