Відповідно до Закону України "Про Державну прикордонну службу України", постанови Кабінету Міністрів України від 7 листопада 2007 року № 1294 "Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу" та з метою визначення порядку й умов виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Державної прикордонної служби України

1. Затвердити та ввести в дію з 1 січня 2008 року Інструкцію про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Державної прикордонної служби України (додається).

2. Начальнику фінансово-економічного управління Адміністрації Державної прикордонної служби України забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.

3. Накази, наведені в Переліку (додаток до наказу) визнати такими, що втратили чинність.

4. Наказ розіслати до кожного органу Державної прикордонної служби України.

1. Наказ Адміністрації Державної прикордонної служби України від 7 червня 2004 року № 450 "Про затвердження Положення про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Державної прикордонної служби України", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 21 червня 2004 року за № 756/9355.

2. Наказ Адміністрації Державної прикордонної служби України від 31 серпня 2005 року № 638 "Про затвердження Інструкції про порядок та умови виплати щомісячної надбавки за безперервну військову службу в Державній прикордонній службі України" (із змінами), зареєстрований в Міністерстві юстиції України 12 вересня 2005 року за № 1028/11308.

3. Наказ Адміністрації Державної прикордонної служби України від 26 червня 2006 року № 485 "Про затвердження Інструкції про порядок та умови виплати щомісячної додаткової грошової винагороди", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 3 липня 2006 року за № 775/12649.

1.1. Ця Інструкція визначає порядок, умови та розміри виплати грошового забезпечення військовослужбовцям, які займають посади в спеціально уповноваженому центральному органі виконавчої влади у справах охорони державного кордону (Адміністрації Державної прикордонної служби України), територіальних органах спеціально уповноваженого центрального органу виконавчої влади у справах охорони державного кордону (регіональних управліннях Державної прикордонної служби України), Морській охороні, яка складається із загонів морської охорони, органах охорони державного кордону (прикордонних загонах, окремих контрольно-пропускних пунктах, авіаційних частинах), розвідувальному органі спеціально уповноваженого центрального органу виконавчої влади у справах охорони державного кордону, навчальних закладах, науково-дослідних установах, підрозділах спеціального призначення та органах забезпечення Державної прикордонної служби України (далі - органи Держприкордонслужби).

Цю Інструкцію розроблено відповідно до Законів України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей", "Про оперативно-розшукову діяльність", "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб", "Про розвідувальні органи України", "Про контррозвідувальну діяльність", "Про Державну прикордонну службу України", постанов Кабінету Міністрів України від 17.07.92 № 393 "Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та членам їхніх сімей", від 07.11.2007 № 1294 "Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб".

1.2. У цій Інструкції наведені нижче терміни вживаються в такому значенні:

грошове забезпечення - це гарантоване державою грошове забезпечення в обсязі, що відповідає умовам проходження військової служби, стимулює закріплення кваліфікованих військових кадрів. Грошове забезпечення визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання військовослужбовця.

До складу грошового забезпечення входять:

посадовий оклад, оклад за військовим званням;

щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія);

одноразові додаткові види грошового забезпечення;

місячне грошове забезпечення - це грошове забезпечення, на отримання якого у відповідному місяці має право військовослужбовець згідно із чинним законодавством.

До складу місячного грошового забезпечення входять:

посадовий оклад, оклад за військовим званням;

щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати та премія);

штатна посада - посада, визначена у штаті органу Держприкордонслужби, статус якої визначається встановленим за нею найвищим військовим званням і посадовим окладом.

1.3. Грошове забезпечення військовослужбовцям виплачується в органах Держприкордонслужби за місцем служби. Не за місцем служби грошове забезпечення виплачується військовослужбовцям:

а) тимчасово прикомандированим на тривалі терміни до інших органів Держприкордонслужби - в органах Держприкордонслужби за місцем прикомандирування, якщо прикомандирування дозволено Головою Державної прикордонної служби України або його першим заступником;

б) які протягом тривалого часу перебувають на лікуванні в лікувальних закладах поза місцем дислокації органу Держприкордонслужби - у цих лікувальних закладах з дозволу начальника фінансово-економічного управління Адміністрації Державної прикордонної служби України;

в) направленим на термін понад три місяці в навчальні заклади Державної прикордонної служби України для навчання, на курси, на навчальні збори і залікові сесії для підготовки та захисту дипломних проектів - за місцем навчання;

г) направленим на термін понад три місяці для навчання у військові навчальні заклади Міністерства оборони України та навчальні заклади інших органів виконавчої влади.

1.4. За службу понад установлений службовий час, у дні відпочинку, святкові, вихідні та неробочі дні грошове забезпечення військовослужбовцям додатково не виплачується.

1.5. Розмір грошового забезпечення, що належить військовослужбовцю не за повний місяць, а за декілька днів, визначається, виходячи з кількості календарних днів у цьому місяці.

1.6. Грошове забезпечення, виплачене в розмірах, установлених Кабінетом Міністрів України, які діяли в момент виплати, поверненню не підлягає, якщо право на нього повністю або частково військовослужбовцем надалі втрачене, окрім випадків, передбачених підпунктом 3.24.1 цієї Інструкції.

1.7. Грошове забезпечення, що належить військовослужбовцю і своєчасно не виплачене йому або виплачене в меншому, ніж належало, розмірі, виплачується за весь період, протягом якого військовослужбовець мав право на нього.

1.8. Військовослужбовцям, відрядженим до органів державної влади, органів місцевого самоврядування, на підприємства, в установи, організації, у навчальні заклади (далі - державні органи) із залишенням на військовій службі, органи Держприкордонслужби виплачують належне їм грошове забезпечення до дня відрядження включно з урахуванням часу, необхідного для проїзду до нового місця служби.

Військовослужбовцям, які прибули з державних органів та зараховані в розпорядження відповідних начальників (командирів) органів Держприкордонслужби, з дня зарахування у розпорядження, але не раніше дня, до якого вони отримали грошове забезпечення або заробітну плату за останнім місцем роботи, і до призначення на посади, зарахування на навчання у військові навчальні заклади або звільнення з військової служби грошове забезпечення виплачується за штатними посадами, які вони займали в органі Держприкордонслужби до дня відрядження.

1.9. Індексація грошового забезпечення військовослужбовцям здійснюється в порядку та розмірах, установлених законодавством.

1.10. За військовослужбовцями, зарахованими у розпорядження відповідних начальників (командирів) органів Держприкордонслужби, за період перебування у розпорядженні зберігається право на отримання грошового забезпечення за останньою штатною посадою, яку вони займали, з урахуванням підпункту 4.3.1 цієї Інструкції.

1.11. Роз'яснення підпорядкованим органам Держприкордонслужби з питань грошового забезпечення військовослужбовців надаються начальником фінансово-економічного управління Адміністрації Держприкордонслужби та іншими посадовими особами.

2.1. Оклади за військовими званнями

2.1.1. Особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, виплачуються оклади за військовими званнями в розмірах, установлених додатком 24 до постанови Кабінету Міністрів України від 07.11.2007 № 1294 "Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб".

2.1.2. Особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, оклади за військовими званнями виплачуються з дня підписання наказу про присвоєння звань.

2.1.3. Особам офіцерського складу, прийнятим на військову службу із запасу, оклади за військовими званнями виплачуються з дня зарахування до списків особового складу органу Держприкордонслужби.

2.1.4. Військовослужбовцям, які в період проходження строкової військової служби прийняті на посади рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, оклади за військовими званнями виплачуються з дня укладення контракту, але не раніше дня призначення на відповідні посади.

2.1.5. Військовозобов'язаним, які прийняті на військову службу як особи рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, оклади за військовими званнями виплачуються з дня зарахування до списків особового складу органу Держприкордонслужби.

2.2. Посадові оклади осіб офіцерського складу

2.2.1. Посадові оклади особам офіцерського складу виплачуються залежно від займаних ними посад у розмірах, установлених додатками 3 та 5 до постанови Кабінету Міністрів України від 07.11.2007 № 1294 "Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб".

Особам офіцерського складу, які займають інші посади, посадові оклади виплачуються у розмірах, визначених у штаті органу Держприкордонслужби.

2.2.2. Офіцерам науково-педагогічного (педагогічного) складу Національної академії Державної прикордонної служби України імені Б.Хмельницького (далі - Національна академія) посадові оклади за займаними посадами встановлюються залежно від групи, до якої віднесена кафедра (навчальна дисципліна), і стажу педагогічної роботи.

Посадові оклади професорсько-викладацького складу, науково-педагогічного (педагогічного) складу Національної академії при стажі педагогічної роботи до 5 років вказані в штаті чисельником, 5 років і більше - знаменником.

До стажу педагогічної роботи науково-педагогічного (педагогічного) складу зараховується служба на посадах професорсько-викладацького складу, науково-педагогічного (педагогічного) складу вищих (середніх) військових навчальних закладів (у тому числі на посадах ад'юнктів і докторантів).

Періоди військової служби на командних або адміністративних посадах у вищих військових або середніх військових навчальних закладах до стажу педагогічної роботи науково-педагогічного (педагогічного) складу не зараховуються.

2.2.3. Особам офіцерського складу, прийнятим на військову службу за контрактом, з дня зарахування до списків особового складу органу Держприкордонслужби виплачується мінімальний посадовий оклад, передбачений за первинною типовою офіцерською посадою командира взводу (з урахуванням підпункту 4.3.1 цієї Інструкції).

2.2.4. У разі призначення осіб офіцерського складу на посади посадові оклади за цими посадами виплачуються з дня, з якого вони приступили до виконання обов'язків за посадою, але не раніше дня підписання наказу про призначення (з урахуванням підпункту 4.1.8 цієї Інструкції).

У цьому та інших пунктах цієї Інструкції мається на увазі, що призначення здійснюється наказами по особовому складу, що видаються посадовими особами, яким Головою Державної прикордонної служби України надано право призначення військовослужбовців на посади. Дата, коли військовослужбовець став до виконання обов'язків за посадою, визначається у наказі.

2.2.5. За військовослужбовцями з числа осіб, віднесених до першої або другої категорії, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, а з числа учасників ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС - і осіб, віднесених до третьої категорії, призначених у зв'язку зі скороченням штатів або проведенням організаційних заходів на посади з меншими посадовими окладами, на новій посаді зберігаються посадові оклади за попередньою посадою відповідно до чинного законодавства України.

2.3. Посадові оклади осіб рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом

2.3.1. Посадові оклади особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, виплачуються залежно від займаних ними посад і тарифних розрядів у розмірах, установлених додатком 6 до постанови Кабінету Міністрів України від 07.11.2007 № 1294 "Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб".

2.3.2. Особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, призначеним на посади, що підлягають комплектуванню відповідною категорією військовослужбовців, розмір посадового окладу визначається залежно від тарифного розряду, передбаченого в штаті (у військових оркестрах та в ансамблі пісні і танцю - за посадою та присвоєною категорією). При цьому в штаті тарифний розряд для осіб рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, для встановлення посадового окладу позначається дробом у чисельнику.

2.3.3. Особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, до дня, з якого вони приступили до виконання обов'язків за посадами, виплачуються:

прийнятим з числа військовослужбовців строкової військової служби - посадовий оклад за I тарифним розрядом, установленим для осіб рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, з дня укладення контракту, але не раніше дня призначення на відповідні посади;

прийнятим на військову службу за контрактом - посадовий оклад за I тарифним розрядом, установленим для осіб рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, з дня зарахування до списків особового складу органу Держприкордонслужби.

