На виконання вимог постанови Кабінету Міністрів України від 19 травня 2003 року N 740 "Про підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів і організацій окремих галузей бюджетної сфери"

1. Розділ 2 Умов оплати праці працівників військово-медичних закладів (підрозділів) Збройних Сил України, затверджених наказом Міністра оборони України від 27 серпня 2001 року N 293 "Про впорядкування умов оплати праці працівників військово-медичних закладів (підрозділів) Збройних Сил України", зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 11 вересня 2001 року за N 805/5996 (зі змінами та доповненнями), та додаток 6 до них викласти в новій редакції (додаються).

2. Командирам (начальникам) військових частин, закладів, установ та організацій Збройних Сил України:

установити посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників, виходячи з розмірів та в терміни, що передбачені розділом 2 в редакції цього наказу;

у разі коли із запровадженням цього наказу заробітна плата працівників за відпрацьовану місячну норму праці з урахуванням доплат, надбавок, премій та інших виплат, крім тих, що не враховуються до мінімальної заробітної плати відповідно до статті 3 Закону України "Про оплату праці", менша встановленого розміру мінімальної заробітної плати, провадити доплату до її розміру.

3. Контроль за виконанням наказу покласти на начальника Головного фінансово-економічного управління Міністерства оборони України.

4. Наказ розіслати до окремої військової частини.

* До категорії "лікар-хірург" належать: лікарі-хірурги, лікарі-комбустіологи, лікарі-хірурги-проктологи, лікарі-ортопеди-травматологи, лікарі-урологи, лікарі-нейрохірурги, лікарі-хірурги судинні, лікарі-хірурги серцево-судинні, лікарі-хірурги-онкологи, лікарі-хірурги торакальні, лікарі-радіологи (лікарі з променевої терапії, лікарі з радіонуклідної діагностики), лікарі-стоматологи-хірурги, лікарі-акушери-гінекологи, лікарі-гінекологи-онкологи, лікарі-рентгенологи (які здійснюють хірургічні втручання із застосуванням рентгенівської апаратури в умовах стаціонару), лікарі-офтальмологи, лікарі-отоларингологи, лікарі-онкоотоларингологи, лікарі-онкологи, лікарі-ендокринологи (які здійснюють оперативні втручання), лікарі-трансплантологи, лікарі-трансфузіологи (які здійснюють заготівлю крові, її компонентів, клітин та їх трансфузіологію).

1. Схемні посадові оклади лікарів-хірургів, лікарів-анестезіологів, лікарів-ендоскопістів підвищуються за здійснення оперативних втручань залежно від обсягу, складності і характеру їх праці при роботі: в амбулаторно-поліклінічному закладі (відділенні) - до 15 відсотків; у денному стаціонарі хірургічного профілю - до 25 відсотків; у стаціонарі - до 40 відсотків.

2. Схемні посадові оклади інспекторів-лікарів, а також фахівців з вищою немедичною освітою (психологи, біологи, ентомологи, зоологи та інші), які допущені на лікарські посади, установлюються на рівні схемних посадових окладів, передбачених для лікарів інших спеціальностей.

3. Лікарям - керівникам структурних підрозділів (відділів, відділень, кабінетів, лабораторій, медичних пунктів та інших) схемні посадові оклади встановлюються з урахуванням кваліфікаційної категорії та з підвищенням їх розмірів: у разі кількості лікарських посад до 3 одиниць включно - на 10 відсотків, понад 3 до 6 одиниць включно - на 20 відсотків, понад 6 одиниць - на 25 відсотків. Кількість лікарських посад визначається за штатом (штатним розписом) з урахуванням посад завідувачів (посади лікарів-інтернів не враховуються).

4. Завідувачам відділень швидкої медичної допомоги в разі наявності у штаті (штатному розписі) понад 2 виїзних бригад (понад 40 посад персоналу) схемні посадові оклади підвищуються на 10 відсотків.

5. Лікарям - головам лікарсько-льотних, військово-лікарських та лікарсько-консультаційних комісій, старшим лікарям гірничо-рятувальних частин схемний посадовий оклад установлюється на рівні схемних посадових окладів, передбачених для лікарів інших спеціальностей, з підвищенням його розміру на 20 відсотків.

1. Старшим: медичним сестрам, фельдшерам, акушеркам, зубним технікам та іншим схемні посадові оклади встановлюються з урахуванням кваліфікаційної категорії та з підвищенням їх розмірів на 10 відсотків.

2. Керівникам військово-медичних закладів та їх структурних підрозділів із числа середнього медичного персоналу схемні посадові оклади встановлюються залежно від кваліфікаційної категорії з підвищенням їх розмірів: на 10 відсотків - у разі кількості посад середнього медичного персоналу за штатом (штатним розписом) з урахуванням посади керівника до 3 одиниць включно; на 15 відсотків - понад 3 до 10 одиниць включно; на 20 відсотків - понад 10 одиниць.

3. Фельдшеру - начальнику (завідувачу) аптеки посадовий оклад установлюється на рівні схемного посадового окладу старшого фельдшера відповідної кваліфікаційної категорії без підвищень, визначених у пункті 2 цих приміток.

Схемні посадові оклади молодшого медичного персоналу, який застосовує у роботі дезінфікуючі засоби, а також тих, що зайняті прибиранням туалетів, підвищуються на 10 відсотків.