Про затвердження плану заходів Мінагрополітики України щодо реалізації положень Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими об"єднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профспілковими об"єднаннями на 2004-2005 роки

МІНІСТЕРСТВО АГРАРНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

Н А К А З

20.10.2004 N 370

Про затвердження плану заходів Мінагрополітики України щодо реалізації положень Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профспілковими об'єднаннями на 2004-2005 роки

На виконання розпорядження Кабінету Міністрів України від 8 вересня 2004 р. N 651-р "Про затвердження плану заходів щодо реалізації положень Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб'єднаннями на 2004-2005 роки"

НАКАЗУЮ:

1. Затвердити план заходів Мінагрополітики України щодо реалізації положень Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профспілковими об'єднаннями на 2004-2005 роки, підписаної 19 квітня 2004 року (далі - план заходів), що додається.

2. Головам державних департаментів, керівникам структурних підрозділів Міністерства, Міністру агропромислового комплексу Автономної Республіки Крим, начальникам головних управлінь сільського господарства і продовольства облдержадміністрацій, Головному управлінню промисловості і сільського господарства Севастопольської міської держадміністрації взяти до відома та неухильного виконання вищезазначений план заходів.

3. Головам державних департаментів, Міністру агропромислового комплексу Автономної Республіки Крим, начальникам головних управлінь сільського господарства і продовольства облдержадміністрацій, Головному управлінню промисловості і сільського господарства Севастопольської міської держадміністрації щокварталу, не пізніше 5 числа місяця, що настає за звітним періодом, подавати Мінагрополітики України інформацію про стан виконання плану заходів та пропозиції про шляхи вирішення окремих питань, які виникають у процесі їх виконання.

4. Керівникам структурних підрозділів Міністерства щокварталу, до 10 числа місяця, що настає за звітним періодом, забезпечувати подачу інформації Управлінню реформування управління АПК та соціально-трудових відносин (Савицька О.П.) щодо стану виконання плану заходів за формою згідно з додатком.

5. Управлінню реформування управління АПК та соціально-трудових відносин:

5.1. Щокварталу до 15 числа місяця, що настає за звітним періодом, подавати зведену інформацію про стан виконання плану заходів Міністерству праці та соціальної політики України.

5.2. Проводити моніторинг укладення та виконання колективних договорів на підприємствах, в організаціях і установах, що належать до сфери управління Мінагрополітики України.

6. Контроль за виконанням наказу покласти на заступника Міністра Яковенка В.П.

Міністр

В.А.Слаута

ЗАТВЕРДЖУЮ

Наказ Мінагрополітики

України

20.10.2004 N 370

ПЛАН ЗАХОДІВ

Мінагрополітики України щодо реалізації положень Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профспілковими об'єднаннями на 2004-2005 роки ( n0262697-04 )