2.3.4. У разі призначення осіб рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, з одних посад на інші посадові оклади за новими посадами виплачуються з дня, з якого вони стали до виконання обов'язків за цими посадами, але не раніше дня видання наказу про призначення.

2.3.5. Особам сержантського і старшинського складу з числа прапорщиків (мічманів), які проходять військову службу за контрактом, призначеним на посади офіцерського складу, з того дня, з якого вони приступили до виконання обов'язків за посадою, але не раніше дня видання наказу про призначення, виплачуються посадові оклади, передбачені в штатах для осіб офіцерського складу за цими посадами.

Особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, призначеним на посади рядового, сержантського і старшинського складу, з дня, з якого вони приступили до виконання обов'язків за посадою, але не раніше дня видання наказу про призначення, виплачуються посадові оклади, передбачені в штатах за цими посадами.

2.4. Посадові оклади військовослужбовців строкової військової служби

2.4.1. Посадові оклади військовослужбовцям строкової військової служби виплачуються залежно від займаних ними посад і тарифних розрядів у розмірах, установлених додатком 7 до постанови Кабінету Міністрів України від 07.11.2007 № 1294 "Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб".

Військовослужбовцям строкової військової служби посадові оклади виплачуються залежно від займаних посад і тарифних розрядів, передбачених у штатах.

2.4.2. Особам, призваним на строкову військову службу, з дня відправлення до органу Держприкордонслужби з районного (міського) військового комісаріату і до дня призначення на посади виплачуються посадові оклади за I тарифним розрядом.

2.4.3. У разі призначення військовослужбовців строкової військової служби з одних посад на інші посадові оклади за новими посадами виплачуються з дня підписання наказу про призначення.

2.5. Посадові оклади курсантів, слухачів, докторантів та ад'юнктів

2.5.1. Курсантам Національної академії з числа осіб, які не перебували на військовій службі перед зарахуванням на навчання, посадові оклади виплачуються залежно від освітньо-кваліфікаційного рівня та курсу навчання у розмірах, установлених додатком 8 до постанови Кабінету Міністрів України від 07.11.2007 № 1294 "Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб".

2.5.2. Курсантам з числа осіб, які перед зарахуванням на навчання перебували на строковій службі, посадові оклади виплачуються за останніми штатними посадами, які вони займали в органах Держприкордонслужби до зарахування на навчання, але не нижче посадових окладів, передбачених для курсантів з числа осіб, які не перебували перед зарахуванням на навчання на військовій службі.

2.5.3. Курсантам з числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, виплачуються посадові оклади за останніми штатними посадами та оклади за військовими званнями.

2.5.4. Курсантам із числа дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування, посадові оклади виплачуються на підставі документів (копій документів), які підтверджують відсутність батьків або ухилення їх від утримання дітей.

2.5.5. Курсантам, які залишилися без батьків у період навчання у військовому навчальному закладі, посадові оклади встановлюються залежно від освітньо-кваліфікаційного рівня та курсу навчання після надходження (подання) до навчального закладу відповідних документів (копій документів) з 1 числа місяця, наступного за місяцем, у якому вони залишилися без батьків.

2.5.6. Посадові оклади, передбачені для курсантів з числа військовослужбовців строкової військової служби, та осіб, які не перебували на військовій службі перед зарахуванням на навчання, з 1 числа місяця, що настає за екзаменаційною сесією семестру, підвищуються:

особам, які мають за результатами чергової екзаменаційної сесії тільки відмінні оцінки, - на 50 відсотків;

особам, які мають за результатами чергової екзаменаційної сесії добрі та відмінні оцінки, - на 25 відсотків.

Диференційовані оцінки за заліки, стажування (практику), курсові роботи (проекти, завдання) під час визначення права курсантів на підвищення посадових окладів на 50 або 25 відсотків ураховуються нарівні з оцінками, отриманими на іспитах.

Курсантам, які з поважних причин повністю або частково не склали заліків та іспитів, підвищені на 50 чи 25 відсотків посадові оклади виплачуються до 1 числа місяця, що настає за місяцем, у якому їм установлені індивідуальні строки складання заліків та іспитів.

Курсантам, залишеним з поважних причин на повторне навчання на цьому самому курсі, посадові оклади на повторному році навчання до результатів чергової іспитової сесії виплачуються з урахуванням оцінок останньої іспитової сесії, яку вони склали.

Підвищені згідно з цим пунктом посадові оклади виплачуються на підставі наказів ректора Національної академії, що видаються за результатами чергової іспитової сесії.

2.5.7. Слухачам Національної академії, вищих навчальних закладів інших військових формувань, утворених відповідно до законодавства, які перед зарахуванням на навчання перебували на військовій службі, за період навчання виплачуються посадові оклади за останніми штатними посадами, які вони займали в органах Держприкордонслужби до зарахування на навчання, та оклади за військовими званнями.

2.5.8. Особам офіцерського складу, які перебувають на курсах підготовки, перепідготовки, підвищення кваліфікації, за період навчання виплачуються посадові оклади за штатними посадами, які вони займають в органах Держприкордонслужби.

2.5.9. Особам офіцерського складу, прийнятим (призваним) на військову службу із запасу з одночасним направленням на навчання у військові навчальні заклади, виплачуються мінімальні посадові оклади, передбачені за первинною типовою офіцерською посадою командира взводу, та оклади за військовими званнями.

2.5.10. Посадові оклади курсантам та слухачам виплачуються з початку навчального року.

За період з дня зарахування на навчання і до початку навчального року виплачуються:

а) курсантам з числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, які перед зарахуванням на навчання перебували на військовій службі, та слухачам з числа осіб офіцерського складу - посадові оклади за останніми штатними посадами, що вони займали в органах Держприкордонслужби, та оклади за військовими званнями;

б) курсантам з числа військовослужбовців строкової служби - посадові оклади за останніми штатними посадами, які вони займали в органах Держприкордонслужби;

в) курсантам, які не перебували на військовій службі перед зарахуванням на навчання, - посадові оклади за I тарифним розрядом, установлені для військовослужбовців строкової військової служби.

2.5.11. Військовослужбовцям, які навчаються у центрі підготовки та перепідготовки спеціалістів Національної академії та в навчальних центрах Державної прикордонної служби, за період навчання виплачуються посадові оклади за посадами, які вони займають в органах Держприкордонслужби.

2.5.12. Військовослужбовцям, які закінчили військові навчальні заклади, за період до дня, з якого вони приступили до виконання обов'язків за посадою (підпункт 2.2.4 цієї Інструкції), крім окладів за військовими званнями, виплачуються:

а) тим, які мали в період навчання офіцерське звання, - посадові оклади, які вони одержують на день закінчення військового навчального закладу;

б) тим, які не мали в період навчання офіцерських звань, - мінімальний посадовий оклад, передбачений за первинною офіцерською посадою командира взводу.

Слухачам, які в період навчання замість грошового забезпечення отримували стипендії, за період з дня, що настає за днем видання наказу про закінчення військового навчального закладу, і до дня, з якого вони приступили до виконання обов'язків за посадою, посадові оклади виплачуються за останніми штатними посадами, які вони займали в органах Держприкордонслужби до зарахування на навчання.

2.5.13. Особам офіцерського складу, зарахованим до докторантур і ад'юнктур військових навчальних закладів та науково-дослідних установ, крім окладів за військовими званнями, виплачуються посадові оклади за останніми штатними посадами, які вони займали до зарахування на навчання, але не вище:

а) зарахованим до докторантур військових навчальних закладів - посадового окладу начальника кафедри, у штат якої його призначено, або начальника кафедри, до якої його прикріплено згідно з наказом, в обох випадках зі стажем педагогічної роботи до 5 років;

б) зарахованим до докторантур науково-дослідних установ - посадового окладу начальника відділу (підрозділу), до якого його прикріплено згідно з наказом;

в) зарахованим до ад'юнктур військових навчальних закладів - посадового окладу заступника начальника кафедри, у штат якої його призначено, або начальника кафедри, до якої його прикріплено згідно з наказом, в обох випадках зі стажем педагогічної роботи до 5 років;

г) зарахованим до ад'юнктур науково-дослідних установ - посадового окладу старшого наукового співробітника відділу (підрозділу), до якого його прикріплено згідно з наказом.

2.5.14. Військовослужбовцям, відрахованим з військових навчальних закладів, докторантур чи ад'юнктур, з дня відрахування виплачуються:

а) військовослужбовцям, які перед зарахуванням до військових навчальних закладів займали посади в органах Держприкордонслужби (крім військовослужбовців строкової військової служби, відрахованих як такі, що не оволоділи програмою навчання через небажання навчатись або недисциплінованість), - посадові оклади за останніми штатними посадами, які вони займали в органах Держприкордонслужби до зарахування на навчання;

б) військовослужбовцям, які не мають офіцерських звань і не перебували перед зарахуванням до військового навчального закладу на військовій службі, а також військовослужбовцям строкової військової служби, відрахованим як такі, що не оволоділи програмою навчання через небажання навчатись або недисциплінованість, - посадові оклади за I тарифним розрядом, передбачені для військовослужбовців строкової військової служби;

в) особам офіцерського складу, відрахованим з докторантур чи ад'юнктур, - посадові оклади за останніми штатними посадами, які вони займали в органах Держприкордонслужби до зарахування на навчання, але не більше посадових окладів, які вони одержували в докторантурі чи ад'юнктурі.

2.5.15. Особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, відрахованим з військових навчальних закладів, та особам офіцерського складу, відрахованим з докторантур чи ад'юнктур, виплачуються також оклади за військовими званнями.

3.1. Надбавка за вислугу років

3.1.1. Військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби та курсантів військових навчальних закладів, а також вищих навчальних закладів) за вислугу років на військовій службі виплачується надбавка за вислугу років у відсотках до посадового окладу за основною чи тимчасово займаною посадою з урахуванням окладу за військовим званням у таких розмірах на місяць:

від 1 до 2 років - 5%;

від 2 до 5 років - 10%;

від 5 до 10 років - 20%;

від 10 до 15 років - 25%;

від 15 до 20 років - 30%;

від 20 до 25 років - 35%;

від 25 і більше років - 40%.

