Заслухавши та обговоривши доповідь голови ЦК профспілки В.П.Левицького "Про подальшу реалізацію молодіжної політики в системі споживчої кооперації України та залучення студентської і працюючої молоді до профспілкового членства", пленум відзначає, що на підприємствах і в організаціях проводиться робота щодо реалізації молодіжної політики, забезпечення необхідних умов для залучення молоді до економічних перетворень в усіх галузях діяльності, підвищення її ролі у зміцненні системи.

Питання роботи з молоддю розглядалося на засіданні президії ЦК профспілки, правління Укоопспілки, аналогічна робота проводилася членськими організаціями профспілки, споживспілками. У Галузевій угоді на 2005-2006 роки включені зобов'язання з поліпшення цієї роботи.

У системі розповсюджений досвід роботи з молоддю Кримспоживспілки, Кримського республіканського комітету, що уможливило активізувати цю роботу в інших споживспілках. На сторінках газет "Профспілкове життя", "Пайовик" та "Студентська хвиля", які започатковані газетою "Вісті...", висвітлюються досвід і проблеми працюючої та студентської молоді.

Робота, яка проводиться в системі щодо створення молодіжних організацій, їх осередків, сприяла закріпленню молоді в системі, збільшенню її чисельності на посадах керівників і спеціалістів. У загальній чисельності працюючих питома вага молоді становить майже третину. Керівні господарські посади займають 1,5 тис. молодих людей, або 12,1% від загальної кількості керівників, на посадах фахівців працюють відповідно 4,3 тис, або 31,5%.

Для поповнення підприємств і організацій молодими кваліфікованими кадрами в системі працюють 24 вищі навчальні заклади, у т.ч. Львівська комерційна академія Укоопспілки, Полтавський університет споживчої кооперації, 22 технікуми і коледжі, в яких навчається 45,4 тис. студентів.

Якісний склад загалом у системі високий: 14,3% від загальної чисельності закінчили академії, університети, інститути, 31,8% - технікуми, коледжі, 32,2% - одержали профпідготовку.

Організаційна робота, яка проводиться профспілковими органами всіх рівнів для збільшення кількості членів профспілки, дозволила охопити профспілковим членством працюючу молодь майже на 100% і студентську - на 63,2%. У Кримспоживспілці, Вінницькій, Дніпропетровській, Кіровоградській, Львівській, Миколаївській, Рівненській, Тернопільській, Хмельницькій, Чернівецькій облспоживспілках студенти денної форми навчання повністю охоплені профспілковим членством.

Для підвищення ролі молоді в трудових колективах при проведенні звітно-виборної кампанії на підприємствах і в організаціях обрано головами профкомів 521 молодий кооператор, або 17,8% від загальної кількості. Запроваджена система навчання молодих профспілкових працівників і активу.

Господарські і профспілкові органи системи здійснили низку заходів для підвищення добробуту працюючих, у т.ч. молоді. Збільшення обсягів діяльності, фінансове оздоровлення багатьох підприємств і організацій уможливило підвищити середньомісячну заробітну плату за 9 місяців п.р. у порівнянні з відповідним періодом минулого року на 30,2%. За останні 3 роки створено 6756 додаткових робочих місць, з них у минулому році - 2629, в т.ч. для молоді - 1367, або 52% від загальної кількості. Зокрема в 2005 році у Черкаській облспоживспілці із 109 створених додаткових робочих місць 102 - для молоді.

Починаючи з 2003 року, на створення здорових і безпечних умов праці працюючим в системі витрачено понад 40 млн. грн., витрати на одного працівника зросли майже втричі.

З поліпшенням фінансового становища підприємств і організацій пожвавилася робота з залучення молоді до здорового способу життя. Цьому сприяє база, яка є в системі: лікувально-оздоровчий центр "Укоопспілка", база відпочинку "Троянда", санаторій "Україна" та 5 оздоровчих дитячих таборів у Кримспоживспілці, Полтавській, Сумській, Чернівецькій облспоживспілках і Львівському обкомі профспілки, де щороку оздоровлюється понад 8 тис. дітей, з яких третина - діти працівників споживчої кооперації.

Молоді кооператори беруть активну участь у благодійній акції "Милосердя", конкурсах "Кращий за професією", спортивних змаганнях, оглядах художньої самодіяльності та інших заходах як на державному, так і на регіональних рівнях, захищаючи честь своїх організацій.

Активність молоді в період передвиборної кампанії сприяла збільшенню їх представництва в місцевих органах влади, зокрема 32 молодих працівники підприємств і організацій Чернігівської облспоживспілки обрані депутатами районних, сільських рад.

У системі відновлюється інститут наставництва, за 1500 наставниками закріплено майже 4 тис. молоді. Активно проводиться ця робота у Вінницькій, Житомирській, Івано-Франківській, Одеській, Чернівецькій, Чернігівській облспоживспілках.

Однак в роботі з реалізації молодіжної політики є ряд недоліків і невирішених проблем. Не створені спілки молодих кооператорів у половині облспоживспілок. Питома вага молоді у загальній чисельності працюючих в ряді кооперативних організацій, в т.ч. у Черкаській, Сумській, Одеській облспоживспілках нижча середнього показника по Укоопспілці.

При нарощуванні контингенту студентів, які навчаються в навчальних закладах системи, зменшується їх кількість за галузевим замовленням, хоча 21,2% фахівців не мають відповідної освіти.

Ще значна частина працівників, у т.ч. молоді на підприємствах і в організаціях системи, працюють в режимі неповного робочого дня, що впливає на рівень їх заробітної плати.

Через несвоєчасне перерахування господарськими органами підприємств і організацій профспілкових внесків, коштів на проведення культурно-масової, оздоровчої роботи і благодійну діяльність послаблена роль багатьох профкомів з різних напрямів діяльності, в т.ч. з молоддю. За 9 місяців п.р. заборгованість з профвнесків становила 672,7 тис. грн., в т.ч. прострочена - 105,1 тис. грн., з якої найбільший борг у Хмельницькій облспоживспілці - 22,3, Черкаській - 17,3 тис. грн. тощо.

На порушення законодавчих актів і положень Галузевої угоди за цей період профкомам підприємств і організацій перераховано 0,3% фонду оплати праці, на оздоровчу, культурно-масову і фізкультурну роботу - 610 тис. грн., що становить лише половину від належної суми. На благодійну діяльність для своїх працівників профспілковими комітетами недоотримано майже 2 млн. грн. відрахувань від оподатковуваного прибутку.

Ще третина студентської молоді денної форми навчання не охоплена профспілковим членством.

Пленум Центрального комітету профспілки працівників споживчої кооперації України
................