Положення Генеральної угоди	Зміст заходу Кабінету Міністрів України, строк виконання	Зміст заходу Мінагрополітики України, строк виконання	Виконавці
1	2	3	4
Розділ I. Сприяння розвитку вітчизняного виробництва, забезпечення продуктивної зайнятості
1. У сфері виробництва
Сторона власників зобов'язується:
1.1.2. Протягом II кварталу 2004 року розробити та затвердити графік погашення заборгованості за виконані державні замовлення, яка склалася станом на 1 січня 2004 року	розробити та затвердити графік погашення заборгованості за виконані державні замовлення, яка утворилася на 1 січня 2004 р. серпень 2004 р.	розробити та затвердити графік погашення заборгованості за виконані державні замовлення, яка утворилася на 1 січня 2004 р. серпень 2004 р.	Бойко М.Ф., Зуб Г.І., Калюжний М.Н.
1.1.3. Утримуватися від пропозицій щодо внесення змін Законом України "Про Державний бюджет України на 2005 рік" до законів з питань оподаткування	утримуватись від пропозицій щодо внесення змін до законів з питань оподаткування під час складання проекту Державного бюджету України	утримуватись від пропозицій щодо внесення змін до законів з питань оподаткування під час складання проекту Державного бюджету України	Зуб Г.І., Лавров Є.М., Алимов С.І., Вербицький П.І., Микитюк Д.М., Письмак В.П.
1.1.5. Запровадити у першому півріччі 2004 р. механізм контролю за здійсненням структурної перебудови галузей, реструктуризації стратегічно важливих для економіки і безпеки держави підприємств та містоутворюючих підприємств з метою задоволення потреб вивільнюваних працівників щодо зайнятості та соціального захисту	запровадити механізм контролю за здійсненням структурної перебудови галузей, реструктуризації стратегічно важливих для економіки і безпеки держави підприємств та містоутворюючих підприємств з метою задоволення потреб вивільнюваних працівників у їх зайнятості та соціальному захисті серпень 2004 р.	подати пропозиції до механізму контролю за здійсненням структурної перебудови галузей, реструктуризації стратегічно важливих для економіки і безпеки держави підприємств та містоутворюючих підприємств з метою задоволення потреб вивільнюваних працівників у їх зайнятості та соціальному захисті серпень 2004 р.	Дробот В.І., Калюжний М.Н., Антипенко В.І., Лавров Є.М.
1.1.9. Не включати до переліку об'єктів приватизації стратегічно важливі для економіки та безпеки держави підприємства, які працюють ефективно, а також підприємства життєзабезпечення населення	не допускати включення до переліку об'єктів приватизації зазначені підприємства постійно	не допускати включення до переліку об'єктів приватизації зазначені підприємства постійно	Калюжний М.Н., Лавров Є.М., Алимов С.І., Вербицький П.І.
1.1.11. Забезпечити збалансовану дію економічних регуляторів зовнішньоекономічної діяльності (квотування експорту, розміру залізничних тарифів на експортні перевезення та інше) з метою обмеження обсягів експорту сировинних ресурсів у разі їх дефіциту на внутрішньому ринку	відстежувати ситуацію із забезпеченням внутрішнього ринку сировинними ресурсами та у разі виникнення їх дефіциту вживати відповідних заходів постійно	здійснювати аналіз ситуації із забезпеченням внутрішнього ринку сировинними ресурсами та у разі виникнення їх дефіциту вживати відповідних заходів постійно	Письмак В.П., Розгон А.В., Лаврик О.М., Микитюк Д.М., Саченко В.І., Агафонов М.Ф., Лавров Є.М., Алимов С.І., Вербицький П.І.
1.1.12. Забезпечити за участю Сторони профспілок та всеукраїнських об'єднань організацій роботодавців формування загальнодержавних, галузевих та регіональних програм соціально-економічного розвитку	забезпечити розроблення загальнодержавних, галузевих та регіональних програм соціально-економічного розвитку постійно	прийняти участь у розробленні загальнодержавних, галузевих та регіональних програм соціально-економічного розвитку постійно	Дробот В.І., Антипенко В.І., Лаврик О.М., Микитюк Д.М., Саченко В.І., Лавров Є.М., Алимов С.І., Вербицький П.І., Міністерство агропромислового комплексу Автономної Республіки Крим, головні управління сільського господарства і продовольства обласних та Головне управління промисловості і сільського господарства Севастопольської міської державних адміністрацій
1.1.13. Розробити за участю Сторони профспілок та всеукраїнських об'єднань організацій роботодавців комплексну систему заходів з подолання платіжної кризи, в тому числі зниження обсягів кредиторської та дебіторської заборгованості	забезпечити розроблення комплексу заходів з подолання платіжної кризи, в тому числі шляхом зменшення обсягу кредиторської та дебіторської заборгованості протягом 2004 року	прийняти участь у розробці комплексу заходів з подолання платіжної кризи, в тому числі шляхом зменшення обсягу кредиторської та дебіторської заборгованості протягом 2004 року	Калюжний М.Н., Зуб Г.І., Лавров Є.М., Алимов С.І., Вербицький П.І., Міністерство агропромислового комплексу Автономної Республіки Крим, головні управління сільського господарства і продовольства обласних та Головне управління промисловості і сільського господарства Севастопольської міської державних адміністрацій
1.1.14. Провести у першому півріччі 2004 р. за участю Сторони профспілок та всеукраїнських об'єднань організацій роботодавців аналіз господарської діяльності державних підприємств та акціонерних товариств з часткою державної власності у їх статутних фондах 50 та більше відсотків, які працювали збитково, з метою підготовки пропозицій щодо санації цих підприємств	за результатами першого півріччя 2004 р. провести аналіз господарської діяльності державних підприємств, які працювали збитково III квартал 2004 р.	за результатами першого півріччя 2004 р. провести аналіз господарської діяльності державних підприємств, які працювали збитково III квартал 2004 р.	Калюжний М.Н., Зуб Г.І., Лавров Є.М., Алимов С.І., Вербицький П.І., Міністерство агропромислового комплексу Автономної Республіки Крим, головні управління сільського господарства і продовольства обласних та Головне управління промисловості і сільського господарства Севастопольської міської державних адміністрацій
1.1.16. Інформувати щокварталу Сторону профспілок та всеукраїнські об'єднання організацій роботодавців про результати експертизи цін і тарифів на продукцію та послуги природних монополій, які реалізуються або надаються підприємствам- виробникам, для прийняття рішень Антимонопольним комітетом з метою недопущення штучного підвищення цін і тарифів	забезпечити подання Стороні профспілок та всеукраїнським об'єднанням організацій роботодавців інформації про результати експертизи цін і тарифів на продукцію та послуги природних монополій, які реалізуються та надаються підприємствам щокварталу	проводити моніторинг рівня цін та динаміку розвитку цін на продукцію та послуги природних монополій, які реалізуються та надаються підприємствам щокварталу	Лавров Є.М., Міністерство агропромислового комплексу Автономної Республіки Крим, головні управління сільського господарства і продовольства обласних та Головне управління промисловості і сільського господарства Севастопольської міської державних адміністрацій
	підготувати проект постанови Кабінету Міністрів України "Про вдосконалення механізму регулювання цін і тарифів на товари (послуги), що виробляються (надаються) суб'єктами природних монополій" III квартал 2004 р.	прийняти участь у розробці проекту постанови Кабінету Міністрів України "Про вдосконалення механізму регулювання цін і тарифів на товари (послуги), що виробляються (надаються) суб'єктами природних монополій" III квартал 2004 р.	Лавров Є.М.
1.1.18. Надавати Стороні профспілок та всеукраїнським об'єднанням організацій роботодавців кожні півроку інформацію щодо прогнозної оцінки соціальних наслідків вступу України до СОТ в розрізі галузей економіки та регіонів	подавати Стороні профспілок та всеукраїнським об'єднанням організацій роботодавців інформацію про прогнозну оцінку соціальних наслідків вступу України до СОТ в розрізі галузей економіки та регіонів раз на півріччя	подавати Профспілці працівників АПК України інформацію про прогнозну оцінку соціальних наслідків вступу України до СОТ в розрізі галузей економіки раз на півріччя	Письмак В.П., Лавров Є.М., Алимов С.І., Вербицький П.І., Волкодав В.В., Антипенко В.І., Савицька О.П.
