Заслухавши інформацію "Про виконання Галузевої угоди, колдоговорів на підприємствах і в організаціях системи за 2006 рік", правління Укоопспілки і президія ЦК профспілки відмічають, що в минулому році в системі поліпшилося виконання положень Галузевої угоди. Для цього в організаціях і на підприємствах укладено або продовжено дію 368 угод усіх рівнів та 2556 колективних договорів, якими охоплено 99,7% працюючих. Завдяки проведеній роботі правлінням Укоопспілки, президією ЦК профспілки, споживспілками та відповідними профспілковими органами із 139 прийнятих положень виконано 123, виконано не повністю, частково, 16.

Торік загальний роздрібний товарооборот у порівнянних цінах зріс на 6%, приріст товарообороту мережі, розташованої у сільській місцевості, становив 12,3%. Споживспілками проводилася робота з приведення торговельної мережі до конкурентоспроможного стану, в системі відкрито 80 сучасних магазинів типу маркет, супермаркет.

Роздрібний товарооборот підприємств ресторанного господарства до 2005 року виконаний на 100,1%. Зросла реалізація продукції власного виробництва на 6,7%. Обсяг промислової продукції в діючих цінах збільшено на 2,6%, заготівельний оборот - на 7,2%, надання платних послуг - на 19,5%, пайовий капітал - на 11,1%, пайові внески на одного пайовика - на 16,4%, власні кошти в обороті Ч на 22,7%.

Зменшилися збитки від реалізації товарів, сировини, продукції в торгівлі у 7,5 разу, заготівлях - у півтора, промисловості - у 2 рази.

За рік зменшилася кількість збиткових підприємств на 226, або на 34,9% і на 01.01.2007 у загальній кількості їх було 6,8%. У порівнянні з відповідним періодом минулого року зменшилася прострочена дебіторська заборгованість на 4,9 млн. грн., або на 19,7%.

В цілому по системі отримано чистого прибутку від господарської діяльності 56,4 млн. грн., що в 1,6 разу більше, ніж у 2005 році.

У 2006 році на 1,3% збільшилася частка працівників з повною та базовою вищою освітою у загальній чисельності працюючих і на 1% молоді віком до 35 років. За рахунок створення додаткових робочих місць прийнято 2765 чол., або 11% від прийнятих працівників у систему.

Пройшли навчання і взяли участь у практичних семінарах 1156 чоловік.

Середньомісячна заробітна плата одного працівника в усіх галузях діяльності зросла на 133 грн., або 29% порівняно з попереднім роком і становила 592 грн., що вище прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 87 грн., у тому числі в торгівлі відповідно на 116 грн., або 27,8%, громадському харчуванні на 107 грн., або 30,6%, промисловості на 124 грн., або 28,4%, заготівлях на 106 грн., або 27,7%. В усіх галузях діяльності підвищена продуктивність праці.

На заходи з охорони праці витрачено понад 20 млн. грн. і у розрахунку на одного працюючого витрати збільшені у 1,5 разу проти 2005 року. На 5 зменшено кількість нещасних випадків, немає випадків зі смертельними наслідками, забезпечено опаленням усі діючі об'єкти. Технічними інспекторами, представниками профспілки з охорони праці та органами Державного нагляду проведено 167 спільних перевірок на підприємствах і в організаціях системи. Надана правова допомога 7386 працівникам, у тому числі шляхом консультацій - 7043.

Згідно з Галузевою угодою, угодами і колдоговорами для поліпшення соціального захисту працюючих та їх дозвілля перераховано профкомам господарськими органами підприємств і організацій 1506,1 тис. грн., що більше, ніж у попередньому році, на 19,3%.

Загальна сума профвнесків по системі зросла на 498,8 тис. грн., або на 11,5% і становила понад 4,8 млн. грн. У минулому році оздоровлено майже 6 тисяч дітей, в тому числі дітей працівників споживчої кооперації - третину.

Водночас у роботі підприємств і організацій мають місце недоліки, упущення і невикористані резерви, які вплинули на виконання положень Галузевої угоди, угод і колективних договорів 2006 року. Допустили зниження загального обсягу роздрібного товарообороту 3 облспоживспілки, обороту підприємств ресторанного господарства - 9, обсягу промислової продукції - 7, заготівельного обороту - 8. Чимало магазинів та підприємств громадського харчування закриті.

Залишаються значними непродуктивні втрати - 4,5 млн. грн., зокрема сплата пені, штрафів, неустойок - 2,8 млн. грн. Закінчило рік зі збитками 421 підприємство, сума збитків - 19,6 млн. грн., на одне збиткове підприємство припадало 46,4 тис. грн. збитків. Відволікалися кошти у прострочену дебіторську заборгованість, яка становила 24,9 млн. грн., зросла кредиторська заборгованість на 12,4%. Середньооблікова кількість штатних працівників зменшилася на 8846 чол., або на 9,4%. Високою залишається плинність кадрів, звільнено 38,2% від кількості працівників облікового складу, зокрема у Кримспоживспілці - 72%, Кіровоградській і Херсонській облспоживспілках - кожного другого, у Волинській, Житомирській, Миколаївській, Полтавській, Рівненській, Черкаській - понад 40%.

Через скрутне фінансове становище окремих підприємств і організацій системи не встановлювалася тарифна ставка робітника І розряду не менше 120% від розміру мінімальної заробітної плати, не проводилася оплата праці у надурочний час, атестація робочих місць за умовами праці, обов'язкове страхування від нещасних випадків водіїв, робітників, які працюють на об'єктах підвищеної небезпеки, та часткове фінансування споживспілками посад технічних інспекторів з охорони праці профспілки.

Понад 60% фахівців служб охорони праці працюють за сумісництвом, є недоліки у виконанні приписів Держгірпромнагляду, експертів умов праці і соціальної політики України.