Відповідно до Законів України "Про освіту", "Про вищу освіту", "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію", "Про правовий режим воєнного стану" НАКАЗУЄМО:

1. Затвердити Інструкцію про порядок заміщення на конкурсній основі вакантних посад науково-педагогічних працівників у вищих військових навчальних закладах, військових навчальних підрозділахзакладів вищої освіти, що належать до сфери управління Міністерства оборони України, що додається.

2. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства оборони України та Міністерства освіти і науки України від 27 січня 2015 року № 37/51 "Про затвердження Інструкції про порядок заміщення вакантних посад командування (керівного складу), наукових, науково-педагогічних (педагогічних) працівників у вищих військових навчальних закладах, військових навчальних підрозділах вищих навчальних закладів та науково-дослідних установах Збройних Сил України на конкурсній основі", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 14 лютого 2015 року за № 162/26607 (із змінами).

3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

1. Ця Інструкція визначає порядок заміщення на конкурсній основі військовослужбовцями та працівниками вакантних посад науково-педагогічних працівників вищих військових навчальних закладів (далі - ВВНЗ), військових навчальних підрозділів закладів вищої освіти (далі - ВНП ЗВО).

Решта посад військовослужбовців у ВВНЗ та ВНП ЗВО, військова служба яких не пов’язана з науково-педагогічною діяльністю, заміщується військовослужбовцями відповідно до Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, затвердженого Указом Президента України від 10 грудня 2008 року № 1153 (із змінами).

У мирний час окремі військові посади у ВВНЗ, ВНП ЗВО можуть заміщуватися цивільними особами відповідно до Порядку заміщення в мирний час окремих військових посад у Збройних Силах України цивільними особами (на умовах строкового трудового договору), затвердженого наказом Міністерства оборони України від 29 травня 2017 року № 292, зареєстрованого у Міністерстві юстиції України 15 червня 2017 року за № 747/30615.

За результатами конкурсу порядок прийняття на роботу на вакантні посади науково-педагогічних працівників у ВВНЗ, ВНП ЗВО, що заміщуються цивільними особами, та укладання з ними відповідного договору (контракту) визначається Кодексом законів про працю України.

Конкурсний відбір проводиться на засадах відкритості, гласності, законності, рівності прав членів конкурсної комісії, колегіальності прийняття рішень конкурсною комісією, незалежності, об’єктивності та обґрунтованості рішень конкурсної комісії, неупередженого ставлення до кандидатів на зайняття вакантних посад науково-педагогічних працівників.

2. Основні посади, що належать до посад науково-педагогічних працівників у ВВНЗ, ВНП ЗВО, визначені Законом України "Про вищу освіту".

3. Брати участь у конкурсі на посаду має право особа, яка відповідає кваліфікаційним вимогам до кандидатів на посади науково-педагогічних працівників військових навчальних закладів (підрозділів).

4. Не допускається невмотивована відмова відповідних командирів і начальників від розгляду документів особи на участь у конкурсі на заміщення вакантної посади.

5. Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають до конкурсної комісії:

військовослужбовці - рапорт про участь у конкурсі, автобіографію, копії документів про вищу освіту, службову та медичну характеристики, завірену копію службової картки, довідку про проходження військової служби, письмову згоду на збір та обробку персональних даних;

цивільні особи - заяву про участь у конкурсі, автобіографію, копії документів про вищу освіту, копію трудової книжки, характеристику з місця роботи, копію паспорта, письмову згоду на збір та обробку персональних даних.

Копії документів про науковий ступінь, вчене (почесне) звання, список наукових праць (винаходів), а також документи, що підтверджують підвищення кваліфікації протягом останніх п’яти років (дипломи, сертифікати, свідоцтва), надаються кандидатами за наявності.

Особи, які проходять військову службу (працюють) у ВВНЗ, ВНП ЗВО, у якому проводиться конкурс, подають рапорт (заяву), автобіографію, службову характеристику, список наукових праць (винаходів) та звіт про науково-педагогічну (наукову) діяльність.

Якщо особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, подала документи не в повному обсязі, її до участі в конкурсі не допускають, про що вона письмово повідомляється.

6. Конкурс не проводиться у таких випадках: на посади науково-педагогічних працівників, які знаходяться у довготривалому відрядженні (на лікуванні) без виключення зі списків особового складу ВВНЗ, ВНП ЗВО; на посади науково-педагогічних працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами або по догляду за дитиною; у разі переведення науково-педагогічного працівника на нижчу або рівну посаду за підсумками атестації або за його згодою.

7. При переході ВВНЗ, ВНП ЗВО на штат воєнного часу працівники, які заміщали військові посади науково-педагогічних працівників, звільняються. Зазначені посади комплектуються резервістами або іншими військовозобов'язаними відповідно до вимог законодавства. Конкурс на заміщення вакантних посад не проводиться.

8. Призначення випускників докторантур, ад’юнктур ВВНЗ, ВНП ЗВО, науково-дослідних установ (далі - НДУ) в умовах особливого періоду на посади науково-педагогічних працівників здійснюються наказами Міністра оборони України (по особовому складу) відповідно до плану розподілу випускників докторантур, ад’юнктур ВВНЗ, ВНП ЗВО та НДУ, який щороку затверджується Міністром оборони України, без проведення конкурсу.

У випадку функціонування ВВНЗ, ВНП ЗВО в умовах особливого періоду за клопотанням керівника ВВНЗ, ВНП ЗВО уповноваженою посадовою особою приймається рішення щодо призначення на вакантну посаду без проведення конкурсу особи офіцерського складу з числа командирів (начальників), які мають відповідну освіту, досвід безпосереднього керівництва веденням (забезпечення ведення) бойових дій в районі проведення антитерористичної операції та статус учасника бойових дій.

9. В окремих випадках у разі неможливості забезпечення освітньої діяльності у ВВНЗ та ВНП ЗВО наявними штатними працівниками вакантні посади науково-педагогічних працівників можуть заміщуватися за строковим трудовим договором науково-педагогічними працівниками до проведення конкурсного заміщення цих посад у поточному навчальному році.

1. Кандидати на посади науково-педагогічних працівників у ВВНЗ, ВНП ЗВО повинні бути громадянами України та вільно володіти державною мовою.

2. Начальник ВВНЗ, ВНП ЗВО обирається шляхом таємного голосування строком на п’ять років.

Одна і та сама особа не може бути начальником ВВНЗ, ВНП ЗВО більше ніж два строки.

Посаду начальника Національного університету оборони України імені Івана Черняховського (далі - НУОУ) можуть займати військовослужбовці, які мають науковий ступінь, вчене (почесне) звання, вислугу років на військовій службі на посадах наукових або науково-педагогічних працівників не менше десяти років, оперативно-стратегічний рівень військової освіти, або особи, які мають досвід проходження військової служби на посадах керівного складу в органах військового управління (не менше десяти років) та оперативно-стратегічний рівень військової освіти.

Посади начальника військового університету, військової академії, військового інституту (військового інституту у складі закладу вищої освіти, інституту у складі НУОУ) та військового факультету (факультету військової підготовки) у складі закладу вищої освіти можуть займати військовослужбовці, які мають науковий ступінь, вчене (почесне) звання, вислугу років на військовій службі на посадах наукових або науково-педагогічних працівників не менше десяти років, оперативно-стратегічний (оперативно-тактичний) рівень військової освіти, або особи, які мають досвід проходження військової служби на посадах керівного складу в органах військового управління (не менше п’яти років) та оперативно-стратегічний (оперативно-тактичний - для начальника військового факультету у складі закладу вищої освіти) рівень військової освіти.

3. Посади першого заступника НУОУ, начальника військового університету, військової академії можуть займати військовослужбовці, які мають вчене (почесне) звання, науковий ступінь, оперативно-стратегічний (оперативно-тактичний) рівень військової освіти, вислугу років на військовій службі на посадах наукових або науково-педагогічних працівників не менше десяти років, або особи, які мають досвід проходження військової служби на посадах керівного складу в органах військового управління (не менше п’яти років) та оперативно-стратегічний (оперативно-тактичний) рівень військової освіти.

