- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Наказ
МІНІСТЕРСТВО ОБОРОНИ УКРАЇНИ
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 285/602 від 20.08.2001
| Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
10 вересня 2001 р.
за N 792/5983 |
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства
оборони
N 37/51 від 27.01.2015 )
Про затвердження Інструкції про порядок заміщення вакантних посад командування (керівного складу), наукових, науково-педагогічних (педагогічних) працівників у вищих військових навчальних закладах (військових навчальних підрозділах вищих навчальних закладів) на конкурсній основі
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами
Міністерства оборони
N 58/40 від 24.01.2005
N 625/981 від 06.11.2007
N 538/941 від 18.08.2014 )
На виконання статей
20 та
54 Закону України
"Про освіту", статей
39,
40 та
48 Закону України
"Про вищу освіту" та статті
6 Закону України
"Про наукову і науково-технічну діяльність" і з метою поліпшення якості укомплектованості вищих військових навчальних закладів Збройних Сил України та військових навчальних підрозділів, які входять до складу вищих навчальних закладів, командуванням, науковими, науково-педагогічними (педагогічними) працівниками
НАКАЗУЄМО:
( Преамбула із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства
оборони
N 58/40 від 24.01.2005 )
1. Затвердити Інструкцію про порядок заміщення вакантних посад командування (керівного складу), наукових, науково-педагогічних (педагогічних) працівників у вищих військових навчальних закладах (військових навчальних підрозділах вищих навчальних закладів) на конкурсній основі, що додається.
( Пункт 1 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства
оборони
N 538/941 від 18.08.2014 )
2. Наказ Міністра оборони СРСР від 25 березня 1990 року N 100 вважати таким, що не застосовується у Збройних Силах України.
3. Контроль за виконанням наказу покласти на першого заступника Міністра оборони України з гуманітарної політики та у зв'язках з Верховною Радою України та заступника Міністра освіти і науки України.
( Пункт 3 в редакції Наказу Міністерства оборони
N 58/40 від 24.01.2005 )
4. Наказ розіслати до з'єднань та їм рівних.
Тимчасово виконуючий обов'язки
Міністра оборони України
генерал-полковник
Міністр освіти і науки України |
І.В.Біжан
В.Г.Кремень |
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністра оборони
України та Міністра освіти і
науки України 20.08.2001
N 285/602
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
10 вересня 2001 р.
за N 792/5983
ІНСТРУКЦІЯ
про порядок заміщення вакантних посад командування (керівного складу), наукових, науково-педагогічних (педагогічних) працівників у вищих військових навчальних закладах (військових навчальних підрозділах вищих навчальних закладів) на конкурсній основі
( У тексті Інструкції слова "Головне управління кадрової політики" у відповідних відмінках замінено словами "Департамент кадрової політики та військової освіти" у відповідних відмінках; "начальник Головного управління кадрової політики" у відповідних відмінках замінено словами "директор Департаменту кадрової політики та військової освіти" у відповідних відмінках; "управління центрального апарату" у відповідних відмінках замінено словами "департаменти та управління центрального апарату" у відповідних відмінках; "начальник військового навчального підрозділу" у відповідних відмінках замінено словами "керівник військового навчального підрозділу" у відповідних відмінках; "начальник управління центрального апарату" у відповідних відмінках замінено словами "директор (начальник) департаменту (управління) центрального апарату" у відповідних відмінках; "посади командування" у відповідних відмінках замінено словами "посади командування (керівного складу)" у відповідних відмінках згідно з Наказом Міністерства оборони
N 58/40 від 24.01.2005 )
( У тексті Інструкції слова: "Департамент кадрової політики та військової освіти" у всіх відмінках замінено словами "Департамент кадрової політики", "Департамент військової освіти та науки" у відповідних відмінках, а слова "головнокомандувач виду Збройних Сил України" у всіх відмінках замінено словами "командувач виду Збройних Сил України" у відповідних відмінках згідно з Наказом Міністерства оборони
N 625/981 від 06.11.2007 )
1. Загальні положення
1.1. Ця Інструкція визначає порядок заміщення на конкурсній основі особами офіцерського складу та працівниками Збройних Сил України вакантних посад командування (керівного складу), наукових, науково-педагогічних (педагогічних) працівників і поширюється на вищі військові навчальні заклади I - IV рівнів акредитації та військові інститути у складі вищих навчальних закладів (далі - вищі військові навчальні заклади), а також факультети (кафедри) військової підготовки вищих навчальних закладів, відділення військової підготовки (далі - військові навчальні підрозділи).
( Пункт 1.1 розділу 1 із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства оборони
N 58/40 від 24.01.2005,
N 538/941 від 18.08.2014 )
1.2. Інструкцію розроблено відповідно до Законів України
"Про освіту",
"Про вищу освіту", "Про наукову та науково-технічну діяльність" (1977-12 ), Положення про обрання та прийняття на роботу науково-педагогічних працівників вищих навчальних закладів третього і четвертого рівнів акредитації, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 24 грудня 2002 року
N 744 і зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 15 липня 2003 року за N 600/7921 (далі - Положення про обрання та прийняття на роботу науково-педагогічних працівників вищих навчальних закладів), та Положення про вищі військові навчальні заклади Збройних Сил України, затвердженого наказом Міністра оборони України від 21 червня 2004 року
N 221, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 6 липня 2004 року за N 841/9440 (далі - Положення про вищий військовий навчальний заклад), Положення про військові навчальні підрозділи вищих навчальних закладів, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України та Міністерства оборони України від 20 червня 2003 року
N 400/192, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27 жовтня 2003 року за N 978/8299 (далі - Положення про військовий навчальний підрозділ).
( Пункт 1.2 в редакції Наказу Міністерства оборони
N 58/40 від 24.01.2005 )
1.3. Педагогічну та наукову (науково-технічну) діяльність у вищих військових навчальних закладах (військових навчальних підрозділах) можуть здійснювати особи офіцерського складу та працівники Збройних Сил України, які мають високі ділові та моральні якості, відповідну освіту, професійно-практичну підготовку, необхідний досвід військової служби та педагогічної (наукової) роботи.
Призначення осіб офіцерського складу та працівників Збройних Сил України на посади командування (керівного складу), наукових, науково-педагогічних (педагогічних) працівників у вищих військових навчальних закладах (військових навчальних підрозділах) здійснюється на основі конкурсного відбору в порядку, визначеному Інструкцією.
Особи офіцерського складу беруть участь у конкурсі на добровільних засадах.
Решта посад у вищих військових навчальних закладах (військових навчальних підрозділах), що заміщаються особами офіцерського складу, комплектуються у порядку, визначеному у Положенні про проходження військової служби особами офіцерського складу, прапорщиками (мічманами) Збройних Сил України, затвердженому Указом Президента України від 7 листопада 2001 року
N 1053/2001.
( Абзац четвертий пункту 1.3 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства оборони
N 58/40 від 24.01.2005 )
Призначення цивільних осіб на посади командування, наукових, науково-педагогічних (педагогічних) працівників можливо за умови, якщо штатом (штатним розписом) передбачені посади, що заміщуються працівниками Збройних Сил України.
( Пункт 1.3 доповнено абзацом п'ятим згідно з Наказом Міністерства оборони
N 58/40 від 24.01.2005 )
Перелік документів, які подаються до конкурсної комісії, особливості проведення конкурсу на заміщення вакантних посад командування, наукових, науково-педагогічних (педагогічних) працівників, що заміщуються цивільними особами, та укладання з ними відповідного контракту визначаються Положенням про обрання та прийняття на роботу науково-педагогічних працівників вищих навчальних закладів.
( Пункт 1.3 доповнено абзацом шостим згідно з Наказом Міністерства оборони
N 58/40 від 24.01.2005 )
( Пункт 1.4 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства оборони
N 58/40 від 24.01.2005 )
1.5. Посади командування (керівного складу), наукових, науково-педагогічних (педагогічних) працівників у вищих військових навчальних закладах (військових навчальних підрозділах) заміщуються особами офіцерського складу та працівниками Збройних Сил України, які призначаються на ці посади за підсумками конкурсу.
