Відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття", з метою вдосконалення процедури надання роботодавцю дотації для працевлаштування безробітних

1. Затвердити Зміни до Порядку надання роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 10 січня 2001 року N 1, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 26 січня 2001 року за N 75/5266 (зі змінами), що додаються.

2. Державному центру зайнятості (П. Петрашко) забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.

3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

1. В абзаці третьому пункту 3 цифру "3" замінити цифрою "6".

2. Пункт 4 викласти у такій редакції:

"4. Дотація надається роботодавцю за умови працевлаштування на строк понад два роки безробітних, збереження для них у цей період умов праці та гарантій зайнятості, що встановлені на день працевлаштування. Право на працевлаштування шляхом надання дотації роботодавцю мають особи, які перебували на обліку в державній службі зайнятості як безробітні не менше 1 місяця, а нижчезазначені категорії безробітних - з дня надання статусу безробітного:

жінки, які мають дітей віком до шести років;

одинокі матері, які мають дітей віком до чотирнадцяти років або дітей-інвалідів;

молодь, яка закінчила або припинила навчання у середніх загальноосвітніх школах, професійно-технічних та вищих навчальних закладах різних рівнів акредитації, звільнилася зі строкової військової або альтернативної (невійськової) служби і якій надається перше робоче місце;

діти (сироти), які залишилися без піклування батьків, а також особи, яким виповнилося п'ятнадцять років і які за згодою одного із батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу;

особи передпенсійного віку (за два роки до досягнення пенсійного віку);

особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;

особи, які входять до складу сім'ї, де двоє і більше її членів є безробітними (чоловік, дружина та неодружені діти, які проживають разом з батьками);

інваліди, які не досягли пенсійного віку;

жінки, які повідомили про свою вагітність та підтвердили її документально довідкою у встановленому порядку;

особи з числа жителів села та селища.

Перевага в наданні дотації надається роботодавцям, які забезпечили гарантії зайнятості працевлаштованих осіб за раніше укладеними договорами, працевлаштовують вагітних жінок, молодь на перше робоче місце та інших безробітних, які не здатні на рівних конкурувати на ринку праці, понад установлену квоту, а також роботодавцям, які на день звернення виконали норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів понад установлену норму.

Для безробітних, у яких професійно-кваліфікаційний рівень та досвід роботи не відповідають вимогам роботодавця, державна служба зайнятості може організовувати професійне навчання, у тому числі у роботодавця, з подальшим вирішенням питання їх працевлаштування з наданням дотації роботодавцю.

Строк перебування осіб на обліку в державній службі зайнятості як безробітних обчислюється з дня надання їм статусу безробітного, а при перереєстрації осіб, які звернулися повторно до державної служби зайнятості, термін перебування їх на обліку враховується сумарно.".

3. Пункт 6 викласти у такій редакції:

"6. Дотація не надається роботодавцям, які на день звернення (дата надання письмової згоди роботодавця на направленні на працевлаштування безробітного) (далі - день звернення):

перебувають на обліку платників єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування менше 6 місяців;

мають заборгованість за страховими внесками на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття та/або заборгованість із сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, заборгованість із сплати фінансових санкцій за порушення вимог Законів України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття", "Про зайнятість населення";

мають заборгованість зі сплати адміністративно-господарських санкцій та пені за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів, передбаченого частиною першою статті 19 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні", - у разі працевлаштування безробітних з числа інвалідів.

Дотація не надається роботодавцям, які протягом останніх 6 місяців скорочували чисельність працівників за професією (спеціальністю), за якою відповідно до направлення державної служби зайнятості працевлаштовується безробітний, а фізичним особам - підприємцям, - якщо вони не використовували найману працю протягом останніх 6 місяців.

Кількість осіб, які працюють у роботодавця протягом першого року дії договору про працевлаштування безробітного з наданням дотації, на день звернення роботодавця не повинна перевищувати 50 відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників підприємства, установи, організації, що підтверджується відомостями з Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування за відповідний звітний період, а для фізичних осіб - підприємців - 50 відсотків загальної чисельності найманих працівників з урахуванням осіб, які будуть працевлаштовані за новими договорами, за винятком: