- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Наказ
МІНІСТЕРСТВО ФІНАНСІВ УКРАЇНИ
Н А К А З
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
4 липня 2012 р.
за N 1112/21424
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Міністерства фінансів
N 467 від 04.05.2018 )
Про внесення змін до Порядку погодження призначення на посади та звільнення з посад керівників і заступників керівників самостійних структурних підрозділів апаратів центральних органів виконавчої влади, діяльність яких спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України через Міністра фінансів України
1. Внести до Порядку погодження призначення на посади та звільнення з посад керівників і заступників керівників самостійних структурних підрозділів апаратів центральних органів виконавчої влади, діяльність яких спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України через Міністра фінансів України (далі - Порядок), затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 2 вересня 2011 року
N 1097, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 19 вересня 2011 року за N 1105/19843, такі зміни:
1.1. Додаток до
Порядку вважати додатком 1.
1.2. Доповнити
Порядок додатком 2, що додається.
1.3. Доповнити підпункт 2.1 пункту 2
Порядку після абзацу четвертого новим абзацом такого змісту:
"згода на обробку персональних даних за формою згідно з додатком 2 до цього Порядку".
У зв'язку із цим абзац п'ятий відповідно вважати абзацом шостим.
1.4. Доповнити абзац шостий підпункту 2.1 пункту 2
Порядку після слів "центрального органу виконавчої влади" словами ", довідки встановленої форми про результати спеціальної перевірки відомостей претендента на посаду".
1.5. Пункт 3
Порядку викласти у такій редакції:
"3. З метою з'ясування професійного рівня, досвіду роботи претендента, його організаторських здібностей проводяться співбесіди з відповідними заступниками Міністра та керівниками структурних підрозділів Міністерства.
Висновки про результати співбесід заносяться до картки погодження за формою згідно з додатком 1 до цього Порядку".
2. Департаменту роботи з персоналом, запобігання та протидії корупції (Романченко С.Г.) в установленому порядку подати цей наказ на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.
3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
4. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
Додаток 2
до Порядку погодження
призначення на посади
та звільнення з посад
керівників і заступників
керівників самостійних
структурних підрозділів
апаратів центральних органів
виконавчої влади, діяльність
яких спрямовується
і координується Кабінетом
Міністрів України
через Міністра фінансів
України
ЗГОДА
на обробку персональних даних
Я, __________________________________________________________
(прізвище, ім'я та по батькові)
(народився "___"________ 19___ року, паспорт: серія ___ N _______,
виданий ________________________________________________________),
відповідно до Закону України "Про захист персональних даних", з
метою ведення бази персональних даних та забезпечення кадрового
діловодства, підготовки відповідно до вимог законодавства
статистичної, адміністративної та іншої інформації з питань
персоналу, а також з питань реалізації визначених законодавством
прав та обов'язків у сфері трудових правовідносин даю згоду
Міністерству фінансів України на:
обробку моїх персональних даних з первинних джерел у такому
обсязі (зокрема відомості про освіту, професію, спеціальність та
кваліфікацію, науковий ступінь, вчене звання, підвищення
кваліфікації, паспортні дані, дані про нагороди; відомості про
декларування доходів, зобов'язання фінансового характеру та
відомості про майновий стан державного службовця і особи, яка
претендує на зайняття посади державного службовця, щодо себе та
членів своєї сім'ї, автобіографічні дані, відомості про трудову
діяльність, особисті відомості (вік, стать, родинний стан, склад
сім'ї тощо), відомості щодо місця проживання, відомості про
перебування на військовому обліку, дані, що стосуються стану
здоров'я, в межах, визначених законодавством, дані щодо періоду
надання відпусток, дані, що підтверджують право працівника на
................Перейти до повного тексту