1.1.19. Розробити та здійснити у IV кварталі 2004 р. заходи, спрямовані на запобігання можливим негативним наслідкам щодо конкурентоспроможності вітчизняних товаровиробників у зв'язку із вступом України до СОТ	забезпечити розроблення та здійснення заходів, спрямованих на підвищення конкурентоспроможності вітчизняних товаровиробників у зв'язку із вступом України до СОТ IV квартал 2004 р.	прийняти участь у розробленні та здійсненні заходів, спрямованих на підвищення конкурентоспроможності товаровиробників агропромислового комплексу у зв'язку із вступом України до СОТ IV квартал 2004 р.	Письмак В.П., Лавров Є.М., Алимов С.І., Вербицький П.І., Волкодав В.В.
1.1.20. Інформувати щокварталу Сторону профспілок та всеукраїнські об'єднання організацій роботодавців про здійснення заходів із запобігання негативним соціально-економічним наслідкам вступу України до СОТ	забезпечити подання Стороні профспілок та всеукраїнським об'єднанням організацій роботодавців інформації про здійснення заходів із запобігання негативним соціально-економічним наслідкам вступу України до СОТ щокварталу	забезпечити подання Профспілці працівників АПК України інформації про здійснення заходів із запобігання негативним соціально-економічним наслідкам вступу України до СОТ щокварталу	Письмак В.П., Лавров Є.М., Алимов С.І., Вербицький П.І., Волкодав В.В., Антипенко В.І., Савицька О.П.
1.1.21. З метою створення мотиваційно-правових засад для розширеного відтворення бізнесу та робочих місць передавати в обов'язковому порядку Стороні профспілок та всеукраїнським об'єднанням організацій роботодавців для проведення громадської експертизи проекти регуляторних законодавчих і нормативно-правових актів та враховувати їх пропозицію під час доопрацювання зазначених актів	забезпечувати опрацювання проектів нормативно-правових актів із Стороною профспілок та всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців постійно	забезпечувати опрацювання проектів регуляторних законодавчих і нормативно-правових актів із Стороною профспілок постійно	Лавров Є.М., Алимов С.І., Вербицький П.І., Волкодав В.В., керівники структурних підрозділів Міністерства
1.1.23. Надавати безоплатно на запит профспілкових організацій, їх об'єднань інформацію про виконання взятих суб'єктами господарської діяльності зобов'язань за договорами купівлі-продажу об'єктів приватизації (фіксованими умовами конкурсів), зокрема, стосовно забезпечення зайнятості, оплати праці та інших питань соціально-трудових відносин	забезпечити безоплатно на запит профспілкових організацій, їх об'єднань надання інформації про виконання взятих суб'єктами господарської діяльності зобов'язань за договорами купівлі-продажу об'єктів приватизації (фіксованими умовами конкурсів), зокрема, стосовно забезпечення зайнятості, оплати праці та інших питань соціально-трудових відносин постійно	забезпечити безоплатно на запит Профспілки працівників АПК України надання інформації про виконання взятих суб'єктами господарської діяльності зобов'язань за договорами купівлі-продажу об'єктів приватизації (фіксованими умовами конкурсів), зокрема, стосовно забезпечення зайнятості, оплати праці та інших питань соціально-трудових відносин постійно	Калюжний М.Н., Лавров Є.М., Алимов С.І., Вербицький П.І., Волкова В.В.
Сторони домовилися:
1.1.29. Розглянути у III кварталі 2004 р. разом з представниками наукових кіл питання стосовно адаптації та запобігання негативним соціально-економічним наслідкам вступу України до СОТ:
в цілому в державі - на Національній раді соціального партнерства	підготувати матеріали для розгляду на засіданні Національної ради соціального партнерства питання стосовно адаптації та запобігання негативним соціально-економічним наслідкам вступу України до СОТ III квартал 2004 р.	прийняти участь у підготовці матеріалів для розгляду на засіданні Національної ради соціального партнерства питання стосовно адаптації та запобігання негативним соціально-економічним наслідкам вступу України до СОТ III квартал 2004 р.	Письмак В.П., Лавров Є.М., Алимов С.І., Вербицький П.І., Волкодав В.В., Антипенко В.І., Савицька О.П.
по галузях економіки - на колегіях відповідних центральних органів виконавчої влади	розглянути на засіданнях колегій центральних та місцевих органів виконавчої влади, сесіях місцевих рад питання стосовно адаптації та запобігання негативним соціально-економічним наслідкам вступу України до СОТ III квартал 2004 р.	розглянути на засіданні колегії Мінагрополітики питання стосовно адаптації та запобігання негативним соціально-економічним наслідкам вступу України до СОТ III квартал 2004 р.	Письмак В.П., Лавров Є.М., Алимов С.І., Вербицький П.І., Волкодав В.В., Антипенко В.І., Савицька О.П.
по регіонах - на колегіях органів виконавчої влади та сесіях місцевих рад
1.1.30. Передбачити у загальнодержавних, галузевих і регіональних програмах соціально-економічного розвитку та програмах реструктуризації підприємств окремий розділ з вирішення соціальних питань, зокрема проблем зайнятості, збереження та створення нових робочих місць, працевлаштування працівників, що вивільняються, залучення широких верств населення до занять фізичною культурою і спортом	передбачити у загальнодержавних, галузевих і регіональних програмах соціально-економічного розвитку та програмах реструктуризації підприємств окремий розділ з вирішення соціальних питань, зокрема зайнятості, збереження та створення нових робочих місць, працевлаштування осіб, що вивільняються, залучення широких верств населення до занять фізичною культурою і спортом постійно	передбачити у загальнодержавних, галузевих і регіональних програмах соціально-економічного розвитку та програмах реструктуризації підприємств окремий розділ з вирішення соціальних питань, зокрема зайнятості, збереження та створення нових робочих місць, працевлаштування осіб, що вивільняються, залучення широких верств населення до занять фізичною культурою і спортом постійно	Дробот В.І., Антипенко В.І., Калюжний М.Н., Лавров Є.М., Міністерство агропромислового комплексу Автономної Республіки Крим, головні управління сільського господарства і продовольства обласних та Головне управління промисловості і сільського господарства Севастопольської міської державних адміністрацій
1.1.31. Визначити у першому півріччі 2004 р. спільні дії Сторін щодо здійснення практичних заходів із детінізації економіки	визначити спільні дії Сторін щодо вжиття практичних заходів для детінізації економіки серпень 2004 р.	прийняти участь у розробці та погодженні заходів щодо детінізації економіки серпень 2004 р.	Федоренко В.І., Лавров Є.М., Алимов С.І., Вербицький П.І., Волкодав В.В.
1.1.32. Розробити разом, а Кабінету Міністрів України подати у 2004 р. на розгляд Верховної Ради України пропозиції щодо внесення змін до Закону України "Про профспілки, їх права і гарантії діяльності", передбачивши надання профспілкам права брати участь у роботі комісій з реструктуризації (реорганізації) та ліквідації суб'єктів господарювання, списання та відчуження їх майна, представляти права і інтереси працівників під час здійснення цих процедур на державних підприємствах та в акціонерних товариствах з часткою державної власності у їх статутних фондах 50 та більше відсотків	подати Кабінету Міністрів України пропозиції стосовно внесення змін до Закону України "Про профспілки, їх права і гарантії діяльності", передбачивши надання профспілкам права брати участь у роботі комісій з реструктуризації (реорганізації) та ліквідації суб'єктів господарювання, списання та відчуження їх майна, представляти права і інтереси працівників під час здійснення цих процедур на державних підприємствах та в акціонерних товариствах з часткою державної власності у їх статутних фондах 50 та більше відсотків протягом 2004 р.	прийняти участь у розробці пропозиції стосовно внесення змін до Закону України "Про профспілки, їх права і гарантії діяльності", передбачивши надання профспілкам права брати участь у роботі комісій з реструктуризації (реорганізації) та ліквідації суб'єктів господарювання, списання та відчуження їх майна, представляти права і інтереси працівників під час здійснення цих процедур на державних підприємствах та в акціонерних товариствах з часткою державної власності у їх статутних фондах 50 та більше відсотків протягом 2004 р.	Калюжний М.Н., Савицька О.П., Бочковська С.М., Лавров Є.М., Алимов С.І., Вербицький П.І., Волкодав В.В.
2. У сфері зайнятості населення
Сторона власників зобов'язується:
1.2.1. Подати до Верховної Ради України у 2004 році законопроекти:	подати Кабінетові Міністрів України законопроекти:
про затвердження Державної програми зайнятості населення на 2005-2008 роки	Про затвердження Державної програми зайнятості населення на 2005-2008 роки друге півріччя 2004 р.	прийняти участь у розробці законопроекту "Про затвердження Державної програми зайнятості населення на 2005-2008 роки" друге півріччя 2004 р.	Антипенко В.І., Лавров Є.М., Алимов С.І., Вербицький П.І., Волкодав В.В.
1.2.3. Після законодавчого визначення терміна "робоче місце" надавати Стороні профспілок та всеукраїнським об'єднанням організацій роботодавців інформацію про наявність та рух робочих місць	розробити та затвердити методику обчислення кількості робочих місць після прийняття Закону України "Про внесення змін до Закону України "Про зайнятість населення"	прийняти участь у розробці та затвердженні методики обчислення кількості робочих місць після прийняття Закону України "Про внесення змін до Закону України "Про зайнятість населення"	Савицька О.П., Вітвицький В.В., Антипенко В.І., Лавров Є.М., Алимов С.І., Вербицький П.І., Волкодав В.В.
1.2.4. Розробити у 2004 році та здійснити комплексні заходи щодо забезпечення зайнятості населення в сільській місцевості	забезпечити здійснення заходів на 2004 рік щодо виконання Державної програми зайнятості населення на 2001-2004 роки , затверджених розпорядженням Кабінету Міністрів України від 29 квітня 2004 р. N 276 протягом 2004 року	забезпечити здійснення заходів на 2004 рік щодо виконанняДержавної програми зайнятості населення на 2001-2004 роки , затверджених розпорядженням Кабінету Міністрів України від 29 квітня 2004 р. N 276 , та розпорядженняМінагрополітики України від 19.05.2004 N 29 в межах визначених повноважень виконавців протягом 2004 року	Антипенко В.І., Савицька О.П., Зуб Г.І., Бойко М.Ф., Лаврик О.М., Микитюк Д.М., Розгон А.В., Лавров Є.М., Алимов С.І., Вербицький П.І., Волкодав В.В., Міністерство агропромислового комплексу Автономної Республіки Крим, головні управління сільського господарства і продовольства обласних та Головне управління промисловості і сільського господарства Севастопольської міської державних адміністрацій
1.2.8. Забезпечити щорічно розширення сфери застосування праці не менш як 500 тис. осіб	забезпечити розширення сфери застосування праці не менш як 500 тис. осіб постійно	забезпечити розширення сфери застосування праці постійно	Антипенко В.І., Лаврик О.М., Микитюк Д.М., Саченко В.І., Агафонов М.Ф., Лавров Є.М., Алимов С.І., Вербицький П.І., Волкодав В.В., Міністерство агропромислового комплексу Автономної Республіки Крим, головні управління сільського господарства і продовольства обласних та Головне управління промисловості і сільського господарства Севастопольської міської державних адміністрацій
1.2.9. Вжити заходів, що забезпечать зниження рівня безробіття, визначеного за методологією Міжнародної організації праці	вжити заходів до забезпечення зниження рівня безробіття, визначеного за методологією Міжнародної організації праці постійно	вжити заходів до забезпечення зниження рівня безробіття в агропромисловому комплексі постійно	Антипенко В.І., Бойко М.Ф., Лаврик О.М., Микитюк Д.М., Саченко В.І., Агафонов М.Ф., Лавров Є.М., Алимов С.І., Вербицький П.І., Волкодав В.В., Міністерство агропромислового комплексу Автономної Республіки Крим, головні управління сільського господарства і продовольства обласних та Головне управління промисловості і сільського господарства Севастопольської міської державних адміністрацій
1.2.10. Вжити заходів, що зменшать середню тривалість безробіття, визначену за методологією Міжнародної організації праці	вжити заходів до зменшення середньої тривалості безробіття, визначеної за методологією Міжнародної організації праці постійно	взяти участь у заходах щодо зменшення середньої тривалості безробіття в агропромисловому комплексі постійно	Антипенко В.І., Бойко М.Ф., Лаврик О.М., Микитюк Д.М., Саченко В.І., Агафонов М.Ф., Лавров Є.М., Алимов С.І., Вербицький П.І., Волкодав В.В., Міністерство агропромислового комплексу Автономної Республіки Крим, головні управління сільського господарства і продовольства обласних та Головне управління промисловості і сільського господарства Севастопольської міської державних адміністрацій
1.2.11. Забезпечувати щоквартальне збільшення заброньованих робочих місць для працевлаштування осіб, не здатних на рівних конкурувати на ринку праці, за умови заповнення заброньованих робочих місць	сприяти працевлаштуванню на заброньовані робочі місця осіб, що звернулися до державної служби зайнятості щокварталу	сприяти працевлаштуванню на заброньовані робочі місця осіб, що звернулися до державної служби зайнятості щокварталу	Антипенко В.І., Бойко М.Ф., Лаврик О.М., Микитюк Д.М., Саченко В.І., Агафонов М.Ф., Лавров Є.М., Алимов С.І., Вербицький П.І., Волкодав В.В., Міністерство агропромислового комплексу Автономної Республіки Крим, головні управління сільського господарства і продовольства обласних та Головне управління промисловості і сільського господарства Севастопольської міської державних адміністрацій
Сторони домовились:
1.2.17. Визначати у колективних договорах обсяги професійного навчання працівників та загальні витрати коштів на ці цілі відповідно до потреб виробництва та вимог актів законодавства у цій сфері	передбачати в галузевих угодах зобов'язання Сторін стосовно визначення у колективних договорах обсягів професійного навчання працівників та загальних витрат на ці цілі відповідно до потреб виробництва та вимог актів законодавства у цій сфері постійно	передбачати в галузевих угодах зобов'язання Сторін стосовно визначення у колективних договорах обсягів професійного навчання працівників та загальних витрат на ці цілі відповідно до потреб виробництва та вимог актів законодавства у цій сфері постійно	Савицька О.П., Лавров Є.М., Алимов С.І.
1.2.18. Передбачати в галузевих угодах заходи для забезпечення періодичності підвищення кваліфікації працівників - не рідше ніж один раз на 5 років	передбачати в галузевих угодах зобов'язання Сторін щодо забезпечення періодичного підвищення кваліфікації працівників - не рідше ніж один раз на 5 років постійно	передбачати в галузевих угодах зобов'язання Сторін щодо забезпечення періодичного підвищення кваліфікації працівників - не рідше ніж один раз на 5 років постійно	Савицька О.П., Бойко М.Ф., Лавров Є.М., Алимов С.І.
Розділ II. У сфері оплати праці
Сторони домовилися:
2.1. Забезпечити у 2004-2005 роках підвищення рівня середньої заробітної плати в цілому по національній економіці не менше ніж на 25 відсотків щороку та випереджаюче зростання темпів реальної заробітної плати порівняно з темпами зростання реального валового внутрішнього продукту	передбачати в галузевих і регіональних угодах встановлення показника зростання заробітної плати працівників галузей економіки, що з урахуванням прогнозних показників рівня інфляції забезпечувало б випереджаюче зростання темпів реальної заробітної плати порівняно з темпами зростання реального валового внутрішнього продукту за відповідний рік постійно	передбачати в галузевих і регіональних угодах встановлення показника зростання заробітної плати працівників галузей агропромислового комплексу постійно	Савицька О.П., Лавров Є.М., Алимов С.І., Міністерство агропромислового комплексу Автономної Республіки Крим, головні управління сільського господарства і продовольства обласних та Головне управління промисловості і сільського господарства Севастопольської міської державних адміністрацій
2.2. Встановити мінімальну тарифну ставку робітника I розряду (крім установ, організацій та закладів окремих галузей бюджетної сфери, передбачених постановоюКабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. N 1298 , у розмірі не менш 120 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом	передбачати в галузевих і регіональних угодах встановлення тарифної ставки робітника I розряду (крім установ, організацій та закладів окремих галузей бюджетної сфери) у розмірі не менш як 120 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом постійно	передбачати в галузевих і регіональних угодах встановлення тарифної ставки робітника I розряду (крім установ, організацій та закладів окремих галузей бюджетної сфери) у розмірі не менш як 120 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом постійно	Савицька О.П., Лавров Є.М., Алимов С.І., Міністерство агропромислового комплексу Автономної Республіки Крим, головні управління сільського господарства і продовольства обласних та Головне управління промисловості і сільського господарства Севастопольської міської державних адміністрацій
