Відповідно до пункту 5 Загального положення про юридичну службу міністерства, іншого центрального органу виконавчої влади, державного підприємства, установи, організації, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 серпня 1995 року N 690 (із змінами), пункту 6 Порядку розгляду питань, пов'язаних з призначенням на посади та звільненням з посад керівників центральних і місцевих органів виконавчої влади, торговельно-економічних місій у складі закордонних дипломатичних установ України, державних підприємств та їх об'єднань, керівників самостійних структурних підрозділів центральних органів виконавчої влади, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26 червня 2007 року N 880, пункту 9 Положення про Міністерство юстиції України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14 листопада 2006 року N 1577, та з метою зміцнення юридичних служб міністерств, інших центральних органів виконавчої влади

1. Затвердити Порядок погодження у Міністерстві юстиції України призначення та звільнення з посад керівників юридичних служб міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, що додається.

2. Управлінню координації правової роботи та правової освіти (Богачов С.В.) подати цей наказ на державну реєстрацію відповідно до Указу Президента України від 3 жовтня 1992 року N 493 "Про державну реєстрацію нормативно-правових актів міністерств та інших органів виконавчої влади" (із змінами) та забезпечити його виконання.

3. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства юстиції України від 4 квітня 2003 року N 27/5 "Про затвердження Порядку погодження Міністром юстиції України кандидатур для призначення на посади керівників юридичних служб міністерств, інших центральних органів виконавчої влади", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 4 квітня 2003 року за N 264/7585 (із змінами).

4. Контроль за виконанням наказу покласти на першого заступника Міністра юстиції України Корнійчука Є.В.

1. Цей Порядок застосовується під час розгляду питань щодо призначення та звільнення з посад керівників юридичних служб міністерств, інших центральних органів виконавчої влади (далі - міністерство).

2. Подання щодо погодження у Міністерстві юстиції України претендента на посаду керівника юридичної служби (далі - претендент) уноситься керівником відповідного міністерства Міністру юстиції України після проходження претендентом стажування або після висування з кадрового резерву, або за іншою процедурою, визначеною чинним законодавством для прийняття на посаду державного службовця.

2.1. У поданні в довільній формі зазначаються прізвище, ім'я та по батькові, дата народження претендента, громадянство, займана ним посада, посада, на яку рекомендується, стаж роботи за фахом, рівень фахової та професійної підготовки, спроможність забезпечити доручену ділянку роботи, відомості про перебування в кадровому резерві, проходження стажування чи про іншу процедуру, визначену для прийняття на посаду державного службовця, судимість або перебування під слідством. Якщо претендент не перебував у кадровому резерві на відповідну посаду, у поданні відзначається, з якої причини не рекомендуються особи, зараховані до кадрового резерву на дану посаду. До подання додаються біографічна довідка, копії трудової книжки та диплома, засвідчені кадровою службою відповідного міністерства.

2.2. Відповідний структурний підрозділ Міністерства юстиції України (далі - підрозділ) попередньо розглядає документи, що надійшли на погодження, організовує проведення співбесіди заступника Міністра юстиції України, який згідно з розподілом функціональних повноважень координує цей напрямок діяльності (далі - заступник Міністра юстиції України), з претендентом. Співбесіда проводиться з метою з'ясування рівня знань вимог нормопроектувальної техніки, Загального положення про юридичну службу міністерства, іншого центрального органу виконавчої влади, державного підприємства, установи, організації, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 серпня 1995 року N 690 (із змінами), положень нормативно-правових актів з питань, що належать до компетенції відповідного міністерства. У разі необхідності з'ясування обізнаності претендента у відповідній галузі права, за погодженням із заступником Міністра юстиції України, організовується співбесіда претендента з керівниками інших структурних підрозділів Міністерства юстиції України.

2.3. За результатами співбесіди із заступником Міністра юстиції України підрозділ готує відповідні пропозиції (які викладаються у довільній формі), що подаються на розгляд Міністру юстиції України.

2.4. За результатами розгляду пропозицій Міністр юстиції України приймає рішення, яке оформлюється висновком Міністерства юстиції України щодо погодження призначення на посаду керівника юридичної служби за формою, наведеною у додатку 1, один примірник якого протягом семи календарних днів з дня отримання подання, зазначеного в пункті 2 цього Порядку, надсилається Кабінету Міністрів України, а другий - керівнику відповідного міністерства.

3. Подання щодо погодження звільнення з посади керівника юридичної служби вноситься до Міністерства юстиції України керівником відповідного міністерства.