Заслухавши інформацію першого заступника голови правління Укоопспілки М.В.Людвічука, заступника голови ЦК профспілки Г.В.Дордуки "Про виконання Галузевої угоди за 2005 рік", правління Укоопспілки і президія ЦК профспілки відмічають, що з кожним роком підвищується роль Галузевої угоди на підприємствах і в організаціях споживчої кооперації, яка є основою для укладення обласних, районних угод та колективних договорів на виробничому рівні. Для її виконання в організаціях і на підприємствах укладено або подовжено дію 341, або 100% угод усіх рівнів, та 2623, або 99,8% колективних договорів.

Торік завдяки послідовній роботі правління Укоопспілки, президії ЦК профспілки та вжитим правліннями облспоживспілок, Кримським республіканським комітетом і обкомами профспілки заходам із 139 прийнятих зобов'язань виконано 118, виконано частково 21.

В цілому по системі зріс загальний обсяг роздрібного товарообороту у порівнянних цінах на 11,1%, обсяг промислової продукції в діючих цінах - на 7,7, заготівельний оборот - на 15,2%, надання платних послуг - на 23,6%. Власні кошти в обороті збільшені на 14,8%, пайовий капітал - на 12%, пайові внески на одного пайовика - на 16,8%.

Загалом по системі Укоопспілки отримано чистого прибутку від господарської діяльності 35,6 млн. грн., що в 1,6 разу більше, ніж у 2004 році. Кількість прибуткових підприємств і організацій у відсотках до загальної кількості становила 90% проти 87,4% у позаминулому році. На 279, або 29%, зменшена кількість збиткових підприємств.

У загальній чисельності працюючих на 0,6% збільшена частка працівників з повною та базовою вищою освітою, на 1,3% - молоді віком до 35 років. Майже вдвічі зменшена кількість працівників, які працювали в режимі неповного робочого часу.

Середньомісячна заробітна плата одного працівника в усіх галузях діяльності становила 459 грн. і зросла проти попереднього року на 35,8%, у тому числі в торгівлі - на 36,7%, громадському харчуванні - 35,7%, промисловості - 36,6%, заготівлях - 35,8%.

В усіх галузях діяльності підвищено продуктивність праці. Трудові відносини будувалися на засадах договірного регулювання, контрактна форма застосовувалася з керівниками підприємств і організацій, крім тих, що займають виборні посади.

На заходи з охорони праці витрачено 16,5 млн. грн., у розрахунку на одного працюючого витрати збільшені в 1,7 разу до 170 грн. Зменшено кількість нещасних випадків на 10, забезпечено опаленням усі діючі об'єкти. Технічними інспекторами, представниками профспілки з охорони праці та органами Державного нагляду проведено 489 спільних перевірок на підприємствах і в організаціях системи.

Для поліпшення соціального захисту працюючих і їх дозвілля господарськими органами підприємств і організацій перераховано профспілковим комітетам 1262,6 тис. грн., що на 41,3% більше, ніж у попередньому році, на благодійну акцію "Милосердя" для підтримки ветеранів праці і людей похилого віку витрачено майже 1 млн. грн.

Загальна сума профспілкових внесків по системі зросла на 26,6% і становила 4,3 млн. грн., борг з них зменшено на 268,3 тис. грн., або 38,4%.

У минулому році оздоровлено 9290 дітей, що більше від попереднього року на 11%, у тому числі дітей працівників споживчої кооперації - майже третину.

Водночас у роботі підприємств і організацій є ще невикористані резерви і недоліки, які вплинули на виконання Галузевої угоди.

У порівнянні з попереднім роком на 5% знижений товарооборот підприємств ресторанного господарства. Допустили зниження загального обсягу роздрібного товарообороту у порівнянні з 2004 роком дві облспоживспілки, обороту підприємств ресторанного господарства - 14, обсягу промислової продукції - 9.

Фінансовий результат у заготівельній галузі збитковий. Закінчили рік із збитками 682 підприємства, сума збитків 25,9 млн. грн. Залишаються значними непродуктивні втрати - 5,2 млн. грн., у тому числі сплата пені, штрафів, неустойок - 3,3, крадіжки - 1,5. Відволікаються кошти у позасистемну дебіторську заборгованість, яка становила 24,6 млн. грн., або 46,4%, у загальній заборгованості за товари, роботи, послуги. Зросла кредиторська заборгованість на 28,9 млн. грн., або 9,2%.

Не призупинено відплив кооперативних кадрів. Середньооблікова кількість працівників зменшена на 11,7 тис. осіб, або 11,1%. Високою залишається плинність кадрів. Торік звільнено 31,9% працівників від їх загальної кількості, з них кожного другого - у Кримспоживспілці, кожного третього - у Житомирській, Миколаївській, Полтавській, Рівненській, Чернігівській, понад 40% - у Сумській, Херсонській і Черкаській облспоживспілках.

Середньомісячна зарплата одного працівника нижча встановленої мінімальної заробітної плати у громадському харчуванні - у 9 облспоживспілках, промисловості - в 3, в заготівлях - в 7.

Рівень витрат на оплату праці в торгівлі у відсотках до обороту коливався від 4,73 до 10,29. На підприємствах і в організаціях деяких споживспілок не встановлювалася тарифна ставка робітника I розряду не менше 120% від розміру мінімальної заробітної плати, не здійснювалася індексації заробітної плати, компенсації працівникам втрати заробітку у зв'язку з порушенням строків виплати, оплата праці у надурочний час у подвійному розмірі.