На окремих підприємствах, які з об'єктивних фінансово-економічних причин не можуть виконати цю норму Угоди , колективним договором може встановлюватися на період не більше ніж шість місяців з дати його підписання інший розмір мінімальної тарифної ставки робітника I розряду, який не може бути меншим, ніж розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом		На окремих підприємствах, які з об'єктивних фінансово-економічних причин не можуть виконати цю нормуУгоди , колективним договором може встановлюватися на період не більше ніж шість місяців з дати його підписання інший розмір мінімальної тарифної ставки робітника I розряду, який не може бути меншим, ніж розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом
2.3. Установити для застосування на підприємствах, в організаціях та установах перелік видів і мінімальних розмірів доплат і надбавок до тарифних ставок, окладів і посадових окладів працівників, об'єднань, підприємств і організацій, що мають міжгалузевий характер, згідно з додатком 3	передбачати в галузевих і регіональних угодах встановлення доплат і надбавок до тарифних ставок і посадових окладів працівників об'єднань, підприємств і організацій, що мають міжгалузевий характер, у розмірах, передбачених Генеральною угодою постійно	передбачати в галузевих і регіональних угодах встановлення доплат і надбавок до тарифних ставок і посадових окладів працівників об'єднань, підприємств і організацій, що мають міжгалузевий характер, у розмірах, передбаченихГенеральною угодою постійно	Савицька О.П., Лавров Є.М., Алимов С.І., Міністерство агропромислового комплексу Автономної Республіки Крим, головні управління сільського господарства і продовольства обласних та Головне управління промисловості і сільського господарства Севастопольської міської державних адміністрацій
В організаціях, установах і закладах, що фінансуються з бюджету, перелік і розміри зазначених доплат і надбавок встановлюються Кабінетом Міністрів України за погодженням з відповідними профспілками		В організаціях, установах і закладах, що фінансуються з бюджету, перелік і розміри зазначених доплат і надбавок встановлюються Кабінетом Міністрів України за погодженням з відповідними профспілками
2.7. Розглянути у III кварталі 2004 р. на засіданні Національної ради соціального партнерства питання виконання Указу Президента "Про Концепцію дальшого реформування оплати праці в Україні" від 25 грудня 2000 р. N 1375	підготувати для розгляду на засіданні Національної ради соціального партнерства інформацію про стан виконання розпорядження Кабінету Міністрів України від 23 квітня 2001 р. N 152 "Про затвердження заходів щодо реалізації Концепції дальшого реформування оплати праці в Україні, схваленої Указом Президента України від 25 грудня 2000 р. N 1375" III квартал 2004 р.	взяти участь у підготовці для розгляду на засіданні Національної ради соціального партнерства інформації про стан виконання розпорядженняКабінету Міністрів України від 23 квітня 2001 р. N 152 "Про затвердження заходів щодо реалізації Концепції дальшого реформування оплати праці в Україні, схваленої Указом Президента України від 25 грудня 2000 р. N 1375" III квартал 2004 р.	Савицька О.П., Лавров Є.М., Алимов С.І., Міністерство агропромислового комплексу Автономної Республіки Крим, головні управління сільського господарства і продовольства обласних та Головне управління промисловості і сільського господарства Севастопольської міської державних адміністрацій
2.8. У разі виникнення на підприємстві, в організації та установі заборгованості із заробітної плати Сторони відповідно до своїх повноважень застосовують до керівника передбачені законодавством заходи впливу з метою забезпечення ліквідації заборгованості протягом місяця з моменту її виникнення	установити контроль за дотриманням законодавства про оплату праці на підприємствах, в установах та організаціях всіх форм власності; вживати заходів до усунення порушень постійно	здійснювати моніторинг заборгованості із виплати заробітної плати на підприємствах, в установах та організаціях державної форми власності постійно	Савицька О.П., Лавров Є.М., Алимов С.І., Вербицький П.І., Волкодав В.В., Міністерство агропромислового комплексу Автономної Республіки Крим, головні управління сільського господарства і продовольства обласних та Головне управління промисловості і сільського господарства Севастопольської міської державних адміністрацій
2.9. Щокварталу на розширеному засіданні Кабінету Міністрів України розглядати стан погашення заборгованості із заробітної плати	забезпечити розгляд на розширеному засіданні Кабінету Міністрів України стану погашення заборгованості із заробітної плати щокварталу	забезпечити підготовку необхідних матеріалів для розгляду на розширеному засіданні Кабінету Міністрів України стану погашення заборгованості із заробітної плати щокварталу	Савицька О.П., Лавров Є.М., Алимов С.І., Вербицький П.І., Волкодав В.В., Міністерство агропромислового комплексу Автономної Республіки Крим, головні управління сільського господарства і продовольства обласних та Головне управління промисловості і сільського господарства Севастопольської міської державних адміністрацій
2.10. Оприлюднювати в засобах масової інформації органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, об'єднань організацій роботодавців і профспілок ("Урядовий кур'єр", "Праця і зарплата", "Соціальна політика", "Профспілкові вісті" тощо) інформацію щодо вжиття заходів впливу до керівників підприємств та організацій, де є наявні борги із заробітної плати або не забезпечуються гарантії в оплаті праці, а також про кількість проведених в Держнаглядохоронпраці перевірок дотримання законодавства з оплати праці на підприємствах всіх форм власності та господарювання та про їх результат	забезпечити оприлюднення в засобах масової інформації органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, об'єднань організацій роботодавців і профспілок ("Урядовий кур'єр", "Праця і зарплата", "Соціальна політика", "Профспілкові вісті" тощо) інформації про вжиття заходів впливу до керівників підприємств та організацій, де не погашено заборгованість із заробітної плати або не забезпечується реалізація гарантій оплати праці постійно	забезпечити оприлюднення в газеті "Сільський час" інформації про вжиття заходів впливу до керівників підприємств та організацій державної форми власності, де не погашено заборгованість із заробітної плати або не забезпечується реалізація гарантій оплати праці постійно	Шаповал І.І., Черешинська Н.М., Савицька О.П., Шведов В.Г., Лавров Є.М., Алимов С.І., Вербицький П.І., Волкодав В.В.
2.11. Вважати оптимальним співвідношення посадового окладу (тарифної ставки) у середній заробітній платі працівників не менше 70 відсотків	передбачати в галузевих і регіональних угодах та колективних договорах: встановлення частки основної заробітної плати у середній на рівні не менше ніж досягнутий на 1 січня поточного року	передбачати в галузевих і регіональних угодах та колективних договорах: встановлення частки основної заробітної плати у середній на рівні не менше 70 відсотків	Савицька О.П., Лавров Є.М., Алимов С.І., Міністерство агропромислового комплексу Автономної Республіки Крим, головні управління сільського господарства і продовольства обласних та Головне управління промисловості і сільського господарства Севастопольської міської державних адміністрацій
Передбачати у галузевих, регіональних угодах та колективних договорах: встановлення частки основної заробітної плати у середній на рівні не менш ніж досягнутий на 1 січня поточного року збільшення частки витрат на оплату праці у валових витратах на виробництво та випереджаюче зростання тарифної ставки робітника I розряду відносно темпів зростання середньої заробітної плати для забезпечення підвищення на підприємствах і в організаціях заробітної плати працівникам, у яких вона нижче ніж прожитковий мінімум	збільшення частки витрат на оплату праці у валових витратах на виробництво та випереджаюче зростання тарифної ставки робітника I розряду порівняно з темпами зростання середньої заробітної плати для забезпечення підвищення на підприємствах і в організаціях заробітної плати працівникам, у яких вона нижча від прожиткового мінімуму постійно	встановлення частки фонду оплати праці у валових витратах підприємства не менше за 30 відсотків постійно