3.1.2. До вислуги років військовослужбовців для виплати їм відсоткової надбавки зараховуються в календарному обчисленні періоди:

а) кадрової військової служби на посадах осіб офіцерського складу, військової служби на посадах осіб офіцерського складу, осіб рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, курсантів військових навчальних закладів, солдатів (матросів), сержантів та старшин строкової військової служби у Державній прикордонній службі України, Збройних Силах України, Державній спеціальній службі транспорту, військах Цивільної оборони України та інших утворених відповідно до законів України військових формуваннях та правоохоронних органах спеціального призначення, Об'єднаних збройних силах держав - учасниць Співдружності Незалежних Держав, органах внутрішніх справ та державної безпеки, військах та інших військових формуваннях СНД і колишнього СРСР, а також інші види служби і періоди роботи, які відповідно до законодавства колишнього СРСР зараховувалися до вислуги років;

б) служби на посадах рядового та начальницького складу органів внутрішніх справ України (органів внутрішніх справ СРСР, держав СНД), кримінально-виконавчої системи України, Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту від наслідків Чорнобильської катастрофи, Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації України, на посадах рядового, молодшого та начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту, а також начальницького складу податкової міліції органів державної податкової служби України;

в) роботи (служби) осіб офіцерського складу, осіб рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять службу за контрактом, відряджених у встановленому порядку до органів державної влади та місцевого самоврядування, а також цивільних установ (у тому числі підприємств і організацій) із залишенням на військовій службі;

г) військова служба (навчання) курсантів (слухачів) вищих військових навчальних, а також вищих навчальних закладів, які мають у своєму складі військові інститути, факультети військової підготовки, кафедри військової підготовки, у тому числі в навчальних закладах Державної прикордонної служби України, Збройних Сил України (СНД та СРСР), Служби безпеки України, КДБ УРСР (СРСР), вищих навчальних закладах Міністерства внутрішніх справ України (СНД та СРСР), вищих навчальних закладах Державної податкової адміністрації України (за спеціальностями підготовки кадрів податкової міліції);

ґ) перебування в розпорядженні відповідних начальників (командирів);

д) відпустки військовослужбовців-жінок у зв'язку з вагітністю та пологами, відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, відпустки без збереження заробітної плати для догляду за дитиною, тривалість якої визначається медичним висновком, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку.

3.1.3. Днем початку служби для обчислення вислуги років для виплати військовослужбовцям надбавки за вислугу років вважаються:

для військовослужбовців строкової військової служби - день прибуття до військового комісаріату для відправлення до органу Держприкордонслужби (військової частини) - до 21 травня 2006 року; день відправлення до органу Держприкордонслужби (військової частини) з районного (міського) військового комісаріату - з 21 травня 2006 року;

для військовозобов'язаних і жінок - день від'їзду до місця служби, указаний у розпорядженні, виданому військовим комісаріатом, - до 9 серпня 1999 року (після цієї дати - у порядку, зазначеному в абзаці п'ятому цього підпункту);

для осіб офіцерського складу, призваних із запасу - день прибуття до військового комісаріату для відправлення до органу Держприкордонслужби (військової частини) - до 21 травня 2006 року (після цієї дати - у порядку, зазначеному в абзаці п'ятому цього підпункту);

для громадян, прийнятих на військову службу за контрактом, - день зарахування до списків особового складу органу Держприкордонслужби (військової частини);

для курсантів військових навчальних закладів з числа громадян, які не проходили військову службу, та військовозобов'язаних - день призначення на посаду курсанта військового навчального закладу.

3.1.4. Закінченням проходження військової служби вважається день, з якого військовослужбовець виключений наказом начальника (командира) органу Держприкордонслужби зі списків особового складу.

3.1.5. Військовослужбовцям, призваним або прийнятим на військову службу із запасу, вислуга років обчислюється з урахуванням попередньої служби, обчисленої відповідно до підпункту 3.1.2 цієї Інструкції.

3.1.6. Періоди служби на посадах, зазначених у цьому пункті, при обчисленні вислуги років для виплати відсоткової надбавки зараховуються на пільгових умовах:

а) за два місяці - місяць служби на посадах льотного складу за умови виконання норм нальоту, установлених Адміністрацією Державної прикордонної служби України для зарахування вислуги років на пенсію на пільгових умовах.

При цьому обчислення вислуги років для встановлення розміру відсоткової надбавки за службу на посадах льотного складу в штабах, управліннях авіаційних з'єднань від авіакорпусу, корпусу протиповітряної оборони і вище, військових навчальних закладах провадиться не раніше ніж з 1 січня 1990 року, а на посадах парашутистів-випробувачів - з 17 січня 1988 року;

б) за півтора місяця - місяць служби осіб офіцерського складу, осіб рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять (проходили) військову службу за контрактом, в органах управління, штабах, військових частинах повітряно-десантних та аеромобільних військ, військ спеціального призначення, у військових навчальних закладах, які готують (готували) осіб офіцерського складу для аеромобільних військ, десантно-штурмових з'єднаннях і частинах (підрозділах), розвідувальних десантних підрозділах, розвідувальних десантних (спеціального призначення) частинах і підрозділах морської піхоти, пошуково-рятувальній, парашутно-десантній службах і парашутно-десантних командах усіх найменувань авіаційних частин Держприкордонслужби.

Обчислення вислуги років у порядку, передбаченому цим підпунктом, провадиться:

у десантно-штурмових з'єднаннях, частинах (підрозділах), розвідувальних десантних підрозділах - не раніше ніж з 14 березня 1980 року;

у пошуково-рятувальній, парашутно-десантній службах і парашутно-десантних командах - не раніше ніж з 1 січня 1990 року;

у з'єднаннях, частинах і підрозділах аеромобільних військ - не раніше ніж з 1 липня 1992 року;

в органах управління аеромобільних військ і спеціального призначення - не раніше ніж з 1 січня 1994 року;

у військових навчальних закладах, які готують осіб офіцерського складу для аеромобільних військ, - не раніше ніж з 1 січня 1994 року.

При обчисленні вислуги років військовослужбовцям в органах управління, штабах, військових навчальних закладах і військових частинах, військова служба в яких пов'язана з виконанням стрибків з парашутом, ураховуються періоди служби за умови виконання річних норм стрибків з парашутом, передбачених затвердженими в установленому порядку планами парашутної підготовки;

в) за півтора місяця - місяць служби осіб офіцерського складу, осіб рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом:

на кораблях, катерах, суднах, в управліннях загонів морської охорони на посадах плаваючого складу, які визначені в пункті 1 Переліку посад осіб офіцерського складу, осіб рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, у Морській охороні Державної прикордонної служби України (далі - Перелік), місяць служби на яких зараховується до вислуги років для виплати відсоткової надбавки за півтора місяця (додаток до цієї Інструкції);

в управліннях загонів морської охорони на посадах плаваючого складу, які визначені в пункті 2 Переліку, - за умови щорічного плавання на кораблях, катерах і суднах, які перебувають у строю не менше 60 днів у плаванні або не менше 60 днів на ходових заводських (державних) випробуваннях кораблів, катерів і суден, які будуються і ремонтуються, якщо ці кораблі, катери й судна мали ходові години;

г) за півтора місяця - місяць служби осіб офіцерського складу, зарахованих у діючий резерв Першого Головного управління КДБ СРСР і направлених у представництва при органах безпеки Республіки Афганістан, за умови наявності відповідних записів в особовій справі.

3.1.7. Якщо військовослужбовець перебував на льотній роботі неповний календарний рік, то норма нальоту годин для зарахування цього періоду до вислуги років у пільговому обчисленні визначається пропорційно до часу фактичного перебування на льотній роботі.

3.1.8. Військовослужбовцям, які отримали тяжкі травми під час здійснення польотів на літаках, вертольотах чи стрибків з парашутом, служба на відповідних посадах у році, у якому отримана травма, зараховується до вислуги років у пільговому обчисленні. Підставою для пільгового обчислення вислуги років у зазначених випадках є довідка військово-лікарської комісії.

У разі перенавчання військовослужбовців льотного складу на нову льотну спеціальність чи на нові для них типи літаків, вертольотів перший календарний рік перенавчання зараховується при обчисленні вислуги років за два роки.

3.1.9. Військовослужбовцям, що займають посади, за якими вислуга років для виплати відсоткової надбавки обчислюється у пільговому порядку, періоди служби протягом року зараховуються до вислуги років у календарному обчисленні.

Після закінчення календарного року вислуга років військовослужбовців за наявності відповідної підстави для обчислення її у пільговому порядку перераховується з урахуванням пільгового обчислення служби в минулому році й оголошується наказом начальника (командира) органу Держприкордонслужби. Вислуга років зазначених військовослужбовців у разі призначення їх до кінця року на посади, за якими пільгове обчислення вислуги років не встановлено, або звільнення з військової служби чи направлення на навчання без збереження посад за місцем служби перераховується безпосередньо після настання таких випадків і оголошується наказом відповідних начальників (командирів).

Якщо виявиться, що з урахуванням пільгового обчислення вислуги років відсоткова надбавка за окремі місяці року підлягає виплаті військовослужбовцю у більшому розмірі, ніж вона фактично виплачувалась, то йому виплачується відповідна різниця.

3.1.10. Періоди служби, обчислені на пільгових умовах відповідно до законодавства, що діяло до набрання чинності цією Інструкцією, перерахунку в бік зменшення не підлягають.

3.1.11. Періоди служби, які підлягають зарахуванню у вислугу років згідно з підпунктом 3.1.6 цієї Інструкції в пільговому порядку, обчислюються з того дня, з якого військовослужбовець приступив до виконання обов'язків за посадою, але не раніше дня підписання наказу про призначення, і до дня звільнення з посади включно з урахуванням часу перебування в установленій відпустці, на лікуванні, у службовому відрядженні та на навчанні за спеціальністю - у випадках збереження посад за місцем служби.

3.1.12. Вислуга років військовослужбовців для виплати відсоткової надбавки визначається кадровим підрозділом на підставі їх особових справ та інших документів, що підтверджують проходження військової служби.

Про результати обрахування вислуги років військовослужбовців складається висновок у двох примірниках, який затверджується начальником (командиром) органу Держприкордонслужби. Перший примірник висновку передається до фінансово-економічного підрозділу, а другий - підшивається до особової справи військовослужбовця. З висновком військовослужбовець повинен бути ознайомлений під підпис.

При переміщеннях військовослужбовців на нове місце служби за новим місцем служби провадиться перевірка вислуги років для виплати відсоткової надбавки за вислугу років, про що складається висновок у вищевизначеному порядку.

Якщо військовослужбовці направляються у навчальні заклади Державної прикордонної служби України для навчання, на курси, на навчальні збори і залікові сесії для підготовки та захисту дипломних проектів, то в навчальних закладах нові висновки про перевірку вислуги років для виплати зазначеної надбавки не складаються.

3.1.13. Військовослужбовцям, яким у встановленому порядку зараховано до вислуги років раніше не враховані періоди військової служби (роботи), доплата надбавки за вислугу років здійснюється з дня надання військовослужбовцем документів, що підтверджують їх період служби.

Якщо відсоткова надбавка виплачувалась військовослужбовцю в менших, ніж належало, розмірах з вини посадових осіб органу Держприкордонслужби, то здійснюється перерахунок надбавки за весь період, протягом якого військовослужбовець мав право на неї.

3.2. Набавка за виконання особливо важливих завдань під час проходження служби

3.2.1. Особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, виплачується надбавка за виконання особливо важливих завдань під час проходження служби в розмірах до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років.

3.2.2. Військовослужбовцям, зазначеним у підпункті 3.2.1 цієї Інструкції, які проходять військову службу на посадах в Адміністрації, Центральному апараті розвідувального органу Адміністрації, регіональних управліннях, органах охорони державного кордону, Морській охороні та підрозділах спеціального призначення Державної прикордонної служби України, що безпосередньо забезпечують охорону ділянок кордону, здійснюють прикордонний контроль і пропуск через кордон, виплачується надбавка за виконання особливо важливих завдань під час проходження служби в розмірах до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років.

