Відповідно до підпункту 20 пункту 4 Положення про Міністерство оборони України, затвердженого Указом Президента України від 21 серпня 1997 року N 888/97 "Про затвердження положень про Міністерство оборони України та Генеральний штаб Збройних Сил України", та на виконання пункту 3 Указу Президента України від 4 жовтня 1996 року N 923/96 "Про грошове забезпечення військовослужбовців" і з метою упорядкування преміювання військовослужбовців Збройних Сил України

1. Затвердити Інструкцію про умови преміювання військовослужбовців Збройних Сил України, що додається.

2. Наказ Міністра оборони України від 28 липня 1995 року N 184 "Про надбавки до грошового забезпечення військовослужбовців Збройних Сил України" скасувати.

3. Контроль за виконанням наказу покласти на начальника Головного фінансового управління Міністерства оборони України.

4. Наказ розіслати до окремої військової частини.

1. Командири військових частин, керівники установ та організацій Міністерства оборони України (далі - командири військових частин) мають право преміювати військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової служби) Збройних Сил України за їх особистий вклад у загальні результати служби. Преміювання здійснюється згідно з Інструкцією про преміювання військовослужбовців, яка розробляється у військовій частині (установі, організації), виходячи зі специфіки та особливостей виконання завдань конкретної військової частини, й затверджується вищим командуванням. У цій Інструкції повинні визначатися умови, за якими можуть преміюватись військовослужбовці:

дотримання військовослужбовцями порядку і правил, установлених законодавством України та тимчасовими статутами Збройних Сил України;

досягнуті результати у навчанні та вихованні підлеглих, зміцненні військової дисципліни;

сумлінне ставлення військовослужбовців до збереження довірених їм озброєння, військової техніки та іншого військового майна;

високий рівень особистої професійної та фізичної підготовки, майстерне володіння бойовою технікою, оволодіння новими зразками бойової техніки, підтримання її в бойовій готовності;

успішне виконання окремих особливо важливих завдань командування з питань бойової та мобілізаційної підготовки.

Преміювання здійснюється в межах фонду преміювання, створеного в розмірі чотиримісячного фонду грошового забезпечення, без обмеження індивідуальних премій максимальними розмірами.

2. Командиром військової частини до початку планового періоду затверджується плановий фонд преміювання за кожним структурним підрозділом, визначеним штатом або штатним розкладом, у межах асигнувань, передбачених на додаткові види грошового утримання військовослужбовців у видатковій частині єдиного кошторису доходів і видатків військової частини.

3. При обчисленні фонду преміювання враховуються:

облікова чисельність військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової служби);