Відповідно до Закону України "Про державну службу" Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15.02.2002 N 169, Загального порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців, затвердженого наказом Головного управління державної служби України, Української академії державного управління при Президентові України від 10.05.2002 N 30/84, з метою залучення на державну службу висококваліфікованих спеціалістів, вирішення питань просування по службі державних службовців центрального апарату Мінтрансзв'язку та формування дієздатного кадрового потенціалу

1. Затвердити склад Конкурсної комісії для проведення відбору кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців у центральному апараті Мінтрансзв'язку, що додається.

2. Затвердити Порядок проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців у центральному апараті Мінтрансзв'язку, що додається.

3. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства транспорту України від 11.09.2002 N 649 "Про затвердження складу конкурсної комісії Міністерства транспорту України та Порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців центрального апарату Міністерства транспорту України".

4. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

У разі відсутності з поважних причин зазначених керівників структурних підрозділів центрального апарату Міністерства їх заступники зобов'язані брати участь в засіданні Конкурсної комісії на правах її членів.

1.1. Порядок проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців у центральному апараті Мінтрансзв'язку (далі - Порядок) визначає організаційні засади перевірки знань кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців у центральному апараті Мінтрансзв'язку як одного з етапів конкурсу, що проводиться відповідно до Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15.02.2002 N 169, та Загального порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців, затвердженого наказом Головного управління державної служби України, Української академії державного управління при Президентові України від 10.05.2002 N 30/84, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України від 24.05.2002 N 446/6734.

1.2. Мета проведення іспиту - об'єктивна оцінка знань та здібностей кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців у центральному апараті Мінтрансзв'язку.

1.3. Іспит проводиться Конкурсною комісією для проведення відбору кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців у центральному апараті Мінтрансзв'язку (далі - Конкурсна комісія).

1.4. Іспит проходять кандидати на заміщення вакантних посад, документи яких відповідають установленим вимогам щодо прийняття на державну службу, передбаченим для кандидатів на посади державних службовців.

Особи, документи яких не відповідають встановленим вимогам, за рішенням голови Конкурсної комісії до іспиту не допускаються, про що їм повідомляється Управлінням кадрів з відповідним обґрунтуванням.

Якщо кандидат наполягає на участі в іспиті за даних обставин, він допускається до іспиту, а остаточне рішення приймає Конкурсна комісія.

1.5. Об'єктивність проведення іспиту забезпечується рівними умовами (тривалість іспиту, зміст та кількість питань, підрахунок результатів тощо) та відкритістю інформації про них, а також єдиними критеріями оцінки.

1.6. Проведення іспиту для кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців у центральному апараті Мінтрансзв'язку передбачає перевірку та оцінку їх знань Конституції України, законів України "Про державну службу" та "Про боротьбу з корупцією", а також законодавства з врахуванням специфіки функціональних повноважень Міністерства транспорту та зв'язку України та структурних підрозділів.

1.7. Переліки питань можуть публікуватися у відповідних засобах масової інформації для ознайомлення учасниками конкурсу.

1.8. Екзаменаційні білети складаються за формою, наведеною у додатку 1, та затверджуються головою Конкурсної комісії. До кожного білета включається по одному питанню на перевірку знання Конституції України, Закону України "Про державну службу", Закону України "Про боротьбу з корупцією" та два питання на перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень Міністерства транспорту та зв'язку України та його структурних підрозділів - всього 5 питань. Перелік питань на перевірку знання законодавства України наведено у додатку 2.

1.9. Кількість білетів має бути не менше 15.

1.10. Процедура іспиту складається з 3 етапів:

1) організаційна підготовка до іспиту;

2) складання іспиту;

3) оцінювання та підбиття підсумків іспиту.

1.11. Управління кадрів за погодженням з головою Конкурсної комісії визначає дату проведення іспиту та повідомляє кандидатів про місце і час його проведення.

2.1. Організаційна підготовка до іспиту проводиться в день проведення іспиту з усіма кандидатами на заміщення вакантних посад державних службовців.

2.2. Секретар Конкурсної комісії інформує про тривалість та процедуру складання іспиту.

