Відповідно до статей 10, 13, 19 Закону України "Про Службу безпеки України" , статті 20 Закону України "Про військовий обов’язок і військову службу" , з метою вдосконалення порядку підбору та відбору кандидатів на навчання у вищих військових навчальних закладах Служби безпеки України (військових навчальних підрозділах Служби безпеки України вищих навчальних закладів), які здійснюють підготовку фахівців для потреб Служби безпеки України за державним замовленням, та приведення нормативно-правових актів Служби безпеки України у відповідність до законодавства України

1. Внести до Інструкції про порядок підбору кандидатів на навчання у вищих навчальних закладах України, які здійснюють підготовку фахівців для потреб Служби безпеки України за державним замовленням, затвердженої наказом Центрального управління Служби безпеки України від 21 жовтня 2010 року № 542, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 12 листопада 2010 року за № 1095/18390 (зі змінами), такі зміни:

1) у главі 1:

у пункті 1.1 слово "(очну)" виключити;

у пункті 1.3:

в абзаці першому після слова "складом" доповнити словами "(далі - УРОС)";

в абзаці другому слова "за участю відповідних підрозділів кадрового забезпечення" замінити словами ", УРОС або підрозділами кадрового забезпечення заінтересованих підрозділів";

2) у главі 2:

пункт 2.2 після слів "зарахування до навчального закладу" доповнити словами ", яка відповідає установленим вимогам проходження військової служби в СБУ";

пункт 2.4 викласти в такій редакції:

"2.4. Правила прийому доводяться до відома громадян України навчальними закладами, співробітниками УРОС, інших заінтересованих підрозділів або підрозділів кадрового забезпечення заінтересованих підрозділів, які здійснюють заходи з організації та проведення їх підбору, відбору та вивчення.";

3) у главі 3:

пункт 3.4 викласти в такій редакції:

"3.4. Вивчення кандидата складається з:

огляду кандидатів військово-лікарською комісією та професійно-психологічного відбору, що проводяться у порядку, визначеному законодавством України;

перевірки правдивості, повноти та об’єктивності наданих кандидатом відомостей;

аналізу інформації, отриманої під час вивчення кандидата.