3.2.3. Військовослужбовцям, зазначеним у підпункті 3.2.1 цієї Інструкції, які проходять військову службу на посадах в Адміністрації Державної прикордонної служби України та в Центральному апараті розвідувального органу Адміністрації Державної прикордонної служби України та безпосередньо розробляють, проводять експертизу проектів законів України, актів Президента України та Кабінету Міністрів України, міжнародних договорів, наказів Адміністрації Державної прикордонної служби України (за винятком наказів організаційно-розпорядчого характеру), виплачується надбавка за виконання особливо важливих завдань під час проходження служби в розмірах до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років з урахуванням умов, визначених у підпункті 3.2.7 цієї Інструкції.

Під розробкою нормативно-правового акта слід розуміти самостійне опрацювання проекту акта, його погодження (візування), здійснення фінансово-економічного та правового обґрунтування, супроводження та здійснення інших заходів, спрямованих на прийняття та введення в дію нормативно-правового акта.

3.2.4. Військовослужбовцям розвідувального органу Адміністрації Державної прикордонної служби України, які проходять військову службу на посадах в оперативних, оперативно-технічних та інформаційно-аналітичних підрозділах та безпосередньо виконують функції (завдання) з добування розвідувальної інформації в інтересах безпеки суспільства і держави та забезпечують і беруть участь у спеціальних заходах, спрямованих на підтримку національних інтересів України, виплачується надбавка за виконання особливо важливих завдань під час проходження служби у розмірах до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років.

3.2.5. Конкретний розмір надбавки за виконання особливо важливих завдань під час проходження служби кожному військовослужбовцю визначається залежно від складності, обсягу та важливості завдань, що виконуються, та встановлюється наказом начальника (командира) органу Держприкордонслужби (начальнику (командиру) органу Держприкордонслужби - наказами вищих начальників (командирів) органів Держприкордонслужби) у відсотках у межах фонду грошового забезпечення, затвердженого в кошторисі органу Держприкордонслужби.

Надбавка за виконання особливо важливих завдань під час проходження служби виплачується з дня, з якого військовослужбовець став до виконання обов'язків за посадою, але не раніше дня підписання наказу про призначення.

3.2.6. Розміри для виплати надбавки за виконання особливо важливих завдань під час проходження служби військовослужбовцям органів Держприкордонслужби встановлюються щороку Адміністрацією Державної прикордонної служби України, виходячи з наявного фонду грошового забезпечення.

3.2.7. Військовослужбовцям, зазначеним у підпункті 3.2.3 цієї Інструкції, надбавка за виконання особливо важливих завдань під час проходження служби виплачується за сукупності таких умов:

проходження служби у відповідному структурному підрозділі, на який положенням про цей структурний підрозділ покладено завдання щодо розробки проектів нормативно-правових актів та здійснення експертизи таких актів;

передбачення функціональними обов'язками за посадою завдань щодо розробки проектів нормативно-правових актів та здійснення експертизи таких актів;

фактичного виконання завдань щодо розробки проектів нормативно-правових актів та здійснення експертизи таких актів.

3.2.8. Військовослужбовцям, які отримують підвищені посадові оклади, надбавка за виконання особливо важливих завдань під час проходження служби виплачується з урахуванням підвищених посадових окладів.

3.2.9. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення військової дисципліни, порушення умов несення служби, зниження показників діяльності та зміни умов служби встановлена надбавка за виконання особливо важливих завдань скасовується або її розмір зменшується на підставі наказу начальника (командира) органу Держприкордонслужби з обов'язковим зазначенням конкретних обставин, які є причиною для скасування (зменшення розміру) зазначеної надбавки.

3.2.10. Порушення питання щодо встановлення (збільшення розміру) або скасування (зменшення розміру) надбавки за виконання особливо важливих завдань здійснюється на підставі поданих за командою рапортів безпосередніх начальників (командирів). У рапортах наводяться обґрунтування необхідності та доцільності прийняття відповідного рішення.

3.2.11. У разі переведення військовослужбовця на іншу посаду за ним зберігається раніше встановлений розмір надбавки за виконання особливо важливих завдань або встановлюється новий розмір надбавки, про що оголошується у наказі відповідного командира (начальника) про призначення на посаду, на підставі рапортів прямих начальників військовослужбовця.

3.2.12. Військовослужбовцям, які одержують надбавку за виконання особливо важливих завдань у розмірах, визначених підпунктом 3.2.3 цієї Інструкції, допущеним у встановленому порядку до тимчасового виконання обов'язків за посадами, за якими виплата цієї надбавки не встановлена, за період тимчасового виконання обов'язків за посадами надбавка виплачується у розмірах, визначених підпунктом 3.2.1 цієї Інструкції.

3.2.13. Військовослужбовцям, які отримують надбавку за виконання особливо важливих завдань у розмірах, визначених підпунктом 3.2.1 цієї Інструкції, допущеним до тимчасового виконання обов'язків за посадами, передбаченими підпунктом 3.2.3 цієї Інструкції, ця надбавка виплачується у розмірах, визначених підпунктом 3.2.3 цієї Інструкції, з урахуванням підпункту 3.2.7 цієї Інструкції.

3.2.14. Надбавка за виконання особливо важливих завдань виплачується щомісяця за місцем штатної служби військовослужбовця одночасно з виплатою грошового забезпечення.

3.2.15. Надбавка за виконання особливо важливих завдань виплачується у разі тимчасового вибуття військовослужбовців з органу Держприкордонслужби зі збереженням посад за місцем служби в щорічні основні відпустки, щорічні додаткові відпустки та додаткові відпустки відповідно до Закону України "Про відпустки" із збереженням грошового забезпечення, на лікування, стажування, у службове відрядження та за період перебування у розпорядженні.

3.2.16. Військовослужбовцям, які вибувають з органу Держприкордонслужби раніше дня, установленого для виплати грошового забезпечення, належна сума надбавки за виконання особливо важливих завдань виплачується при вибутті.

3.2.17. Виплата надбавки за виконання особливо важливих завдань військовослужбовцям припиняється з дня виключення зі списків особового складу органу Держприкордонслужби в разі звільнення з військової служби.

3.3. Надбавка військовослужбовцям розвідувального органу, які безпосередньо займаються виконанням спеціальних завдань із забезпечення державної безпеки

3.3.1. Військовослужбовцям розвідувального органу Адміністрації Державної прикордонної служби України (далі - військовослужбовці розвідувального органу), які проходять військову службу на посадах в оперативних, оперативно-технічних та інформаційно-аналітичних підрозділах розвідувального органу та які безпосередньо займаються виконанням спеціальних завдань із забезпечення державної безпеки, виплачується щомісячна надбавка в розмірі до 70 відсотків посадового окладу.

3.3.2. Перелік спеціальних завдань із забезпечення державної безпеки визначається Головою Державної прикордонної служби України за поданням керівника розвідувального органу та оформлюється наказом Адміністрації Державної прикордонної служби України з дотриманням вимог Закону України "Про державну таємницю".

3.3.3. При встановленні (збільшенні розміру) або скасуванні (зменшенні розміру) надбавки кожному військовослужбовцю враховуються такі критерії:

ступінь оперативної складності виконуваних спеціальних завдань;

ступінь особистої участі військовослужбовця у виконанні або забезпеченні спеціальних завдань;

практичні результати роботи.

3.3.4. Конкретний розмір надбавки кожному військовослужбовцю встановлюється наказом керівника розвідувального органу (керівникові розвідувального органу - наказом Голови Адміністрації Державної прикордонної служби України) у відсотках у межах фонду грошового забезпечення, затвердженого у кошторисі розвідувального органу.

Надбавка виплачується з дня, з якого військовослужбовець став до виконання обов'язків за посадою, але не раніше дня підписання наказу про призначення.

3.3.5. Розміри для виплати надбавки військовослужбовцям розвідувального органу, які безпосередньо займаються виконанням спеціальних завдань із забезпечення державної безпеки, установлюються щороку Адміністрацією Державної прикордонної служби України, виходячи з наявного фонду грошового забезпечення.

3.3.6. У разі несвоєчасного виконання завдань, зниження показників діяльності та зміни умов служби, а також у разі зростання показників оперативно-службової діяльності та/або зміни кількісних чи якісних критеріїв керівник розвідувального органу може зменшувати або збільшувати розмір установленої надбавки чи скасовувати її виплату, про що оголошується в наказі керівника розвідувального органу з обов'язковим зазначенням конкретних обставин, що є причиною для скасування, зменшення або збільшення розміру надбавки.

3.3.7. Порушення питання щодо встановлення (збільшення розміру) або скасування (зменшення розміру) надбавки здійснюється на підставі поданих за командою рапортів безпосередніх начальників (командирів). У рапортах наводяться обґрунтування необхідності та доцільності прийняття відповідного рішення.

3.3.8. У разі переведення військовослужбовця на іншу посаду за ним зберігається раніше встановлений розмір надбавки або встановлюється новий, про що оголошується у наказі відповідного командира (начальника) про призначення на посаду, на підставі рапортів прямих начальників військовослужбовця.

3.3.9. Військовослужбовцям, допущеним у встановленому порядку до тимчасового виконання обов'язків за посадою, за якою передбачено виконання спеціальних завдань із забезпечення державної безпеки, надбавка виплачується з урахуванням окладу за посадою, що тимчасово виконується.

3.3.10. Надбавка виплачується щомісяця за місцем штатної служби військовослужбовця одночасно з виплатою грошового забезпечення.

3.3.11. Військовослужбовцям, які за основними посадами мають право на одержання надбавки за виконання спеціальних завдань із забезпечення державної безпеки та які тимчасово вибули з підрозділів розвідувального органу із збереженням посад за місцем служби, виплата цієї набавки не припиняється у разі вибуття у щорічні основні відпустки, щорічні додаткові відпустки та додаткові відпустки відповідно до Закону України "Про відпустки" із збереженням грошового забезпечення, на лікування, стажування, у службове відрядження.

3.3.12. Військовослужбовцям, які вибувають з підрозділів розвідувального органу раніше дня, установленого для виплати грошового забезпечення, належна сума надбавки виплачується при вибутті.

3.3.13. Виплата надбавки військовослужбовцям припиняється з дня виключення зі списків особового складу розвідувального органу в разі звільнення з військової служби.

3.4. Надбавка військовослужбовцям, які провадять оперативно-розшукову, розвідувальну чи контррозвідувальну діяльність та інформаційно-аналітичне забезпечення органів державної влади і оперативно-службову діяльність

3.4.1. Військовослужбовцям підрозділів Державної прикордонної служби України, розвідувального органу, які провадять оперативно-розшукову, розвідувальну чи контррозвідувальну діяльність та інформаційно-аналітичне забезпечення органів державної влади і оперативно-службову діяльність, виплачується надбавка в розмірі до 50 відсотків посадового окладу.

Виплата надбавки військовослужбовцям підрозділів Державної прикордонної служби України здійснюється за умови призначення військовослужбовця на посаду, що віднесена до Переліку посад військовослужбовців підрозділів Державної прикордонної служби України, які провадять оперативно-розшукову діяльність, інформаційно-аналітичне забезпечення органів державної влади і оперативно-службову діяльність, який затверджується наказом Адміністрації Державної прикордонної служби України.