Посади заступника начальника НУОУ, військового університету, військової академії, військового інституту (військового інституту у складі закладу вищої освіти, інституту у складі НУОУ) з навчальної роботи, заступника начальника НУОУ, військового університету, військової академії, військового інституту (військового інституту у складі закладу вищої освіти, інституту у складі НУОУ) з наукової роботи, заступника начальника військової академії, військового інституту (військового інституту у складі закладу вищої освіти, інституту у складі НУОУ) та військового факультету (факультету військової підготовки) у складі закладу вищої освіти з навчальної та наукової роботи можуть займати військовослужбовці, які мають вчене звання, науковий ступінь, оперативно-стратегічний (оперативно-тактичний) рівень військової освіти, досвід проходження військової служби на посадах наукових або науково-педагогічних працівників (наукових працівників) не менше п’яти років.

4. Посади начальника факультету у складі ВВНЗ (військових інститутів у складі закладу вищої освіти), що здійснюють навчання військових фахівців за командним фахом, можуть займати військовослужбовці, які мають науковий ступінь (за профілем діяльності факультету) та/або вчене (почесне) звання, оперативно-тактичний рівень військової освіти, досвід проходження військової служби на військовій службі на посадах наукових або науково-педагогічних працівників не менше трьох років, або особи, які мають досвід проходження військової служби на посадах керівного складу в органах військового управління (не менше десяти років) та оперативно-тактичний рівень військової освіти.

Посади начальника факультету у складі ВВНЗ (військових інститутів у складі закладу вищої освіти), що здійснюють навчання військових фахівців за інженерним, медичним, гуманітарним фахом тощо, можуть займати військовослужбовці, які мають науковий ступінь (відповідно до профілю діяльності факультету) та/або вчене (почесне) звання, оперативно-тактичний рівень військової освіти, досвід проходження військової служби на посадах наукових або науково-педагогічних працівників не менше трьох років.

Посади заступника начальника факультету з навчальної та наукової роботи - начальника навчальної частини у складі ВВНЗ (військових інститутів у складі закладу вищої освіти) можуть займати військовослужбовці, які мають вчене звання та/або науковий ступінь за профілем діяльності факультету, оперативно-тактичний рівень військової освіти, досвід проходження військової служби на посадах наукових або науково-педагогічних працівників не менше трьох років.

Посаду начальника (завідувача) кафедри військової підготовки можуть обіймати військовослужбовці (цивільні особи), які мають науковий ступінь, та/або вчене (почесне) звання, військову освіту оперативно-тактичного рівня, та/або досвід проходження військової служби на посадах керівного складу в органах військового управління, військових частинах не менше п’яти років.

Посаду заступника начальника (завідувача) кафедри військової підготовки - начальника навчальної частини можуть займати військовослужбовці (цивільні особи), які мають військову освіту, досвід проходження військової служби на посадах керівного складу в органах військового управління не менше п’яти років.

5. Інші посади науково-педагогічних працівників у ВВНЗ, ВНП ЗВО можуть займати військовослужбовці (працівники), які відповідають вимогам Закону України "Про вищу освіту" та статутів (положень) ВВНЗ (ВНП ЗВО).

6. За умови відповідності кандидатів вимогам до посади, встановленим для науково-педагогічних працівників, перевага надається особам, які мають статус учасника бойових дій, відповідно до законодавства.

1. Конкурс на заміщення посади начальника НУОУ, військового університету, військової академії та військового інституту (військового інституту у складі закладу вищої освіти) оголошується:

не пізніше ніж за три місяці до закінчення граничного строку перебування на цій посаді військовослужбовця;

на вакантну посаду - протягом тижня з дня утворення вакансії.

2. Рішення про проведення конкурсу приймає перший заступник Міністра оборони України за поданням начальника, якому підпорядкований відповідний ВВНЗ, ВНП ЗВО.