2.3. До початку іспиту секретар Конкурсної комісії відповідає на запитання кандидатів щодо процедури іспиту. Інформація секретаря про умови складання іспиту має бути достатньою для кандидатів. Він повинен упевнитися, що всі кандидати зрозуміли умови іспиту, в іншому випадку надати додаткові пояснення. Спірні питання, у разі виникнення, мають бути розв'язані головою Конкурсної комісії.

3.1. Під час підготовки відповідей на запитання екзаменаційного білета мають бути присутніми не менше трьох членів Конкурсної комісії.

3.2. Іспит складається одночасно для кандидатів на заміщення однієї вакантної посади. У разі невеликої кількості кандидатів та за наявності відповідних умов, передбачених пунктом 3.3 цього Порядку, іспит може проводитися одночасно на заміщення декількох вакантних посад.

3.3. Приміщення для складання іспиту має відповідати умовам зручного розміщення, що унеможливлює спілкування кандидатів та забезпечує індивідуальну підготовку відповідей на питання білета. Кандидати не можуть самостійно залишати приміщення, в якому складається іспит, до його закінчення.

3.4. Іспит складається письмово за екзаменаційними білетами, які пропонуються кандидату за його вибором і відкриваються у присутності кандидатів на заміщення вакантних посад під час складання іспиту.

3.5. Іспит складається державною мовою.

3.6. Під час підготовки відповідей на питання білета кандидат здійснює записи на аркуші із штампом органу, в якому проводиться конкурс. Перед відповіддю обов'язково вказується прізвище, ім'я та по батькові кандидата, номер білета та питання, зазначені в білеті.

Після підготовки відповідей на аркуші проставляється підпис кандидата та дата складання іспиту.

3.7. Загальний час для підготовки відповіді на екзаменаційний білет має становити не більше 60 хвилин.

4.1. Для оцінки знань кандидатів використовується п'ятибальна система.

П'ять балів виставляється кандидатам, які виявили глибокі знання Конституції України, законів України "Про державну службу" і "Про боротьбу з корупцією" та успішно справилися із запитаннями на перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень Міністерства транспорту та зв'язку України та його структурного підрозділу.

Чотири бали виставляється кандидатам, які виявили повні знання Конституції України, законів України "Про державну службу" та "Про боротьбу з корупцією" і достатньо володіють знаннями законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень Міністерства транспорту та зв'язку України та його структурного підрозділу.

Три бали виставляється кандидатам, які виявили розуміння поставлених питань в обсязі, достатньому для подальшої роботи.

Два бали виставляється кандидатам, які розуміють основні поняття нормативно-правових актів, але в процесі відповіді допустили значну кількість помилок.

Один бал виставляється кандидатам, які не відповіли на питання у встановлений строк.

4.2. По закінченні часу, відведеного на складання іспиту, проводиться перевірка відповідей та їх оцінювання. Оцінка проводиться всіма членами Конкурсної комісії. Члени Конкурсної комісії приймають спільне рішення щодо оцінки відповіді на кожне питання екзаменаційного білета. Такі оцінки виставляються на аркуші з відповідями кандидата.

4.3. Підбиття підсумків здійснюється шляхом додавання балів за кожне питання і занесення загальної суми балів в екзаменаційну відомість, форма якої наведена в додатку 3.

Із результатами іспиту кандидат ознайомлюється.

4.4 Аркуші з відповідями кандидатів зберігаються разом з іншими матеріалами та документами Конкурсної комісії в Управлінні кадрів.

4.5. Кандидати, які набрали загальну суму балів, що становить не менше ніж 50 відсотків від максимальної суми балів, яка може бути виставлена за надання відповідей, вважаються такими, що успішно склали іспит.

4.6. Кандидати, які набрали менше 50 відсотків від максимальної суми балів, вважаються такими, що не склали іспит.

4.7. Кандидати, які не склали іспит, не можуть бути рекомендовані Конкурсною комісією для призначення на посаду.

4.8. Результати іспиту можуть бути оскаржені в порядку, передбаченому для оскарження рішень Конкурсної комісії.