Исполнительная дирекция Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины (далее-Фонд) рассмотрела Ваше обращение относительно применения подзаконных нормативных актов и предоставляет разъяснение по указанному вопросу.

Если наемное лицо (то есть работник) поручает работодателю отчислять из своей зарплаты сумму средств в виде взносов на долгосрочное (негосударственное) страхование жизни или негосударственное пенсионное обеспечение, как это влияет на определение базы для начисления суммы взносов в Фонд у работодателя?

Согласно подпункту 5.7.2 пункта 5.7 статьи 5 Закона Украины от 28.12.94 г. N 334/94-ВР "О налогообложении прибыли предприятий" (в редакции Закона Украины от 22.05.97 г. N 283/97-ВР, с изменениями и дополнениями), если наемное лицо поручает работодателю осуществлять взносы на долговсрочное страхование жизни или любой вид негосударственного пенсионного обеспечения за счет расходов на оплату труда такого наемного лица, включенных в состав валовых затрат плательщика налога в соответствии с подпунктом 5.6.1 пункта 5.6 данной статьи, или на пенсионный вклад в соответствии с пунктом 22.25 данного Закона, то такой работодатель не включает сумму таких взносов в состав своих валовых затрати в базу для начисления суммы взносов на пенсионное и другие виды государственного (социального) обязательного страхования.

В соответствии с пунктом 7.2 Инструкции о порядке перечисления, учета и расходования страховых средств Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины, утвержденной постановлением правления Фонда социального страхования от несчастных случаев [на производстве] и профессиональных заболеваний Украины от 20 апреля 2001 года N 12 и согласованной с Министерством финансов Украины и Национальным банком Украины, страхователи относят страховые взносы наваловые затраты.