Відповідно до Закону України "Про Державну службу спеціального зв'язку та захисту інформації України", постанови Кабінету Міністрів України від 07.11.2007 № 1294 "Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб"

1. Затвердити Інструкцію про грошове забезпечення та компенсаційні виплати особам рядового і начальницького складу Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації України, що додається.

2. Контроль за виконанням цього наказу покласти на Фінансово-економічний департамент та Департамент кадрового забезпечення Адміністрації Держспецзв'язку.

3. З наказом ознайомити особовий склад Держспецзв'язку в частині, що стосується.

1.1. Ця Інструкція визначає порядок та умови виплати грошового забезпечення та виплат компенсаційного характеру особам рядового і начальницького складу Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації (далі - Держспецзв'язку).

Ця Інструкція розроблена відповідно до Законів України "Про Державну службу спеціального зв'язку та захисту інформації України", "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб", постанов Кабінету Міністрів України від 17.07.92 № 393 "Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та членам їхніх сімей", від 17.09.92 № 538 "Про Порядок забезпечення безоплатного проїзду військовослужбовців і членів їхніх сімей у чергову відпустку, на нове місце служби та перевезення багажу", від 15.06.94 № 414 "Про види, розміри і порядок надання компенсації громадянам у зв'язку з роботою, яка передбачає доступ до державної таємниці", від 11.08.95 № 648 "Про умови оплати праці осіб, які працюють в гірських районах", від 02.11.2006 № 1530 "Про грошову компенсацію за піднайм (наймання, оренду) житлового приміщення особами рядового і начальницького складу Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації", від 02.11.2006 № 1531 "Про поширення дії постанови Кабінету Міністрів України від 17 вересня 1992 р. № 538", від 08.12.2006 № 1702 "Про речове забезпечення осіб рядового і начальницького складу Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації у мирний час", від 27.12.2006 № 1828 "Питання проходження служби в Державній службі спеціального зв'язку та захисту інформації особами рядового і начальницького складу", від 07.11.2007 № 1294 "Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб", від 04.06.2008 № 605 "Про затвердження Порядку та умов виплати одноразової грошової допомоги у разі загибелі (смерті), поранення (контузії, травми або каліцтва) або інвалідності особи рядового чи начальницького складу та інвалідності особи, звільненої із служби в Державній службі спеціального зв'язку та захисту інформації".

1.2. Грошове забезпечення осіб рядового і начальницького складу Держспецзв'язку визначається залежно від посади, спеціального звання, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання, тривалості та умов служби.

До грошового забезпечення належать посадовий оклад, оклад за спеціальним званням, щомісячні (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, які мають постійний характер, премії) та одноразові (матеріальна допомога для оздоровлення та для вирішення соціально-побутових питань, винагорода за тривалу безперервну службу) додаткові види грошового забезпечення.

1.3. Розміри посадових окладів за основними (типовими) посадами, окладів за спеціальними званнями, щомісячних та одноразових додаткових видів грошового забезпечення осіб рядового і начальницького складу Держспецзв'язку встановлюються відповідно до вимог чинного законодавства.

1.4. У цій Інструкції наведені нижче терміни вживаються в такому значенні:

займана посада - посада, визначена у штатних розписах, на яку призначено особу рядового чи начальницького складу Держспецзв'язку. Статус посади визначається встановленими за нею найвищим спеціальним званням і посадовим окладом;

місце служби - Адміністрація Держспецзв'язку (далі - Адміністрація), регіональні органи Адміністрації, установи, організації (заклади) та територіальні підрозділи, які входять до структури Держспецзв'язку, або їх відокремлений підрозділ, де проходить службу особа рядового чи начальницького складу Держспецзв'язку;

місячне грошове забезпечення - посадовий оклад, оклад за спеціальним званням і щомісячні додаткові види грошового забезпечення, які встановлені особі рядового чи начальницького складу Держспецзв'язку відповідно до вимог цієї Інструкції на певну дату;

особи рядового і начальницького складу Держспецзв'язку - громадяни України, прийняті на службу (навчання) за контрактом у Держспецзв'язку і яким присвоєно спеціальні звання;

переїзд на нове місце служби - зміна місця перебування (місця проживання) особи рядового чи начальницького складу Держспецзв'язку, безпосередньо пов'язана з її переміщенням по службі в іншу місцевість;

підвищення посадового окладу - встановлення розміру посадового окладу особи рядового чи начальницького складу Держспецзв'язку відповідно до вимог цієї Інструкції з урахуванням розміру підвищення;

підпорядковані органи - регіональні органи Адміністрації, установи, організації (заклади) та територіальні підрозділи, які входять до структури Держспецзв'язку;

члени сім'ї особи рядового чи начальницького складу Держспецзв'язку - дружина (чоловік), їхні неповнолітні діти (до 18 років); неодружені повнолітні діти, які визнані інвалідами з дитинства І або ІІ групи; непрацездатні батьки; особа, яка перебуває під опікою або піклуванням особи рядового чи начальницького складу Держспецзв'язку.

1.5. Грошове забезпечення згідно з цією Інструкцією виплачується особам рядового і начальницького складу Держспецзв'язку, які:

призначені на посади в Адміністрацію або підпорядковані органи;

зараховані у розпорядження Голови Держспецзв'язку або начальників підпорядкованих органів.

1.6. Грошове забезпечення особам рядового і начальницького складу Держспецзв'язку виплачується за місцем служби в межах асигнувань, затверджених кошторисом Адміністрації і підпорядкованих органів на грошове забезпечення осіб рядового і начальницького складу Держспецзв'язку.

