На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 22 січня 2005 року N 86 "Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України з питань оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" та постанови Кабінету Міністрів України від 9 квітня 2005 року N 267 "Про підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати ) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери та внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України"

1. Унести до наказу Держнаглядохоронпраці України від 02.04.2004 N 93 "Про умови оплати праці працівників Національного науково-дослідного інституту охорони праці", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 20.04.2004 за N 506/9105 (із змінами), такі зміни:

1.1. У пункті 2:

- в абзаці першому слова "фонду заробітної плати, передбаченого в кошторисі" викласти у такій редакції: "коштів, передбачених кошторисом";

- у підпункті 1 "в" в абзаці першому слова "науковий ступінь" виключити; абзац третій, четвертий та п'ятий виключити; абзац шостий вважати абзацом третім та викласти його у такій редакції: "Посадові оклади працівників підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем відповідає почесному званню";

- додати підпункти 1"е" і 1"є" такого змісту:

"е) доплати за вчене звання:

професора - у граничному розмірі 33 відсотки посадового окладу (ставки заробітної плати);

доцента, старшого наукового співробітника - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);

є) доплати за науковий ступінь:

доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);

кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).

Зазначені доплати встановлюються, якщо діяльність працівників за профілем відповідає ученому званню або науковому ступеню".

У зв'язку з цим підпункт 1"е" вважати підпунктом 1"ж".

1.2. Викласти додатки 1-3 в новій редакції (додаються).

2. Управлінню бухгалтерського обліку і звітності (Кулікова О.Л.) погодити цей наказ з Міністерством праці та соціальної політики України і Міністерством фінансів України та подати на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.

3. Директору Національного науково-дослідного інституту охорони праці (Лисюк М.О.) установити:

- працівникам посадові оклади (ставки заробітної плати, оклади), виходячи з розмірів та в терміни, що визначені в додатках 1-3.

У разі, коли встановлені посадові оклади (ставки заробітної плати) для працівників відповідно до цього наказу нижчі, ніж діючі посадові оклади (ставки заробітної плати), таким працівникам на період роботи в інституті на цій посаді зберігається діючий розмір посадового окладу (ставки заробітної плати);

- працівникам, які мають учене звання або науковий ступінь, - доплати до посадових окладів у розмірах, що не перевищують граничні.