Виплата надбавки військовослужбовцям підрозділів розвідувального органу здійснюється за умови призначення військовослужбовця на посаду, що віднесена до Переліку посад військовослужбовців підрозділів розвідувального органу Адміністрації Державної прикордонної служби України, які провадять оперативно-розшукову, розвідувальну чи контррозвідувальну діяльність та інформаційно-аналітичне забезпечення органів державної влади і оперативно-службову діяльність, який затверджується наказом Адміністрації Державної прикордонної служби України.

3.4.2. Конкретний розмір надбавки кожному військовослужбовцю визначається залежно від складності, обсягу та важливості виконуваних завдань та встановлюється наказом начальника (командира) органу Держприкордонслужби (начальникові (командирові) органу Держприкордонслужби - наказами вищих начальників (командирів) органів Держприкордонслужби) у відсотках у межах фонду грошового забезпечення, затвердженого в кошторисі органу Держприкордонслужби.

Надбавка виплачуються з дня, з якого військовослужбовець став до виконання обов'язків за посадою, але не раніше дня підписання наказу про призначення.

3.4.3. Розміри для виплати надбавки військовослужбовцям підрозділів Державної прикордонної служби України, розвідувального органу, які провадять оперативно-розшукову, розвідувальну чи контррозвідувальну діяльність та інформаційно-аналітичне забезпечення органів державної влади і оперативно-службову діяльність, установлюються щороку наказом Адміністрації Державної прикордонної служби України, виходячи з наявного фонду грошового забезпечення.

3.4.4. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення військової дисципліни, порушення умов несення служби, зниження показників діяльності та зміни умов служби встановлена надбавка може бути скасована або її розмір може бути зменшений на підставі наказу начальника (командира) органу Держприкордонслужби з обов'язковим зазначенням конкретних обставин, які є причиною для скасування (зменшення розміру) зазначеної надбавки.

3.4.5. Порушення питання щодо встановлення (збільшення розміру) або скасування (зменшення розміру) надбавки здійснюється на підставі поданих за командою рапортів безпосередніх начальників (командирів). У рапортах наводяться обґрунтування необхідності та доцільності прийняття відповідного рішення.

3.4.6. У разі переведення військовослужбовця на іншу посаду за ним зберігається раніше встановлений розмір надбавки або встановлюється новий розмір надбавки, про що оголошується у наказі відповідного командира (начальника) про призначення на посаду, на підставі рапортів прямих начальників військовослужбовця.

3.4.7. Військовослужбовцям, які отримують надбавки та допущені в установленому порядку до тимчасового виконання обов'язків за посадами, за якими виплата надбавки передбачена, надбавка виплачується з урахуванням окладу за посадою, що тимчасово виконуються.

3.4.8. Військовослужбовцям, які отримують надбавки та допущені в установленому порядку до тимчасового виконання обов'язків за посадою, за якою виплата надбавки не передбачена, за період тимчасового виконання посади надбавка не виплачується.

3.4.9. Надбавка виплачується щомісяця за місцем штатної служби військовослужбовця одночасно з виплатою грошового забезпечення.

3.4.10. Надбавка виплачується у разі тимчасового вибуття військовослужбовців з органу Держприкордонслужби зі збереженням посад за місцем служби у щорічні основні відпустки, щорічні додаткові відпустки та додаткові відпустки відповідно до Закону України "Про відпустки" із збереженням грошового забезпечення, на лікування, стажування, у службове відрядження.

3.4.11. Військовослужбовцям, які вибувають з органу Держприкордонслужби раніше дня, установленого для виплати грошового забезпечення, належна сума надбавки виплачується при вибутті.

3.4.12. Виплата надбавки військовослужбовцям припиняється з дня виключення зі списків особового складу органу Держприкордонслужби в разі звільнення з військової служби.

3.5. Преміювання осіб офіцерського складу, осіб рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом

3.5.1. Начальники (командири) органів Держприкордонслужби мають право преміювати військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби та курсантів військових навчальних закладів з числа осіб, які не проходили військову службу) відповідно до їх особистого вкладу в загальний результат служби в межах річного фонду преміювання, утвореного в розмірі не менше ніж 10 відсотків посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення.

3.5.2. Річний фонд преміювання утворюється у розмірі не менше ніж 10 відсотків посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення.

3.5.3. Місячний фонд преміювання визначається в розмірі однієї дванадцятої частини річного фонду преміювання, призначеного для преміювання та економії фонду грошового забезпечення, що утворилася в межах затвердженого помісячного кошторису видатків на грошове забезпечення.

3.5.4. При обчисленні фонду преміювання враховується облікова чисельність військовослужбовців. У разі зміни облікової чисельності військовослужбовців, розмірів посадових окладів у розрахунок фонду преміювання вносяться відповідні зміни.

3.5.5. Виплата премій здійснюється щомісяця за місцем штатної служби військовослужбовця одночасно з виплатою грошового забезпечення.

Розміри премій встановлюються наказом начальника (командира) органу Держприкордонслужби (начальникам (командирам) органів Держприкордонслужби - наказами вищих начальників (командирів) органів Держприкордонслужби) без обмеження індивідуальних премій максимальними розмірами у межах фонду преміювання та економії фонду грошового забезпечення за розрахунковий період.

3.5.6. Начальник (командир) органу Держприкордонслужби має право позбавляти військовослужбовців премії повністю або частково за:

невихід на службу без поважних причин;

появу на службі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп'яніння;

порушення статутних правил несення служби в прикордонному наряді, у варті, добовому наряді, під час бойового чергування (бойової служби);

їх особисті незадовільні показники в професійній та гуманітарній підготовці;

порушення передбачених законодавством вимог щодо забезпечення охорони державної таємниці;

порушення та упущення, які призвели до аварій, подій, пов'язаних із загибеллю людей, поломок військової техніки й озброєння, пошкодження майна, інших матеріальних збитків, вчинення злочинів, а також завдання шкоди здоров'ю військовослужбовців;

несвоєчасну і неякісну підготовку звітних документів;

порушення без поважних причин термінів виконання доручень керівництва, рішень колегії, наказів Адміністрації Держприкордонслужби України.

3.5.7. Повне або часткове позбавлення премії провадиться за період, у якому було допущено порушення. Якщо порушення було виявлено в місяці, за який вже виплачено премію або після виплати премії, то зниження чи позбавлення премії провадиться у наступному місяці або в тому розрахунковому періоді, у якому їх було виявлено. Рішення про виплату премії, зменшення її розміру або позбавлення у повному розмірі оформляється наказом начальника (командира) органу Держприкордонслужби на підставі поданих за командою рапортів безпосередніх начальників (командирів) з клопотанням про виплату премії підлеглим військовослужбовцям. У рапортах з клопотанням про позбавлення премії (повністю або частково) зазначаються конкретні причини, які стали підставою для цього (матеріали службового розслідування додаються до наказу).

3.5.8. Премія військовослужбовцям виплачується з того дня, з якого вони приступили до виконання обов'язків за посадами, і до дня звільнення від виконання обов'язків за посадами, у тому числі й у разі тимчасового виконання обов'язків за посадами, до яких вони допущені наказами відповідних начальників (командирів). Особам офіцерського складу, курсантам з числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, які навчаються у військових навчальних закладах, премія виплачується з дня зарахування на навчання і до дня його закінчення, а також за час перебування у щорічній основній відпустці, що надається після закінчення військового навчального закладу.

Військовослужбовцям, які перебувають у розпорядженні відповідних начальників (командирів), премія виплачується за рішенням начальників (командирів) органів Держприкордонслужби у межах економії фонду грошового забезпечення за розрахунковий період.

3.5.9. Премія виплачується у разі тимчасового вибуття військовослужбовців з органу Держприкордонслужби зі збереженням посад за місцем служби у щорічні основні відпустки, щорічні додаткові відпустки та додаткові відпустки відповідно до Закону України "Про відпустки" із збереженням грошового забезпечення, на лікування, стажування, у службове відрядження.

3.5.10. Премія не виплачується військовослужбовцям:

які звільняються з військової служби у зв'язку з обвинувальним вироком суду, що набрав законної сили або у зв'язку з набранням законної сили судовим рішенням, відповідно до якого військовослужбовця притягнуто до відповідальності за адміністративне корупційне правопорушення (з місяця, у якому надійшов витяг з наказу про звільнення);

які направляються за кордон для надання технічної допомоги і виконання інших обов'язків - за весь період перебування за кордоном, якщо інший порядок виплати не передбачений законодавством України.

3.6. Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань

3.6.1. Військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) за рішенням начальника (командира) органу Держприкордонслужби може надаватися у межах фонду грошового забезпечення, затвердженого в кошторисі органу Держприкордонслужби, один раз на рік матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань у розмірі, що не перевищує їх місячного грошового забезпечення.

3.6.2. Матеріальна допомога надається військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) на підставі рапорту, який подається по команді.

Питання виплати матеріальної допомоги розглядається комісією, склад якої затверджується наказом начальника (командира) органу Держприкордонслужби.

Рішення комісії оформляється протоколом, який затверджується начальником (командиром) органу Держприкордонслужби, і разом з рапортами військовослужбовців, наявними підтвердними документами передається до фінансово-економічного підрозділу для виплати матеріальної допомоги.

Матеріальна допомога військовослужбовцям надається за місцем штатної служби.

3.6.3. Розмір матеріальної допомоги визначається, виходячи з розміру місячного грошового забезпечення, на яке військовослужбовець має право згідно із законодавством України на день звернення.

Військовослужбовцям, які перебувають у розпорядженні відповідних начальників (командирів), розмір матеріальної допомоги визначається, виходячи з розміру місячного грошового забезпечення, яке отримували військовослужбовці за останніми штатними посадами, що ними займалися.

3.6.4. Випускникам військових навчальних закладів з числа осіб, які не перебували на військовій службі перед зарахуванням на навчання, і військовослужбовцям, прийнятим безпосередньо після закінчення строкової військової служби на військову службу за контрактом на посади осіб рядового, сержантського і старшинського складу, матеріальна допомога виплачується в органах Держприкордонслужби після приступання до виконання обов'язків за посадами, на які вони призначені.

3.6.5. Військовослужбовцям, прийнятим на військову службу за контрактом, матеріальна допомога перший раз надається в календарному році, у якому вони приступили до виконання обов'язків за посадами, на які призначені.

3.6.6. Військовослужбовцям, звільненим з військової служби в кінці календарного року з наданням при звільненні щорічної основної відпустки, яка закінчується в наступному календарному році, матеріальна допомога в новому році не надається.

3.6.7. Військовослужбовцям, які прибули для подальшого проходження військової служби і зараховані до Державної прикордонної служби України, матеріальна допомога в році їх прибуття виплачується тільки в разі підтвердження факту невиплати її за попереднім місцем служби.

3.6.8. У разі переміщення військовослужбовців по службі в інші органи Держприкордонслужби в грошовому атестаті зазначається, у якому розмірі та за який період військовослужбовцю виплачена матеріальна допомога.

Якщо матеріальна допомога не надавалася, робиться запис "Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань за ______ рік не виплачувалася".

3.6.9. У разі смерті військовослужбовця сума матеріальної допомоги (якщо матеріальна допомога не надавалась військовослужбовцеві в рік його смерті) виплачується сім'ї померлого, а в разі її відсутності - його батькам та утриманцям.

3.7. Допомога для оздоровлення

3.7.1. Військовослужбовцям один раз на рік надається допомога для оздоровлення в розмірі місячного грошового забезпечення.