У разі зарахування осіб рядового і начальницького складу Держспецзв'язку у розпорядження Головою Держспецзв'язку в наказі про зарахування їх у розпорядження може окремо визначатися підпорядкований орган (або Адміністрація), який буде здійснювати виплату грошового забезпечення цим особам.

1.7. При виплаті особі рядового чи начальницького складу Держспецзв'язку грошового забезпечення за неповний місяць розмір виплати за кожний календарний день визначається шляхом ділення суми грошового забезпечення за повний місяць на кількість календарних днів у місяці, за який здійснюється виплата.

1.8. У разі виникнення в особи рядового чи начальницького складу Держспецзв'язку права на отримання (зміну розмірів) якогось з видів грошового забезпечення зазначені виплати провадяться з урахуванням вказаних змін з дня набуття особою такого права.

1.9. Звернення осіб рядового і начальницького складу Держспецзв'язку щодо неправильної виплати грошового забезпечення розглядаються у встановленому законодавством порядку.

1.10. Грошове забезпечення, виплачене особі рядового чи начальницького складу Держспецзв'язку несвоєчасно або виплачене їй у меншому розмірі, ніж належить, виплачується за весь період, що передував моменту звернення за одержанням недоотриманого грошового забезпечення, протягом якого особа мала право на нього.

У разі коли періоди служби, що не були внесені до особових справ, будуть документально підтверджені, грошове забезпечення в нових установлених розмірах виплачується з дня подання особою рядового чи начальницького складу Держспецзв'язку до підрозділу кадрового забезпечення відповідних документів, що підтверджують не враховані раніше періоди служби (роботи).

1.11. Індексація грошового забезпечення особам рядового і начальницького складу Держспецзв'язку здійснюється в порядку та розмірах, установлених законодавством.

1.12. Виплата грошового забезпечення особам рядового і начальницького складу Держспецзв'язку здійснюється щомісячно з 12 до 17 числа за поточний місяць.

У випадках коли початок або кінець встановленого строку виплати грошового забезпечення збігається з вихідними днями, дозволяється здійснювати виплату грошового забезпечення на день раніше або пізніше встановленого строку.

1.13. Особам рядового і начальницького складу Держспецзв'язку, які вибувають у відрядження (відпустку), якщо вони повертаються до місця служби пізніше строку виплати грошового забезпечення, дозволяється здійснювати виплату грошового забезпечення раніше встановленого строку, в тому числі за наступні місяці, на підставі відповідного рапорту особи рядового чи начальницького складу Держспецзв'язку. Належне грошове забезпечення при вибутті у відрядження чи відпустку може бути виплачене не раніше як за 10 днів до дня вибуття у відрядження чи відпустку, але не пізніше дня вибуття у відрядження (відпустку), не враховуючи вихідних і святкових днів.

1.14. Особам рядового і начальницького складу Держспецзв'язку за час перебування у службових відрядженнях зберігається грошове забезпечення в розмірі, який особа одержувала на день, що передував дню вибуття у відрядження. Особам рядового і начальницького складу Держспецзв'язку, в яких у період перебування у службових відрядженнях відбулися зміни розмірів посадового окладу, окладу за спеціальне звання та додаткових видів грошового забезпечення, грошове забезпечення перераховується з урахуванням нових розмірів за кожним з видів грошового забезпечення з дня, з якого відбулися відповідні зміни.

1.15. При прийнятті на службу до Держспецзв'язку грошове забезпечення особам рядового і начальницького складу Держспецзв'язку нараховується з дня призначення на посаду. У разі звільнення зі служби грошове забезпечення особі рядового чи начальницького складу Держспецзв'язку виплачується по день виключення зі списків особового складу включно.

При призначенні особи рядового чи начальницького складу Держспецзв'язку на іншу посаду грошове забезпечення виплачується за новою посадою з дня призначення на посаду, вказаного в наказі про особовий склад. У разі якщо в наказі про особовий склад дату призначення на посаду не зазначено, грошове забезпечення виплачується з дня підписання цього наказу. При цьому розрахунок грошового забезпечення за попереднім місцем служби здійснюється по день звільнення з посади включно.

1.16. Невикористані залишки підзвітних сум, а також неповернені у встановлений строк аванси утримуються з осіб рядового і начальницького складу Держспецзв'язку повністю при наступних виплатах грошового забезпечення відповідно до наказу про особовий склад.

При цьому при кожній виплаті грошового забезпечення особі рядового чи начальницького складу Держспецзв'язку загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати 20 відсотків, а у випадках, окремо передбачених законодавством України, - 50 відсотків грошового забезпечення, що належить до виплати.

При відрахуванні з грошового забезпечення за кількома виконавчими документами за особою рядового чи начальницького складу Держспецзв'язку у будь-якому разі повинно бути збережено 50 відсотків грошового забезпечення.

Обмеження, встановлені абзацами другим і третім цього пункту, не поширюються на відрахування з грошового забезпечення при стягненні аліментів на неповнолітніх дітей. У цих випадках розмір відрахувань з грошового забезпечення не може перевищувати 70 відсотків.

1.1. Особам рядового і начальницького складу Держспецзв'язку виплачуються оклади за спеціальні звання у розмірах, установлених додатком 24 до постанови Кабінету Міністрів України від 07.11.2007 № 1294 "Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб".

1.2. Особам рядового і начальницького складу Держспецзв'язку, яким спеціальне звання присвоєно одночасно з прийняттям на службу, оклади за спеціальними званнями виплачуються з дня призначення на посаду.

