Відповідно до статті 14 Закону України "Про державну статистику", з метою подальшого вдосконалення статистичної методології

1. Затвердити Інструкцію щодо заповнення форми державного статистичного спостереження N 1-ПВ (умови праці) "Звіт про стан умов праці, пільги та компенсації за роботу із шкідливими умовами праці" (далі - Інструкція), що додається.

2. Дію Інструкції поширити на всіх юридичних осіб, їхні відокремлені підрозділи незалежно від форм власності та організаційно-правових форм господарювання.

3. Департаменту статистики праці (Григорович Н.В.):

3.1. Передати Адміністративно-господарському департаменту оригінал Інструкції для виготовлення.

3.2. Надавати роз'яснення щодо застосування Інструкції.

4. Адміністративно-господарському департаменту (Сенкевич-Давидець Н.М.) забезпечити закупівлю послуг з виготовлення Інструкції та контроль за своєчасним її виготовленням, а також розсилкою на адресу головних управлінь статистики в Автономній Республіці Крим, областях, у м. Києві та Управління статистики у м. Севастополі.

5. Управлінню планування та аналізу використання фінансових ресурсів Департаменту фінансового забезпечення, бухгалтерського обліку та звітності (Кучіна І.Ю.) забезпечити фінансування виготовлення Інструкції.

6. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Голови Власенко Н.С.

Форму державного статистичного спостереження N 1-ПВ (умови праці) "Звіт про стан умов праці, пільги та компенсації за роботу із шкідливими умовами праці" (далі - форма N 1-ПВ (умови праці) складають підприємства та організації незалежно від форм власності та організаційно-правових форм господарювання, що відносяться до таких секцій (груп) Класифікації видів економічної діяльності (далі - КВЕД):

У формі N 1-ПВ (умови праці) дані наводяться щодо працівників, які ураховуються в обліковій кількості. Її обчислення здійснюється відповідно до Інструкції зі статистики чисельності працівників, зайнятих у народному господарстві України, затвердженої наказом Мінстату України від 07.07.95 N 171 (зі змінами та доповненнями), зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 07.08.95 за N 287/823.

Дані у звіті наводяться щодо всього персоналу.

Кількість жінок, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого законодавством, до рядків 10020-11140 не включається.

Якщо на підприємстві не було працівників, які працюють із шкідливими та важкими умовами праці, у звіті необхідно заповнювати тільки рядки 10010, 10150, 10160, 10170 розділу I та в разі наявності пільг за особливий характер праці або працівників, які мають право на пенсії на пільгових умовах, - рядки 11070, 11080, 11120 розділу II відповідно.

Розділ I звіту складається фахівцями з охорони праці або фахівцями, на яких покладено їхні обов'язки, розділ II - фахівцями з нормування праці або фахівцями, які їх замінюють. Рядки 10010, 10150-10170, 11090-11130 заповнюються фахівцями відділу кадрів.

Оцінка стану умов праці здійснюється на підставі результатів проведеної атестації робочих місць за умовами праці (санітарно-гігієнічні дослідження факторів виробничого середовища та трудового процесу), результати якої відображаються у картах умов праці робочих місць, у санітарному паспорті цеху (дільниці, виробництва).

У рядках 10020-10130 дані наводяться за станом на кінець року стосовно працівників, зайнятих на роботах із шкідливими умовами праці, на робочих місцях, де хоча б один шкідливий виробничий фактор перевищує ГДК (граничнодопустиму концентрацію) або ГДР (граничнодопустимий рівень), установлені санітарно-гігієнічними нормами відповідно до Гігієнічної класифікації праці, затвердженої наказом Міністерства охорони здоров'я СРСР від 12.08.86 N 4137-86.

У рядку 10020 кожен працівник ураховується тільки один раз незалежно від кількості небезпечних та шкідливих виробничих факторів, що на нього впливають.

У рядках 10030-10130 працівники враховуються за кожним фактором окремо. Один і той самий працівник може бути врахований за кількома рядками, якщо на нього одночасно впливає ряд факторів, указаних у рядках 10030-10130. Дані стосовно працівників включаються до цих рядків незалежно від того, одержують працівники пільги за роботу із шкідливими умовами праці чи ні.

У рядку 10140 вказується облікова кількість працівників, зайнятих на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, яким на 31 грудня звітного року не виповнилося 18 років.

У рядку 10150 відображається кількість працівників, яка визначається згідно з Переліком важких робіт та робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці жінок, затвердженим наказом Міністерства охорони здоров'я України від 29.12.93 N 256, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 30.03.94 за N 51/260, а також Переліком важких робіт і робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх, затвердженим наказом Міністерства охорони здоров'я України від 31.03.94 N 46, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 28.07.94 за N 176/385.

У рядку 10160 ураховуються працівники, які постійно працюють у три- та чотиризмінному режимі. Кількість змін визначається на добу.

У рядку 10170 наводяться дані про кількість працівників, зайнятих у найбільш чисельній зміні на 31 грудня. Якщо 31 грудня підприємство не працювало з різних причин (додатковий вихідний, відсутність замовлень тощо), показник заповнюється за станом на останній робочий день року. Підприємства сільського господарства цей рядок не заповнюють.