Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 лютого 2002 року N 169 "Про затвердження Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців"

1. Затвердити Порядок проведення іспиту та Перелік питань для перевірки знання законодавства кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців центрального апарату Держземагентства та керівників територіальних органів земельних ресурсів (додаються).

2. В.о. начальника Відділу кадрів Лесняк Т.М.:

2.1. Довести Порядок та Перелік питань до державних службовців центрального апарату Держземагентства, керівників територіальних органів земельних ресурсів.

2.2. Забезпечити проведення іспитів кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців відповідно до цього Порядку.

3. Голові Агентства земельних ресурсів АР Крим, начальникам Головних управлінь земельних ресурсів в областях, у містах Києві та Севастополі:

3.1. Взяти до відома цей Порядок, Перелік питань та з їх урахуванням розробити і затвердити Порядок проведення іспиту у відповідних територіальних органах земельних ресурсів та сформувати екзаменаційні білети.

3.2. Забезпечити проведення іспитів та відбір кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців згідно з вимогами нормативно-правових актів.

4. Управлінню інформаційного забезпечення, міжнародних відносин та зв'язків з громадськістю забезпечити розміщення Переліку питань для перевірки знання законодавства кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців центрального апарату Держземагентства та керівників територіальних органів земельних ресурсів на веб-сайті Держземагентства.

5. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

Цей Порядок визначає правові та організаційні засади проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців центрального апарату Агентства, як одного з етапів конкурсу, що проводить відповідно до Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15 лютого 2002 року N 169.

1.1. Мета проведення іспиту - забезпечення конституційного права рівного доступу до державної служби громадян України та об'єктивна оцінка знань і здібностей кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців центрального апарату Агентства.

1.2. Іспит проводиться конкурсною комісією Агентства не раніше ніж через місяць після оголошення конкурсу.

1.3. Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають до конкурсної комісії Агентства протягом 30 календарних днів з дня оголошення про проведення конкурсу такі документи:

заяву про участь у конкурсі, в якій зазначається про ознайомлення заявника із встановленими законодавством обмеженнями щодо прийняття на державну службу та проходження державної служби;

заповнену особову картку (П-2ДС) з відповідними додатками;

дві фотокартки 4 х 6 см;

копії документів про освіту, засвідчені нотаріально чи в іншому встановленому законодавством порядку;

відомості про доходи та зобов'язання фінансового характеру щодо себе та членів своєї сім'ї;

копію першої та другої сторінок паспорта громадянина України, засвідчену кадровою службою.

Особи, які працюють в центральному апараті Держземагентства і бажають взяти участь у конкурсі, зазначених документів до заяви не додають.

1.4. Іспит проходять кандидати на заміщення вакантних посад, документи яких відповідають установленим вимогам щодо прийняття на державну службу, передбаченим для кандидатів на посади державних службовців.

Особи, документи яких не відповідають встановленим вимогам, за рішенням голови конкурсної комісії до іспиту не допускаються, про що їм повідомляється кадровою службою з відповідним обїрунтуванням.

Якщо кандидат наполягає на участі в іспиті за даних обставин, він допускається до іспиту, а остаточне рішення приймає конкурсна комісія.

1.5. Об'єктивність проведення іспиту забезпечується рівними умовами: тривалість іспиту, зміст та кількість питань, підрахунок результатів та відкритістю інформації про них, єдиними критеріями оцінки.

1.6. Іспит для кандидатів на заміщення вакантних посад проводиться для перевірки та оцінки їх знань Конституції України, законів України "Про державну службу", "Про боротьбу з корупцією", положень земельного законодавства та законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень відповідного структурного підрозділу.

1.7. Питання Переліку для перевірки знань законодавства кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців центрального апарату Агентства мають бути актуальними, ґрунтуватись на нормах законодавства України.

Питання, що ґрунтуються на правових нормах, які втратили чинність, мають бути замінені Відділом кадрів за повідомленням Юридичного управління протягом місяця.

1.8. Перелік питань підлягає публікуванню у журналі "Землевпорядний вісник" та обов'язково надається Відділом кадрів для ознайомлення всім учасникам конкурсу при наданні документів для участі в конкурсі.

1.9. Екзаменаційні білети формуються за формою, наведеною у додатку 1 до цього Порядку, та затверджуються головою конкурсної комісії. До кожного білета включається, згідно з Переліком, по одному питанню на перевірку знання Конституції України, законів України "Про державну службу", "Про боротьбу з корупцією", положень земельного законодавства України та законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень відповідного структурного підрозділу, всього 5 питань. По одному питанню із розділів I, II, III Переліку питань і два питання з урахуванням специфіки функціональних повноважень відповідного структурного підрозділу.

1.10. Кількість білетів має бути не менше 15.

1.11. Процедура іспиту складається з 3 етапів:

1) організаційна підготовка іспиту;

2) складання іспиту;

3) оцінювання та підбиття підсумків іспиту.

1.12. Кадрова служба за погодженням з головою конкурсної комісії визначає дату проведення іспиту та повідомляє кандидатів про місце і час його проведення.

2.1. Організаційна підготовка до іспиту проводиться в день проведення іспиту з усіма кандидатами на заміщення вакантних посад.

2.2. Секретар конкурсної комісії інформує про тривалість та процедуру складання іспиту.

2.3. До початку іспиту секретар конкурсної комісії відповідає на запитання кандидатів щодо процедури іспиту. Інформація секретаря про умови складання іспиту має бути достатньою для кандидатів. Він повинен упевнитися, що всі кандидати зрозуміли умови іспиту, в іншому випадку надати додаткові пояснення. У разі виникнення спірних питань вони мають бути розв'язані головою конкурсної комісії.

3.1. Під час підготовки відповідей на запитання екзаменаційного білета мають бути присутніми не менше трьох членів конкурсної комісії.

3.2. Іспит складається одночасно для кандидатів на заміщення однієї вакантної посади. У разі невеликої кількості кандидатів та за наявності відповідних умов, передбачених пунктом 3.3. цього Порядку, іспит може проводитися одночасно на заміщення декількох вакантних посад.

3.3. Приміщення для складання іспиту має відповідати умовам зручного розміщення, що унеможливлює спілкування кандидатів та забезпечує індивідуальну підготовку відповідей на питання білета. Кандидати не можуть самостійно залишати приміщення, в якому складається іспит, до його закінчення.

3.4. Іспит складається письмово за екзаменаційними білетами, які пропонуються кандидату за його вибором і відкриваються у присутності кандидатів на заміщення вакантних посад під час складання іспиту.