Про внесення змін та доповнень до Умов оплати праці працівників військово-медичних закладів (підрозділів) Збройних Сил України, затверджених наказом Міністра оборони України від 27.08.2001 N 293

МІНІСТЕРСТВО ОБОРОНИ УКРАЇНИ

Н А К А З

Міністра оборони України

N 263 від 06.08.2002
м. Київ

Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
21 серпня 2002 р.
за N 690/6978

( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства оборони N 125 від 28.02.2006 )

Про внесення змін та доповнень до Умов оплати праці працівників військово-медичних закладів (підрозділів) Збройних Сил України, затверджених наказом Міністра оборони України від 27.08.2001 N 293

На виконання вимог постанови Кабінету Міністрів України від 10 січня 2002 року N 18 "Про підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери"

НАКАЗУЮ:

1. Унести до Умов оплати праці працівників військово-медичних закладів (підрозділів) Збройних Сил України, затверджених наказом Міністра оборони України від 27 серпня 2001 року N 293 "Про впорядкування умов оплати праці працівників військово-медичних закладів (підрозділів) Збройних Сил України", зареєстрованим Міністерством юстиції України 11 вересня 2001 року за N 805/5996, такі зміни та доповнення:

розділ 2 та додатки 1, 6 викласти в редакції, що додається;

в абзаці другому підпункту 4.4.1 перше речення викласти в такій редакції: "Лікарям, середньому та молодшому медичному персоналу військово-медичних закладів (підрозділів), зайнятим наданням швидкої та невідкладної медичної допомоги, персоналу виїзних бригад відділень невідкладної медичної допомоги і допомоги вдома, відділень швидкої медичної допомоги, а також тим, хто працює у відділеннях (палатах) анестезіології та інтенсивної терапії, здійснюється доплата за роботу в нічний час у розмірі 50 відсотків годинної тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи в нічний час";

у підпункті 4.4.4 абзац перший викласти в такій редакції:

"Медичним працівникам, фахівцям, технічним службовцям та робітникам за виконання у свій робочий час (поряд з основною роботою) обов'язків тимчасово відсутнього працівника (у зв'язку з хворобою, відпусткою, відрядженням та з інших причин) проводиться доплата за фактичний обсяг роботи у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника з урахуванням кваліфікації працівника, який виконує обов'язки тимчасово відсутнього працівника";

у підпункті 4.4.5 абзац перший доповнити словами "з урахуванням кваліфікації працівника, який суміщує";

у підпункті 4.5.3 останній абзац викласти в такій редакції:

"За лікарями виїзних бригад станцій (відділень) швидкої медичної допомоги, які перейшли на посади головних лікарів станцій швидкої медичної допомоги та їх заступників, керівників відділень та підстанцій швидкої медичної допомоги, а також за працівниками з числа середнього медичного персоналу виїзних бригад станцій (відділень) швидкої медичної допомоги, які перейшли на посади фельдшера (медичної сестри) з приймання викликів та передачі їх виїзним бригадам або старшого фельдшера підстанції швидкої медичної допомоги, зберігається надбавка в розмірах, що відповідають стажу безперервної роботи у виїзних бригадах";

розділ 4 доповнити пунктом 4.8 такого змісту:

"4.8. Оплата праці зубних техніків, полірувальників, ливарників та інших робітників, зайнятих на зуботехнічних роботах, проводиться за відрядно-преміальною системою.

Якщо відрядно-преміальна оплата праці економічно не доцільна або застосування її не викликане іншими причинами (у зуботехнічних підрозділах при стоматологічних інститутах, факультетах, кафедрах, медичних училищах, що є навчальними базами цих навчальних закладів, тощо), то оплата праці зубних техніків здійснюється за погодинною або погодинно-преміальною системою.

Погодинні ставки зубних техніків, оплата праці яких здійснюється за відрядною системою, розраховуються, виходячи з місячних посадових окладів зубних техніків (за таблицею 2 цих Умов) та встановленої середньомісячної норми робочого часу.

Погодинні ставки зубних техніків, полірувальників, ливарників, які виконують зуботехнічні роботи із застосуванням дорогоцінних металів, підвищуються на 25 відсотків.

Якщо комісією закладу з контролю за якістю роботи із зубопротезування встановлено непридатність зубного протеза внаслідок неякісного його виготовлення, то із заробітної плати конкретного винуватця - посадової особи (лікаря, зубного техніка, полірувальника, ливарника та інших робітників, які зайняті на зуботехнічних роботах) утримується вартість бракованого зубного протеза в порядку, передбаченому діючим законодавством.

Місячні посадові оклади зубних техніків при погодинній та погодинно-преміальній оплаті праці встановлюються у розмірах, передбачених таблицею 2 цих Умов.

Погодинні ставки полірувальників, ливарників та інших робітників, які зайняті на зуботехнічних роботах і праця яких оплачується за відрядною системою, установлюються відповідно до умов оплати праці працівників загальних (наскрізних) професій і посад бюджетних військових частин, закладів, установ та організацій Збройних Сил України";

у додатку 2:

назву додатка 2 викласти в такій редакції: "Перелік військово-медичних закладів (підрозділів) та посад, робота в (на) яких дає право на підвищення схемних посадових окладів (ставок) у зв'язку зі шкідливими і важкими умовами праці";

назву розділу 1 додатка 2 викласти в такій редакції: "Заклади, підрозділи та посади, робота в (на) яких дає право на підвищення схемних посадових окладів (ставок) на 25 відсотків у зв'язку зі шкідливими і важкими умовами праці";

назву пункту 2.19 додатка 2 доповнити словами "алергологічні кабінети";

графу 1 пункту 2.20 додатка 2 перед словами "Посади лікарів усіх найменувань" доповнити словами "Керівники та їх заступники";

у графі 1 пункту 2.21 додатка 2 слова "(крім відділів, відділень профілактичної дезінфекції)" вилучити.

2. Командирам (начальникам) військових частин, закладів, установ та організацій Збройних Сил України установити з 1 лютого 2002 року посадові оклади працівникам, виходячи з розмірів, передбачених розділом 2 у редакції цього наказу.

3. Наказ розіслати до окремої військової частини.

Міністр оборони України
генерал армії України

В.П. Шкідченко

ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ Міністра оборони

України

27.08.2001 N 293

( z0805-01 )

(у редакції наказу Міністра

оборони України

від 06.08.2002 N 263)

2. Схеми посадових окладів медичних та фармацевтичних працівників військово-медичних закладів (підрозділів), керівників будинків (баз) відпочинку, пансіонатів, профілакторіїв, туристичних баз та центрів туризму і відпочинку

Таблиця 1

Лікарі

Найменування посад	Схемні посадові оклади, гривень
1	2
Лікарі-хірурги*, лікарі-ендоскопісти, лікарі-анестезіологи, які мають: вищу кваліфікаційну категорію першу кваліфікаційну категорію другу кваліфікаційну категорію без категорії Лікар-інтерн, лікар-стажист хірургічного профілю Лікарі інших спеціальностей, які мають: вищу кваліфікаційну категорію першу кваліфікаційну категорію другу кваліфікаційну категорію без категорії Лікар-інтерн, лікар-стажист	265 242 219 196 190 253 230 213 190 184

____________

* До категорії "лікар-хірург" належать: лікарі-хірурги, лікарі-комбустіологи, лікарі-хірурги-проктологи, лікарі-ортопеди-травматологи, лікарі-урологи, лікарі-нейрохірурги, лікарі-хірурги судинні, лікарі-хірурги серцевосудинні, лікарі-хірурги-онкологи, лікарі-хірурги торакальні, лікарі-радіологи (лікарі з променевої терапії, лікарі з радіонуклідної діагностики), лікарі-стоматологи-хірурги, лікарі-акушери-гінекологи, лікарі-гінекологи-онкологи, лікарі-рентгенологи (які здійснюють хірургічні втручання із застосуванням рентгенівської апаратури в умовах стаціонару), лікарі-офтальмологи, лікарі-отоларингологи, лікарі-онкоотоларингологи, лікарі-ендокринологи (які здійснюють оперативні втручання), лікарі-трансплантологи, лікарі-трансфузіологи (які здійснюють заготівлю крові, її компонентів клітин та їх трансфузіологію).

Примітки:

1. Схемні посадові оклади лікарів-хірургів, лікарів-анестезіологів, лікарів-ендоскопістів підвищуються за здійснення оперативних втручань залежно від обсягу, складності і характеру їх праці: у разі роботи в амбулаторно-поліклінічному закладі (відділенні) - до 15 відсотків; денному стаціонарі хірургічного профілю - до 25 відсотків, стаціонарі - до 40 відсотків.

2. Схемні посадові оклади інспекторів-лікарів, а також фахівців з вищою немедичною освітою (психологи, біологи, ентомологи, зоологи та інші), які допущені на лікарські посади, встановлюються на рівні схемних посадових окладів, передбачених для лікарів інших спеціальностей.

3. Лікарям - керівникам структурних підрозділів (відділів, відділень, кабінетів, лабораторій, медичних пунктів та інших) схемні посадові оклади встановлюються з урахуванням кваліфікаційної категорії та з підвищенням їх розмірів: у разі кількості лікарських посад до 3 одиниць включно - на 10 відсотків, понад 3 до 6 одиниць включно - на 20 відсотків, понад 6 одиниць - на 25 відсотків. Кількість лікарських посад визначається за штатом (штатним розписом) з урахуванням посад завідувачів (посади лікарів-інтернів не враховуються).