3.7.2. Допомога для оздоровлення надається військовослужбовцям за їх рапортом за місцем штатної служби на підставі наказу начальника (командира) органу Держприкордонслужби, а начальникові (командирові) - на підставі наказу вищого начальника (командира) із зазначенням у ньому розміру допомоги.

3.7.3. Особам офіцерського складу, прийнятим на військову службу із запасу, та військовослужбовцям, прийнятим на військову службу за контрактом, допомога для оздоровлення перший раз надається в календарному році, у якому вони стали до виконання обов'язків за посадами, на які призначені.

3.7.4. Розмір допомоги для оздоровлення визначається, виходячи з посадових окладів, окладів за військовими званнями та щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (крім винагород), на які військовослужбовець має право за займаною ним штатною посадою згідно із законодавством на день підписання наказу про надання цієї допомоги.

Військовослужбовцям, які перебувають у розпорядженні, та тим, які на день підписання наказу про надання цієї допомоги звільнені з посад, до місячного грошового забезпечення, з якого визначається допомога для оздоровлення, уключаються оклад за військовим званням, посадовий оклад та щомісячні додаткові види грошового забезпечення (крім винагород), з урахуванням зміни вислуги років та норм грошового забезпечення, які отримували військовослужбовці за останніми штатними посадами, що ними займалися.

3.7.5. Випускникам Національної академії, які до зарахування до військового навчального закладу не мали військових звань і бажають отримати допомогу для оздоровлення безпосередньо після закінчення академії, розмір допомоги визначається, виходячи з мінімального розміру посадового окладу, передбаченого за первинною типовою офіцерською посадою командира взводу, окладів за військовими званнями, надбавки за вислугу років.

3.7.6. У разі переміщення військовослужбовців по службі до інших органів Держприкордонслужби в наказі начальника (командира) органу Держприкордонслужби про виключення зі списків особового складу зазначаються відомості про надання допомоги для оздоровлення.

Відомості про надання допомоги з посиланням на наказ начальника (командира) органу Держприкордонслужби зазначаються в грошовому атестаті, який надсилається до органу Держприкордонслужби за новим місцем служби.

Витяг з наказу разом з особовою справою надсилається до органу Держприкордонслужби за новим місцем служби.

3.7.7. Військовослужбовцям, які прибули для подальшого проходження військової служби і зараховані до списків особового складу Держприкордонслужби, допомога для оздоровлення в році їх прибуття виплачується тільки в разі підтвердження факту невиплати її за попереднім місцем служби.

3.7.8. Військовослужбовцям, звільненим з військової служби в кінці календарного року з наданням при звільненні щорічної основної відпустки, яка закінчується в наступному календарному році, допомога для оздоровлення в новому році не надається.

3.7.9. У разі смерті військовослужбовця сума допомоги для оздоровлення (якщо допомога для оздоровлення не надавалась військовослужбовцеві в рік його смерті) виплачується членам його сім'ї, а у разі їх відсутності - спадкоємцям на підставі наказу начальника (командира) органу Держприкордонслужби.

3.7.10. Допомога для оздоровлення, яка надана військовослужбовцю в поточному році, у разі його звільнення з військової служби не утримується.

3.8. Надбавка за знання та використання іноземної мови

3.8.1. Особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом (крім військовослужбовців розвідувального органу), які займають посади, що потребують знання та використання іноземної мови, що визначається їх посадовими інструкціями, виплачується надбавка до посадового окладу за знання та використання іноземної мови в таких розмірах на місяць:

за знання однієї європейської мови - 10 відсотків;

за знання однієї східної, угро-фінської або африканської мов - 15 відсотків;

за знання двох і більше мов - 25 відсотків.

3.8.2. Військовослужбовцям розвідувального органу, які займають посади, пов'язані з необхідністю знання та використання іноземної мови, що визначається їх посадовими інструкціями, виплачується надбавка до посадового окладу з урахуванням окладу за військовим званням за знання та використання іноземної мови в таких розмірах на місяць:

за знання однієї західноєвропейської мови - 10 відсотків;

за знання двох і більше мов - 25 відсотків;

за знання однієї східної мови - 15 відсотків;

за знання двох і більше мов, одна з яких східна, - 35 відсотків.

3.8.3. Виплата надбавки здійснюється за умови призначення військовослужбовців на посади, що потребують знання та використання іноземної мови, та на посади, пов'язані з необхідністю знання та використання іноземної мови, що визначається їх посадовими інструкціями (далі - посади, за якими передбачена виплата надбавки за знання та використання іноземної мови), володіння іноземною мовою на рівні, не нижчому стандартизованого мовного рівня (далі - СМР) "мінімально необхідний".

Перелік посад, за якими передбачена виплата надбавки за знання та використання іноземної мови, визначається наказом начальника (командира) органу Держприкордонслужби за станом на 1 січня відповідного року.

3.8.4. Виплата надбавки військовослужбовцям, які перебувають на штатних посадах, за якими передбачена виплата надбавки за знання та використання іноземної мови, установлюється наказами начальників (командирів) органів Державної прикордонної служби України із зазначенням розміру надбавки, назви іноземної мови, рівня володіння іноземною мовою і періоду виплати (число, місяць, рік).

3.8.5. Надбавка за знання та використання іноземної мови виплачується військовослужбовцям:

які під час служби на посадах, за якими передбачена виплата надбавки за знання та використання іноземної мови, склали вперше випускні іспити з іноземних мов (першого підтвердження рівня мовних знань) - з дня складання іспитів до першого числа місяця складання наступних повторних іспитів, який зазначається в наказі начальника (командира) органу Держприкордонслужби про виплату надбавки;

які проходили та проходять військову службу на посадах, за якими передбачена виплата надбавки за знання та використання іноземної мови, і одержували надбавку - з першого числа місяця складання повторних іспитів до першого числа місяця складання наступних повторних іспитів;

які володіють іноземною мовою, але не проходили військову службу на посадах, за якими передбачена виплата надбавки за знання та використання іноземної мови, і не одержували надбавку, в разі призначення їх на посади, за якими передбачена виплата надбавки за знання та використання іноземної мови, - з дня, з якого вони стали до виконання обов'язків за посадою, але не раніше дня видання наказу начальника (командира) органу Держприкордонслужби про призначення, і до першого числа місяця складання наступних повторних іспитів.

3.8.6. Військовослужбовцям, які не склали після закінчення відповідного строку повторних іспитів (не підтвердили знання за відповідним мовним рівнем), виплата надбавки припиняється з першого числа місяця складання повторних іспитів до позитивного складання ними такого іспиту.

3.8.7. У разі перенесення екзаменаційної сесії на більш ранній строк (до одного місяця) період виплати надбавки, установлений військовослужбовцям, не змінюється. При перенесенні сесії на більш пізні строки (понад один місяць) виплата надбавки встановлюється до першого числа місяця проведення сесії, що визначається наказом Адміністрації Державної прикордонної служби України із зазначенням терміну продовження виплати надбавки за знання та використання іноземної мови.

3.8.8. Військовослужбовцям, які закінчили вищі військові та інші навчальні заклади, у разі призначення їх на посади, за якими передбачена виплата надбавки за знання та використання іноземної мови, надбавка до посадових окладів за знання та використання іноземних мов виплачується за умови, якщо з моменту закінчення ними цих навчальних закладів пройшло не більше двох років.

3.8.9. Військовослужбовцям, переведеним у Державну прикордонну службу України з інших військових формувань та яким за попереднім місцем служби виплачувалась така надбавка, у разі призначення їх на посади, за якими передбачена виплата надбавки за знання та використання іноземної мови, надбавка до посадових окладів за знання та використання іноземних мов установлюється за умови відповідності знання іноземної мови вимогам стандартизованого мовного рівня, критеріям оцінки рівня володіння іноземною мовою, затвердженим у Державній прикордонній службі України, або після повторного складання відповідного іспиту в повному обсязі програми Національної академії, іншого навчального закладу, якщо такі іноземні мови не вивчаються у Національній академії, враховуючи специфіку та вимоги до знання іноземної мови в системі Державної прикордонної служби України.

3.8.10. Перекладачам усіх найменувань і категорій, особам, за родом служби зайнятим перекладом (усним і письмовим), що визначається їх посадовими інструкціями, та військовослужбовцям - викладачам іноземних мов надбавка за знання та використання іноземної мови виплачується тільки за знання другої (як за знання однієї мови) або декількох іноземних мов понад основну першу. Виплата надбавки здійснюється за умови складання зазначеними військовослужбовцями іспитів з іноземних мов (понад основну першу) в повному обсязі мовної програми за СМР Державної прикордонної служби України. У військовослужбовців - викладачів іноземних мов, які володіють кількома іноземними мовами, першою (основною) мовою вважається та, для роботи з якою вони прийняті на військову службу, що зазначається в наказі ректора Національної академії.

3.8.11. Військовослужбовцям, які отримують надбавки та допущені до тимчасового виконання обов'язків за посадою, за якою виплата надбавки не встановлена, за період тимчасового виконання обов'язків за посадою надбавка не виплачується.

3.8.12. Надбавка виплачується у разі тимчасового вибуття військовослужбовців з органу Держприкордонслужби зі збереженням посад за місцем служби у щорічні основні відпустки, щорічні додаткові відпустки та додаткові відпустки відповідно до Закону України "Про відпустки" із збереженням грошового забезпечення, на лікування, стажування, у службове відрядження.

3.8.13. Військовослужбовцям, які вибувають з органу Держприкордонслужби раніше дня, установленого для виплати грошового забезпечення, належна сума надбавки виплачується при вибутті.

3.8.14. Виплата надбавки військовослужбовцям, які займають відповідні посади, припиняється з дня, що настає за днем звільнення з посади, а в разі звільнення з військової служби - з дня виключення зі списків особового складу органу Держприкордонслужби.

3.9. Доплата за науковий ступінь

3.9.1. Військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), які мають науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності, якщо діяльність за профілем відповідає науковому ступеню, виплачується доплата за науковий ступінь:

в Адміністрації та регіональних управліннях Держприкордонслужби - у розмірі відповідно 5 і 10 відсотків посадового окладу;

у Національній академії та інших органах Держприкордонслужби - у розмірі відповідно 15 і 25 відсотків посадового окладу.

За наявності двох наукових ступенів доплата встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем.

3.9.2. Військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), які мають науковий ступінь і які одержували доплату за науковий ступінь за останніми штатними посадами до зарахування на навчання в докторантуру військових навчальних закладів, виплата цієї доплати зберігається на весь період навчання в докторантурі.

3.9.3. Доплата за науковий ступінь виплачується:

а) військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), які до дня призначення на посади мають науковий ступінь, - з того дня, з якого вони приступили до виконання обов'язків за посадами, за умови, якщо вони мають науковий ступінь з відповідної спеціальності і виконання обов'язків за цими посадами за профілем відповідає науковому ступеню, але не раніше дня видання наказу про призначення;

б) військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), які одержали науковий ступінь у період виконання посад, у тому числі вперше:

у разі присудження наукового ступеня кандидата наук - з дня рішення спеціалізованої вченої ради після прийняття рішення Вищою атестаційною комісією України про видачу диплома кандидата наук;

у разі присудження наукового ступеня доктора наук - з дня рішення спеціалізованої вченої ради після затвердження Вищою атестаційною комісією України;

в) військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) - докторантам, які мають науковий ступінь та які одержували доплату за науковий ступінь за останньою штатною посадою до зарахування на навчання, - з дня прибуття до докторантури військового навчального закладу науково-дослідної (випробувальної) установи, але не раніше початку навчального року, та до дня видання відповідним керівником наказу про закінчення (відрахування) докторантури.