1.3. У разі присвоєння спеціального звання під час проходження служби в Держспецзв'язку оклад за спеціальне звання особі рядового чи начальницького складу Держспецзв'язку виплачується з дня, вказаного в наказі про присвоєння відповідного спеціального звання, а якщо дата не вказується, - з дня підписання цього наказу.

2.1. Посадові оклади особам середнього, старшого та вищого начальницького складу Держспецзв'язку виплачуються залежно від займаних ними посад у розмірах, установлених схемами посадових окладів, які затверджуються Адміністрацією відповідно до додатків 30-31 до постанови Кабінету Міністрів України від 07.11.2007 № 1294 "Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб".

2.2. Посадові оклади особам рядового і молодшого начальницького складу Держспецзв'язку виплачуються залежно від займаних ними посад і тарифних розрядів у розмірах, установлених схемами посадових окладів, які затверджуються Адміністрацією відповідно до додатка 32 до постанови Кабінету Міністрів України від 07.11.2007 № 1294 "Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб".

2.3. Особам рядового і начальницького складу Держспецзв'язку, призначеним на посади, за якими встановлено посадові оклади від мінімальних до максимальних, конкретні розміри посадових окладів установлюються наказом про особовий склад, на підставі рапортів про призначення (подання до призначення) начальників структурних підрозділів, а начальникам структурних підрозділів Адміністрації, керівникам підпорядкованих органів - на підставі рапортів (подання до призначення) заступників Голови Держспецзв'язку.

При цьому особам рядового і начальницького складу Держспецзв'язку, які одержували за раніше займаними посадами оклади у розмірах, передбачених у межах окладів від мінімальних до максимальних, при призначенні на вищі або рівнозначні (з однаковими посадовими окладами) посади посадові оклади за новими посадами встановлюються не менші, ніж посадові оклади, які їм виплачувалися за попередніми посадами.

Зміна розміру посадових окладів (збільшення або зменшення) особам рядового і начальницького складу Держспецзв'язку, призначеним на посади, за якими встановлено посадові оклади від мінімальних до максимальних, установлюється наказом про особовий склад на підставі відповідних рапортів начальників структурних підрозділів, а начальникам структурних підрозділів Адміністрації, керівникам підпорядкованих органів - на підставі рапортів заступників Голови Держспецзв'язку.

2.4. При призначенні в установленому порядку осіб рядового і молодшого начальницького складу Держспецзв'язку на посади середнього начальницького складу Держспецзв'язку посадові оклади вказаним особам встановлюються за займаними посадами.

2.5. При призначенні на посади осіб рядового і начальницького складу Держспецзв'язку посадові оклади за цими посадами виплачуються з дня призначення на посади.

2.6. У разі покладення на особу рядового чи начальницького складу Держспецзв'язку згідно з наказом про особовий склад тимчасового виконання обов'язків за вищою посадою посадовий оклад виплачується цій особі за вищою посадою на строк тимчасового виконання обов'язків з урахуванням вимог цієї Інструкції.

2.7. У разі призначення у зв'язку зі скороченням штатів або проведенням організаційних заходів на посади з меншим посадовим окладом за особами рядового і начальницького складу Держспецзв'язку зберігаються посадові оклади за попередніми посадами, про що зазначається в наказі про особовий склад.

2.8. У разі звільнення зі служби у Держспецзв'язку виплата посадового окладу за займаною посадою припиняється з дня, наступного за днем виключення особи рядового чи начальницького складу Держспецзв'язку зі списків особового складу Держспецзв'язку.

2.9. При звільненні з посади в разі призначення на іншу посаду посадовий оклад за попередньою посадою виплачується особі рядового чи начальницького складу Держспецзв'язку до дня призначення на нову посаду.

3.1. У разі проходження особою рядового чи начальницького складу Держспецзв'язку служби на території населеного пункту, якому надано статус гірського, її посадовий оклад підвищується в порядку та розмірі, встановлених постановою Кабінету Міністрів України від 11.08.95 № 648 "Про умови оплати праці осіб, які працюють в гірських районах".

3.2. Підвищення посадового окладу особі рядового чи начальницького складу Держспецзв'язку виплачується щомісячно з дня призначення на посаду чи покладення тимчасового виконання обов'язків за відповідною посадою на підставі наказу про особовий склад.

3.3. Особі рядового чи начальницького складу Держспецзв'язку, яка отримує підвищений посадовий оклад, щомісячні та одноразові додаткові види грошового забезпечення виплачуються від посадового окладу з урахуванням підвищення.

1.1. Особам рядового і начальницького складу Держспецзв'язку (крім курсантів) за вислугу років щомісячно виплачується надбавка до їх посадового окладу та окладу за спеціальним званням у таких розмірах:

від 1 до 2 років - 5 відсотків;

від 2 до 5 років - 10 відсотків;

від 5 до 10 років - 20 відсотків;

від 10 до 15 років - 25 відсотків;

від 15 до 20 років - 30 відсотків;

від 20 до 25 років - 35 відсотків;

25 років і більше - 40 відсотків.

Початком виплати чи збільшення розміру вказаної надбавки є день досягнення особою рядового чи начальницького складу Держспецзв'язку встановленого строку вислуги років.

1.2. Обчислення стажу служби для виплати надбавки за вислугу років особам рядового і начальницького складу Держспецзв'язку здійснюється відповідно до Інструкції про порядок обчислення вислуги років особам рядового і начальницького складу Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації України для виплати їм процентної надбавки за вислугу років, затвердженої наказом Адміністрації Держспецзв'язку від 28.10.2013 № 569, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 13.11.2013 за № 1939/24471.

1.3. Виплата процентної надбавки за вислугу років особам рядового і начальницького складу Держспецзв'язку здійснюється на підставі відповідних висновків про вислугу років, обчислену підрозділами кадрового забезпечення (за матеріалами особової справи особи рядового чи начальницького складу Держспецзв'язку).

Висновки про результати обчислення вислуги років складаються на дату досягнення особою рядового чи начальницького складу Держспецзв'язку встановленого строку вислуги років у двох примірниках і затверджуються керівниками підпорядкованих органів, в Адміністрації - керівником підрозділу кадрового забезпечення. Перший примірник висновку передається до фінансового підрозділу, а другий долучається до особової справи особи рядового чи начальницького складу Держспецзв'язку. Факт ознайомлення з висновком особа рядового чи начальницького складу Держспецзв'язку повинна засвідчити підписом.

1.4. При призначенні особи рядового чи начальницького складу Держспецзв'язку на посаду в Адміністрацію чи інший підпорядкований орган за новим місцем служби для виплати зазначеної надбавки складається новий висновок у порядку, встановленому пунктом 1.3 цієї глави.

2.1. Особам рядового і начальницького складу Держспецзв'язку (крім курсантів) у межах асигнувань, затверджених на грошове забезпечення, установлюється надбавка за виконання особливо важливих завдань під час проходження служби у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за спеціальним званням та надбавки за вислугу років.

2.2. Особам рядового і начальницького складу Держспецзв'язку, які безпосередньо розробляють, проводять експертизу проектів нормативно-правових актів, які передбачено положеннями про відповідні структурні підрозділи, безпосередньо забезпечують функціонування та безпеку державної системи урядового зв'язку, Національної системи конфіденційного зв'язку, державний контроль за станом криптографічного та технічного захисту інформації, в межах асигнувань, затверджених на грошове забезпечення, надбавка за виконання особливо важливих завдань під час проходження служби установлюється у розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за спеціальним званням та надбавки за вислугу років.

Надбавка за виконання особливо важливих завдань під час проходження служби у розмірах, визначених цим пунктом, встановлюється особам рядового і начальницького складу Держспецзв'язку за умови, якщо виконання відповідних завдань передбачено їх посадовими інструкціями.

2.3. Розмір надбавки, визначеної у пунктах 2.1 і 2.2 цієї глави, установлюється особам рядового і начальницького складу Держспецзв'язку індивідуально наказом про особовий склад на підставі рапортів (подання до призначення) начальників структурних підрозділів, а начальникам структурних підрозділів Адміністрації, керівникам підпорядкованих органів - на підставі рапортів (подання до призначення) заступників Голови Держспецзв'язку.

У рапорті (поданні до призначення) обов'язково обґрунтовується клопотання про встановлення особі рядового чи начальницького складу Держспецзв'язку вказаної надбавки залежно від якості, складності, обсягу та важливості виконуваних завдань відповідно до вимог пунктів 2.1 і 2.2 цієї глави. Зазначені рапорти (подання до призначення) погоджуються з фінансовим підрозділом Адміністрації чи підпорядкованого органу в частині дотримання фонду грошового забезпечення.

2.4. При призначенні особи рядового чи начальницького складу Держспецзв'язку на іншу посаду або покладенні на неї тимчасового виконання обов'язків розмір надбавки за виконання особливо важливих завдань під час проходження служби переустановлюється з дотриманням вимог пункту 2.3 цієї глави.

2.5. Надбавка за виконання особливо важливих завдань під час проходження служби виплачується особі рядового чи начальницького складу Держспецзв'язку в установленому розмірі щомісячно з дня, вказаного у наказі про особовий склад, але не раніше дня призначення на відповідну посаду або дня покладання тимчасового виконання обов'язків за іншою посадою.

2.6. У разі несвоєчасного або низькоякісного виконання завдань надбавка за виконання особливо важливих завдань під час проходження служби скасовується або її розмір зменшується.

2.7. У разі недостатності фонду грошового забезпечення розмір встановленої надбавки за виконання особливо важливих завдань під час проходження служби переглядається в порядку, визначеному для її встановлення.

3.1. Особам рядового і начальницького складу Держспецзв'язку, які проходять службу в умовах режимних обмежень, виплачується надбавка до посадових окладів залежно від ступеня секретності інформації:

відомості та їх носії, що мають ступінь секретності "особливої важливості", - 20 відсотків;

відомості та їх носії, що мають ступінь секретності "цілком таємно", - 15 відсотків;

відомості та їх носії, що мають ступінь секретності "таємно", - 10 відсотків.

3.2. Особам начальницького складу Держспецзв'язку, які проходять службу в умовах режимних обмежень і безпосередньо виконують науково-дослідні та дослідно-конструкторські роботи, що містять державну таємницю і передбачені державним замовленням (контрактом), на час виконання робіт керівниками закладів та установ Держспецзв'язку встановлюється надбавка до посадових окладів залежно від ступеня секретності та обсягу інформації:

відомості та їх носії, що мають ступінь секретності "особливої важливості", - від 70 до 100 відсотків;

відомості та їх носії, що мають ступінь секретності "цілком таємно", - від 30 до 70 відсотків;

відомості та їх носії, що мають ступінь секретності "таємно", - від 10 до 30 відсотків.

3.3. Надбавка за службу в умовах режимних обмежень встановлюється особам рядового і начальницького складу Держспецзв'язку за займаною посадою наказом про особовий склад відповідно до затверджених керівниками підпорядкованих органів Держспецзв'язку (в Адміністрації - Головою Держспецзв'язку) номенклатур посад, перебування на яких потребує оформлення допуску та надання доступу до державної таємниці, на підставі рапортів начальників структурних підрозділів, а начальникам структурних підрозділів Адміністрації, керівникам підпорядкованих органів - на підставі рапортів заступників Голови Держспецзв'язку, погоджених з режимно-секретним підрозділом.

У рапорті зазначаються реквізити номенклатури посад, номер пункту номенклатури посад, перебування на яких потребує оформлення допуску та надання доступу до державної таємниці, дата призначення на посаду, дата та номер наказу про призначення на посаду, дата надання доступу до матеріальних носіїв секретної інформації, дата та номер наказу про надання доступу до матеріальних носіїв секретної інформації, ступінь секретності відомостей, що становлять державну таємницю, з якими працює особа рядового чи начальницького складу Держспецзв'язку, та розмір надбавки до посадового окладу.

3.4. Надбавка за службу в умовах режимних обмежень виплачується особі рядового чи начальницького складу Держспецзв'язку щомісячно з дня призначення на посаду, яку внесено до номенклатури посад, перебування на яких потребує оформлення допуску та надання доступу до державної таємниці але не раніше дня надання доступу до матеріальних носіїв секретної інформації.

3.5. При призначенні особи рядового чи начальницького складу Держспецзв'язку на іншу посаду або покладенні на неї тимчасового виконання обов'язків надбавка за службу в умовах режимних обмежень переустановлюється з дотриманням вимог пункту 3.4 цієї глави.

3.6. Виплата надбавки за службу в умовах режимних обмежень припиняється:

з дня призначення на іншу посаду, за якою надбавку не встановлено;

з дня припинення доступу до матеріальних носіїв секретної інформації;

з дня надання доступу до матеріальних носіїв секретної інформації з нижчим ступенем секретності;

з дня закінчення науково-дослідних і науково-конструкторських робіт.

Поновлення виплати вказаної надбавки здійснюється у порядку її встановлення.

4.1. Особам начальницького складу Держспецзв'язку, які безпосередньо зайняті на шифрувальній роботі, що передбачено їх посадовими обов'язками та номенклатурою посад, за якими надається допуск до шифрувальної роботи, затвердженою Адміністрацією, виплачується надбавка за безперервний стаж на шифрувальній роботі до посадових окладів у таких розмірах:

від 1 до 3 років - 10 відсотків;

від 3 до 5 років - 15 відсотків;

понад 5 років - 20 відсотків.

4.2. Надбавка за безперервний стаж на шифрувальній роботі особам начальницького складу Держспецзв'язку виплачується щомісячно з дня досягнення особою начальницького складу Держспецзв'язку відповідного строку безперервного стажу.

4.3. Надбавка за безперервний стаж на шифрувальній роботі встановлюється особам начальницького складу Держспецзв'язку наказом про особовий склад на підставі рапортів начальників структурних підрозділів, а начальникам структурних підрозділів Адміністрації, керівникам підпорядкованих органів - на підставі рапортів заступників Голови Держспецзв'язку, погоджених з органами спеціального зв'язку (в Адміністрації - із Центральним органом спеціального зв'язку), та висновків про обчислення безперервного стажу на шифрувальній роботі.

У рапорті зазначаються дата оформлення допуску особи начальницького складу Держспецзв'язку до шифрувальної роботи, дата призначення на відповідну посаду, реквізити номенклатури посад, номер пункту номенклатури посад, за якими надається допуск до шифрувальної роботи, та належний розмір надбавки за безперервний стаж на шифрувальній роботі, який необхідно встановити (переустановити) особі начальницького складу Держспецзв'язку.

4.4. Розрахунок безперервного стажу на шифрувальній роботі здійснює підрозділ кадрового забезпечення.

4.5. При призначенні особи начальницького складу Держспецзв'язку на іншу посаду або покладенні на неї тимчасового виконання обов'язків надбавка за безперервний стаж на шифрувальній роботі переустановлюється з дотриманням вимог пункту 4.3 цієї глави.

4.6. Виплата надбавки за безперервний стаж на шифрувальній роботі припиняється:

з дня призначення особи начальницького складу Держспецзв'язку на іншу посаду, за якою надбавку не встановлено;

з дня скасування допуску до шифрувальної роботи.

Поновлення виплати вказаної надбавки здійснюється у порядку її встановлення.

5.1. Особам рядового і начальницького складу Держспецзв'язку, що займають посади, за якими згідно із затвердженою Адміністрацією номенклатурою може присвоюватися класна кваліфікація, та мають клас, виплачується надбавка за класну кваліфікацію до посадового окладу в таких розмірах:

другий клас - 5 відсотків;

перший клас - 8 відсотків;

майстер - 11 відсотків.

5.2. Надбавка за класну кваліфікацію особам рядового і начальницького складу Держспецзв'язку встановлюється наказом про особовий склад на підставі рапортів керівників структурних підрозділів, а начальникам структурних підрозділів Адміністрації, керівникам підпорядкованих органів - на підставі рапортів заступників Голови Держспецзв'язку із зазначенням дати і номера наказу про присвоєння (підтвердження, пониження) особі рядового чи начальницького складу Держспецзв'язку класної кваліфікації, реквізитів і пункту номенклатури посад, за якими може присвоюватись класна кваліфікація, а також розміру надбавки та періоду, на який вона встановлюється.