Відповідно до чинного законодавства при прийнятті на роботу з працівниками Збройних Сил України може укладатися безстроковий, строковий трудовий договір, у тому числі контракт.
Строк строкового трудового договору встановлюється за погодженням сторін. Вносити пропозиції щодо строку трудового договору має право кожна із сторін.
Особи офіцерського складу, які попередньо були призначені на зазначені посади, але не були переобрані за конкурсом, призначаються наказами по особовому складу відповідних командирів (начальників) для проходження військової служби відповідно до чинного законодавства.
( Пункт 1.5 розділу 1 в редакції Наказу Міністерства оборони
N 538/941 від 18.08.2014 )
1.6. Особам офіцерського складу для участі у конкурсі на заміщення посад командування (керівного складу), наукових, науково-педагогічних (педагогічних) працівників вищого військового навчального закладу (військового навчального підрозділу) на клопотання конкурсної комісії може бути надана в установленому порядку короткотермінова відпустка.
Витрати, пов'язані з участю у конкурсі, несе особа офіцерського складу, яка виявила бажання брати участь у його проведенні.
1.7. До матеріалів, що надсилаються до конкурсної комісії, крім рапорту, який подається особою офіцерського складу за командою, обов'язково входять: автобіографія, копії документів про освіту та кваліфікацію, службова характеристика, службова картка, медична книжка та довідка про проходження військової служби. Копії документів про науковий ступінь, вчене звання та список наукових праць (винаходів) надсилаються за наявністю.
( Абзац перший пункту 1.7 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства оборони
N 58/40 від 24.01.2005 )
Особи офіцерського складу, які проходять військову службу за місцем проведення конкурсу, разом з рапортом про бажання взяти участь у конкурсі подають тільки службову характеристику та список наукових праць.
( Пункт 1.8 вилучено на підставі Наказу Міністерства оборони
N 58/40 від 24.01.2005 )
1.8. Конкурс на заміщення посад командування (керівного складу), наукових, науково-педагогічних (педагогічних) працівників, що заміщаються особами офіцерського складу, які відряджені без виключення із списків особового складу вищого військового навчального закладу (військового навчального підрозділу), а також жінками, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю або доглядом за дитиною, не проводиться.
( Пункт із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства оборони
N 58/40 від 24.01.2005 )
1.9. Забороняється призначення осіб офіцерського складу та працівників Збройних Сил України на посади командування (керівного складу), наукових, науково-педагогічних (педагогічних) працівників вищого військового навчального закладу (військового навчального підрозділу) наказами відповідних командирів (начальників) без оголошення та проведення конкурсного відбору.
2. Кваліфікаційні вимоги до кандидатів на посади командування (керівного складу), наукових, науково-педагогічних (педагогічних) працівників вищого військового навчального закладу (військового навчального підрозділу)
2.1. Посаду начальника вищого військового навчального закладу третього або четвертого рівня акредитації може займати особа офіцерського складу, яка є громадянином України, вільно володіє українською мовою, має вчене звання професора, науковий ступінь доктора або кандидата наук і стаж науково-педагогічної діяльності не менше ніж десять років.
Посаду начальника вищого військового навчального закладу першого або другого рівня акредитації може займати особа офіцерського складу, яка є громадянином України, вільно володіє українською мовою, має повну вищу освіту, відповідну підготовку, а також стаж педагогічної роботи у вищих військових навчальних закладах не менше ніж п'ять років.
( Пункт 2.1 в редакції Наказу Міністерства оборони
N 58/40 від 24.01.2005 )
2.2. Посади першого заступника начальника вищого військового навчального закладу, заступника начальника вищого військового навчального закладу з навчальної та наукової роботи, заступника начальника вищого військового навчального закладу з навчальної роботи, заступника начальника вищого військового навчального закладу з наукової роботи, начальників навчального та науково-організаційного відділів у вищому військовому навчальному закладі третього або четвертого рівня акредитації можуть займати особи, які мають, як правило, вчене звання (науковий ступінь), стаж науково-педагогічної роботи у вищому військовому навчальному закладі не менше п'яти років та досвід керівництва факультетом (кафедрою, науково-дослідною установою) не менше трьох років або досвід проходження військової служби на посадах не нижче начальника штабу бригади (полку), командира окремого батальйону та їм рівних не менше 4 років.