2.12. Спрямовувати кошти підприємств та організацій, що вивільняються в результаті зменшення податкового навантаження на ці підприємства та організації, на підвищення заробітної плати з встановленням частки цієї суми у колективному договорі	передбачати в галузевих і регіональних угодах зобов'язання щодо спрямування коштів підприємств та організацій на підвищення заробітної плати з установленням частки цієї суми у колективному договорі постійно	передбачати в галузевих і регіональних угодах зобов'язання щодо спрямування коштів підприємств та організацій, що вивільняються в результаті зменшення податкового навантаження на ці підприємства та організації, на підвищення заробітної плати з встановленням частки цієї суми у колективному договорі постійно	Савицька О.П., Лавров Є.М., Алимов С.І., Міністерство агропромислового комплексу Автономної Республіки Крим, головні управління сільського господарства і продовольства обласних та Головне управління промисловості і сільського господарства Севастопольської міської державних адміністрацій
2.13. Рекомендувати під час укладення галузевих і регіональних угод та колективних договорів передбачати: створення спільних представницьких комісій з метою усунення причин виникнення боргів із заробітної плати; складення щомісячних графіків погашення заборгованості із заробітної плати та забезпечення контролю за їх виконанням	під час укладення галузевих і регіональних угод, колективних договорів передбачати утворення спільних представницьких комісій з метою усунення причин виникнення заборгованості із заробітної плати, складення щомісячних графіків її погашення та установлення контролю за виконанням графіків постійно	під час укладення галузевих і регіональних угод, колективних договорів передбачати утворення спільних представницьких комісій з метою усунення причин виникнення заборгованості із заробітної плати, складення графіків її погашення та забезпечення їх виконання постійно	Савицька О.П., Лавров Є.М., Алимов С.І., Міністерство агропромислового комплексу Автономної Республіки Крим, головні управління сільського господарства і продовольства обласних та Головне управління промисловості і сільського господарства Севастопольської міської державних адміністрацій
Сторона власників зобов'язується:
2.14. Забезпечувати своєчасну і в повному обсязі виплату заробітної плати на підприємствах, в організаціях та установах всіх форм власності	установити контроль за своєчасною і в повному обсязі виплатою заробітної плати на підприємствах, в організаціях та установах державної форми власності постійно	установити контроль за своєчасною і в повному обсязі виплатою заробітної плати на підприємствах, в організаціях та установах державної форми власності постійно	Савицька О.П., Лавров Є.М., Алимов С.І., Вербицький П.І., Волкодав В.В., Бойко М.Ф., Лаврик О.М., Микитюк Д.М., Саченко В.І., Агафонов М.Ф., Міністерство агропромислового комплексу Автономної Республіки Крим, головні управління сільського господарства і продовольства обласних та Головне управління промисловості і сільського господарства Севастопольської міської державних адміністрацій
2.15. Повернути борги із заробітної плати працівникам підприємств, організацій та установ усіх форм власності у першому півріччі 2004 р., а у вугільній промисловості та агропромисловому комплексі - до 1 листопада 2004 р. (крім тих підприємств та організацій, до яких застосовано процедуру відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом)	вжити заходів до забезпечення погашення заборгованості з виплати заробітної плати працівникам підприємств, організацій та установ державної форми власності у вугільній промисловості та агропромисловому комплексі (крім тих підприємств та організацій, до яких застосовано процедуру відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом) до 1 листопада 2004 р.	вжити заходів до забезпечення погашення заборгованості з виплати заробітної плати працівникам підприємств, організацій та установ державної форми власності в агропромисловому комплексі (крім тих підприємств та організацій, до яких застосовано процедуру відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом) до 1 листопада 2004 р.	Савицька О.П., Лавров Є.М., Алимов С.І., Вербицький П.І., Волкодав В.В., Бойко М.Ф., Лаврик О.М., Микитюк Д.М., Саченко В.І., Агафонов М.Ф.
2.16. У разі наявності на підприємстві, в організації та установі заборгованості із заробітної плати щомісяця надавати працівникам витяги з розрахункової відомості (особового рахунка) по заробітній платі працівника з даними про дату утворення і розміри заборгованості та розміри нарахованої компенсації за затримку виплати заробітної плати	передбачати в галузевих угодах зобов'язання Сторін щодо видачі щомісяця працівникам витягів з розрахункової відомості (особового рахунка) заробітної плати працівника з даними про період утворення і розмір заборгованості та розмір нарахованої компенсації постійно	передбачати в галузевих угодах зобов'язання щомісяця надавати кожному працівникові письмову інформацію з визначенням суми боргу, на кожну дату затримки виплати заробітної плати, терміну її погашення та нарахованої виплаченої суми компенсації у зв'язку з порушенням термінів виплати заробітної плати постійно	Савицька О.П., Лавров Є.М., Алимов С.І.
2.17. Забезпечити збільшення частки працівників, які отримують заробітну плату вище прожиткового мінімуму, не менш як на 10 відсоткових пунктів щороку	передбачати в галузевих, регіональних угодах та колективних договорах забезпечення збільшення частки працівників, які отримують заробітну плату вище прожиткового мінімуму, не менш як на 10 відсоткових пунктів щороку постійно	передбачати в галузевих, регіональних угодах та колективних договорах забезпечення збільшення частки працівників, які отримують заробітну плату вище прожиткового мінімуму, не менш як на 10 відсоткових пунктів щороку постійно	Савицька О.П., Лавров Є.М., Алимов С.І., Вербицький П.І., Волкодав В.В., Міністерство агропромислового комплексу Автономної Республіки Крим, головні управління сільського господарства і продовольства обласних та Головне управління промисловості і сільського господарства Севастопольської міської державних адміністрацій
Кабінет Міністрів України зобов'язується:
2.19. Підвищити у 2004 році посадові оклади (тарифні ставки) працівникам бюджетної сфери не менш як на 25 відсотків	підготувати проект постанови Кабінету Міністрів України про підвищення посадових окладів (тарифних ставок) працівників бюджетної сфери, виходячи з наявних фінансових ресурсів протягом 2004 року	підготувати накази про підвищення посадових окладів (тарифних ставок) працівників бюджетної сфери відповідно до чинного законодавства протягом 2004 року	Савицька О.П.
Розділ III. Умови праці та відпочинку
Кабінет Міністрів України зобов'язується:
3.1. Забезпечувати дієвий контроль за своєчасною реалізацією заходів, передбачених на 2004-2005 роки:
Національною програмою поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища на 2001-2005 роки	розглядати на засіданнях Міжвідомчої комісії з контролю за ходом виконання заходівНаціональної програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища на 2001-2005 роки стан виконання Програми щокварталу	розглядати на засіданнях Міжвідомчої комісії з контролю за ходом виконання заходівНаціональної програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища на 2001-2005 роки стан виконання Програми щокварталу	Скафа В.М., Лавров Є.М., Алимов С.І., Вербицький П.І., Волкодав В.В.
Програмою розвитку виробництва засобів індивідуального захисту працюючих на 2001-2004 роки	установити контроль за здійсненням визначених уПрограмі заходів постійно	установити контроль за здійсненням визначених у Програмі заходів постійно	Скафа В.М., Лавров Є.М., Алимов С.І., Вербицький П.І., Волкодав В.В.
Державною програмою навчання та підвищення рівня знань працівників, населення України з питань охорони праці на 2004-2005 роки у разі її затвердження	установити контроль за здійсненням визначених у Державній програмі заходів у разі її затвердження постійно	установити контроль за здійсненням визначених у Державній програмі заходів у разі її затвердження постійно	Скафа В.М., Лавров Є.М., Алимов С.І., Вербицький П.І., Волкодав В.В.
3.3. Протягом дії Угоди розглянути на засіданні Кабінету Міністрів України за участю об'єднань профспілок та всеукраїнських об'єднань організацій роботодавців стан умов безпеки праці, виробничого травматизму та професійної захворюваності і прийняти відповідне рішення	розглядати на засіданнях Національної ради з питань безпечної життєдіяльності населення стан безпеки праці, виробничого травматизму та професійної захворюваності, вживати відповідних заходів до його поліпшення щороку	брати участь у засіданнях Національної ради з питань безпечної життєдіяльності населення стан безпеки праці, виробничого травматизму та професійної захворюваності, вживати відповідних заходів до його поліпшення щороку	Скафа В.М., Лавров Є.М., Алимов С.І., Вербицький П.І., Волкодав В.В.
3.4. Розробити за участю профспілок і всеукраїнських об'єднань організацій роботодавців та запровадити до 1 січня 2005 р. державні нормативи щодо забезпечення працівників лікувально- профілактичним харчуванням; молоком або іншими рівноцінними харчовими продуктами, мийними та знешкоджувальними засобами, газованою солоною водою	розробити та запровадити державні нормативи щодо забезпечення працівників лікувально-профілактичним харчуванням, зокрема молоком або іншими рівноцінними харчовими продуктами, мийними та знешкоджуючими засобами, газованою солоною водою до 1 січня 2005 р.	прийняти участь у розробці та запровадженні державні нормативи щодо забезпечення працівників лікувально- профілактичним харчуванням, зокрема молоком або іншими рівноцінними харчовими продуктами, мийними та знешкоджуючими засобами, газованою солоною водою до 1 січня 2005 р.	Скафа В.М., Лавров Є.М., Алимов С.І., Вербицький П.І., Волкодав В.В.
