На виконання постанов Кабінету Міністрів України від 07.02.2001 N 134 "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери", від 22.01.2005 N 86 "Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України з питань оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" та від 09.04.2005 N 267 "Про підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери та внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України"

1. Унести до наказу Державного комітету архівів України від 05.05.2001 N 37 "Про впорядкування умов оплати праці працівників архівних установ", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 14.05.2001 за N 410/5601 (із змінами і доповненнями), такі зміни:

1.1. У пункт 2.1:

1) у підпункт 3"а" після слів "підвищуються за одним (вищим) званням" додати абзац "Посадові оклади працівників підвищуються, якщо їх діяльність за профілем відповідає почесному званню";

2) підпункт 3"б" вилучити;

3) підпункт 3"в" уважати підпунктом 3"б";

4) додати підпункт 5"в" такого змісту: "за вчене звання:

професора - у граничному розмірі 33 відсотки посадового окладу (ставки заробітної плати);

доцента, старшого наукового співробітника - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);

за науковий ступінь:

доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);

кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).

Зазначені доплати встановлюються, якщо діяльність працівників за профілем відповідає вченому званню або науковому ступеню".

1.2. Викласти додатки 1-5 в новій редакції (додаються).

1.3. Додаток 6 до наказу вилучити.

1.4. Керівникам архівних установ, у межах затвердженого фонду заробітної плати, установити працівникам посадові оклади (ставки заробітної плати), виходячи з розмірів та в терміни, що передбачені додатками 1-5.

У разі, коли встановлені для працівників відповідно до цього наказу посадові оклади (ставки заробітної плати) нижчі, ніж діючі посадові оклади (ставки заробітної плати), таким працівникам на період роботи в установі на цій посаді зберігається діючий розмір посадового окладу (ставки заробітної плати).