4. Завідувачам відділень швидкої медичної допомоги у разі наявності у штаті (штатному розписі) понад 2 виїзних бригад (понад 40 посад персоналу) схемні посадові оклади підвищуються на 10 відсотків.

5. Лікарям - головам лікарсько-льотних, військово-лікарських та лікарсько-консультаційних комісій, старшим лікарям гірничо-рятувальних частин схемний посадовий оклад установлюється на рівні схемних посадових окладів, передбачених для лікарів інших спеціальностей з підвищенням його розміру на 20 відсотків.

Таблиця 2

Середній медичний персонал

Найменування посад

Схемні посадові
оклади, гривень

Зубні лікарі, які мають:
вищу кваліфікаційну категорію
першу кваліфікаційну категорію
другу кваліфікаційну категорію
без категорії
Фельдшери, лаборанти (фельдшери-лаборанти),
акушерки, медичні сестри: операційних,
перев'язувальних, з масажу, відділень (груп,
палат) анестезіології та інтенсивної терапії,
відділень швидкої медичної допомоги та
невідкладної медичної допомоги; медичні
сестри-аудіометристи-оптометристи; помічники:
санітарного лікаря, лікаря-епідеміолога,
лікаря-паразитолога, ентомолога, які мають:
вищу кваліфікаційну категорію
першу кваліфікаційну категорію
другу кваліфікаційну категорію
без категорії
Медичні сестри, рентгенлаборанти, інструктори,
медичні статистики, зубні техніки, гіпсові
техніки-ортезисти, сестри з дієтичного
харчування, які мають:
вищу кваліфікаційну категорію
першу кваліфікаційну категорію
другу кваліфікаційну категорію
без категорії
Медичні реєстратори, дезінфектори

196
184
173
161

196
184
173
167

178
173
167
161
155

Примітки:

1. Старшим: медичним сестрам, фельдшерам, акушеркам, зубним технікам та іншим схемні посадові оклади встановлюються з урахуванням кваліфікаційної категорії та з підвищенням їх розмірів на 10 відсотків.

2. Керівникам військово-медичних закладів та їх структурних підрозділів із числа середнього медичного персоналу схемні посадові оклади встановлюються залежно від кваліфікаційної категорії з підвищенням їх розмірів: на 10 відсотків - у разі кількості посад середнього медичного персоналу за штатом (штатним розписом) з урахуванням посади керівника до 3 одиниць включно; на 15 відсотків - понад 3 до 10 одиниць включно; на 20 відсотків - понад 10 одиниць.

3. Фельдшеру - начальнику (завідувачу) аптеки посадовий оклад установлюється на рівні схемного посадового окладу старшого фельдшера відповідної кваліфікаційної категорії без підвищень, визначених у пункті 2 цих приміток.

Таблиця 3

Молодший медичний персонал

Найменування посад	Схемні посадові оклади, гривень
Молодші медичні сестри операційних, перев'язу- вальних, палатні, для догляду за хворими Сестри-господині Молодші медичні сестри - буфетниці, няні, прибиральниці (палатні) та інший молодший медичний персонал	144 144 138

Примітка. Схемні посадові оклади молодшого медичного персоналу, який застосовує у роботі дезінфікуючі засоби, а також тих, що зайняті прибиранням туалетів, підвищуються на 10 відсотків.

Таблиця 4

Фармацевтичний та допоміжний персонал аптек та контрольно-аналітичних лабораторій

Найменування посад	Схемні посадові оклади, гривень
1	2
Фармацевтичний персонал Старший провізор, провізор контрольно- аналітичної лабораторії, які мають: вищу кваліфікаційну категорію першу кваліфікаційну категорію другу кваліфікаційну категорію без категорії Провізор, який має: вищу кваліфікаційну категорію першу кваліфікаційну категорію другу кваліфікаційну категорію без категорії Провізор-інтерн Фармацевт, який має: вищу кваліфікаційну категорію першу кваліфікаційну категорію другу кваліфікаційну категорію без категорії Лаборант контрольно-аналітичної лабораторії, який має: вищу кваліфікаційну категорію першу кваліфікаційну категорію другу кваліфікаційну категорію без категорії Молодший фармацевт Допоміжний персонал Фасувальник, молодша медична сестра-мийниця Молодша медична сестра-мийниця, яка використовує дезінфікуючі засоби	253 230 213 196 230 213 201 190 184 196 184 173 167 178 173 167 161 144 138 144

................

Перейти до повного тексту