Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 22 вересня 2010 року № 889 "Питання грошового забезпечення окремих категорій військовослужбовців Збройних Сил, Державної прикордонної служби, Національної гвардії, Служби зовнішньої розвідки та осіб начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту Державної служби з надзвичайних ситуацій", з метою визначення розміру і порядку виплати щомісячної додаткової грошової винагороди

1. Затвердити Інструкцію про розміри, порядок та умови виплати щомісячної додаткової грошової винагороди особам начальницького складу, які проходять службу на посадах льотного складу органів і підрозділів цивільного захисту, що додається.

2. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства надзвичайних ситуацій України від 30 січня 2012 року № 86 "Про затвердження Інструкції про розміри, порядок та умови виплати щомісячної додаткової грошової винагороди особам начальницького складу, які проходять службу на посадах льотного складу органів і підрозділів цивільного захисту МНС України", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 20 лютого 2012 року за № 235/20548.

3. Департаменту формування політики щодо підконтрольних Міністрові органів влади та моніторингу МВС України (Боднар В.Є.) забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України в установленому порядку.

4. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

5. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

1. Ця Інструкція визначає розміри, порядок та умови виплати особам начальницького складу, які проходять службу на посадах льотного складу в органах і підрозділах цивільного захисту (далі - особи начальницького складу), щомісячної додаткової грошової винагороди (далі - винагорода).

2. Виплата винагороди здійснюється особам начальницького складу, які перебувають на посадах льотного складу і допущені до виконання польотів, до 100 відсотків місячного грошового забезпечення.

3. До місячного грошового забезпечення, з якого визначається винагорода, включаються посадовий оклад, оклад за спеціальним званням, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (крім винагород), на які особа начальницького складу має право за займаною нею штатною посадою (посадою, до тимчасового виконання обов’язків за якою вона допущена).