5.3. У наказі про встановлення надбавки за класну кваліфікацію зазначаються клас класної кваліфікації, який має особа рядового чи начальницького складу Держспецзв'язку, дата присвоєння (підтвердження, пониження) класної кваліфікації, розмір надбавки та період, на який вона встановлюється.

5.4. Надбавка за класну кваліфікацію виплачується особам рядового і начальницького складу Держспецзв'язку згідно із займаними посадами щомісячно, з дня підписання наказу про присвоєння (підтвердження) класної кваліфікації.

5.5. При призначенні особи рядового чи начальницького складу Держспецзв'язку на іншу посаду або покладенні на неї тимчасового виконання обов'язків надбавка за класну кваліфікацію переустановлюється з дотриманням вимог пунктів 5.2 і 5.3 цієї глави.

5.6. Виплата надбавки за класну кваліфікацію припиняється:

з дня призначення на іншу посаду, за якою надбавку не встановлено;

з дня підписання наказу про позбавлення (пониження) класної кваліфікації.

Виплата зазначеної надбавки також припиняється у разі виключення посади, яку займає особа рядового чи начальницького складу Держспецзв'язку, з номенклатури посад, за якими може присвоюватись класна кваліфікація, на підставі наказу про особовий склад, який готується за рапортом відповідного керівника із зазначенням реквізитів наказу про внесення змін до номенклатури посад, за якими може присвоюватись класна кваліфікація (або наказу про втрату нею чинності).

5.7. Поновлення виплати надбавки за класну кваліфікацію, а також зменшення або збільшення її розміру здійснюються у порядку, визначеному для встановлення вказаної надбавки.

6.1. Особам начальницького складу Держспецзв'язку, які займають посади лікарів-хірургів і оперують хворих у стаціонарах, якщо вони мають кваліфікаційну категорію, присвоєну в установленому порядку, виплачується надбавка до посадового окладу в таких розмірах:

друга кваліфікаційна категорія - 10 відсотків;

перша кваліфікаційна категорія - 15 відсотків;

вища кваліфікаційна категорія - 20 відсотків.

6.2. Особам із числа начальницького складу Держспецзв'язку, які займають посади лікарів (крім лікарів-хірургів, які оперують хворих у стаціонарах), особам із числа середнього медичного персоналу, якщо вони мають кваліфікаційну категорію, присвоєну в установленому порядку, виплачується надбавка до посадового окладу в таких розмірах:

друга кваліфікаційна категорія - 5 відсотків;

перша кваліфікаційна категорія - 10 відсотків;

вища кваліфікаційна категорія - 15 відсотків.

6.3. Надбавка за кваліфікаційну категорію встановлюється особам начальницького складу Держспецзв'язку із числа медичного персоналу, які займають посади і працюють за спеціальністю, за якою може бути присвоєно кваліфікаційну категорію, наказом про особовий склад на підставі рапортів керівників структурних підрозділів із зазначенням дати і номера документа встановленого зразка про присвоєння особі начальницького складу Держспецзв'язку із числа медичного персоналу відповідної категорії та строку чергової атестації.

Особам начальницького складу Держспецзв'язку, які до дня призначення на посаду мали кваліфікаційну категорію, вказана надбавка встановлюється з дня призначення на відповідну посаду.

Особам начальницького складу Держспецзв'язку, які займають відповідні посади і яким присвоєно кваліфікаційну категорію в період виконання обов'язків за цими посадами, зазначена надбавка встановлюється з дня присвоєння відповідної категорії.

У наказі про особовий склад зазначається строк, до досягнення якого особа начальницького складу Держспецзв'язку із числа медичного персоналу повинна пройти чергову атестацію в установленому порядку.

6.4. Надбавка за кваліфікаційну категорію виплачується особам начальницького складу Держспецзв'язку із числа медичного персоналу за займаними посадами щомісячно з дня, вказаного у наказі про особовий склад.

6.5. При призначенні особи начальницького складу Держспецзв'язку на іншу посаду або покладенні на неї тимчасового виконання обов'язків надбавка за кваліфікаційну категорію переустановлюється з дотриманням вимог пункту 6.3 цієї глави.

6.6. Виплата надбавки за кваліфікаційну категорію припиняється:

з дня призначення на посаду, за якою надбавку не встановлено;

з дня закінчення встановленого строку переатестації.

6.7. Поновлення виплати надбавки за кваліфікаційну категорію, а також підвищення або зменшення її розміру здійснюються у порядку, визначеному для встановлення вказаної надбавки.

7.1. Особам начальницького складу Держспецзв'язку, які володіють іноземною мовою та займають посади, які включені до переліку посад, що потребують знання та використання іноземної мови, виплачується надбавка за знання та використання іноземної мови до посадового окладу в таких розмірах:

однієї європейської - 10 відсотків;

однієї східної, угро-фінської або африканської - 15 відсотків;

двох і більше мов - 25 відсотків.

7.2. Надбавка за знання та використання в роботі іноземної мови встановлюється наказом про особовий склад на підставі рапортів керівників структурних підрозділів, а начальникам структурних підрозділів Адміністрації, керівникам підпорядкованих органів - на підставі рапортів заступників Голови Держспецзв'язку, погоджених з підрозділами кадрового забезпечення.

Знання особою начальницького складу Держспецзв'язку іноземної мови підтверджується відповідними документами, наявними в матеріалах особової справи, що засвідчують відповідність цих знань державним стандартам.

7.3. Надбавка за знання та використання в роботі іноземної мови виплачується щомісячно з дня, вказаного у наказі про особовий склад, а якщо дата не вказується, - з дня підписання цього наказу.

