Згідно з умовами, передбаченими наказом Мінагрополітики від 19 червня 2007 року N 430, і враховуючи рекомендації Комісії з питань установлення та регулювання виплати працівникам міністерства надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи (протокол N 1 від 25.06.2007 та протокол N 2 від 15.08.2007)

1. Затвердити в структурі та в штатному розписі центрального апарату міністерства посади, на яких працівникам, що їх займають, встановлюється надбавка за виконання особливо важливої роботи у розмірі 50 відсотків в межах діючого фонду заробітної плати міністерства на 2007 рік:

- керівники самостійних структурних підрозділів міністерства;

- Голова Держконтрольсільгосппроду;

- заступник начальника відділу розрахунків, звітності та господарського забезпечення апарату міністерства Департаменту з контролю апарату та роботи з персоналом з виконанням обов'язків головного бухгалтера (різницю у нарахуванні встановленої надбавки виплачувати за рахунок резервної суми коштів);

- помічник Міністра Управління патронатної служби Міністра з виконанням обов'язків секретаря Колегії Мінагрополітики (нарахування надбавки здійснювати за рахунок резервної суми коштів).

2. Затвердити Перелік показників оцінки високих досягнень у праці для працівників центрального апарату Мінагрополітики в розрізі самостійних структурних підрозділів та Таблицю встановлення надбавок за високі досягнення у праці працівникам центрального апарату Мінагрополітики в розрізі самостійних структурних підрозділів, що додаються, відповідно до діючої на дату видачі наказу Мінагрополітики від 19.06.2007 N 430 структури міністерства та встановленого у фонді заробітної плати центрального апарату нормативу коштів для цього.

3. Начальнику Сектора охорони праці, пожежної безпеки та безпеки дорожнього руху Гаврилюк В.І., як керівнику самостійного структурного підрозділу, виплату встановленої їй наказом Мінагрополітики від 05.07.2007 N 470 надбавки у розмірі 50 відсотків з урахуванням надбавки за ранг та вислугу років здійснювати за рахунок виділених коштів Департаменту інженерно-технічного забезпечення у розмірі 40 відсотків надбавки, а інші 10 відсотків за рахунок резервної суми коштів (підпункт "в" пункту 3.2. Тимчасового порядку установлення, регулювання та виплати працівникам міністерства надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи, затвердженого наказом Мінагрополітики від 19.06.2007 N 430.

4. Вважати такими, що втратили чинність:

4.1. наказ Мінагрополітики від 31.07.2006 N 412 "Про встановлення надбавки за високі досягнення в праці";

4.2. абзац 3 пункту 1 наказу Мінагрополітики від 25.05.2007 N 359 "Про встановлення доплати та надбавки".

5. Управлінню організаційних структур і соціально-трудових відносин (Ніколаєнко В.М.) внести відповідні зміни до штатного розпису, з урахуванням нових розмірів надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи.

6. Департаменту з контролю апарату та роботи з персоналом (Шведов В.Г.) забезпечити відповідні розрахунки та виплати.

7. Методичне забезпечення умов запровадження та застосування даного порядку стимулювання праці покласти на Управління організаційних структур і соціально-трудових відносин (Ніколаєнко В.М.), а його правове забезпечення - на Департамент правової та законопроектної роботи (Собовий О.М.).

8. Контроль за виконанням наказу покласти на першого заступника Міністра Супіханова Б.К.