Посади заступника начальника вищого військового навчального закладу, заступника начальника вищого військового навчального закладу з навчальної роботи, начальника навчального відділу у вищому військовому навчальному закладі першого або другого рівня акредитації можуть займати особи, які, як правило, мають вчене звання (науковий ступінь) та стаж педагогічної роботи у вищому військовому навчальному закладі не менше п'яти років або досвід проходження військової служби на посадах не нижче начальника штабу полку, командира окремого батальйону та їм рівних не менше 4 років.
( Пункт 2.2 в редакції Наказу Міністерства оборони
N 58/40 від 24.01.2005 )
2.3. Посади заступника начальника вищого військового навчального закладу з озброєння, заступника начальника вищого військового навчального закладу з тилу, заступника начальника вищого військового навчального закладу з гуманітарних питань можуть займати особи, які мають досвід роботи за фахом не менш як десять років та досвід керівництва відповідними підрозділами (службами) не менш як три роки.
( Пункт 2.3 в редакції Наказів Міністерства оборони
N 58/40 від 24.01.2005,
N 625/981 від 06.11.2007 )
2.4. Посади начальника (декана) факультету вищого військового навчального закладу можуть займати особи офіцерського складу, які мають вчене звання і науковий ступінь, а також стаж науково-педагогічної роботи у вищому військовому навчальному закладі не менше п'яти років.
Посади заступника начальника факультету вищого військового навчального закладу та заступника начальника факультету з навчальної та наукової роботи вищого військового навчального закладу можуть займати особи офіцерського складу, які мають, як правило, вчене звання (науковий ступінь), а також стаж науково-педагогічної роботи у вищому військовому навчальному закладі (досвід військової служби на посадах не нижче командира батальйону та їм рівних) не менш як п'ять років.
( Абзац другий пункту 2.4 в редакції Наказу Міністерства оборони
N 625/981 від 06.11.2007 )
Посади керівника військового навчального підрозділу та його заступника можуть займати особи, які мають вчене звання (науковий ступінь), а також стаж науково-педагогічної роботи у вищому військовому навчальному закладі або військовому навчальному підрозділі не менше п'яти років.
( Пункт 2.4 в редакції Наказу Міністерства оборони
N 58/40 від 24.01.2005 )
( Пункт 2.5 в редакції Наказу Міністерства оборони
N 58/40 від 24.01.2005 )
3. Організація проведення конкурсу кандидатів на посаду начальника вищого військового навчального закладу
3.1. Конкурсне заміщення посади начальника вищого військового навчального закладу проводиться у разі:
( Абзац другий пункту 3.1 вилучено на підставі Наказу Міністерства оборони
N 58/40 від 24.01.2005 )
якщо посада начальника вищого військового навчального закладу вакантна або закінчується термін заміщення цієї посади за попереднім конкурсом.
3.2. Рішення про проведення конкурсу приймає Міністр оборони України за поданням командувача (начальника), у підпорядкуванні якого знаходиться відповідний вищий військовий навчальний заклад.
3.3. Конкурс призначається у такі терміни:
не пізніше двох місяців до призначення, якщо посада начальника вищого військового навчального закладу вакантна;
не пізніше трьох місяців до закінчення терміну перебування особи офіцерського складу на посаді за підсумками попереднього конкурсу, якщо посада зайнята.
3.4. Для проведення конкурсу створюється конкурсна комісія. До складу комісії залучаються представники командувача (начальника), у підпорядкуванні якого знаходиться відповідний вищий військовий навчальний заклад, Департаменту кадрової політики, Департаменту військової освіти та науки Міністерства оборони України, замовника, в інтересах якого здійснюється підготовка військових фахівців, а також вищого військового навчального закладу (не менше 1/3 членів конкурсної комісії, які обираються вченою (педагогічною) радою відповідного навчального закладу).
