На виконання Указу Президента України від 10 листопада 1995 року N 1035/95 "Про затвердження Програми кадрового забезпечення державної служби та Програми роботи з керівниками державних підприємств, установ і організацій" та з метою посилення роботи з кадрами і у зв'язку зі змінами в структурі апарату міністерства

1. Затвердити, що додаються:

1.1 Положення про Галузеву раду по роботі з кадрами при Міністерстві аграрної політики України.

1.2 Склад Галузевої ради по роботі з кадрами при Міністерстві аграрної політики України.

2. Департаменту з управління державною власністю, бухгалтерського обліку та ревізійної роботи (Романюк) і Відділу обліку кадрів апарату та ведення архівної справи (Ребицька) забезпечити підготовку матеріалів для розгляду, а також організаційно-методичне забезпечення роботи Галузевої ради та реалізацію стратегії державної кадрової політики.

3. Державним департаментам продовольства, рибного господарства, ветеринарної медицини, Державній службі з охорони прав на сорти рослин, Державній інспекції з контролю якості сільськогосподарської продукції та моніторингу її ринку. Міністерству агропромислового комплексу Автономної Республіки Крим, головним управлінням сільського господарства і продовольства облдержадміністрацій та формуванням при Мінагрополітики взяти за основу роботи з кадрами Указ Президента України від 10 листопада 1995 року N 1035/95 "Про затвердження Програми кадрового забезпечення державної служби та Програми роботи з керівниками державних підприємств, установ і організацій" і забезпечити його неухильне виконання.

4. Скасувати накази Мінагрополітики від 5 березня 2001 року N 43 "Про кадрове забезпечення в системі Мінагрополітики України", від 17 вересня 2003 року N 341 "Про внесення змін до наказу Мінагрополітики України від 5 березня 2001 року N 43", від 25 травня 2004 року N 180 "Про внесення змін до наказу Мінагрополітики України від 17 вересня 2003 року N 341".

5. Контроль за виконанням наказу покласти на першого заступника Міністра Демчака І.М.

1. Галузева рада по роботі з кадрами при Міністерстві аграрної політики України (далі - Галузева рада) утворена відповідно до Указу Президента України від 10 листопада 1995 року N 1035/95 і є колегіальним органом, що здійснює координацію роботи з кадрами та забезпечує реалізацію державної кадрової політики.

2. У своїй діяльності Галузева рада керується Конституцією України, законами України, актами Верховної Ради України, Президента України і Кабінету Міністрів України, іншими нормативно-правовими актами та цим Положенням.

3. Основними завданнями Галузевої ради є:

- реалізація стратегії державної кадрової політики;

- вивчення і узагальнення досвіду роботи з кадрами в урядових органах державного управління, а також обласних та районних органах сільського господарства і продовольства, державних підприємствах, установах і організаціях;

- аналіз та внесення пропозицій, розробка заходів щодо впровадження програм кадрового забезпечення державної служби та роботи з керівниками підприємств, установ і організацій;

- розгляд питань щодо роботи з кадрами та внесення рекомендацій стосовно удосконалення законодавства та нормативно-правової бази з питань кадрової роботи;

- аналіз стану та ефективності добору і розстановки керівних кадрів, підготовки кадрового резерву, атестації державних службовців та працівників керівного складу державних підприємств;

- розробка заходів щодо реалізації стратегії державної кадрової політики в галузі, використання позитивного досвіду з цього напряму роботи інших галузей, зарубіжних країн;

- розгляд галузевої програми роботи з керівниками державних підприємств, установ і організацій, що належать до сфери управління міністерства;

- аналіз та удосконалення роботи щодо визначення перспективної потреби в кадрах, їх добору та розстановки, оцінки діяльності державних службовців та керівників державних підприємств, установ і організацій;

- координація роботи по формуванню змісту функціональних і галузевих програм підвищення кваліфікації державних службовців, керівників державних підприємств, установ і організацій та їх кадрового резерву;

- організація стажування магістрів державного управління, сприяння їх працевлаштуванню;