На виконання Указу Президента України від 23 січня 2006 року N 59/2006 "Про академічні стипендії Президента України для студентів вищих аграрних навчальних закладів" та постанови Кабінету Міністрів України від 27 квітня 2006 року N 572 "Про затвердження Порядку призначення академічних стипендій Президента України для студентів вищих аграрних навчальних закладів I-IV рівнів акредитації"

1. Затвердити примірний договір про обов'язкове відпрацювання випускниками вищих аграрних навчальних закладів у сільській місцевості (додається).

2. Департаменту аграрної освіти, науки та дорадництва (Гойчук А.Ф.) забезпечити подання наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.

3. Контроль за виконанням наказу покласти на першого заступника Міністра Демчака І.М.

1.1. Договір укладається сторонами з метою практичної реалізації Указу Президента України від 23 січня 2006 року N 59 "Про академічні стипендії Президента України для студентів вищих аграрних навчальних закладів" та постанови Кабінету Міністрів України від 27 квітня 2006 р. N 572 "Про затвердження Порядку призначення академічних стипендій Президента України для студентів вищих аграрних навчальних закладів I-IV рівня акредитації".

1.2. Міністерство аграрної політики України (контролюючий орган) здійснює розподіл квоти стипендій Президента України для студентів вищих аграрних навчальних закладів та контроль за використанням бюджетних коштів за призначенням.

2.1. Замовник має забезпечити після закінчення навчання та одержання випускником відповідної кваліфікації його направлення для роботи на відповідному сільськогосподарському підприємстві із зобов'язанням випускника відпрацювати не менше п'яти років.

2.2. Замовник здійснює контроль за виконанням сторонами договору протягом всього терміну його дії.

2.3. Роботодавець зобов'язується забезпечити:

2.3.1. Студентам випускних курсів місце практики згідно навчального плану та інформаційно-аналітичними матеріалами для курсового (дипломного) проектування;

2.3.2. Випускників - робочим місцем (посадою) згідно з отриманою кваліфікацією, заробітною платою згідно штатного розпису, житлом, сприяти створенню відповідних соціально-побутових умов;

2.3.3. Надання консультаційної, юридичної, фахової допомоги та своєчасну виплату заробітної плати під час праці випускника згідно займаної посади протягом всього терміну дії договору про відпрацювання.

2.4. Роботодавець має право:

2.4.1. Приймати участь у формуванні змісту освіти, яку здобуває випускник, шляхом замовлення підготовки за окремою спеціалізацією;

2.4.2. Приймати участь у Державній атестації випускника та інших студентів вищого навчального закладу.

2.5. Вищий навчальний заклад зобов'язується забезпечити:

2.5.1. Якісну теоретичну і практичну підготовку випускника згідно з навчальними планами, програмами і вимогами освітньо-кваліфікаційної характеристики випускника та у відповідності до потреб замовника;

2.5.2. Своєчасну виплату випускнику академічної стипендії Президента України в установленому розмірі;

2.5.3. Видача випускнику документа про освіту державного зразка за результатами державної атестації;

2.5.4. Роз'яснення прав і обов'язків випускника щодо його працевлаштування.

2.6. Вищий навчальний заклад має право:

2.6.1. Здійснювати моніторинг за виконанням договору з боку замовника та випускника;

2.6.2. У разі відмови випускника від добровільної сплати коштів згідно з умовами пункту 3.2 цього договору вищий навчальний заклад вирішує дане питання у судовому порядку та забезпечує контроль за поверненням коштів.

2.7. Випускник зобов'язується:

2.7.1. Сумлінно ставитися до навчання, здобути якісну теоретичну і практичну підготовку згідно з навчальними планами, програмами і вимогами кваліфікаційних характеристик фахівця та у відповідності до потреб замовника;

2.7.2. Прибути після закінчення вищого навчального закладу до замовника згідно з направленням і відпрацювати не менше п'яти років при умові виконання Замовником пункту 2.3.2 та 2.3.3 договору.

2.8. Випускник має право:

2.8.1. Своєчасно отримувати академічну стипендію Президента України в установленому розмірі;

2.8.2. Змінити місце відпрацювання за умови не виконання Замовником пунктів 2.3.2., 2.3.3. примірного договору за погодженням контролюючого органу.

2.8.3. Розірвання угоди допускається без відшкодування стипендіальних коштів з поважної причини:

встановлення інвалідності 1 або 2 групи, внаслідок чого випускник не може виїхати на місце відпрацювання;

встановлення інвалідності 1 або 2 групи у дружини (чоловіка) випускника, одного з батьків (або осіб, які їх замінюють) випускника;

якщо випускник - вагітна жінка або мати, які мають дитину у віці до трьох років, або дитину, яка згідно з медичним висновком потребує догляду (до досягнення нею шестирічного віку); одинокі мати або батько, які мають дитину до чотирнадцяти років або дитину-інваліда;