7.4. При призначенні особи начальницького складу Держспецзв'язку на іншу посаду або покладенні на неї тимчасового виконання обов'язків вказана надбавка переустановлюється з дотриманням вимог пункту 7.2 цієї глави.

8.1. Особам рядового і начальницького складу Держспецзв'язку, які займають посади водіїв, механіків-водіїв, механіків-водіїв-радистів машин, обладнаних абонентними засобами зв'язку, виплачується надбавка за операторське обслуговування та збереження апаратури засекречування у розмірі 10 відсотків від посадового окладу.

8.2. Надбавка за операторське обслуговування та збереження апаратури засекречування встановлюється особам рядового і начальницького складу Держспецзв'язку за займаною посадою наказом про особовий склад на підставі рапортів керівників структурних підрозділів із зазначенням дати та номера наказу про закріплення за особою рядового чи начальницького складу Держспецзв'язку машини, обладнаної абонентними засобами зв'язку.

Вказана надбавка виплачується особам рядового і начальницького складу Держспецзв'язку щомісячно з дня, вказаного у наказі про особовий склад, а якщо дата не вказується, - з дня підписання цього наказу.

8.3. При призначенні особи рядового чи начальницького складу Держспецзв'язку на іншу посаду або покладенні на неї тимчасового виконання обов'язків надбавка за операторське обслуговування та збереження апаратури засекречування переустановлюється з дотриманням вимог пункту 8.2 цієї глави.

8.4. Виплата надбавки за операторське обслуговування та збереження апаратури засекречування припиняється за відповідним наказом про особовий склад, який готується на підставі рапортів керівників структурних підрозділів із зазначенням дати та номера наказу про відкріплення від особи рядового чи начальницького складу Держспецзв'язку машини, обладнаної абонентними засобами зв'язку.

Виплата зазначеної надбавки припиняється з дня відкріплення від особи рядового чи начальницького складу Держспецзв'язку відповідної машини.

9.1. Особам рядового і начальницького складу Держспецзв'язку, які проходять службу на висоті 1200 метрів над рівнем моря і вище (у разі коли їм не встановлено підвищення посадових окладів за службу на території гірських населених пунктів), щомісячно виплачується надбавка за службу у високогірних місцевостях у розмірі 25 відсотків посадового окладу.

9.2. Вказана надбавка встановлюється особам рядового і начальницького складу Держспецзв'язку з дня призначення на посаду за наказом про особовий склад на підставі рапортів начальників структурних підрозділів.

9.3. При призначенні особи рядового чи начальницького складу Держспецзв'язку на іншу посаду або покладенні на неї тимчасового виконання обов'язків вказана надбавка переустановлюється з дотриманням вимог пунктів 9.1 і 9.2 цієї глави.

10.1. Особам рядового і начальницького складу Держспецзв'язку, які займають посади водіїв і мають клас, виплачується надбавка за кваліфікаційну категорію до посадового окладу в таких розмірах:

другий клас - 5 відсотків;

перший клас - 10 відсотків.

10.2. Надбавка за кваліфікаційну категорію виплачується особам рядового і начальницького складу Держспецзв'язку щомісячно згідно із займаними посадами на підставі наказу про особовий склад з дня, вказаного у наказі, але не раніше дня присвоєння кваліфікаційної категорії.

10.3. У наказі про встановлення надбавки за кваліфікаційну категорію зазначаються дата і номер наказу про присвоєння (підвищення, зниження) особі рядового і начальницького складу Держспецзв'язку відповідної кваліфікаційної категорії.

10.4. Виплата надбавки за кваліфікаційну категорію припиняється:

з дня підписання наказу про зниження (позбавлення) відповідної кваліфікаційної категорії;

з дня призначення на посаду, за якою не може присвоюватися кваліфікаційна категорія водія.

10.5. При призначенні особи рядового чи начальницького складу Держспецзв'язку на іншу посаду або покладенні на неї тимчасового виконання обов'язків вказана надбавка переустановлюється з дотриманням вимог пунктів 10.2 і 10.3 цієї глави.

11.1. Особам начальницького складу Держспецзв'язку щомісячно виплачується доплата за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності, якщо діяльність за профілем відповідає науковому ступеню:

особам начальницького складу Держспецзв'язку навчальних закладів, науково-дослідних і науково-виробничих установ - у розмірі 15 і 25 відсотків посадового окладу відповідно;

особам начальницького складу Держспецзв'язку Адміністрації та інших підпорядкованих органів - у розмірі 5 і 10 відсотків посадового окладу відповідно.

За наявності у зазначених осіб двох наукових ступенів доплата встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем.

11.2. Доплата за науковий ступінь особам начальницького складу Держспецзв'язку встановлюється за займаною посадою наказом про особовий склад на підставі рапортів начальників структурних підрозділів, а начальникам структурних підрозділів Адміністрації, керівникам підпорядкованих органів - на підставі рапортів заступників Голови Держспецзв'язку.

11.3. Особам начальницького складу Держспецзв'язку, які до дня призначення на посаду мали науковий ступінь, вказана доплата встановлюється з дня призначення на посаду, профіль діяльності за якою збігається з науковим ступенем.

Особам начальницького складу Держспецзв'язку, які займають посади, що за профілем діяльності збігаються з науковим ступенем, і які одержали науковий ступінь у період виконання обов'язків за цими посадами, у тому числі вперше, зазначена доплата встановлюється з дня прийняття рішення Міністерством освіти і науки, молоді та спорту України про видачу відповідного диплома кандидата або доктора наук.

Відповідність наукового ступеня профілю діяльності особи начальницького складу Держспецзв'язку на займаній посаді визначається керівником підпорядкованого органу (в Адміністрації - керівником структурного підрозділу або заступником Голови Держспецзв'язку).

11.4. При призначенні особи начальницького складу Держспецзв'язку на іншу посаду або покладенні на неї тимчасового виконання обов'язків доплата за науковий ступінь переустановлюється з дотриманням вимог пункту 11.2 цієї глави.

12.1. Доплата за вчене звання виплачується щомісячно особам начальницького складу Держспецзв'язку, які займають посади, пов'язані з педагогічною або науковою діяльністю, і мають вчене звання:

доцента (старшого наукового співробітника) - у розмірі 25 відсотків посадового окладу;

професора - у розмірі 33 відсотки посадового окладу.

За наявності двох або більше вчених звань доплата встановлюється за одним (вищим) званням.

12.2. Доплата за вчене звання особам начальницького складу Держспецзв'язку встановлюється за займаною посадою наказом про особовий склад на підставі рапортів начальників структурних підрозділів, а начальникам структурних підрозділів Адміністрації, керівникам підпорядкованих органів - на підставі рапортів заступників Голови Держспецзв'язку.

12.3. Особам начальницького складу Держспецзв'язку, які до дня призначення на посаду мали вчене звання, вказана доплата встановлюється з дня призначення на посаду, пов'язану з педагогічною або науковою діяльністю.

Особам начальницького складу Держспецзв'язку, які займають посади, що пов'язані з педагогічною та науковою діяльністю, і які одержали вчене звання у період виконання обов'язків за цими посадами, у тому числі вперше, зазначена доплата здійснюється з дня прийняття Міністерством освіти і науки, молоді та спорту України відповідного рішення.

12.4. При призначенні особи начальницького складу Держспецзв'язку на іншу посаду або покладенні на неї тимчасового виконання обов'язків доплата за вчене звання переустановлюється з дотриманням вимог пункту 12.2 цієї глави.

13.1. Особам рядового і начальницького складу Держспецзв'язку, які мають почесні звання, і якщо виконання ними службових обов'язків згідно з посадами збігається за профілем з наявним почесним званням, щомісячно виплачується надбавка за почесні звання:

в Адміністрації та її регіональних органах за почесне звання "заслужений" - у розмірі 5 відсотків посадового окладу;

в підпорядкованих органах (крім регіональних органів Адміністрації) за почесне звання "заслужений" - у розмірі 20 відсотків, за почесне звання "народний" - у розмірі 40 відсотків посадового окладу.

13.2. Надбавка за почесне звання особам рядового і начальницького складу Держспецзв'язку встановлюється за займаними посадами наказом про особовий склад на підставі рапортів начальників структурних підрозділів.

13.3. Особам рядового і начальницького складу Держспецзв'язку, які до дня призначення на посаду мали почесне звання, вказана надбавка встановлюється з дня призначення на посаду, профіль діяльності за якою збігається з почесним званням.

У разі присудження почесного звання в період проходження служби на посаді, профіль діяльності за якою збігається з почесним званням, вказана надбавка встановлюється з дня присвоєння почесного звання.

Відповідність почесного звання профілю діяльності особи рядового чи начальницького складу Держспецзв'язку на займаній посаді визначається керівником підпорядкованого органу (в Адміністрації - керівником структурного підрозділу).

13.4. При призначенні особи рядового чи начальницького складу Держспецзв'язку на іншу посаду або покладенні на неї тимчасового виконання обов'язків надбавка за почесне звання переустановлюється з дотриманням вимог пункту 13.2 цієї глави.

14.1. Особам рядового і начальницького складу Держспецзв'язку, якщо вони є чи були членами національної збірної команди України або національних збірних команд СРСР, держав-учасниць Співдружності Незалежних Держав та Балтії не менш як один рік, а їх діяльність збігається за профілем із спортивним званням, щомісячно виплачується надбавка за спортивні звання:

"Заслужений тренер", "Заслужений майстер спорту" - 20 відсотків посадового окладу;

"Майстер спорту міжнародного класу" та "Майстер спорту" - 15 і 10 відсотків посадового окладу відповідно.

За наявності двох або більше спортивних звань надбавка до посадового окладу виплачується за одним (вищим) званням.

Відповідність спортивного звання профілю діяльності особи рядового чи начальницького складу Держспецзв'язку на займаній посаді визначається керівником підпорядкованого органу (в Адміністрації - керівником структурного підрозділу).

14.2. Надбавка за спортивне звання особі рядового чи начальницького складу Держспецзв'язку встановлюється за займаною посадою наказом про особовий склад на підставі рапорту начальника структурного підрозділу.

Наявність у особи рядового чи начальницького складу Держспецзв'язку спортивного звання підтверджується відповідним посвідченням або іншим документом (довідки відповідних спортивних федерацій, організацій, архівні матеріали тощо).

14.3. При призначенні особи рядового чи начальницького складу Держспецзв'язку на іншу посаду або покладенні на неї тимчасового виконання обов'язків вказана надбавка переустановлюється з дотриманням вимог пункту 14.2 цієї глави.

15.1. Преміювання осіб рядового і начальницького складу Держспецзв'язку (крім курсантів) здійснюється відповідно до їх особистого внеску в загальний результат служби в межах річного фонду преміювання, утвореного в розмірі не менш як 10 відсотків посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення.