Відповідно до статті 9 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей", пункту 3 постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року № 704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб", з метою визначення порядку та умов виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Державної прикордонної служби України НАКАЗУЮ:

1. Затвердити Інструкцію про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Державної прикордонної служби України, що додається.

2. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Адміністрації Державної прикордонної служби України від 20 травня 2008 року № 425 "Про затвердження Інструкції про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Державної прикордонної служби України", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 18 червня 2008 року за № 537/15228 (зі змінами).

3. Управлінню взаємодії з Державною прикордонною службою України (Рябий С.М.) забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.

4. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування та застосовується з 01 березня 2018 року.

5. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

1. Ця Інструкція визначає порядок, умови та розміри виплати грошового забезпечення військовослужбовцям, які проходять військову службу в центральному органі виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони державного кордону (Адміністрації Державної прикордонної служби України), територіальних органах центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони державного кордону (регіональних управліннях Державної прикордонної служби України), Морській охороні, яка складається із загонів морської охорони, органах охорони державного кордону (прикордонних загонах, окремих контрольно-пропускних пунктах, авіаційних частинах), розвідувальному органі центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони державного кордону, навчальних закладах, підрозділах спеціального призначення та органах забезпечення Державної прикордонної служби України (далі - органи Держприкордонслужби).

Цю Інструкцію розроблено відповідно до Законів України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей", "Про Державну прикордонну службу України", постанови Кабінету Міністрів України від 17 липня 1992 року № 393 "Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам, які мають право на пенсію відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб", крім військовослужбовців строкової служби і членів їх сімей та прирівняних до них осіб", постанови Кабінету Міністрів України від 30 листопада 2016 року № 884 "Про затвердження Порядку виплати грошового забезпечення сім’ям військовослужбовців, захоплених у полон або заручниками, а також інтернованих у нейтральних державах або безвісно відсутніх", постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року № 704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб", інших нормативно-правових актів Кабінету Міністрів України, які визначають види та розміри надбавок для виплат військовослужбовцям.

2. У цій Інструкції термін "грошове забезпечення" означає гарантоване державою грошове забезпечення в обсязі, що відповідає умовам проходження військової служби та стимулює закріплення кваліфікованих військових кадрів. Грошове забезпечення визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання військовослужбовця.

Грошове забезпечення складається із:

посадового окладу;

окладу за військовим званням;

щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії);

одноразових додаткових видів грошового забезпечення.

Місячне грошове забезпечення - грошове забезпечення, на отримання якого у відповідному місяці має право військовослужбовець згідно із чинним законодавством.

Місячне грошове забезпечення складається із:

основних видів грошового забезпечення (посадовий оклад, оклад за військовим званням);

щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, премія).

3. Грошове забезпечення військовослужбовцям виплачується в органах Держприкордонслужби за місцем їх служби або органом, у якому вони перебувають на фінансовому забезпеченні згідно з приміткою до штату.

4. За службу понад установлений службовий час, у дні відпочинку, святкові, вихідні та неробочі дні грошове забезпечення військовослужбовцям додатково не виплачується.

5. Розмір грошового забезпечення, що належить військовослужбовцю не за повний місяць, а за декілька днів, визначається, ураховуючи кількість календарних днів у цьому місяці.

6. Грошове забезпечення, виплачене в розмірах, установлених законодавством, які діяли з дати виплати, поверненню не підлягає, якщо право на нього повністю або частково військовослужбовцем надалі втрачене.

7. Грошове забезпечення, що належить військовослужбовцю і своєчасно не виплачено йому або виплачено в меншому, ніж належало, розмірі, виплачується за весь період, протягом якого військовослужбовець мав право на нього.

8. Військовослужбовцям, відрядженим (прикомандированим) до органів державної влади, органів місцевого самоврядування, установ і організацій (далі - державні органи) із залишенням на військовій службі, органи Держприкордонслужби виплачують належне їм грошове забезпечення до дня відрядження (відкомандирування) включно з урахуванням часу, необхідного для проїзду до нового місця служби.

Військовослужбовцям, які за встановленим порядком були відряджені із залишенням на військовій службі до державних органів, установ та організацій з дня їх повернення до Держприкордонслужби, але не раніше дня, до якого їм виплачено грошове забезпечення в зазначених органах, і до дня, з якого військовослужбовці стали до виконання обов’язків за новими посадами, на які призначені, грошове забезпечення виплачується виходячи з посадового окладу за посадою, яку вони займали в державних органах, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років з урахуванням пункту 1 глави 3 розділу V цієї Інструкції.

9. Індексація грошового забезпечення військовослужбовцям здійснюється в порядку та розмірах, установлених законодавством.

10. Військовослужбовцям, які відповідно до законодавства мають право на відпустки із збереженням грошового забезпечення (щорічні основні відпустки, додаткові відпустки у зв’язку з навчанням, творчі відпустки, соціальні відпустки, відпустки у зв’язку з хворобою для лікування, інші додаткові відпустки, що визначені чинним законодавством України), грошове забезпечення виплачується за весь період цих відпусток.

11. Військовослужбовцям, яких у дисциплінарному порядку чи за вироком суду позбавлено військового звання, з дня підписання наказу про позбавлення військового звання чи з дня набрання законної сили вироком суду про позбавлення військового звання і по день виключення військовослужбовця зі списків особового складу органу Держприкордонслужби включно основні та додаткові види грошового забезпечення не виплачуються.

12. Питання грошового забезпечення військовослужбовців, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а у виняткових випадках, якщо дитині необхідний домашній догляд згідно з медичними висновками, - не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку, регулюється відповідно до вимог чинного законодавства.

1. Розмір окладу за військовим званням військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) визначається шляхом множення прожиткового мінімуму для працездатних осіб на відповідний тарифний коефіцієнт, установлений у додатку 14 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року № 704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" (зі змінами) (далі - постанова № 704).

2. Оклади за військовими званнями виплачуються з дати їх присвоєння, зазначеної в наказі.

3. З дня зарахування до списків особового складу органу Держприкордонслужби оклади за військовими званнями виплачуються:

1) особам офіцерського складу, прийнятим на військову службу за контрактом осіб офіцерського складу, а також призваним на військову службу за призовом або на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період;

2) громадянам, яких прийнято на військову службу за контрактом осіб рядового, сержантського і старшинського складу, а також призваним на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період.

4. Військовослужбовцям, які в період проходження строкової військової служби прийняті на посади рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, оклади за військовими званнями виплачуються з дня набрання чинності контрактом, але не раніше дня призначення на відповідні посади.

1. Розміри посадових окладів осіб офіцерського складу, осіб рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, визначаються шляхом множення прожиткового мінімуму для працездатних осіб на відповідний тарифний коефіцієнт, установлений у додатку 1 до постанови № 704.

2. Особам офіцерського складу, призваним на військову службу за призовом або на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, а також прийнятим у встановленому порядку на військову службу за контрактом до Держприкордонслужби з інших військових формувань та правоохоронних органів, з дня зарахування до списків особового складу органу Держприкордонслужби і до дня, з якого вони приступили до виконання обов’язків за посадами, виплачується посадовий оклад, визначений за 13 тарифним розрядом, установленим у додатку 1 до постанови № 704.

3. Особам рядового, сержантського і старшинського складу, прийнятим на військову службу за контрактом, з дня зарахування до списків особового складу органу Держприкордонслужби і до дня, з якого вони приступили до виконання обов’язків за посадами, виплачується посадовий оклад, визначений за 1 тарифним розрядом, установленим у додатку 1 до постанови № 704.

4. У разі призначення осіб офіцерського складу, осіб рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, з одних посад на інші посадові оклади за цими посадами виплачуються з дня, з якого вони приступили до виконання обов’язків за посадою, але не раніше дня видання наказу про призначення.

5. Особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, з дня присвоєння офіцерського звання, крім окладів за військовими званнями офіцерського складу, виплачуються:

тим, які на день присвоєння офіцерського звання займають посади офіцерського складу, - оклади, установлені за цими посадами для осіб офіцерського складу;

тим, які на день присвоєння офіцерського звання займають посади осіб рядового, сержантського та старшинського складу, що проходять військову службу за контрактом, - посадовий оклад, визначений за 13 тарифним розрядом, установленим у додатку 1 до постанови № 704, а з дня, з якого вони приступили до виконання обов’язків за посадою офіцерського складу, але не раніше дня видання наказу про призначення - оклад за цією посадою.

6. Особам рядового, сержантського та старшинського складу, направленим для проходження строкової військової служби у зв’язку з розірванням контракту, із дня розірвання контракту виплачуються посадові оклади військовослужбовців строкової військової служби за займаними посадами та припиняється виплата грошового забезпечення, установленого для осіб рядового, сержантського та старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом.

1. Розміри посадових окладів курсантам Національної академії Державної прикордонної служби України імені Б. Хмельницького (далі - академія) визначаються шляхом множення прожиткового мінімуму для працездатних осіб на відповідний тарифний коефіцієнт, установлений у додатку 13 до постанови № 704.

2. Курсантам з числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, виплачуються посадові оклади за останніми штатними посадами, які вони займали до зарахування на навчання, та оклади за військовими званнями.

3. Курсантам із числа дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування, посадові оклади в збільшених розмірах виплачуються на підставі документів (копій документів), які підтверджують відсутність батьків або позбавлення їх батьківських прав.

4. Курсантам, які залишилися без батьків у період навчання в академії, посадові оклади встановлюються після надходження (подання) до навчального закладу відповідних документів (копій документів) з 01 числа місяця, наступного за місяцем, у якому вони отримали статус дітей-сиріт чи дітей, позбавлених батьківського піклування.

5. Посадові оклади, передбачені для курсантів з числа осіб, які не перебували на військовій службі перед зарахуванням на навчання, з 01 числа місяця, що настає за екзаменаційною сесією семестру, підвищуються особам:

які мають за результатами чергової екзаменаційної сесії тільки відмінні оцінки, - на 50 відсотків;

які мають за результатами чергової екзаменаційної сесії добрі та відмінні оцінки, - на 25 відсотків.

Диференційовані оцінки за заліки, стажування (практику), курсові роботи (проекти, завдання) під час визначення права курсантів на підвищення посадових окладів на 50 або 25 відсотків ураховуються нарівні з оцінками, отриманими на іспитах.

Курсантам, які з поважних причин повністю або частково не склали заліків та іспитів, підвищені на 50 чи 25 відсотків посадові оклади виплачуються до 01 числа місяця, що настає за місяцем, у якому їм установлені індивідуальні строки складання заліків та іспитів.

Курсантам, залишеним з поважних причин на повторне навчання на цьому самому курсі, посадові оклади на повторному році навчання до результатів чергової іспитової сесії виплачуються з урахуванням оцінок останньої іспитової сесії, яку вони склали.

Підвищені згідно з цим пунктом посадові оклади виплачуються на підставі наказів ректора академії, що видаються за результатами чергової іспитової сесії.

6. Слухачам академії, навчальних закладів інших військових формувань, утворених відповідно до законодавства, які перед зарахуванням на навчання перебували на військовій службі, за період навчання виплачуються посадові оклади, установлені за останніми штатними посадами, які вони займали до зарахування на навчання, та оклади за військовими званнями.

7. Посадові оклади курсантам і слухачам виплачуються з початку навчального року.

За період з дня зарахування на навчання і до початку навчального року виплачуються:

1) курсантам з числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, які перед зарахуванням на навчання перебували на військовій службі, - посадові оклади за останніми штатними посадами, які вони займали в органах Держприкордонслужби, та оклади за військовими званнями;

2) курсантам із числа військовослужбовців строкової військової служби посадові оклади виплачуються за останніми штатними посадами, які вони займали в органах Держприкордонслужби до зарахування на навчання, але не нижче посадових окладів, передбачених для курсантів із числа осіб, які не перебували перед зарахуванням на навчання на військовій службі;

3) курсантам, які не перебували на військовій службі перед зарахуванням на навчання, - посадові оклади за I тарифним розрядом, установленим для військовослужбовців строкової військової служби.

8. Курсантам Головного центру підготовки особового складу імені генерал-майора І. Момота, Кінологічного навчального центру та навчально-тренувального загону Морської охорони з дня зарахування до списків особового складу і по день виключення зі списків особового складу включно виплачуються такі посадові оклади:

1) особам з числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, - посадові оклади за останніми штатними посадами, які вони займали в органах Держприкордонслужби;

2) курсантам, прийнятим на військову службу за контрактом осіб рядового складу або які не перебували на військовій службі перед зарахуванням на навчання, - посадовий оклад за 1 тарифним розрядом, установленим у додатку 1 до постанови № 704;

3) військовослужбовцям строкової військової служби, призначеним на посади курсантів, - посадовий оклад за I тарифним розрядом, установлений тарифною сіткою розрядів і коефіцієнтів посадових окладів військовослужбовців строкової військової служби.

9. Військовослужбовцям, які закінчили академію, за період до дня, з якого вони приступили до виконання обов’язків за посадою, крім окладів за військовими званнями, виплачуються:

1) тим, які мали в період навчання офіцерське звання, - посадові оклади, які вони одержували на день закінчення академії;

2) тим, які не мали в період навчання офіцерських звань, - посадовий оклад, визначений за 13 тарифним розрядом, установленим у додатку 1 до постанови № 704.

Слухачам, які в період навчання замість грошового забезпечення отримували стипендії, за період із дня, що настає за днем видання наказу про закінчення військового навчального закладу, і до дня, з якого вони приступили до виконання обов’язків за посадою, посадові оклади виплачуються за останніми штатними посадами, які вони займали в органах Держприкордонслужби до зарахування на навчання.

10. Особам офіцерського складу, зарахованим до докторантури або ад’юнктури академії, крім окладів за військовими званнями, виплачуються посадові оклади за останніми штатними посадами, які вони займали до зарахування на навчання, але не вище:

1) зарахованим до докторантури академії - посадового окладу начальника кафедри, у штат якої його призначено, або начальника кафедри, до якої його прикріплено;

2) зарахованим до ад’юнктури академії - посадового окладу заступника начальника кафедри, у штат якої його призначено, або заступника начальника кафедри, до якої його прикріплено.

11. Військовослужбовцям, відрахованим з військових навчальних закладів, докторантур чи ад’юнктур, з дня відрахування виплачуються:

1) військовослужбовцям, які перед зарахуванням до військових навчальних закладів займали посади в органах Держприкордонслужби (крім військовослужбовців строкової військової служби, відрахованих як таких, що не оволоділи програмою навчання через небажання навчатися або недисциплінованість), - посадові оклади за останніми штатними посадами, які вони займали в органах Держприкордонслужби до зарахування на навчання;

2) військовослужбовцям, які не перебували перед зарахуванням до військового навчального закладу на військовій службі, а також військовослужбовцям строкової військової служби, відрахованим як таким, що не оволоділи програмою навчання через небажання навчатися або недисциплінованість, - посадові оклади за I тарифним розрядом, передбачені для військовослужбовців строкової військової служби;

3) особам офіцерського складу, відрахованим з докторантур чи ад’юнктур, - посадові оклади за останніми штатними посадами, які вони займали в органах Держприкордонслужби до зарахування на навчання, але не більше посадових окладів, які вони одержували в докторантурі чи ад’юнктурі.

1. Посадові оклади військовослужбовцям строкової військової служби виплачуються залежно від обійманих ними посад, передбачених штатами.

2. Розміри посадових окладів для військовослужбовців строкової військової служби визначаються згідно з додатком 12 до постанови № 704.

3. Особам, призваним на строкову військову службу, із дня відправлення до органу Держприкордонслужби з військового комісаріату і до дня підписання наказу про призначення на посаду виплачуються оклади за I тарифним розрядом, установленим у додатку 12 до постанови № 704.

4. У разі призначення військовослужбовців строкової військової служби з одних посад на інші посадові оклади виплачуються залежно від займаних посад і тарифних розрядів, установлених у штатах.

1. Особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, за наявності вислуги років на військовій службі виплачується надбавка за вислугу років у відсотках до посадового окладу з урахуванням окладу за військовим званням у таких розмірах на місяць:

від 1 до 5 років - 25%;

від 5 до 10 років - 30%;

від 10 до 15 років - 35%;

від 15 до 20 років - 40%;

від 20 до 25 років - 45%;

25 і більше років - 50%.

2. До вислуги років військовослужбовців для виплати їм надбавки за вислугу років зараховуються в календарному обчисленні періоди:

1) військової служби в Збройних Силах України, Державній прикордонній службі України, Національній гвардії України, Управлінні державної охорони України, Цивільній обороні України, внутрішніх військах Міністерства внутрішніх справ України та інших військових формуваннях, створених Верховною Радою України, Службі безпеки України, Службі зовнішньої розвідки України, Державній службі спеціального зв’язку та захисту інформації України, Державній спеціальній службі транспорту України;

2) служби в органах внутрішніх справ, державній пожежній охороні, органах і підрозділах цивільного захисту, податковій міліції, Державній кримінально-виконавчій службі України на посадах начальницького і рядового складу, Службі судової охорони на посадах молодшого, середнього і вищого складу з дня призначення на відповідну посаду;

3) служби як військових будівельників у військово-будівельних загонах (частинах);

4) роботи в Радах народних депутатів та їх органах, центральних і місцевих органах державної виконавчої влади із залишенням на військовій службі або на службі в органах внутрішніх справ;

5) коли військовослужбовці не перебували на військовій службі внаслідок незаконного звільнення та потім були поновлені на військовій службі;

6) коли військовослужбовці не перебували на військовій службі внаслідок незаконного засудження або незаконного притягнення до кримінальної відповідальності та потім були поновлені на військовій службі;

7) роботи в органах прокуратури і суду осіб, які працювали на посадах суддів, прокурорів, слідчих і перебувають на службі в органах внутрішніх справ на посадах начальницького складу, військовій службі в Збройних Силах України, органах і військових формуваннях Служби безпеки України, Службі зовнішньої розвідки України;

8) дійсної військової служби у Радянській Армії та Військово-Морському Флоті, прикордонних, внутрішніх, залізничних військах, в органах державної безпеки та інших військових формуваннях колишнього СРСР, а також служби в органах внутрішніх справ колишнього СРСР та інші види служби і періоди роботи, які відповідно до законодавства колишнього СРСР зараховувалися до вислуги років для призначення пенсій військовослужбовцям, а також особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ;

9) військової служби в Збройних Силах України, органах безпеки держав - учасниць Співдружності Незалежних Держав та інших військових формуваннях, створених законодавчими органами цих держав, Об’єднаних Збройних Силах Співдружності Незалежних Держав. Вислуга років у цьому разі обчислюється в порядку, установленому законодавством держав - учасниць Співдружності Незалежних Держав, на території яких військовослужбовці проходили службу, якщо інше не встановлено відповідними міжнародними угодами;

10) служби в органах внутрішніх справ держав - учасниць Співдружності Незалежних Держав, за яку вислуга років обчислюється в порядку, установленому відповідними міжнародними угодами;

11) роботи в державних органах у разі переходу на службу в органи внутрішніх справ на посади начальницького складу, на військову службу в органи і військові формування Служби безпеки України за направленням Кабінету Міністрів України, Ради Міністрів Республіки Крим, Представника Президента України в області, містах Києві та Севастополі згідно з переліками посад і на умовах, затверджуваних відповідно Міністерством внутрішніх справ України і Центральним управлінням Служби безпеки України;

12) роботи в органах державної влади у разі направлення (переведення) для подальшого проходження військової або державної служби до розвідувальних органів на посади, які передбачають використання знань і досвіду, набутих під час роботи в органах державної влади;

13) служби в Національній поліції України;

14) служби у військовому резерві під час безпосередньої участі в антитерористичній операції чи забезпеченні її проведення;

15) служби в Державній службі спеціального зв’язку та захисту інформації України на посадах рядового і начальницького складу;

16) військової служби (навчання) курсантів (слухачів) у військових навчальних закладах. При цьому період навчання курсантів, відрахованих з військових начальних закладів, а потім поновлених на навчанні, а також переведених з одного військового навчального закладу до іншого військового навчального закладу, ураховується до вислуги років для виплати надбавки, але не більше встановленого терміну навчання у військовому навчальному закладі, який вони закінчили;

17) перебування в розпорядженні;

18) відпустки військовослужбовців-жінок у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а у виняткових випадках, якщо дитині необхідний домашній догляд згідно з медичним висновком, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку.

3. Днем початку служби для обчислення вислуги років для виплати військовослужбовцям надбавки за вислугу років вважається:

для військовослужбовців строкової військової служби - день прибуття до військового комісаріату для відправлення до органу Держприкордонслужби (військової частини) - до 21 травня 2006 року; день відправлення до органу Держприкордонслужби (військової частини) з районного (міського) військового комісаріату - з 21 травня 2006 року; день відправлення до органу Держприкордонслужби з обласного збірного пункту - з 21 травня 2006 року;

для військовозобов’язаних і жінок - день від’їзду до місця служби, зазначений у розпорядженні, виданому військовим комісаріатом, - до 09 серпня 1999 року, після цієї дати - день зарахування до списків особового складу органу Держприкордонслужби;

для осіб офіцерського складу, призваних із запасу, - день прибуття до військового комісаріату для відправлення до органу Держприкордонслужби - до 21 травня 2006 року, після цієї дати - день зарахування до списків особового складу;

для громадян, прийнятих на військову службу за контрактом, - день зарахування до списків особового складу органу Держприкордонслужби;

для курсантів навчальних закладів з числа громадян, які не перебували на військовій службі, та військовозобов’язаних - день призначення на посаду курсанта навчального закладу;

для громадян, призваних під час мобілізації, та військовослужбовців за призовом осіб офіцерського складу - день відправлення з військового комісаріату.

4. Закінченням проходження військової служби вважається день, з якого військовослужбовець виключений наказом начальника (командира) органу Держприкордонслужби зі списків особового складу.

5. Військовослужбовцям, призваним або прийнятим на військову службу, вислуга років обчислюється з урахуванням періодів попередньої служби відповідно до пункту 2 цієї глави.

6. Періоди служби на посадах, зазначених у цьому пункті, при обчисленні вислуги років для виплати відсоткової надбавки зараховуються на пільгових умовах:

1) за два місяці - місяць служби на посадах льотного складу за умови виконання норм нальоту, установлених законодавством для зарахування вислуги років на пенсію на пільгових умовах. При цьому обчислення вислуги років для встановлення розміру відсоткової надбавки за службу на посадах льотного складу в штабах, управліннях авіаційних з’єднань від авіакорпусу, корпусу протиповітряної оборони і вище, військових навчальних закладах провадиться не раніше ніж з 01 січня 1990 року;

2) за півтора місяця - місяць служби осіб офіцерського складу, осіб рядового і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом:

на кораблях, катерах, суднах, на посадах, які визначені в пункті 1 Переліку посад осіб офіцерського, рядового і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом у Морській охороні Державної прикордонної служби України, місяць служби на яких зараховується до вислуги років для виплати відсоткової надбавки за півтора місяця, який наведено в додатку до цієї Інструкції;

в управліннях загонів, дивізіонів Морської охорони на посадах, які визначені в пункті 2 Переліку посад осіб офіцерського, рядового і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом у Морській охороні Державної прикордонної служби України, місяць служби на яких зараховується до вислуги років для виплати відсоткової надбавки за півтора місяця, за умови щорічного плавання на кораблях, катерах і суднах, які перебувають у строю не менше 60 днів.

7. Якщо військовослужбовець перебував на льотній роботі неповний календарний рік, норма нальоту годин для зарахування цього періоду до вислуги років у пільговому обчисленні визначається пропорційно до часу фактичного перебування на льотній роботі.

8. Військовослужбовцям, які отримали тяжкі травми під час здійснення польотів на літаках, вертольотах, служба на відповідних посадах у році, у якому отримана травма, зараховується до вислуги років у пільговому обчисленні. Підставою для пільгового обчислення вислуги років у зазначених випадках є довідка військово-лікарської комісії.

9. Військовослужбовцям, що займають посади, за якими вислуга років для виплати відсоткової надбавки обчислюється в пільговому порядку, періоди служби протягом року зараховуються до вислуги років у календарному обчисленні.

Після закінчення календарного року вислуга років військовослужбовців за наявності відповідної підстави для обчислення її в пільговому порядку перераховується з урахуванням пільгового обчислення служби в минулому році, про що видається наказ начальника (командира) органу Держприкордонслужби. Вислуга років зазначених військовослужбовців у разі призначення їх до кінця року на посади, за якими пільгове обчислення вислуги років не встановлено, або звільнення з військової служби чи направлення на навчання без збереження посад за місцем служби перераховується безпосередньо після настання таких випадків.

Якщо виявиться, що з урахуванням пільгового обчислення вислуги років надбавка за вислугу років за окремі місяці року підлягає виплаті військовослужбовцю у більшому розмірі, ніж вона фактично виплачувалася, йому виплачується відповідна різниця.

10. Періоди служби, обчислені на пільгових умовах відповідно до законодавства, що діяло до набрання чинності цією Інструкцією, перерахунку в бік зменшення не підлягають.

11. Періоди служби, які підлягають зарахуванню до вислуги років згідно з пунктом 6 цієї глави в пільговому порядку, обчислюються з того дня, з якого військовослужбовець приступив до виконання обов’язків за посадою, але не раніше дня підписання наказу про призначення і до дня звільнення з посади включно з урахуванням часу перебування в установленій відпустці, на лікуванні, у службовому відрядженні та на навчанні за спеціальністю - у випадках збереження посад за місцем служби.

12. Вислуга років військовослужбовців для виплати відсоткової надбавки визначається кадровим підрозділом станом на 01 січня поточного року на підставі особових справ та інших документів, що підтверджують проходження військової служби.

Про результати обчислення вислуги років військовослужбовців у місячний термін складається протокол у двох примірниках, який затверджується начальником (командиром) органу Держприкордонслужби. Перший примірник протоколу передається до фінансово-економічного підрозділу, другий - підшивається до особової справи військовослужбовця. З протоколом військовослужбовець повинен бути ознайомлений під підпис.

13. Військовослужбовцям, яким у встановленому порядку зараховано до вислуги років раніше не враховані періоди військової служби (роботи), доплата надбавки за вислугу років здійснюється з дня надання військовослужбовцем документів, що підтверджують його період служби.

1. Військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), які проходять військову службу в органах Держприкордонслужби, виплачується надбавка за особливості проходження служби в розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років.

2. Виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Державної прикордонної служби України, щороку Адміністрацією Держприкордонслужби для органів Держприкордонслужби незалежно від покладених на них завдань визначається у відсотках мінімальний розмір надбавки за особливості проходження служби.

3. Адміністрація Держприкордонслужби, крім установлення мінімального розміру надбавки за особливості проходження служби, також відповідним наказом визначає органи Держприкордонслужби, у яких за рішенням начальників (командирів) дозволяється збільшувати мінімальний розмір надбавки за особливості проходження служби військовослужбовцям залежно від якості, складності та важливості виконуваних ними обов’язків за посадами.

4. Розмір надбавки за особливості проходження служби кожному військовослужбовцю встановлюється наказом начальника (командира) органу Держприкордонслужби, начальникам (командирам) органів Держприкордонслужби - наказами вищих начальників (командирів).

5. Надбавка за особливості проходження служби виплачується з того дня, з якого військово-службовець приступив до виконання обов’язків за посадою, але не раніше дня видання наказу про призначення.

У разі призначення військовослужбовця на іншу посаду за період із дня звільнення його від виконання обов’язків за посадою і до дня, з якого він приступив до виконання обов’язків за новою посадою, за місцем служби виплачується надбавка за особливості проходження служби в розмірі, що встановлений військовослужбовцю за попереднім місцем служби.

За час тимчасового виконання обов’язків за вакантними або невакантними посадами надбавка за особливості проходження служби виплачується з урахуванням посадового окладу за посадою, що тимчасово виконується, в розмірі, установленому в наказі про тимчасове покладання обов’язків за посадою.

6. Особам офіцерського складу - випускникам академії з числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, які до зарахування на навчання в академію не перебували на військовій службі або перебували на строковій військовій службі, надбавка за особливості проходження служби виплачується після вступу їх до виконання обов’язків за посадами, на яких їх призначено.

7. Слухачам академії за період навчання та за час перебування у відпустці, що надається після закінчення навчального закладу, надбавка за особливості проходження служби виплачується в розмірі, установленому наказом ректора академії на відповідний рік, і обчислюється із розрахунку посадового окладу за останньою штатною посадою, яку слухачі займали до зарахування на навчання.

8. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи, порушення умов несення служби, зниження показників діяльності та зміни умов служби розмір надбавки за особливості проходження служби може зменшуватися на підставі наказу начальника (командира) органу Держприкордонслужби з обов’язковим зазначенням конкретних обставин, які є причиною для зменшення розміру зазначеної надбавки.

9. Підставою для порушення питання щодо збільшення або зменшення розміру надбавки за особливості проходження служби є подані за командою рапорти безпосередніх начальників (командирів). У рапортах наводяться обґрунтування необхідності та доцільності прийняття відповідного рішення.

10. Надбавка за особливості проходження служби виплачується в разі тимчасового вибуття військовослужбовця з органу Держприкордонслужби зі збереженням посади за місцем служби в щорічну основну відпустку, щорічні додаткові відпустки та інші додаткові відпустки, передбачені законодавством, із збереженням грошового забезпечення, на лікування, навчання, стажування, у службове відрядження. Виплата надбавки зберігається за період щорічної основної відпустки, що надається військовослужбовцю з наступним його звільненням з військової служби та за період перебування його в розпорядженні.

11. У разі звільнення військовослужбовця з військової служби виплата надбавки за особливості проходження служби припиняється з дня, наступного за днем виключення його зі списків особового складу органу Держприкордонслужби.

1. Військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), які мають науковий ступінь доктора філософії (кандидата наук) або доктора наук з відповідної спеціальності, якщо діяльність за профілем відповідає їх науковому ступеню, виплачується доплата за науковий ступінь доктора філософії (кандидата наук) у розмірі 5 відсотків посадового окладу, доктора наук у розмірі 10 відсотків посадового окладу.

За наявності двох наукових ступенів доплата за науковий ступінь встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем.

2. Військовослужбовцям, які мають науковий ступінь і які одержували доплату за останніми штатними посадами до зарахування на навчання в докторантуру академії, виплата цієї доплати зберігається на весь період навчання в докторантурі.

3. Доплата за науковий ступінь виплачується:

1) військовослужбовцям, які до дня призначення на посаду мають науковий ступінь, - з того дня, з якого вони приступили до виконання обов’язків за посадами, за умови, що вони мають науковий ступінь з відповідної спеціальності і виконання обов’язків за цими посадами за профілем відповідає науковому ступеню, але не раніше дня видання наказу про призначення;

2) військовослужбовцям, яким присуджено науковий ступінь у період виконання обов’язків на посадах, за якими діяльність за профілем відповідає їх науковому ступеню, у тому числі вперше у разі присудження наукового ступеня:

доктора філософії (кандидата наук) - з дати видачі диплома кандидата наук;

доктора наук - з дати видачі диплома доктора наук;

3) військовослужбовцям - докторантам, які мають науковий ступінь та які одержували доплату за останньою штатною посадою до зарахування на навчання, - з дня прибуття до докторантури академії, але не раніше початку навчального року та до дня видання ректором академії наказу про закінчення (відрахування) докторантури.