3. Начальником, якому підпорядкований відповідний ВВНЗ, ВНП ЗВО, для проведення конкурсу створюється конкурсна комісія, яку очолює голова. До складу комісії залучаються представники командування виду Збройних Сил України, структурного підрозділу Міністерства оборони України, Генерального штабу Збройних Сил України, у підпорядкуванні якого знаходиться відповідний військовий навчальний заклад (підрозділ), Департаменту військової освіти, науки, соціальної та гуманітарної політики Міністерства оборони України, Департаменту кадрової політики Міністерства оборони України, замовників, в інтересах яких здійснюється підготовка військових фахівців, а також ВВНЗ, ВНП ЗВО (не більше 1/3 членів конкурсної комісії, які обираються вченою радою ВВНЗ, ВНП ЗВО).

Персональний склад комісії затверджується першим заступником Міністра оборони України.

4. Конкурсна комісія розміщує на офіційному вебсайті Міністерства оборони України оголошення про проведення конкурсу на вакантну посаду, вимоги до претендентів, перелік документів, що подаються на конкурс, та строк подання документів.

Після розміщення на офіційному вебсайті Міністерства оборони України відомостей про проведення конкурсу конкурсна комісія розсилає інформаційні листки про оголошення конкурсу на заміщення вакантної посади (далі - інформаційний листок) (додаток) до Генерального штабу Збройних Сил України, Департаменту кадрової політики Міністерства оборони України, Департаменту військової освіти, науки, соціальної та гуманітарної політики Міністерства оборони України, замовників на підготовку військових фахівців, ВВНЗ, ВНП ЗВО, НДУ та обласних військових комісаріатів (територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки).

5. Строк подання документів для участі в конкурсі кандидатами на заміщення вакантної посади - шістдесят днів з дня опублікування оголошення про конкурс.

6. Кандидати, документи яких не відповідають вимогам, визначеним у розділі II цієї Інструкції, до конкурсу не допускаються, про що їм повідомляється конкурсною комісією письмово.

Якщо документи на участь у конкурсі, який оголошено, до конкурсної комісії не надійшли або якщо кандидати на заміщення вакантних посад не відповідають вимогам, конкурс вважається таким, що не відбувся й оголошується повторно.

Після закінчення строку подання документів члени конкурсної комісії протягом десяти днів розглядають подані документи претендентів на посаду на предмет відповідності кандидатів до вимог, визначених у розділі ІІ цієї Інструкції.

Рішення про допуск претендентів до участі в конкурсі приймається на засіданні конкурсної комісії таємним голосуванням більшістю голосів.

Конкурсна комісія припиняє участь претендента в конкурсі та вносить відповідні зміни до бюлетенів для голосування, якщо він зняв свою кандидатуру шляхом подання письмової заяви не пізніше ніж за 24 години до початку конкурсу.

Для проведення таємного голосування конкурсна комісія обирає зі своїх членів лічильну комісію.

Результати роботи лічильної комісії оформлюються протоколом, який підписується всіма членами лічильної комісії. У разі відмови в наданні допуску до участі в конкурсі щодо кожного з претендентів, це відображається в протоколі з вмотивованим висновком щодо відмови.

Протокол засідання конкурсної комісії підписується всіма присутніми членами конкурсної комісії і надається для розгляду вченій раді ВВНЗ (ВНП ЗВО) протягом двох робочих днів.

7. Вчена рада ВВНЗ, ВНП ЗВО протягом п’яти днів розглядає внесені кандидатури претендентів на посаду та приймає рішення щодо кожної кандидатури (із зазначенням кількості голосів, які вони набрали під час таємного голосування), яке носить рекомендаційний характер.

Кожен член вченої ради може голосувати лише за одну кандидатуру або утриматися від голосування.

8. На підставі співбесіди з кандидатами на вакантну посаду, поданих ними документів, рішень вченої ради ВВНЗ, ВНП ЗВО конкурсна комісія на своєму засіданні (у складі не менше 2/3 членів комісії) приймає рішення, хто з кандидатів є переможцем конкурсу. Рішення конкурсної комісії приймається таємним голосуванням. Рішення вважається прийнятим, якщо за нього проголосувала більшість присутніх членів комісії.

Засідання конкурсної комісії є правоможним, якщо на ньому присутні не менш як дві третини її членів.