( Абзац другий пункту 3.4 вилучено на підставі Наказу Міністерства оборони
N 58/40 від 24.01.2005 )
Персональний склад комісії, а також її голова затверджуються Міністром оборони України за поданням командувача (начальника), у підпорядкуванні якого знаходиться вищий військовий навчальний заклад.
3.5. Оголошення про проведення конкурсу на посаду начальника вищого військового навчального закладу, вимоги до претендентів та матеріалів, що подаються на конкурс, публікуються в засобах масової інформації та розсилаються у вигляді інформаційних листків про оголошення конкурсу на заміщення вакантної посади (додаток 1 до Інструкції). Інформаційні листки про оголошення конкурсу на заміщення вакантної посади (далі - інформаційні листки) розробляються у штабах видів Збройних Сил України (департаментах та управліннях центрального апарату Міністерства оборони України та Генерального штабу Збройних Сил України), яким підпорядковані відповідні військові навчальні заклади, та надсилаються до Департаменту кадрової політики, Департаменту військової освіти та науки Міністерства оборони України, замовника, в інтересах якого здійснюється підготовка військових фахівців, вищих військових навчальних закладів, науково-дослідних установ Збройних Сил України, військових частин (до з'єднання включно) не пізніше ніж за два місяці до проведення конкурсу.
3.6. Командири і начальники, які отримали інформаційний листок про оголошення конкурсу на заміщення посади начальника вищого військового навчального закладу, зобов'язані довести його зміст до підпорядкованого офіцерського складу. На підставі відомостей про проведення конкурсу та рапортів осіб офіцерського складу, які виявили бажання взяти участь у конкурсі, відповідні командири і начальники зобов'язані надати їм таку можливість.
3.7. Термін подання матеріалів та рапортів для участі у конкурсі кандидатами на заміщення посади начальника вищого військового навчального закладу - один місяць з дня опублікування оголошення про конкурс. Після закінчення терміну подання рапортів протягом двох тижнів конкурсна комісія вивчає подані матеріали та визначає відповідність кандидатів кваліфікаційним вимогам для заміщення цієї посади.
За бажанням претендентів та за дорученням конкурсної комісії їм може надаватися можливість для ознайомлення з вищим військовим навчальним закладом, вивчення питань, пов'язаних із виконанням обов'язків начальника вищого військового навчального закладу.
3.8. Конкурсна комісія розглядає подані рапорти та відповідні матеріали претендентів на посаду начальника вищого військового навчального закладу і вносить кандидатури претендентів, які відповідають вимогам цієї Інструкції, для розгляду на вченій (педагогічній) раді вищого військового навчального закладу.
3.8.1. Вчена (педагогічна) рада вищого військового навчального закладу розглядає запропоновані кандидатури та рекомендує конкурсній комісії кандидатури претендентів на посаду начальника вищого військового навчального закладу, які набрали не менше ніж 30 відсотків голосів від статутного складу вченої (педагогічної) ради під час голосування.
Кожен член вченої (педагогічної) ради може голосувати лише за одну кандидатуру.
3.8.2. У разі якщо жоден з претендентів на посаду начальника вищого військового навчального закладу не набрав у першому турі потрібної кількості голосів, проводиться другий тур. До голосування у другому турі допускаються не більше двох кандидатів з числа тих, хто набрав у першому турі найбільшу кількість голосів. У разі якщо в другому турі жоден з кандидатів на посаду начальника вищого військового навчального закладу не набрав 30 відсотків голосів від статутного складу вченої (педагогічної) ради, конкурс оголошується повторно.
У разі якщо в результаті повторного конкурсу жоден з кандидатів не набрав 30 відсотків голосів від статутного складу вченої (педагогічної) ради під час голосування, Міністр оборони України до проведення нового конкурсу призначає тимчасово виконуючого посаду начальника вищого військового навчального закладу на строк не більше ніж шість місяців.
