На виконання Указу Президента України від 23 січня 2006 року N 59/2006 "Про академічні стипендії Президента України для студентів вищих аграрних навчальних закладів" та постанови Кабінету Міністрів України від 27 квітня 2006 року N 572 "Про затвердження Порядку призначення академічних стипендій Президента України для студентів вищих аграрних навчальних закладів I - IV рівнів акредитації"

1. Затвердити примірний договір про обов'язкове відпрацювання випускниками вищих аграрних навчальних закладів у сільській місцевості (додається).

2. Департаменту аграрної освіти, науки та дорадництва (Гойчук А.Ф.) забезпечити подання наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.

3. Визнати таким, що втратив чинність, наказ від 7 липня 2006 року N 361 "Про затвердження примірного договору про обов'язкове відпрацювання випускниками вищих аграрних навчальних закладів у сільській місцевості".

4. Контроль за виконанням наказу покласти на заступника Міністра Демчака І.М.

Предмет договору - отримання академічної стипендії Президента України та відпрацювання випускниками вищих аграрних навчальних закладів у сільській місцевості.

1.1. Договір укладається сторонами з метою практичної реалізації Указу Президента України від 23 січня 2006 року N 59 "Про академічні стипендії Президента України для студентів вищих аграрних навчальних закладів" та постанови Кабінету Міністрів України від 27 квітня 2006 р. N 572 "Про затвердження Порядку призначення академічних стипендій Президента України для студентів вищих аграрних навчальних закладів I - IV рівня акредитації".

1.2. Міністерство аграрної політики України (контролюючий орган) здійснює розподіл квоти стипендій Президента України для студентів вищих аграрних навчальних закладів та контроль за використанням бюджетних коштів за призначенням.

2.1. Замовник має забезпечити після закінчення навчання та одержання випускником відповідної кваліфікації його направлення для роботи на відповідному сільськогосподарському підприємстві із зобов'язанням випускника відпрацювати не менше п'яти років.

2.2. Замовник здійснює контроль за виконанням сторонами договору протягом всього терміну його дії.

2.3. Роботодавець зобов'язується забезпечити:

2.3.1. Студентам випускних курсів місце практики згідно з навчальним планом та інформаційно-аналітичними матеріалами для курсового (дипломного) проектування;

2.3.2. Випускників - робочим місцем (посадою) згідно з отриманою кваліфікацією, заробітною платою згідно штатного розпису, житлом, сприяти створенню відповідних соціально-побутових умов;

2.3.3. Надання консультаційної, юридичної, фахової допомоги та своєчасну виплату заробітної плати під час праці випускника згідно займаної посади протягом всього терміну дії договору про відпрацювання.

2.4. Роботодавець має право:

2.4.1. Приймати участь у формуванні змісту освіти, яку здобуває випускник, шляхом замовлення підготовки за окремою спеціалізацією;

2.4.2. Приймати участь у державній атестації випускника та інших студентів вищого навчального закладу.

2.5. Вищий навчальний заклад зобов'язується забезпечити:

2.5.1. Якісну теоретичну і практичну підготовку випускника згідно з навчальними планами, програмами і вимогами освітньо-кваліфікаційної характеристики випускника та у відповідності до потреб замовника;

2.5.2. Своєчасну виплату випускнику академічної стипендії Президента України в установленому розмірі;

2.5.3. Видачу випускнику документа про освіту державного зразка за результатами державної атестації;

2.5.4. Відшкодування у судовому порядку коштів з випускника вищого навчального закладу або з роботодавця у разі відмови їх від добровільної сплати коштів;

2.5.5. Роз'яснення прав і обов'язків випускника щодо його працевлаштування.

2.6. Вищий навчальний заклад має право:

2.6.1. Здійснювати моніторинг за виконанням договору з боку роботодавця та випускника.

2.6.2. У разі відмови випускника від добровільної сплати коштів згідно з умовами пункту 3.2 цього договору вищий навчальний заклад вирішує дане питання у судовому порядку та забезпечує контроль за поверненням коштів.

2.6.3. У разі відмови прийняти за направленням на роботу випускника або у разі дострокового з ініціативи роботодавця його звільнення із займаної посади згідно з п. п. 3.3 цього договору вирішувати дане питання у судовому порядку та забезпечити контроль за поверненням коштів.

2.7. Випускник зобов'язується:

2.7.1. Сумлінно ставитися до навчання, здобути якісну теоретичну і практичну підготовку згідно з навчальними планами, програмами і вимогами кваліфікаційних характеристик фахівця та у відповідності до потреб замовника;

2.7.2. Прибути після закінчення вищого навчального закладу до роботодавця згідно з направленням і відпрацювати не менше п'яти років при умові виконання Роботодавцем пункту 2.3.2 та 2.3.3 договору.

2.7.3. Прибути на роботу за призначенням після закінчення строкової військової служби в Збройних Силах. Перебування в Збройних Силах зараховується в передбачений угодою термін роботи за призначенням. Це стосується також випускників, які проходять альтернативну (не військову) службу.

2.8. Випускник має право:

2.8.1. Своєчасно отримувати академічну стипендію Президента України в установленому розмірі.

2.8.2. Змінити місце відпрацювання за умови не виконання роботодавцем пунктів 2.3.2, 2.3.3 примірного договору за погодженням контролюючого органу.