4. Військовослужбовцям, які мають науковий ступінь, допущеним у встановленому порядку до тимчасового виконання обов’язків за посадами, за якими діяльність за профілем відповідає їх науковому ступеню, доплата за науковий ступінь виплачується також за період тимчасового виконання обов’язків за посадами.

5. Виплата доплати за науковий ступінь військовослужбовцям, які займають відповідні посади, припиняється з дня, що настає за днем звільнення з посади, а в разі звільнення з військової служби - з дня, що настає за днем виключення зі списків особового складу органу Держприкордонслужби.

6. Доплата за науковий ступінь виплачується в разі тимчасового вибуття військовослужбовця з органу Держприкордонслужби зі збереженням посади за місцем служби в щорічну основну відпустку, щорічні додаткові відпустки та інші додаткові відпустки, передбачені законодавством, із збереженням грошового забезпечення, на лікування, навчання, стажування, у службове відрядження. Виплата доплати за науковий ступінь зберігається за період щорічної основної відпустки, що надається військовослужбовцю з наступним його звільненням з військової служби та за період перебування його в розпорядженні.

7. Доплата за науковий ступінь виплачується на підставі наказу начальника (командира) органу Держприкордонслужби. Підставами для видання наказу є засвідчені копії документів, що підтверджують присвоєння (наявність) наукового ступеня, та рапорт військовослужбовця.

1. Військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), які мають вчене звання та займають у навчальних закладах посади, пов’язані з педагогічною або науковою діяльністю, виплачується доплата за вчене звання доцента (старшого наукового співробітника) у розмірі 5 відсотків посадового окладу, професора - 10 відсотків посадового окладу.

За наявності двох або більше вчених звань доплата за вчене звання встановлюється за одним (вищим) званням.

2. Особам офіцерського складу, які мають вчене звання та які одержували доплату за вчене звання за останніми штатними посадами до зарахування на навчання в докторантуру академії, виплата цієї доплати зберігається на весь період навчання в докторантурі.

3. Доплата за вчене звання виплачується:

1) особам офіцерського складу, які до дня призначення на посади, пов’язані з педагогічною або науковою діяльністю, мають вчене звання, - з того дня, з якого вони приступили до виконання обов’язків за посадами, але не раніше дня видання наказу про призначення;

2) особам офіцерського складу, які одержали вчене звання в період виконання обов’язків на посадах, пов’язаних з педагогічною або науковою діяльністю, у тому числі вперше у разі присвоєння вченого звання:

професора - з дати видачі відповідного атестата;

доцента, старшого наукового співробітника - з дати видачі відповідного атестата;

3) особам офіцерського складу - докторантам, які мають вчене звання та які одержували доплату за вчене звання за останньою штатною посадою до зарахування на навчання, - з дня прибуття до докторантури академії, але не раніше початку навчального року та до дня видання ректором академії наказу про закінчення докторантури (відрахування з докторантури).

4. Особам офіцерського складу, які мають вчене звання, допущеним у встановленому порядку до тимчасового виконання обов’язків за посадами, пов’язаними з педагогічною або науковою діяльністю, доплата за вчене звання виплачується за весь період тимчасового виконання обов’язків за цими посадами.

5. Доплата за вчене звання виплачується в разі тимчасового вибуття військовослужбовця з органу Держприкордонслужби зі збереженням посади за місцем служби в щорічну основну відпустку, щорічні додаткові відпустки та інші додаткові відпустки, передбачені законодавством, із збереженням грошового забезпечення, на лікування, навчання, стажування, у службове відрядження.

Виплата доплати зберігається за період щорічної основної відпустки, що надається військовослужбовцю з наступним його звільненням з військової служби та за період перебування його в розпорядженні.

6. Виплата доплати за вчене звання військовослужбовцям, які обіймають відповідні посади, припиняється з дня, що настає за днем звільнення з посади, а в разі звільнення з військової служби - з дня, що настає за днем виключення зі списків особового складу органу Держприкордонслужби.

7. Доплата за вчене звання виплачується на підставі наказу начальника (командира) органу Держприкордонслужби. Підставами для видання наказу є засвідчені копії документів, що підтверджують присвоєння (наявність) вченого звання, та рапорт військовослужбовця.

1. Військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), які мають спортивні звання, виплачується надбавка за спортивні звання в таких розмірах:

"заслужений тренер", "заслужений майстер спорту", "майстер спорту міжнародного класу" - 10 відсотків посадового окладу;

"майстер спорту" - 5 відсотків посадового окладу.

2. Надбавка виплачується на підставі наказу начальника (командира) органу Держприкордонслужби про виплату цієї надбавки з того дня, з якого військовослужбовці (крім військовослужбовців строкової військової служби) стали до виконання обов’язків за відповідними посадами, але не раніше дня видання наказу про призначення. Підставами для видання наказу є засвідчена копія посвідчення про наявність спортивного звання та рапорт військовослужбовця.

3. За наявності двох або більше звань надбавка до посадового окладу виплачується за одним (вищим) званням.

4. Надбавка за спортивні звання виплачується військовослужбовцям за умови, що діяльність відповідає за профілем спортивним званням, на підставі наказу начальника (командира) органу Держприкордонслужби про виплату зазначеної надбавки з дня, з якого вони приступили до виконання обов’язків за посадами, але не раніше дня видання наказу про призначення і припиняється з дня, що настає за днем звільнення від виконання обов’язків за посадою чи вступу до тимчасового виконання обов’язків за посадою, яка за профілем не збігається з наявним спортивним званням.

5. Військовослужбовцям, які мають спортивні звання, допущеним у встановленому порядку до тимчасового виконання обов’язків за посадами, які за профілем відповідають спортивним званням, надбавка виплачується за весь період тимчасового виконання обов’язків за цими посадами.

6. Надбавка за спортивні звання виплачується в разі тимчасового вибуття військовослужбовця з органу Держприкордонслужби зі збереженням посади за місцем служби в щорічну основну відпустку, щорічні додаткові відпустки та інші додаткові відпустки, передбачені законодавством, із збереженням грошового забезпечення, на лікування, навчання, стажування, у службове відрядження. Виплата надбавки за спортивні звання зберігається за період щорічної основної відпустки, що надається військовослужбовцю з наступним його звільненням з військової служби та за період перебування його в розпорядженні.

7. Виплата надбавки за спортивні звання військовослужбовцям у разі звільнення їх з військової служби припиняється з дня, що настає за днем виключення зі списків особового складу органу Держприкордонслужби.

1. Військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), які мають почесне звання України, СРСР, союзних республік СРСР, якщо виконання ними службових обов’язків за посадами (у тому числі посадами, які виконуються тимчасово) збігається за профілем з наявним почесним званням "заслужений" і "народний", виплачується надбавка в розмірі відповідно 10 і 15 відсотків посадового окладу.

2. Надбавка за почесне звання військовослужбовцям виплачується на підставі наказу начальника (командира) органу Держприкордонслужби, начальнику (командиру) - наказу вищого начальника (командира) про її виплату:

1) військовослужбовцям, які до призначення на посади мали почесні звання, за умови виконання обов’язків, за якими діяльність за профілем збігається з наявним почесним званням, - із дня, з якого вони стали до виконання обов’язків за посадами, але не раніше дня видання наказу про призначення;

2) військовослужбовцям, яким присвоєно почесне звання вперше, - з дня набрання чинності Указом Президента про присвоєння почесного звання.

Підставами для видання наказу є засвідчені копії документів, що підтверджують присвоєння (наявність) почесного звання, та рапорт військовослужбовця.

3. Військовослужбовцям, які мають почесні звання та займають посади, які за профілем не збігаються з наявним почесним званням (у тому числі особам, які перебувають у розпорядженні, та тим, які звільнені з посад), допущеним до тимчасового виконання обов’язків за вакантними та невакантними посадами, які за профілем збігаються з наявним почесним званням, ця надбавка виплачується за період тимчасового виконання обов’язків за цими посадами.

4. Виплата надбавки за почесне звання припиняється із дня, наступного за днем звільнення від виконання обов’язків за посадою, або із дня вступу до тимчасового виконання обов’язків за посадами, які за профілем не збігаються з наявним почесним званням.

5. Надбавка за почесне звання виплачується в разі тимчасового вибуття військовослужбовця з органу Держприкордонслужби зі збереженням посади за місцем служби в щорічну основну відпустку, щорічні додаткові відпустки та інші додаткові відпустки, передбачені законодавством, із збереженням грошового забезпечення, на лікування, навчання, стажування, у службове відрядження. Виплата надбавки зберігається за період щорічної основної відпустки, що надається військовослужбовцю з наступним його звільненням з військової служби та за період перебування його в розпорядженні.

1. Надбавка за виконання функцій державного експерта з питань таємниць виплачується особам офіцерського складу, які займають посади, визначені Переліком посадових осіб, на яких покладається виконання функцій державного експерта з питань таємниць, затвердженим Указом Президента України від 01 грудня 2009 року № 987 (далі - Перелік), в розмірі до 20 відсотків посадового окладу.

2. Надбавка виплачується із дня, з якого особи офіцерського складу, які займають посади, визначені Переліком, стали до виконання обов’язків за посадами, але не раніше дня призначення на посаду і припиняється із дня, наступного за днем звільнення з посади чи вступу до тимчасового виконання обов’язків за посадою, яка не визначена Переліком, а в разі звільнення з військової служби - з дня виключення зі списків особового складу органу Держприкордонслужби.

3. Надбавка за виконання функцій державного експерта з питань таємниць особам офіцерського складу, які займають посади, визначені Переліком, також виплачується в разі тимчасового вибуття з органу Держприкордонслужби зі збереженням посад за місцем служби.

4. Військовослужбовцям, які входять до складу експертних комісій при державних експертах з питань таємниць відповідно до вимог Закону України "Про державну таємницю", Порядку організації та забезпечення режиму секретності в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18 грудня 2013 року № 939, та залучаються до підготовки рішень та висновків державних експертів з питань таємниць, виплачується надбавка до посадового окладу за підсумками фактично виконаної роботи за місяць у розмірі до 20 відсотків від посадового окладу.

Надбавка виплачується у відсотках посадового окладу за основною або тимчасовою посадою пропорційно тривалості роботи з дня фактичного початку до дня її завершення, про що зазначається у відповідних наказах про виплату такої надбавки.

Зазначеним військовослужбовцям надбавка виплачується на підставі наказу Адміністрації Держприкордонслужби в межах фонду грошового забезпечення залежно від обсягу, складності та тривалості роботи.

1. Військовослужбовцям, які займають посади в структурних підрозділах органів (підрозділів) Держприкордонслужби, визначених положеннями (наказами) про ці підрозділи як режимно-секретні органи органів (підрозділів) Держприкордонслужби, які є суб’єктами режимно-секретної діяльності та мають отримані відповідно до законодавства спеціальні дозволи на провадження діяльності, пов’язаної з державною таємницею, виплачується надбавка до посадових окладів залежно від ступеня секретності інформації у таких розмірах:

відомості та їх носії, що мають ступінь секретності "особливої важливості", - 60 відсотків;

відомості та їх носії, що мають ступінь секретності "цілком таємно",- 50 відсотків;

відомості та їх носії, що мають ступінь секретності "таємно",- 30 відсотків.

Іншим військовослужбовцям, які виконують обов’язки за посадами в умовах режимних обмежень, виплачується надбавка до посадових окладів залежно від ступеня секретності інформації:

відомості та їх носії, що мають ступінь секретності "особливої важливості",- 20 відсотків;

відомості та їх носії, що мають ступінь секретності "цілком таємно",- 15 відсотків;

відомості та їх носії, що мають ступінь секретності "таємно",- 10 відсотків.

2. Надбавка за службу в умовах режимних обмежень виплачується військовослужбовцям, яким надано доступ до державної таємниці відповідно до затвердженої номенклатури посад працівників органу або підрозділу Держприкордонслужби, перебування на яких передбачає оформлення допуску та надання доступу до державної таємниці.

3. Надбавка виплачується військовослужбовцю на підставі наказу начальника (командира) органу Держприкордонслужби про встановлення надбавки.

4. Військовослужбовцям, звільненим з посад у зв’язку з призначенням на іншу посаду в цьому самому органі Держприкордонслужби, виплата надбавки за службу в умовах режимних обмежень за посадою, з якої його звільнено, проводиться до дня, з якого він приступив до виконання обов’язків за новою посадою.

У разі призначення військовослужбовця на посаду в інший орган Держприкордонслужби надбавка за службу в умовах режимних обмежень за посадою, з якої його звільнено, виплачується до дня припинення доступу до державної таємниці включно, але не пізніше дня виключення його зі списків особового складу цього органу Держприкордонслужби.

5. Військовослужбовцям надбавка виплачується від посадових окладів за основними посадами або посадами, що виконуються тимчасово.

6. Виплата надбавки за службу в умовах режимних обмежень військовослужбовцям у разі звільнення з військової служби припиняється з дня, що настає за днем виключення зі списків особового складу органу (підрозділу) Держприкордонслужби.

1. Військовослужбовцям, безпосередньо зайнятим на шифрувальній роботі на штатних посадах в органах спеціального зв’язку, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 22 грудня 1995 року № 1037 "Про надбавки до посадового окладу працівників, зайнятих на шифрувальній роботі" за безперервний стаж на шифрувальній роботі виплачується щомісячна надбавка за безперервний стаж на шифрувальній роботі в таких розмірах:

від 1 до 3 років - 10 відсотків посадового окладу;

від 3 до 5 років - 15 відсотків посадового окладу;

понад 5 років - 20 відсотків посадового окладу.

2. Персональні списки військовослужбовців, які безпосередньо зайняті на шифрувальній роботі в органах спеціального зв’язку і які мають право на одержання надбавки за безперервний стаж на шифрувальній роботі, затверджуються начальниками (командирами) органів Держприкордонслужби.

3. До безпосередньо зайнятих шифрувальною роботою належать військовослужбовці, які за своїми функціональними обов’язками займаються розробленням, виготовленням, обліком, зберіганням, використанням, доставкою шифрів, прирівняних до них документів та засобів криптографічного захисту інформації, здійсненням контролю за забезпеченням безпеки шифрованого зв’язку, веденням діловодства і розмноженням документів з питань шифрувальної роботи.

4. В академії надбавка за безперервний стаж на шифрувальній роботі виплачується військовослужбовцям, які навчають слухачів і курсантів чи виконують роботи відповідно до пункту 3 цієї глави.

5. Військовослужбовцям надбавка за безперервний стаж на шифрувальній роботі виплачується від посадового окладу за основною посадою або такою, що виконується тимчасово, за якою передбачена виплата надбавки.

6. Надбавка за безперервний стаж на шифрувальній роботі виплачується через рік із дня, з якого військовослужбовець приступив до виконання обов’язків за посадою (після отримання допуску та доступу до державної таємниці відповідної форми), пов’язаною з виконанням робіт згідно з пунктами 3, 4 цієї глави, але не раніше дня видання наказу про виплату надбавки.

7. Військовослужбовцям, які мають до дня призначення на посади або зарахування на навчання відповідний безперервний стаж роботи в органах спеціального зв’язку, надбавка за безперервний стаж на шифрувальній роботі виплачується з дня, з якого вони приступили до виконання обов’язків за посадами або дня зарахування на навчання, але не раніше дня видання наказу про призначення чи дня, зазначеного в наказі.

8. Військовослужбовцям, які одержують надбавку за безперервний стаж на шифрувальній роботі, допущеним до тимчасового виконання обов’язків за посадами, за якими виплата цієї надбавки не встановлена, за період тимчасового виконання обов’язків за посадами надбавка не виплачується.

9. Виплата надбавки за безперервний стаж на шифрувальній роботі військовослужбовцям зберігається за час перебування на навчанні в навчальних закладах, підрозділах шифрувальної служби із збереженням за ними штатних посад в органах спеціального зв’язку.

10. Надбавка за безперервний стаж на шифрувальній роботі виплачується щомісяця за місцем штатної служби одночасно з виплатою грошового забезпечення за поточний місяць.

Виплата надбавки військовослужбовцям, які займають відповідні посади, припиняється з дня, що настає за днем звільнення з посади, а в разі звільнення з військової служби - з дня, що настає за днем виключення зі списків особового складу органу Держприкордонслужби.

11. У безперервний стаж на шифрувальній роботі для виплати надбавки зараховуються періоди:

безперервної шифрувальної роботи на штатних посадах, зазначених у пунктах 3, 4 цієї глави, враховуючи шифрувальну роботу в період проходження строкової військової служби;

безперервної шифрувальної роботи в цивільних установах військовослужбовців, які прийняті на військову службу за контрактом, а також військовослужбовців, переведених на роботу в органи спеціального зв’язку Держприкордонслужби з інших центральних органів виконавчої влади за умови, що вони призначені на штатні посади в шифрувальні органи і безпосередньо виконують шифрувальну роботу відповідно до пунктів 3, 4 цієї глави або направлені на навчання в навчальні заклади та підрозділи шифрувальної служби.

12. У разі направлення військовослужбовців, які мають право на отримання надбавки за безперервний стаж на шифрувальній роботі, на навчання в навчальні заклади без збереження посад за місцем служби або зарахування їх у розпорядження відповідних начальників (командирів) безперервний стаж на шифрувальній роботі не переривається, якщо вони безпосередньо після закінчення навчання або перебування в розпорядженні призначені на посади, за якими встановлена виплата надбавки.

Період перебування військовослужбовців на навчанні без збереження посад за місцем служби та в розпорядженні відповідних начальників (командирів) у безперервний стаж на шифрувальній роботі не зараховується.

13. Безперервний стаж на шифрувальній роботі визначається кадровими та фінансово-економічними підрозділами органів Держприкордонслужби на підставі записів в особових справах та інших документах, що підтверджують службу (роботу) в органах спеціального зв’язку.

Про результати обчислення стажу складається протокол у двох примірниках, який затверджується начальником (командиром) органу Держприкордонслужби. Перший примірник протоколу передається у фінансово-економічний підрозділ, другий - підшивається до особової справи військовослужбовця. З протоколом військовослужбовець повинен бути ознайомлений під підпис.

Про встановлення військовослужбовцям надбавки та зміну її розмірів видається відповідний наказ начальника (командира) органу Держприкордонслужби.

При переміщенні військовослужбовців до нового місця проходження військової служби за новим місцем служби військовослужбовців провадиться перевірка стажу для виплати надбавки, про що складається протокол у порядку, встановленому цим пунктом.

14. Безперервний стаж на шифрувальній роботі припиняється, якщо військовослужбовець не виконував робіт, зазначених в пунктах 3, 4 цієї глави, більше ніж 6 місяців з дня видання наказу про звільнення або призначення на посаду, не пов’язану з шифрувальною роботою.

15. Надбавка за безперервний стаж на шифрувальній роботі виплачується в разі тимчасового вибуття військовослужбовця з органу Держприкордонслужби зі збереженням посади за місцем служби в щорічну основну відпустку, щорічні додаткові відпустки та інші додаткові відпустки, передбачені законодавством, із збереженням грошового забезпечення, на лікування, навчання, стажування, у службове відрядження.

Виплата надбавки зберігається за період щорічної основної відпустки, що надається військовослужбовцю з наступним його звільненням з військової служби та за період перебування його в розпорядженні.

1. Особам офіцерського складу (крім осіб офіцерського складу, які проходять службу на посадах льотного складу і виконують польоти в складі екіпажів повітряних суден як льотчики і штурмани), особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, які мають клас, присвоєний у встановленому порядку, виплачується надбавка за кваліфікацію в таких розмірах:

другий клас - 3 відсотки посадового окладу;

перший клас - 5 відсотків посадового окладу;

клас майстра - 7 відсотків посадового окладу.

Військовослужбовцям строкової військової служби, які мають другий клас, виплачується надбавка за кваліфікацію у розмірі 5 відсотків посадового окладу, перший клас - 10 відсотків посадового окладу.

2. Особам офіцерського складу, які проходять службу на посадах льотного складу і виконують польоти в складі екіпажів повітряних суден як льотчики і штурмани, які мають клас, присвоєний у встановленому порядку, виплачується надбавка за кваліфікацію: другий клас - 5 відсотків посадового окладу, перший клас - 7 відсотків посадового окладу, клас снайпера - 9 відсотків посадового окладу.

Персональні списки льотного складу, який підтвердив кваліфікацію та має право на надбавку, після закінчення календарного року затверджуються наказом відповідних начальників (командирів) із зазначенням посади, військового звання, кваліфікації, дати її присвоєння та даних про виконання перевірок. Також у цьому наказі затверджуються персональні списки льотного складу, який не підтвердив кваліфікації з незалежних від нього причин і має право на виплату надбавки за кваліфікацію до проведення наступних випробовувань.

3. Військовослужбовцям, які мають відповідний клас кваліфікації та які призначені на вищі, рівнозначні або нижчі посади без зміни військово-облікової спеціальності, надбавка за кваліфікацію виплачується з дня видання наказу про призначення на ці посади. Зазначеним військовослужбовцям, призначеним на посади за іншими військово-обліковими спеціальностями, надбавка за кваліфікацію виплачується з дня видання наказу про підтвердження раніше присвоєної кваліфікації за новими військово-обліковими спеціальностями.

Військовослужбовцям, на яких покладено тимчасове виконання обов’язків за вакантними або невакантними посадами, надбавка за кваліфікацію виплачується від посадових окладів, установлених за цими посадами.

4. Військовослужбовцям, які отримали клас кваліфікації в період виконання обов’язків за посадами, надбавка за кваліфікацію виплачується з дня видання наказу про присвоєння кваліфікації.

У разі підвищення або пониження класу кваліфікації надбавка в нових розмірах виплачується з дня видання наказу про присвоєння вищого класу або пониження в класі.

5. Надбавка за кваліфікацію виплачується в разі тимчасового вибуття військовослужбовця з органу Держприкордонслужби зі збереженням посади за місцем служби в щорічну основну відпустку, щорічні додаткові відпустки та інші додаткові відпустки, передбачені законодавством, із збереженням грошового забезпечення, на лікування, навчання, стажування, у службове відрядження.

Виплата надбавки зберігається за період щорічної основної відпустки, що надається військовослужбовцю з наступним його звільненням з військової служби та за період перебування його в розпорядженні.

6. Виплата військовослужбовцям надбавки за кваліфікацію припиняється з дня, що настає за днем:

1) видання наказу про позбавлення класу кваліфікації чи пониження кваліфікації до третього класу;

2) закінчення установленого для підтвердження присвоєного класу строку з неповажних причин;

3) виключення зі списків особового складу органу Держприкордонслужби в разі звільнення з військової служби.

1. Особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського і старшинського складу (крім військовослужбовців строкової військової служби), які мають кваліфікаційну категорію, присвоєну в установленому порядку, обіймають посади і працюють за спеціальністю, за якою може бути присвоєна (підтверджена) кваліфікаційна категорія, виплачується надбавка за кваліфікаційну категорію в таких розмірах:

1) особам офіцерського складу, які займають посади хірургів, ортопедів-травматологів, урологів, нейрохірургів, акушерів-гінекологів, офтальмологів, оториноларингологів, стоматологів-хірургів, оперують хворих у військово-медичних закладах, частинах, підрозділах-стаціонарах і мають другу, першу, вищу кваліфікаційну категорію, - відповідно 7, 9, 11 відсотків посадового окладу;

2) особам офіцерського складу, які займають посади лікарів (крім тих, які обіймають посади, передбачені в підпункті 1 цього пункту), провізорів і мають другу, першу, вищу кваліфікаційну категорію, - відповідно 3, 5, 7 відсотків посадового окладу;

3) особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, обіймають посади середніх медичних спеціалістів і фармацевтів та мають другу, першу або вищу кваліфікаційну категорію, - відповідно 3, 5, 7 відсотків посадового окладу.

2. Виплата надбавки за кваліфікаційну категорію здійснюється військовослужбовцям, якщо вони займають посади, передбачені Переліком посад і спеціальностей у медичних установах (підрозділах) Державної прикордонної служби України, за якими професіоналам може присвоюватися кваліфікаційна категорія, та Переліком посад і спеціальностей у закладах охорони здоров’я та підрозділах медичного забезпечення, за якими фахівцям може присвоюватися кваліфікаційна категорія, передбачених додатками 1, 2 до Інструкції про порядок присвоєння кваліфікаційних категорій військовослужбовцям, службовцям медичних і фармацевтичних спеціальностей, затвердженої наказом Адміністрації Державної прикордонної служби України від 04 вересня 2003 року № 70, зареєстрованої у Міністерстві юстиції України 22 вересня 2003 року за № 832/8153.

3. Надбавка за кваліфікаційну категорію виплачується військовослужбовцям з того дня, з якого вони приступили до виконання обов’язків за посадами, за якими встановлена виплата надбавки, але не раніше дня видання наказу про призначення на ці посади і до дня звільнення від виконання обов’язків за цими посадами чи видання наказу про зняття кваліфікаційної категорії, приступання до виконання обов’язків за посадами, за якими виплата надбавки не встановлена, чи закінчення встановленого строку переатестації.

Військовослужбовцям, які отримали кваліфікаційну категорію в період виконання обов’язків за посадами, за якими може бути присвоєна кваліфікаційна категорія, надбавка за кваліфікаційну категорію виплачується з дня видання наказу про присвоєння кваліфікаційної категорії.

У разі підвищення чи пониження кваліфікаційної категорії надбавка за кваліфікаційну категорію в нових розмірах виплачується з дня видання наказу про присвоєння (пониження) кваліфікаційної категорії.

4. Надбавка за кваліфікаційну категорію виплачується в разі тимчасового вибуття військовослужбовця з органу Держприкордонслужби зі збереженням посади за місцем служби в щорічну основну відпустку, щорічні додаткові відпустки та інші додаткові відпустки, передбачені законодавством, із збереженням грошового забезпечення, на лікування, навчання, стажування, у службове відрядження.

Виплата надбавки зберігається за період щорічної основної відпустки, що надається військовослужбовцю з наступним його звільненням з військової служби та за період перебування його в розпорядженні.

5. Виплата надбавки за кваліфікаційну категорію військовослужбовцям у разі звільнення з військової служби припиняється з дня, що настає за днем виключення зі списків особового складу органу Держприкордонслужби.

1. Курсантам (крім курсантів з числа осіб рядового, сержантського та старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом) академії, призначеним наказом ректора академії за стройовим розподілом на посади чи допущеним до виконання обов’язків за вакантними посадами, із дня видання наказу про призначення на посаду (вступу до тимчасового виконання обов’язків за вакантними посадами) виплачується курсантська посадова надбавка в таких розмірах:

командира відділення - 10 відсотків посадового окладу;

головного сержанта взводу (командира групи) - 15 відсотків посадового окладу;

головного старшини (старшини) роти (батареї), курсу, командира взводу - 20 відсотків посадового окладу.

2. Виплата курсантської посадової надбавки припиняється з дня видання наказу про звільнення курсантів від виконання обов’язків за вищезазначеними посадами чи присвоєння курсантам первинного офіцерського звання.

1. Військовослужбовцям, які проходять військову службу у підрозділах органів Держприкордонслужби, розташованих на:

території населених пунктів, яким надано статус гірських, визначених постановою Кабінету Міністрів України від 11 серпня 1995 року № 647 "Про перелік населених пунктів, яким надається статус гірських", посадові оклади підвищуються на 25 відсотків;

острові Зміїний, посадові оклади підвищуються на 50 відсотків.

2. Військовослужбовцям, які прибули для проходження військової служби в підрозділи органів Держприкордонслужби, розташовані на території населених пунктів, яким надано статус гірських, у зв’язку з призначенням на посаду або зі зміною постійної дислокації підрозділу органу Держприкордонслужби, підвищені посадові оклади виплачуються:

1) в одиночному порядку - з дня зарахування до списків особового складу підрозділу органу Держприкордонслужби, розташованого на території населеного пункту, якому надано статус гірського, або вступу до виконання обов’язків за посадою, місце дислокації якої визначено на території населеного пункту, якому надано статус гірського;

2) у складі підрозділу органу Держприкордонслужби - з дня прибуття до пункту постійного місця дислокації, про що видається наказ начальника (командира) органу Держприкордонслужби.

3. Військовослужбовцям, які прибули для проходження військової служби на острів Зміїний у зв’язку з призначенням на посаду або зі зміною постійної дислокації підрозділу, підвищені посадові оклади виплачуються:

1) в одиночному порядку - з дня зарахування наказом до списків особового складу підрозділу органу Держприкордонслужби, розташованого на острові Зміїний, або вступу до виконання обов’язків за посадою, місце дислокації якої визначено на острові Зміїний;

2) у складі підрозділу органу Держприкордонслужби - з дня прибуття до пункту постійного місця дислокації, про що видається наказ начальника (командира) органу Держприкордонслужби.

4. Військовослужбовцям, які вибули з підрозділу органу Держприкордонслужби, розташованого на території населеного пункту, якому надано статус гірського, підвищені посадові оклади виплачуються:

1) в одиночному порядку без збереження посад за місцем служби - до дня виключення зі списків особового складу підрозділу органу Держприкордонслужби, розташованого на території населеного пункту, якому надано статус гірського, або звільнення від виконання обов’язків за посадою, місце дислокації якої визначено на території населеного пункту, якому надано статус гірського;

2) у складі підрозділу органу Держприкордонслужби у зв’язку зі зміною постійного місця дислокації - до дня вибуття з пункту постійної дислокації включно, про що оголошується наказом начальника (командира) органу Держприкордонслужби.

5. Військовослужбовцям, які вибули з підрозділу органу Держприкордонслужби, розташованого на острові Зміїний, підвищені посадові оклади виплачуються:

1) в одиночному порядку - до дня вибуття з підрозділу, розташованого на острові Зміїний включно, про що видається наказ начальника (командира) органу Держприкордонслужби, або звільнення від виконання обов’язків за посадою;

2) у складі підрозділу органу Держприкордонслужби у зв’язку зі зміною постійного місця дислокації - до дня вибуття з пункту постійної дислокації включно, про що видається наказ начальника (командира) органу Держприкордонслужби.

6. Військовослужбовцям, звільненим з військової служби з підрозділів органів Держприкордонслужби, розташованих на території населених пунктів, яким надано статус гірських, та на острові Зміїний, підвищені посадові оклади виплачуються до дня виключення зі списків особового складу включно. При цьому військовослужбовцям, яким при звільненні згідно з чинним законодавством надається щорічна основна відпустка, підвищені посадові оклади виплачуються до дня виключення зі списків особового складу органу (підрозділу) Держприкордонслужби включно.

7. За військовослужбовцями, які тимчасово вибули з підрозділів органів Держприкордонслужби, розташованих на території населених пунктів, яким надано статус гірських, та на острові Зміїний, зі збереженням посад за місцем служби зберігається право на отримання підвищених посадових окладів за час перебування в щорічній основній відпустці, щорічній додатковій відпустці та інших додаткових відпустках, передбачених законодавством, із збереженням грошового забезпечення, на лікуванні, навчанні, стажуванні, у службовому відрядженні. Виплата посадових окладів у підвищених розмірах також зберігається за період перебування військовослужбовців у розпорядженні відповідних начальників (командирів), якщо вони продовжують перебувати в підрозділах, розташованих на території населених пунктів, яким надано статус гірських, або на острові Зміїний.

8. При виплаті військовослужбовцям щомісячних та одноразових додаткових видів грошового забезпечення беруться до розрахунку підвищені посадові оклади.