3.8.3. Конкурсна комісія розглядає рекомендовані вченою (педагогічною) радою кандидатури та надає пропозиції Міністру оборони України щодо призначення на посаду начальника вищого військового навчального закладу однієї з рекомендованих кандидатур.
3.8.4. У разі створення нового вищого військового навчального закладу Міністр оборони України призначає тимчасово виконуючого посаду начальника вищого військового навчального закладу на термін до проведення конкурсу, але не більше ніж на шість місяців.
( Пункт 3.8 в редакції Наказу Міністерства оборони
N 58/40 від 24.01.2005 )
3.9. На підставі співбесіди з кандидатами на посаду начальника вищого військового навчального закладу, підсумків їх праці на попередніх посадах, пропозицій вченої (педагогічної) ради навчального закладу конкурсна комісія на своєму засіданні (у складі не менше 2/3 членів комісії) приймає рішення, кого із претендентів пропонувати на заміщення посади.
3.10. Рішення конкурсної комісії приймається відкритим або таємним голосуванням. Рішення вважається прийнятим, якщо за нього проголосували більше половини присутніх членів комісії.
Якщо голоси розділилися порівну, то приймається рішення, за яке віддав голос голова комісії. Якщо жоден з учасників конкурсу не отримав необхідної кількості голосів присутніх членів комісії, за рішенням конкурсної комісії може бути проведено повторне голосування.
Конкурс вважається таким, що не відбувся, у тому разі, коли за підсумками повторного голосування жоден з учасників конкурсу не набрав необхідної кількості голосів.
3.11. Після позитивного розгляду рішення конкурсної комісії Вищою атестаційною комісією Міністерства оборони України кандидатура претендента за поданням Міністра оборони України погоджується з Міністерством освіти і науки України. У разі погодження кандидатури видається наказ Міністра оборони України по особовому складу про призначення особи офіцерського складу на посаду.
( Пункт 3.11 в редакції Наказу Міністерства оборони
N 58/40 від 24.01.2005 )
3.12. У разі проведення конкурсу серед кандидатів на посаду начальника військового інституту, що створено у складі вищого навчального закладу, попереднє погодження кандидатури претендента на посаду начальника військового інституту проводиться також з ректором (начальником) відповідного вищого навчального закладу.
( Пункт 3.12 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства оборони
N 58/40 від 24.01.2005 )
( Пункт 3.13 вилучено на підставі Наказу Міністерства оборони
N 58/40 від 24.01.2005 )
4. Організація проведення конкурсу кандидатів на посаду керівника військового навчального підрозділу
4.1. Конкурсне заміщення посади керівника військового навчального підрозділу проводиться у разі:
( Абзац другий пункту 4.1 вилучено на підставі Наказу Міністерства оборони
N 58/40 від 24.01.2005 )
якщо посада керівника військового навчального підрозділу вакантна або закінчується термін заміщення цієї посади за підсумками попереднього конкурсу.
4.2. Рішення про проведення конкурсу приймає командувач виду Збройних Сил України (директор (начальник) департаменту (управління) центрального апарату Міністерства оборони України та Генерального штабу Збройних Сил України), у підпорядкуванні якого знаходиться військовий навчальний підрозділ.
4.3. Конкурс призначається у такі терміни:
не пізніше двох місяців до призначення, якщо посада керівника військового навчального підрозділу вакантна;
не пізніше трьох місяців до закінчення терміну перебування особи на посаді за підсумками попереднього конкурсу, якщо посада зайнята.
( Пункт 4.3 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства оборони
N 58/40 від 24.01.2005 )
4.4. Для проведення конкурсу створюється конкурсна комісія. До складу конкурсної комісії залучаються представники командувача (начальника), у підпорядкуванні якого знаходиться відповідний військовий навчальний підрозділ, Департаменту кадрової політики, Департаменту військової освіти та науки Міністерства оборони України, замовника, в інтересах якого здійснюється підготовка військових фахівців, а також військового навчального підрозділу (не менше 1/3 членів конкурсної комісії, які обираються на загальних зборах особового складу військового навчального підрозділу).
................Перейти до повного тексту