В Міністерстві розглянули Ваше звернення від 31.01.2012 № 02-5/59 щодо підвищення протягом поточного року розміру посадового окладу працівника першого тарифного розряду Єдиної тарифної сітки та в межах компетенції інформуємо про наступне.

МОНмолодьспорту вкрай стурбоване ситуацією із оплатою праці працівників бюджетної сфери, зокрема галузі освіти, що склалося в країні у поточному році.

Проте, відповідно до статті 8 Закону України "Про оплату праці" умови розміру оплати праці працівників установ та організацій, що фінансуються з бюджету, в тому числі й в галузі освіти, визначаються виключно Кабінетом Міністрів України.

Згідно із Положенням про Міністерство соціальної політики України, яке затверджене Указом Президента України від 6 квітня 2011 року № 389, саме цей орган виконавчої влади відповідальний за регулювання питань у сфері оплати праці працівників бюджетної сфери.

Законом України "Про Державний бюджет України на 2013 рік" визначений розмір мінімальної заробітної плати. Відповідно до статті 3 Закону України "Про оплату праці"не дозволяється провадити оплату за виконану працівником місячну норму праці нижче ніж законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати.

Міністерство звернулося до Мінсоцполітики України з проханням надати роз'яснення, як має здійснюватись оплата праці працівників галузі з січня 2013 року, зокрема, який посадовий оклад встановлювати працівникам, оплата праці яких здійснюється за 1 та 2 тарифними розрядами, оскільки їх розміри менші за законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, чи потрібно здійснювати їх диференціацію.

Після надання Мінсоцполітики відповіді на поставлені у листі питання ця інформація буде доведена до відома департаментів та управлінь освіти обласних державних адміністрацій, рад ректорів та директорів вищих навчальних закладів.

Також повідомляємо, що Міністерство в межах компетенції звернулося до Кабінету Міністрів України з проханням прискорити вирішення Міністерством соціальної політики та Міністерством фінансів питання щодо розміру посадового окладу працівника першого тарифного розряду Єдиної тарифної сітки у 2013 році.