Прискорити роботу щодо перегляду та затвердження державних галузевих норм безоплатної видачі працівникам спеціальних одягу, взуття та інших засобів індивідуального захисту	переглянути та затвердити галузеві норми безоплатної видачі працівникам спеціальних одягу, взуття та інших засобів індивідуального захисту постійно	взяти участь у підготовці матеріалів щодо перегляду та затвердження галузевих норм безоплатної видачі працівникам спеціальних одягу, взуття та інших засобів індивідуального захисту постійно	Скафа В.М., Лавров Є.М., Алимов С.І., Вербицький П.І., Волкодав В.В.
3.8. Розглянути протягом 2004 р. питання щодо можливості ратифікації у 2005 році Конвенції МОП:	внести Кабінетові Міністрів України пропозиції щодо можливості ратифікації у 2005 році Конвенції МОП:
N 89 про нічну працю жінок у промисловості	N 89 про нічну працю жінок у промисловості III квартал 2004 р.	підготувати пропозиції для розгляду можливості ратифікації Конвенції МОП N 89 про нічну працю жінок у промисловості III квартал 2004 р.	Савицька О.П., Скафа В.М., Лавров Є.М., Алимов С.І., Вербицький П.І., Волкодав В.В.
3.13. Розробити та затвердити до 1 жовтня 2004 р. методичні рекомендації щодо формування та економічного обґрунтування регіональних програм подання громадянам гарантованої державою безоплатної медичної допомоги	розробити і затвердити методичні рекомендації щодо формування та економічного обґрунтування регіональних програм подання громадянам гарантованої державою безоплатної медичної допомоги III квартал 2004 р.	взяти участь у розробці методичних рекомендацій щодо формування та економічного обґрунтування регіональних програм надання громадянам гарантованої державою безоплатної медичної допомоги III квартал 2004 р.	Антипенко В.І.
3.14. Переглянути за участю Сторони профспілок та всеукраїнських об'єднань організацій роботодавців порядок проведення медичних оглядів працівників певних категорій з метою визначення оцінки психофізіологічного стану осіб, які зайняті на роботах з високим рівнем техногенної небезпеки і підвищеним ризиком, та затвердити відповідний нормативно-правовий акт	переглянути за участю Сторони профспілок та всеукраїнських об'єднань організацій роботодавців порядок проведення медичних оглядів працівників певних категорій з метою визначення оцінки психофізіологічного стану осіб, зайнятих на роботах з високим рівнем техногенної небезпеки і підвищеним ризиком, та затвердити відповідний нормативно-правовий акт постійно	відповідно до ст. 17 Закону України "Про охорону праці" організувати проведення обов'язкових медичних оглядів певних категорій працюючих постійно	Скафа В.М., Лавров Є.М., Алимов С.І., Вербицький П.І., Волкодав В.В.
Сторони домовилися:
3.15. З метою підвищення рівня правової підготовки Сторін колективних договорів і угод та ефективного контролю за їх виконанням щорічно проводити для представників власників і профспілок навчання протягом 2-4 днів із збереженням заробітної плати за місцем основної роботи	проводити для представників власників і профспілок навчання протягом 2-4 днів із збереженням заробітної плати за місцем основної роботи постійно	проводити для представників власників і профспілок АПК навчання протягом 2-4 днів із збереженням заробітної плати за місцем основної роботи з питань охорони праці постійно	Скафа В.М., Бойко М.Ф., Лавров Є.М., Алимов С.І., Вербицький П.І., Волкодав В.В.
Сторона власників зобов'язується:
3.17. Забезпечити додержання законодавства про працю та охорону праці на підприємствах, в організаціях та установах, що перебувають у сфері їх управління, та своєчасно повідомляти відповідні органи про усунення виявлених порушень	забезпечити додержання законодавства про працю та охорону праці на підприємствах, в організаціях та установах постійно	забезпечити додержання законодавства про охорону праці на підприємствах, в організаціях та установах постійно	Скафа В.М., Лавров Є.М., Алимов С.І., Вербицький П.І., Волкодав В.В.
3.18. Здійснювати контроль та проводити аналіз стану охорони праці, аварійності та травматизму на підприємствах, в організаціях та установах. За результатами аналізу розробляти разом з профспілками заходи, спрямовані на поліпшення умов та охорони праці	забезпечити здійснення контролю та проведення аналізу стану охорони праці, аварійності та травматизму на підприємствах, в організаціях та установах. За результатами аналізу розробляти разом з профспілками заходи, спрямовані на поліпшення умов та охорони праці постійно	забезпечити здійснення контролю та проведення аналізу стану охорони праці, аварійності та травматизму на підприємствах, в організаціях та установах. За результатами аналізу розробляти разом з профспілками заходи, спрямовані на поліпшення умов та охорони праці постійно	Скафа В.М., Лавров Є.М., Алимов С.І., Вербицький П.І., Волкодав В.В.
3.19. Впроваджувати у виробництво безпечні технології, нову техніку з метою створення здорових і безпечних умов праці	передбачати в галузевих угодах зобов'язання щодо впровадження у виробництво безпечних технологій, нової техніки з метою створення здорових і безпечних умов праці постійно	передбачати в галузевих угодах зобов'язання щодо впровадження у виробництво безпечних технологій, нової техніки з метою створення здорових і безпечних умов праці постійно	Скафа В.М., Савицька О.П., Лавров Є.М., Алимов С.І.
Розділ IV. Соціальний захист та задоволення духовних потреб
Сторони домовились:
4.4. Рекомендувати передбачати при укладанні галузевих, регіональних угод та колективних договорів зобов'язання щодо соціального захисту ветеранів праці та людей похилого віку	рекомендувати передбачати в галузевих, регіональних угодах і колективних договорах зобов'язання щодо соціального захисту ветеранів праці та людей похилого віку постійно	передбачати в галузевих, регіональних угодах і колективних договорах зобов'язання щодо соціального захисту ветеранів праці та людей похилого віку постійно	Савицька О.П., Лавров Є.М., Алимов С.І., Вербицький П.І., Волкодав В.В., Міністерство агропромислового комплексу Автономної Республіки Крим, головні управління сільського господарства і продовольства обласних та Головне управління промисловості і сільського господарства Севастопольської міської державних адміністрацій
Кабінет Міністрів України зобов'язується:
4.10. Рішення про внесення змін в проекти законодавчих актів та інших нормативно-правових актів стосовно пільг, які надаються громадянам, погоджувати з профспілковою стороною та всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців	готувати проекти законодавчих та інших нормативно-правових актів стосовно пільг, що надаються громадянам постійно	приймати участь у розробці проектів законодавчих та інших нормативно-правових актів стосовно пільг, що надаються громадянам постійно	Антипенко В.І., Савицька О.П., Бочковська С.М., Лавров Є.М., Алимов С.І., Вербицький П.І., Волкодав В.В.
4.19. Протягом 2004 року здійснити аналіз стану розробки та запровадження державних соціальних стандартів та нормативів у всіх сферах їх застосування, визначити порядок проведення їх моніторингу та терміни інформування профспілок	проаналізувати стан розроблення та впровадження державних соціальних стандартів і нормативів в усіх сферах їх застосування та визначити порядок проведення моніторингу і встановити строки надання інформації профспілкам грудень 2004 р.	приймати участь у розробленні та впровадженні державних соціальних стандартів і нормативів в усіх сферах їх застосування та визначити порядок проведення моніторингу і встановити строки надання інформації профспілкам грудень 2004 р.	Антипенко В.І., Лавров Є.М., Алимов С.І., Вербицький П.І., Волкодав В.В.
4.21. При внесенні змін до законів України "Про правовий режим території, що зазнала радіоактивного забруднення внаслідок Чорнобильської катастрофи" та "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" не допускати звуження обсягів існуючих державних соціальних пільг, рівнів компенсацій, доплат і допомоги, передбачених законодавством, рівня пенсійного забезпечення, ефективності заходів із збереженням здоров'я постраждалого населення та розглянути можливість їх підвищення	у процесі внесення змін до зазначених законів України не допускати зменшення обсягів державних соціальних пільг, компенсацій, доплат і допомоги, передбачених законодавством, зниження рівня пенсійного забезпечення і ефективності заходів із збереження здоров'я осіб, що постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, та розглянути питання про можливе їх підвищення постійно	у процесі внесення змін до зазначених законів України не допускати зменшення обсягів державних соціальних пільг, компенсацій, доплат і допомоги, передбачених законодавством, зниження рівня пенсійного забезпечення і ефективності заходів із збереження здоров'я осіб, що постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, та внести пропозиції про можливе їх підвищення постійно	Микитюк Д.М., Лавров Є.М., Алимов С.І., Вербицький П.І., Волкодав В.В.
4.24. Розробити та затвердити до кінця 2004 року Національну доктрину розвитку фізичної культури і спорту, передбачивши в ній збільшення чисельності спортивних клубів, колективів фізичної культури і спорту у виробничій сфері, навчальних закладах, за місцем проживання громадян, залучення до занять фізичною культурою і спортом у дитячо-юнацьких спортивних школах, спеціалізованих навчальних закладах спортивного профілю, спортивних клубах за місцем проживання, спортивних секціях тощо 10 відсотків учнівської молоді. Під час складання державного бюджету на відповідний рік передбачати збільшення видатків на розвиток фізичної культури і спорту, надання державної фінансової підтримки фізкультурно-спортивним товариствам "Україна" і "Спартак" та підпорядкованим ним дитячо-юнацьким спортивним школам	передбачати збільшення видатків на розвиток фізичної культури і спорту, надання фінансової підтримки фізкультурно-спортивним товариствам "Україна" і "Спартак" та підпорядкованим їм дитячо-юнацьким спортивним школам під час складання проекту Державного бюджету України	передбачати збільшення видатків на розвиток фізичної культури і спорту під час складання проекту Державного бюджету України	Антипенко В.І., Зуб Г.І., Лавров Є.М., Алимов С.І.
