1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Наказ


МІНІСТЕРСТВО АГРАРНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
10.12.2007 N 889
( Наказ фактично втратив чинність у зв'язку з втратою чинності Наказу Міністерства аграрної політики N 698 від 01.09.2007, до якого вносились зміни )
Про внесення змін до Таблиці встановлення надбавок за високі досягнення у праці працівникам центрального апарату Мінагрополітики в розрізі самостійних структурних підрозділів, затвердженої наказом Мінагрополітики від 25 вересня 2007 р. N 698
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. N 268 "Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів", наказу Мінагрополітики від 19.06.2007 р. N 430 "Про затвердження Тимчасового порядку установлення, регулювання та виплати працівникам міністерства надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи" та рішення Комісії з питань установлення та регулювання виплати працівникам міністерства надбавки за високі досягнення у праці або виконання особливо важливої роботи (протокол N 6 від 21.11.2007 р.)
НАКАЗУЮ:
1. Внести зміни до Таблиці встановлення надбавок за високі досягнення у праці працівникам центрального апарату Мінагрополітики в розрізі самостійних структурних підрозділів згідно додатку.
2. Виплату надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливо роботи здійснювати згідно додатку.
2.1. Різницю у виплаті надбавки здійснювати за рахунок резервної суми коштів (пункт 3.2. Тимчасового порядку установлення, регулювання та виплати працівникам міністерства надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи, затвердженого наказом Мінагрополітики від 19.06.2007 р. N 430) працівникам Управління патронатної служби Міністра, Департаменту зовнішньоекономічного співробітництва та Департаменту врегулювання відносин власності та соціального розвитку села;
2.2. Виплату надбавки працівникам Департаменту розвитку аграрного ринку, Департаменту правової та законопроектної роботи, Департаменту харчової промисловості, Департаменту фінансів та Управління організаційних структур і соціально-трудових відносин здійснювати із суми нормативного ліміту коштів, доведеного їм для встановлення такого виду надбавки.
3. Контроль за виконанням наказу покласти на першого заступника Міністра Супіханова Б.К.
Міністр Ю.Ф.Мельник
Додаток
до наказу
Мінагрополітики України
10.12.2007 N 889
ТАБЛИЦЯ
встановлення надбавок за високі досягнення у праці працівникам центрального апарату Мінагрополітики в розрізі самостійних структурних підрозділів
Управління патронатної служби Міністра
N
з/п
ПІБ працівника Оцінка по
показниках
Короткі висновки Встановлена
надбавка
I II III IV % сума
1. Негреєва Ірина
Олегівна
1 1 1 1 На високому
професійному рівні
виконує свої
службові обов'язки
50 804,60
2. Мамаєва Олександра
Олександрівна
1 1 1 1 На високому
професійному рівні
виконує свої
службові обов'язки
50 521,50
3. Толок Людмила
Василівна
1 1 1 1 На високому
професійному рівні
виконує свої
службові обов'язки
50 901,00
4. Коротянець Людмила
Миколаївна
1 1 1 1 На високому
професійному рівні
виконує свої
службові обов'язки
50 660,50
5. Борисова Ганна
Миколаївна
1 1 1 1 На високому
професійному рівні
виконує свої
службові обов'язки
50 650,50
Надбавку встановити з 1 жовтня 2007 року.
Департамент розвитку аграрного ринку
N
з/п
ПІБ працівника Оцінка по
показниках
Короткі висновки Встановлена
надбавка
I II III IV % сума
1. Сайко Сергій
Миколайович
4 3 4 3 Відповідальний у
ставленні до
службових
обов'язків
25 325,25
2. Гордієнко Віктор
Миколайович
4 3 4 3 Відповідальний у
ставленні до
службових
обов'язків
25 258,25
Надбавку встановити з 10 жовтня 2007 року.
Департамент правової та законопроектної роботи
N
з/п
ПІБ працівника Оцінка по
показниках
Короткі
висновки
Встановлена
надбавка
I II III IV % сума
1. * Коробка Ірина
Василівна
4 2 2 2 Отримала
найвищу оцінку
по всіх
показниках
70 1892,56
2. ** Кешман
Марина
Василівна
2 2 1 1 Самостійно
виконує
завдання,
проявляючи
професійну
компетентність
та високий
рівень
виконавчої
дисципліни
50 650,50

................
Перейти до повного тексту