3.9.4. Військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), які мають науковий ступінь, допущеним у встановленому порядку до тимчасового виконання посад (обов'язків за посадами), доплата за науковий ступінь виплачується за період тимчасового виконання посад (обов'язків за посадами) за умови, якщо вони мають науковий ступінь з відповідної спеціальності і якщо виконання обов'язків за посадами, що тимчасово виконуються, за профілем відповідає науковому ступеню.

3.9.5. Доплата за науковий ступінь виплачується у разі тимчасового вибуття військовослужбовців з органу Держприкордонслужби зі збереженням посад за місцем служби у щорічні основні відпустки, щорічні додаткові відпустки та додаткові відпустки відповідно до Закону України "Про відпустки" із збереженням грошового забезпечення, на лікування, стажування, у службове відрядження.

3.9.6. Військовослужбовцям, які вибувають з органу Держприкордонслужби раніше дня, установленого для виплати грошового забезпечення, належна сума доплати за науковий ступінь виплачується при вибутті.

3.9.7. Виплата доплати за науковий ступінь військовослужбовцям, які займають відповідні посади, припиняється з дня, що настає за днем звільнення з посади, а у разі звільнення з військової служби, - з дня виключення зі списків особового складу органу Держприкордонслужби.

3.10. Доплата за вчене звання

3.10.1. Особам офіцерського складу, які мають учене звання та займають у військових навчальних закладах, науково-дослідних установах посади, пов'язані з педагогічною або науковою діяльністю, виплачується доплата за вчене звання доцента (старшого наукового співробітника) у розмірі - 25, професора - 33 відсотків посадового окладу.

За наявності двох або більше вчених звань доплата встановлюється за одним (вищим) званням.

3.10.2. Особам офіцерського складу, які мають вчене звання та які одержували доплату за вчене звання за останніми штатними посадами до зарахування на навчання в докторантуру військових навчальних закладів, виплата цієї доплати зберігається на весь період навчання в докторантурі.

3.10.3. Доплата за вчене звання виплачується:

а) особам офіцерського складу, які до дня призначення на посади, пов'язані з педагогічною або науковою діяльністю, мають учене звання, - з того дня, з якого вони приступили до виконання обов'язків за посадами, але не раніше дня видання наказу про призначення;

б) особам офіцерського складу, які одержали вчене звання в період виконання посад, пов'язаних з педагогічною або науковою діяльністю, у тому числі вперше:

у разі присвоєння вченого звання професора - з дня рішення вченої ради після затвердження Міністерством освіти та науки України;

у разі присвоєння вченого звання доцента, старшого наукового співробітника - з дня рішення вченої ради після прийняття рішення про видачу атестата Міністерством освіти і науки України або Вищою атестаційною комісією України;

в) особам офіцерського складу - докторантам, які мають учене звання та які одержували доплату за вчене звання за останньою штатною посадою до зарахування на навчання, - з дня прибуття до докторантури військового навчального закладу науково-дослідної (випробувальної) установи, але не раніше початку навчального року, та до дня видання відповідним керівником наказу про закінчення (відрахування) докторантури.

3.10.4. Особам офіцерського складу, які мають учене звання, допущеним у встановленому порядку до тимчасового виконання посад (обов'язків за посадами), пов'язаних з педагогічною або науковою діяльністю, доплата за вчене звання виплачується за весь період тимчасового виконання зазначених посад (обов'язків за посадами).

3.10.5. Доплата за вчене звання виплачується у разі тимчасового вибуття військовослужбовців з органу Держприкордонслужби зі збереженням посад за місцем служби в щорічні основні відпустки, щорічні додаткові відпустки та додаткові відпустки відповідно до Закону України "Про відпустки" із збереженням грошового забезпечення, на лікування, стажування, у службове відрядження.

3.10.6. Військовослужбовцям, які вибувають з органу Держприкордонслужби раніше дня, установленого для виплати грошового забезпечення, належна сума надбавки виплачується при вибутті.

3.10.7. Виплата доплати за вчене звання військовослужбовцям, які займають відповідні посади, припиняється з дня, що настає за днем звільнення з посади, а в разі звільнення з військової служби, - з дня виключення зі списків особового складу органу Держприкордонслужби.

3.11. Надбавка за спортивні звання

3.11.1. Військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової служби), які мають спортивні звання, виплачується надбавка в таких розмірах на місяць:

за спортивні звання "заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - 20 відсотків посадового окладу;

за спортивне звання "майстер спорту міжнародного класу" - 15 відсотків посадового окладу;

за спортивне звання "майстер спорту" - 10 відсотків посадового окладу.

3.11.2. Надбавка виплачується зазначеним військовослужбовцям, якщо вони є чи були членами національної збірної команди України або членами національних збірних команд СРСР, країн СНД та Балтії не менше ніж один рік, а їх діяльність відповідає за профілем спортивним званням.

За наявності двох або більше звань надбавка до посадового окладу виплачується за одним (вищим) званням.

3.11.3. Надбавка виплачується військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової служби) за умови, якщо їх діяльність відповідає за профілем спортивним званням, на підставі наказу начальника (командира) органу Держприкордонслужби про виплату зазначеної надбавки з дня, з якого вони стали до виконання обов'язків за посадами, але не раніше дня видання наказу про призначення, і припиняється з дня, що наступає за днем звільнення з посади чи допуску до тимчасового виконання обов'язків за посадою, за якою виплата надбавки не встановлена.

3.11.4. Підставами для видання наказу є:

документальне підтвердження того, що військовослужбовець є чи був членом національної збірної команди України або членом національних збірних команд СРСР, країн СНД та Балтії не менше ніж один рік;

засвідчена кадровим органом Держприкордонслужби копія посвідчення про наявність спортивного звання.

У разі відсутності вищенаведених документів надбавка виплачується з дня їх надання на підставі наказу начальника (командира) органу Держприкордонслужби про виплату зазначеної надбавки.

3.11.5. Військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової служби), допущеним у встановленому порядку до тимчасового виконання обов'язків за посадою, надбавка виплачується за період тимчасового виконання обов'язків за посадою за умови, якщо виконання обов'язків за посадами, що тимчасово виконуються, за профілем відповідає присвоєним спортивним званням.

3.11.6. Надбавка виплачується у разі тимчасового вибуття військовослужбовців з органу Держприкордонслужби зі збереженням посад за місцем служби у щорічні основні відпустки, щорічні додаткові відпустки та додаткові відпустки відповідно до Закону України "Про відпустки" із збереженням грошового забезпечення, на лікування, стажування, у службове відрядження.

3.11.7. Військовослужбовцям, які вибувають з органу Держприкордонслужби раніше дня, установленого для виплати грошового забезпечення, належна сума надбавки виплачується при вибутті.

3.11.8. Виплата надбавки військовослужбовцям, які займають відповідні посади, припиняється з дня, що настає за днем звільнення з посади, а в разі звільнення з військової служби - з дня виключення зі списків особового складу органу Держприкордонслужби.

3.12. Надбавка за почесні звання

3.12.1. Військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової служби), які мають почесні звання, у разі якщо виконання ними службових обов'язків згідно з посадами збігається за профілем з наявним почесним званням, виплачується надбавка за почесні звання:

в Адміністрації, регіональних управліннях Держприкордонслужби за почесне звання "заслужений" - у розмірі 5 відсотків посадового окладу;

у Національній академії, інших органах Держприкордонслужби за почесне звання "заслужений" - у розмірі 20 відсотків, за почесне звання "народний" - 40 відсотків посадового окладу.

3.12.2. Надбавка за почесне звання виплачується військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової служби) на підставі наказу начальника (командира) органу Держприкордонслужби про виплату зазначеної надбавки. Підставою для видання наказу є засвідчена кадровим органом Держприкордонслужби копія посвідчення до почесного звання. У разі відсутності засвідченої копії посвідчення до почесного звання надбавка виплачується з дня її надання на підставі наказу начальника (командира) органу Держприкордонслужби про виплату зазначеної надбавки.

3.12.3. Надбавка виплачується у разі тимчасового вибуття військовослужбовців з органу Держприкордонслужби зі збереженням посад за місцем служби у щорічні основні відпустки, щорічні додаткові відпустки та додаткові відпустки відповідно до Закону України "Про відпустки" із збереженням грошового забезпечення, на лікування, стажування, у службове відрядження.

3.12.4. Військовослужбовцям, які вибувають з органу Держприкордонслужби раніше дня, установленого для виплати грошового забезпечення, належна сума надбавки виплачується при вибутті.

3.12.5. Виплата надбавки військовослужбовцям, які займають відповідні посади, припиняється з дня, що настає за днем звільнення з посади, а в разі звільнення з військової служби - з дня виключення зі списків особового складу органу Держприкордонслужби.

3.13. Надбавка за кваліфікацію

3.13.1. Особам офіцерського складу (крім військових льотчиків і штурманів, військових льотчиків і штурманів інструкторського складу), особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, які мають клас, присвоєний у встановленому порядку, виплачується надбавка в таких розмірах:

2-й клас - 5 відсотків посадового окладу;

1-й клас - 8 відсотків посадового окладу;

клас майстра - 11 відсотків посадового окладу.

3.13.2. Військовослужбовцям строкової військової служби, які мають: 2-й клас - 5 відсотків посадового окладу, 1-й клас - 10 відсотків посадового окладу.

3.13.3. Особам офіцерського складу - військовим льотчикам і штурманам, військовим льотчикам і штурманам інструкторського складу, які мають клас, присвоєний у встановленому порядку, виплачується надбавка за: 2-й клас - 8 відсотків посадового окладу, 1-й клас - 12 відсотків посадового окладу, клас снайпера - 15 відсотків посадового окладу.

Персональні списки льотного складу, який підтвердив кваліфікацію та має право на надбавку, після закінчення календарного року оголошуються наказом командира авіаційної частини із зазначенням посади, військового звання, кваліфікації, дати її присвоєння та даних про виконання перевірок. Також у цьому наказі оголошуються персональні списки льотного складу, який не підтвердив кваліфікацію з незалежних від нього причин і має право на виплату надбавки до проведення наступних випробовувань.

Персональні списки командирів авіаційних частин, підрозділів, льотного складу авіаційного управління, які мають право на надбавку, оголошуються наказом Адміністрації Державної прикордонної служби України.

3.13.4. Особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, які мають відповідний клас кваліфікації та які призначені на вищі, рівнозначні або нижчі посади без зміни військово-облікової спеціальності, надбавка виплачується з дня видання наказу про призначення на ці посади. Зазначеним військовослужбовцям, призначеним на посади з іншими військово-обліковими спеціальностями, надбавка виплачується з дня видання наказу про підтвердження раніше присвоєної кваліфікації за новими військово-обліковими спеціальностями.

Військовослужбовцям строкової військової служби надбавка виплачується з дня видання наказу про призначення на посади.

3.13.5. Військовослужбовцям, які отримали клас кваліфікації в період виконання обов'язків за посадами, надбавка виплачується з дня видання наказу про присвоєння кваліфікації.

У разі підвищення або пониження класу кваліфікації надбавка в нових розмірах виплачується з дня видання наказу про присвоєння наступного класу або пониження в класі.

3.13.6. Виплата військовослужбовцям надбавки за кваліфікацію зберігається (за умови підтвердження чи підвищення в установленому порядку присвоєного їм класу кваліфікації) на періоди:

а) навчання в навчальних центрах на курсах підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації;

б) перенавчання військовослужбовців льотно-підйомного складу на нові для них типи літаків, вертольотів;

в) у разі тимчасового вибуття військовослужбовців з органу Держприкордонслужби зі збереженням посад за місцем служби у щорічні основні відпустки, щорічні додаткові відпустки та додаткові відпустки відповідно до Закону України "Про відпустки" із збереженням грошового забезпечення, на лікування, стажування, у службове відрядження та за період перебування у розпорядженні.

3.13.7. Порядок присвоєння кваліфікації військовослужбовцям Держприкордонслужби визначається Адміністрацією Державної прикордонної служби України, а порядок проведення класифікації військових льотчиків і штурманів - наказом Міністра оборони України.

3.13.8. Виплата військовослужбовцям надбавки за кваліфікацію припиняється з дня, що настає за днем:

а) видання наказу про позбавлення класу кваліфікації чи пониження кваліфікації до 3-го класу;

б) закінчення встановленого для підтвердження присвоєного класу строку з неповажних причин;

в) виключення зі списків особового складу органу Держприкордонслужби в разі звільнення з військової служби.

3.13.9. Військовослужбовцям, які вибувають з органу Держприкордонслужби раніше дня, установленого для виплати грошового забезпечення, належна сума надбавки виплачується при вибутті.

3.14. Надбавка за кваліфікаційну категорію військовослужбовцям медичного і фармацевтичного складу

3.14.1. Особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, які мають кваліфікаційну категорію, присвоєну в установленому порядку, займають посади і працюють за спеціальністю, за якою може бути присвоєна кваліфікаційна категорія, виплачується надбавка в таких розмірах на місяць:

а) особам офіцерського складу, які займають посади хірургів, ортопедів-травматологів, урологів, нейрохірургів, акушерів-гінекологів, офтальмологів, оториноларингологів, стоматологів-хірургів і оперують хворих у військово-медичних закладах, підрозділах-стаціонарах та мають другу, першу, вищу кваліфікаційну категорію, - відповідно 10, 15, 20 відсотків посадового окладу;

б) особам офіцерського складу, які займають посади (крім лікарів-хірургів, що оперують хворих у підрозділах-стаціонарах) у лікувально-профілактичних установах, службах охорони здоров'я регіональних управлінь, органах охорони державного кордону, органах забезпечення, санітарно-епідеміологічних установах, структурах медичного постачання та інших установах Державної прикордонної служби України, управлінні охорони здоров'я Департаменту забезпечення Адміністрації Держприкордонслужби і мають другу, першу, вищу кваліфікаційну категорію, - відповідно 5, 10, 15 відсотків посадового окладу;

в) особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять службу за контрактом та займають посади середніх медичних спеціалістів і фармацевтів, яким за результатами атестації присвоєні друга, перша чи вища кваліфікаційні категорії, - відповідно 5, 10, 15 відсотків посадового окладу.

3.14.2. Виплата надбавки військовослужбовцям медичного і фармацевтичного складу провадиться відповідно до Переліку посад і спеціальностей у медичних установах (підрозділах) Державної прикордонної служби України, за якими професіоналам може присвоюватись кваліфікаційна категорія, та Переліку посад і спеціальностей в установах та підрозділах служби охорони здоров'я, за якими може присвоюватись кваліфікаційна категорія, Інструкції про порядок присвоєння кваліфікаційних категорій військовослужбовцям, службовцям медичних і фармацевтичних спеціальностей, які затверджуються наказом Адміністрації Державної прикордонної служби України.

3.14.3. Надбавка виплачується військовослужбовцям з того дня, з якого вони стали до виконання обов'язків за посадами, за якими встановлена виплата надбавки, але не раніше дня видання наказу про призначення на ці посади, і до дня звільнення з цих посад чи видання наказу про зняття кваліфікаційної категорії, приступання до виконання обов'язків за посадами, за якими виплата надбавки не встановлена, закінчення встановленого строку переатестації.

Військовослужбовцям, які отримали кваліфікаційну категорію в період виконання обов'язків за посадами, за якими може бути присвоєна кваліфікаційна категорія, надбавка виплачується з дня видання наказу про присвоєння кваліфікаційної категорії.

У разі підвищення чи пониження кваліфікаційної категорії надбавка в нових розмірах виплачується з дня видання наказу про присвоєння (пониження) кваліфікаційної категорії.

3.14.4. Надбавка виплачується у разі тимчасового вибуття військовослужбовців з органу Держприкордонслужби зі збереженням посад за місцем служби у щорічні основні відпустки, щорічні додаткові відпустки та додаткові відпустки відповідно до Закону України "Про відпустки" із збереженням грошового забезпечення, на лікування, стажування, у службове відрядження та за період перебування у розпорядженні.

3.14.5. Військовослужбовцям, які вибувають з органу Держприкордонслужби раніше дня, установленого для виплати грошового забезпечення, належна сума надбавки виплачується при вибутті.

3.14.6. Виплата надбавки військовослужбовцям у разі звільнення з військової служби припиняється з дня виключення зі списків особового складу органу Держприкордонслужби.

3.15. Надбавка за роботу з особовим складом та курсантська посадова надбавка

3.15.1. Особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, що займають штатні посади старшини ескадрильї, роти, взводу, прикордонної застави, а також відповідного їм військового підрозділу із штатною чисельністю військовослужбовців строкової військової служби 20 та більше осіб, виплачується надбавка за роботу з особовим складом у розмірі 15 відсотків посадового окладу.

3.15.2. Надбавка виплачується військовослужбовцям з дня, з якого вони стали до виконання обов'язків за посадами, але не раніше дня видання наказу про призначення.

3.15.3. Військовослужбовцям, які одержують надбавку, допущеним до тимчасового виконання обов'язків за посадами, за якими виплата цієї надбавки не встановлена, за період тимчасового виконання обов'язків за посадами надбавка не виплачується.

3.15.4. Виплата надбавки військовослужбовцям, які займають посади, припиняється з дня, що настає за днем звільнення з посади, а в разі звільнення з військової служби - з дня виключення зі списків особового складу органу Держприкордонслужби.

3.15.5. Надбавка виплачується у разі тимчасового вибуття військовослужбовців з органу Держприкордонслужби зі збереженням посад за місцем служби у щорічні основні відпустки, щорічні додаткові відпустки та додаткові відпустки відповідно до Закону України "Про відпустки" із збереженням грошового забезпечення, на лікування, стажування, у службове відрядження.

3.15.6. Курсантам (крім осіб рядового, сержантського і старшинського складу, які одержують грошове забезпечення військовослужбовців, що проходять військову службу за контрактом) Національної академії, призначеним наказом ректора Національної академії за стройовим розподілом на посади чи допущеним до виконання обов'язків за вакантними посадами, з дня видання наказу про призначення (приступання до тимчасового виконання обов'язків за вакантними посадами) виплачується курсантська посадова надбавка в таких розмірах на місяць:

виконуючим обов'язки командира відділення - 10 відсотків посадового окладу;

виконуючим обов'язки заступника командира взводу (командира групи) - 15 відсотків посадового окладу;

виконуючим обов'язки старшини роти, командира навчального взводу - 20 відсотків посадового окладу.

3.15.7. Виплата зазначеної надбавки припиняється з дня видання наказу:

про звільнення курсантів від виконання обов'язків за посадами сержантів, старшин за стройовим розподілом чи посад старшин рот, командирів навчальних взводів;

про присвоєння курсантам першого офіцерського звання.

3.16. Надбавка за охорону таємниць у пресі

3.16.1. Особам офіцерського складу, які додатково до основної посади виконують функції з охорони таємниць у пресі в органах Держприкордонслужби, де не видаються штатні газети, але функціонують типографії і провадиться видавнича діяльність, залежно від річного обсягу видавничої діяльності (кількості обліково-видавничих аркушів) виплачується надбавка за охорону таємниць у пресі в таких розмірах на місяць:

а) у регіональних управліннях та інших органах та установах Держприкордонслужби - від 3 до 5 відсотків посадового окладу залежно від річного обсягу видавничої діяльності;

б) у Національній академії - від 3 до 12 відсотків посадового окладу залежно від річного обсягу видавничої діяльності;

в) у науково-дослідному інституті Державної прикордонної служби України, якщо є поліграфічна база або редакційно-видавничі відділи (відділення), - від 3 до 10 відсотків посадового окладу залежно від річного обсягу видавничої діяльності.

Особам офіцерського складу, на яких покладено тимчасове виконання роботи з охорони таємниць у пресі та інших засобах масової інформації на період перебування спеціально призначених для виконання зазначеної роботи осіб офіцерського складу у відпустках, на лікуванні, у відрядженнях і на навчанні, виплачується надбавка на загальних підставах.

3.16.2. При визначенні розмірів надбавки за охорону таємниць у пресі, передбаченої підпунктом 3.16.1 цієї Інструкції, ураховуються такі норми річного обсягу друкованої продукції, що підлягає контролю: до 100 обліково-видавничих аркушів - 3 відсотки посадового окладу, від 100 до 150 обліково-видавничих аркушів - 5 відсотків посадового окладу, від 150 до 200 обліково-видавничих аркушів - 7 відсотків посадового окладу, від 200 до 250 обліково-видавничих аркушів - 10 відсотків посадового окладу, понад 250 обліково-видавничих аркушів - 12 відсотків посадового окладу.

3.16.3. Виплата надбавки провадиться на підставі наказу начальника (командира) органу Держприкордонслужби про призначення офіцера для роботи з охорони таємниць у пресі. Розмір надбавки зазначається у наказі після кожного нового призначення осіб офіцерського складу залежно від річного обсягу видавничої діяльності, а також у разі зміни цього обсягу за підсумками року.

3.16.4. Надбавка за охорону таємниць у пресі виплачується за місцем штатної служби офіцера за минулий місяць одночасно з виплатою грошового забезпечення за поточний місяць.

3.17. Винагорода за бойове чергування (бойову службу)

3.17.1. Військовослужбовцям прикордонних застав (відділень відділів прикордонної служби), які входять за розрахунком до складу прикордонних нарядів, екіпажів літаків, вертольотів, що несуть бойову службу з безпосередньої охорони державного кордону на державному кордоні, екіпажів кораблів, катерів за час бойового чергування (бойової служби) з охорони державного кордону України та виключної (морської) економічної зони України виплачується винагорода за бойове чергування (бойову службу).

3.17.2. Винагорода за бойове чергування (бойову службу) військовослужбовцям виплачується в таких розмірах на місяць:

екіпажів літаків і вертольотів за час бойової служби вночі (22-00 - 6-00), - 5 відсотків посадового окладу за кожний виліт з охорони державного кордону України та виключної (морської) економічної зони України, але не більше 30 відсотків на місяць;