4.28. Здійснювати разом з профспілками постійний моніторинг дотримання вимог ст. 44 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" стосовно відрахування роботодавцями коштів первинним профспілковим організаціям виробничої сфери на культурно-масову і фізкультурну роботу в розмірах, передбачених колективним договором і угодами, але не менш ніж 0,3 відсотка фонду оплати праці. Розробити за участю профспілок і об'єднань організацій роботодавців механізм віднесення зазначених відрахувань на валові витрати суб'єктів господарювання	включати до галузевих і регіональних угод зобов'язання щодо проведення моніторингу дотримання вимог статті 44 зазначеного Закону стосовно відрахування роботодавцями коштів первинним профспілковим організаціям виробничої сфери на культурно-масову і фізкультурну роботу в обсягах, передбачених колективним договором і угодами, але не менш як 0,3 відсотка фонду оплати праці постійно	включати до галузевих і регіональних угод зобов'язання щодо проведення моніторингу дотримання вимог статті 44 зазначеного Закону стосовно відрахування роботодавцями коштів первинним профспілковим організаціям виробничої сфери на культурно-масову і фізкультурну роботу в обсягах, передбачених колективним договором і угодами, але не менш як 0,3 відсотка фонду оплати праці постійно	Савицька О.П., Лавров Є.М., Алимов С.І., Міністерство агропромислового комплексу Автономної Республіки Крим, головні управління сільського господарства і продовольства обласних та Головне управління промисловості і сільського господарства Севастопольської міської державних адміністрацій
Заключні положення
З метою координації діяльності, пов'язаної з колективно-договірним регулюванням соціально-економічних і трудових відносин, та вдосконалення соціального партнерства Сторони домовилися:
1. Проводити соціальний діалог з питань розроблення та здійснення державної соціально-економічної політики, в тому числі проектів законів України, інших нормативно-правових актів, які стосуються соціально-економічних і трудових відносин, соціального захисту громадян, і розглядати їх за участю Сторін у порядку згідно з додатком 4	забезпечити проведення соціального діалогу з питань формування та реалізації державної соціально-економічної політики, в тому числі підготовки проектів законів України, інших нормативно-правових актів, які стосуються соціально-економічних і трудових відносин, соціального захисту громадян, і розглядати їх за участю Сторін у порядку, передбаченому у додатку 4 до Генеральної угоди постійно	прийняти участь у проведенні соціального діалогу з питань формування та реалізації державної соціально-економічної політики, в тому числі підготовки проектів законів України, інших нормативно-правових актів, які стосуються соціально-економічних і трудових відносин, соціального захисту громадян, і розглядати їх за участю Сторін у порядку, передбаченому у додатку 4 доГенеральної угоди постійно	Дробот В.І., Антипенко В.І., Савицька О.П., Лавров Є.М., Алимов С.І., Вербицький П.І., Волкодав В.В.
2. Не допускати внесення законопроектів та прийняття Кабінетом Міністрів України нормативно-правових актів, які зачіпають соціально-економічні та трудові інтереси працівників, без проведення соціального діалогу	не допускати внесення законопроектів та прийняття Кабінетом Міністрів України нормативно-правових актів, які зачіпають соціально-економічні і трудові інтереси працівників, без проведення соціального діалогу постійно	при внесенні законопроектів, які зачіпають соціально-економічні і трудові інтереси працівників, проводити соціальний діалог із Стороною профспілок постійно	Савицька О.П., Антипенко В.І., Бочковська С.М., Лавров Є.М., Алимов С.І., Вербицький П.І., Волкодав В.В.
5. Сприяти діяльності профспілок і організацій роботодавців, їх консолідації в об'єднання з метою формування Сторін соціального партнерства на всіх рівнях колективно-договірних відносин	сприяти діяльності профспілок і організацій роботодавців, їх консолідації з метою формування Сторін соціального партнерства на всіх рівнях колективно-договірних відносин постійно	сприяти діяльності профспілок і організацій роботодавців, їх консолідації з метою формування Сторін соціального партнерства на всіх рівнях колективно-договірних відносин постійно	Савицька О.П., Лавров Є.М., Алимов С.І., Вербицький П.І., Волкодав В.В.
6. Створювати умови для реалізації прав і гарантій діяльності профспілок та організацій роботодавців, визначених законодавством	рекомендувати включення до галузевих і регіональних угод та колективних договорів положень щодо створення умов для реалізації прав і гарантій діяльності профспілок та організацій роботодавців, визначених законодавством постійно	рекомендувати включення до галузевих і регіональних угод та колективних договорів положень щодо створення умов для реалізації прав і гарантій діяльності профспілок та організацій роботодавців, визначених законодавством постійно	Савицька О.П., Лавров Є.М., Алимов С.І., Вербицький П.І., Волкодав В.В., Міністерство агропромислового комплексу Автономної Республіки Крим, головні управління сільського господарства і продовольства обласних та Головне управління промисловості і сільського господарства Севастопольської міської державних адміністрацій
	сприяти залученню профспілок та організацій роботодавців до участі у переговорному процесі, формуванні і реалізації соціально-економічної політики постійно	сприяти залученню профспілок та організацій роботодавців до участі у переговорному процесі, формуванні і реалізації соціально-економічної політики постійно	Савицька О.П., Лавров Є.М., Алимов С.І., Вербицький П.І., Волкодав В.В., Міністерство агропромислового комплексу Автономної Республіки Крим, головні управління сільського господарства і продовольства обласних та Головне управління промисловості і сільського господарства Севастопольської міської державних адміністрацій
7. Сприяти укладенню угод на галузевому і регіональному рівнях та колективних договорів на підприємствах, в установах і організаціях усіх форм власності, що перебувають у сфері дії Сторін, а також приведення їх положень у відповідність з цієюУгодою	сприяти укладенню угод на галузевому і регіональному рівні та колективних договорів на підприємствах, в установах та організаціях усіх форм власності, а також приведення їх положень у відповідність зГенеральною угодою постійно	сприяти укладенню угод на галузевому і регіональному рівні та колективних договорів на підприємствах, в установах та організаціях усіх форм власності, а також приведення їх положень у відповідність зГенеральною угодою постійно	Савицька О.П., Лавров Є.М., Алимов С.І., Вербицький П.І., Волкодав В.В., Міністерство агропромислового комплексу Автономної Республіки Крим, головні управління сільського господарства і продовольства обласних та Головне управління промисловості і сільського господарства Севастопольської міської державних адміністрацій
8. Розміщувати на офіційних веб-сторінках Сторін цю Угоду та зареєстровані галузеві і регіональні угоди	забезпечити розміщення на офіційних веб-сторінках Сторін Генеральної угоди , а також укладених галузевих і регіональних угод та змін до них у місячний строк після здійснення повідомної реєстрації	забезпечити розміщення на офіційних веб-сторінках укладених галузевих і регіональних угод та змін до них у місячний строк після здійснення повідомної реєстрації	Бойко М.Ф., Савицька О.П., Лавров Є.М., Алимов С.І., Міністерство агропромислового комплексу Автономної Республіки Крим, головні управління сільського господарства і продовольства обласних та Головне управління промисловості і сільського господарства Севастопольської міської державних адміністрацій
9. Представники власників на вимогу первинної профспілкової організації надаватимуть інформацію щодо відомостей про юридичну особу, ідентичну інформації, яку юридична особа щороку подає державному реєстратору	передбачати включення до галузевих угод зобов'язань власників щодо надання на вимогу первинної профспілкової організації відомостей про юридичну особу, ідентичну інформації, яку юридична особа щороку подає державному реєстратору постійно	передбачати включення до галузевих угод зобов'язань власників щодо надання на вимогу первинної профспілкової організації відомостей про юридичну особу, ідентичну інформації, яку юридична особа щороку подає державному реєстратору постійно	Савицька О.П., Лавров Є.М., Алимов С.І.
12. Організувати, починаючи з 2004 р., в рамках Національної ради соціального партнерства і територіальних органів соціального партнерства навчання фахівців від профспілок, організацій роботодавців, органів виконавчої влади з питань соціального партнерства, укладення і реалізації колективних договорів та угод за рахунок коштів профспілок та організацій роботодавців	сприяти організації Національною радою соціального партнерства і територіальних органів соціального партнерства навчання фахівців, направлених профспілками, організаціями роботодавців, органами виконавчої влади, з питань соціального партнерства, укладення і реалізації колективних договорів та угод за рахунок коштів профспілок та організацій роботодавців постійно	проводити навчання фахівців, направлених профспілками АПК, роботодавцями, головних управлінь сільського господарства та продовольства облдержадміністрацій, галузевих формувань при Міністерстві з питань соціального партнерства, укладення і реалізації колективних договорів та угод за рахунок коштів профспілок та організацій роботодавців постійно	Савицька О.П., Лавров Є.М., Алимов С.І., Вербицький П.І., Волкодав В.В.
17. Надавати на безоплатній основі наявну статистичну інформацію з питань, які є предметом Угоди	забезпечити надання соціальним партнерам на безоплатній основі статистичної інформації в обсягах, за формою та у строки, визначені планом державних статистичних спостережень постійно	забезпечити надання соціальним партнерам на безоплатній основі статистичної інформації в обсягах, за формою та у строки, визначені планом державних статистичних спостережень постійно	Савицька О.П., Лавров Є.М., Алимов С.І.

................

Перейти до повного тексту