Згідно зі статтею 203 Кодексу законів про працю України, статтями 27, 29 Закону України "Про державну службу", відповідно до пункту 9 Положення про систему підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.97 N 167, пункту 2 Положення про формування кадрового резерву для державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 28.02.01 N 199, на виконання Стратегії розвитку кадрового забезпечення Міністерства економіки та з питань європейської інтеграції України, з метою посилення мотивації потреб у підвищенні кваліфікації державних службовців

1. Керівникам структурних підрозділів разом з управлінням кадрів забезпечувати щорічне планування персонального професійного розвитку працівників з урахуванням вимог законодавства щодо послідовності та періодичності підвищення кваліфікації державних службовців.

2. Установити, що:

пропозиції щодо кваліфікації працівників розглядаються першим заступником Міністра, який відповідно до розподілу функціональних повноважень відповідає за організацію роботи з кадрових питань;

відбір працівників для направлення на навчання здійснюється управлінням кадрів на підставі пропозицій керівників структурних підрозділів Міністерства.