- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Наказ
ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ УКРАЇНИ З ПРОМИСЛОВОЇ
БЕЗПЕКИ, ОХОРОНИ ПРАЦІ ТА ГІРНИЧОГО НАГЛЯДУ
Н А К А З
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
14 травня 2007 р.
за N 501/13768
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства
надзвичайних ситуацій
№ 64 від 23.01.2012 )
Про впорядкування умов оплати праці працівників Національного науково-дослідного інституту промислової безпеки та охорони праці
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Державного
комітету України з промислової безпеки,
охорони праці та гірничого нагляду
N 159 від 11.07.2007
N 99 від 12.05.2008
N 207 від 24.09.2008
N 257 від 26.11.2008
N 106 від 03.06.2010
N 136 від 23.07.2010
N 237 від 15.11.2010
N 262 від 15.12.2010
Наказами Державної служби гірничого нагляду та
промислової безпеки
N 32 від 23.02.2011
N 75 від 11.05.2011 )
Відповідно до постанов Кабінету Міністрів України від 30.08.2002
N 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (зі змінами), від 04.04. 2007
N 602 "Про розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки" та з метою упорядкування умов оплати праці працівників Національного науково-дослідного інституту промислової безпеки та охорони праці (далі - науково-дослідний інститут)
НАКАЗУЮ:
1. Установити:
розміри тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників Національного науково-дослідного інституту промислової безпеки та охорони праці згідно з додатком 1 до наказу;
схему тарифних розрядів посад керівних, наукових та інших працівників основних науково-дослідних підрозділів Національного науково-дослідного інституту промислової безпеки та охорони праці згідно з додатком 2 до наказу;
схему тарифних розрядів посад (професій) керівних працівників, професіоналів, фахівців, службовців та робітників інших структурних підрозділів Національного науково-дослідного інституту промислової безпеки та охорони праці згідно з додатком 3 до наказу;
схему тарифних розрядів професій працівників автомобільного транспорту Національного науково-дослідного інституту промислової безпеки та охорони праці згідно з додатком 4 до наказу;
розміри погодинної оплати праці працівників за проведення навчальних занять згідно з додатком 5 до наказу.
2. Надати право директору науково-дослідного інституту в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі:
1) установлювати:
а) конкретні розміри посадових окладів (тарифних ставок) працівникам згідно із затвердженими цим наказом схемами тарифних розрядів, доплати і надбавки до них;
б) посадові оклади заступникам директора, заступникам керівників структурних підрозділів - на 5-15 відсотків, головному бухгалтеру - на 10-30 відсотків, помічнику керівника - на 30-40 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами тарифних розрядів, затвердженими цим наказом;
2) установлювати надбавки працівникам:
а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (тарифної ставки):
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки скасовуються або зменшуються;
б) за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР "народний" - у розмірі 40 відсотків, "заслужений" - 20 відсотків посадового окладу (тарифної ставки).
Надбавки за почесне звання встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним почесним званням. За наявності двох звань надбавка встановлюється за одним (вищим) званням. Відповідність почесного звання профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником науково-дослідного інституту;
в) за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу (тарифної ставки).
Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено відповідним документом;
3) установлювати доплати працівникам:
а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (тарифної ставки):
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються директору науково-дослідного інституту, його заступникам, керівникам структурних підрозділів, їх заступникам;
б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час, якщо вищий розмір не визначено законодавством, за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;
в) за вчене звання:
професора - у граничному розмірі 33 відсотки посадового окладу (тарифної ставки);
доцента, старшого наукового співробітника - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (тарифної ставки).
Зазначена доплата встановлюється працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним вченим званням. За наявності у зазначених працівників двох або більше вчених звань доплата встановлюється за одним (вищим) званням;
г) за науковий ступінь:
доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (тарифної ставки);
кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу (тарифної ставки).
Зазначені доплати встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним науковим ступенем. За наявності у зазначених працівників двох наукових ступенів доплата встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем.
Відповідність вченого звання та наукового ступеня профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається директором науково-дослідного інституту.
Документи, що засвідчують наявність наукового ступеня та вченого звання, повинні відповідати нормам та вимогам, передбаченим законодавством;
ґ) за використання в роботі дезінфекційних засобів, а також працівникам, які зайняті прибиранням туалетів, - у розмірі 10 відсотків посадового (місячного) окладу;
4) установлювати водіям автотранспортних засобів:
надбавки за класність: водіям I класу - 25 відсотків, водіям II класу - 10 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;
доплати за ненормований робочий день - у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час;
5) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, в сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік, крім матеріальної допомоги на поховання;
6) преміювати працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи у межах коштів на оплату праці.
Преміювання директора науково-дослідного інституту, його заступників, установлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюється за рішенням Держгірпромнагляду в межах коштів на оплату праці.
3. У разі зменшення згідно з цим наказом в окремих працівників розміру заробітної плати (без урахування премій) їм виплачується різниця між діючим та новим розміром заробітної плати.
4. Директору науково-дослідного інституту (М.О.Лисюку) запровадити ці умови оплати праці працівників з 1 квітня 2007 року.
5. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Держнаглядохоронпраці України від 02.04.2004
N 93 "Про умови оплати праці працівників Національного науково - дослідного інституту охорони праці", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 20.04.2004 за N 506/9105 (зі змінами).
Голова Комітету
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра праці
та соціальної політики України
Заступник Міністра
фінансів України
Голова Профспілкового комітету
Держнаглядохоронпраці | С.О.Сторчак
М.О.Солдатенко
С.О.Рибак
А.П.Дєньгін |
Додаток 1
до наказу Держгірпромнагляду
28.04.2007 N 91
(у редакції наказу
Держгірпромнагляду
12.05.2008 N 99
( z0473-08 )
РОЗМІРИ
тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників Національного науково-дослідного інституту промислової безпеки та охорони праці
|
Тарифні розряди |
Тарифні коефіцієнти, що застосовуються |
|
з 1 червня 2007 року |
з 1 вересня 2008 року |
|
1 |
1,00 |
1,00 |
|
2 |
1,06 |
1,09 |
|
3 |
1,12 |
1,18 |
|
4 |
1,18 |
1,27 |
|
5 |
1,24 |
1,36 |
|
6 |
1,30 |
1,45 |
|
7 |
1,37 |
1,54 |
|
8 |
1,47 |
1,64 |
|
9 |
1,57 |
1,73 |
|
10 |
1,66 |
1,82 |
|
11 |
1,78 |
1,97 |
|
12 |
1,92 |
2,12 |
|
13 |
2,07 |
2,27 |
|
14 |
2,21 |
2,42 |
|
15 |
2,35 |
2,58 |
|
16 |
2,50 |
2,79 |
|
17 |
2,66 |
3,00 |
|
18 |
2,83 |
3,21 |
|
19 |
3,01 |
3,42 |
|
20 |
3,25 |
3,64 |
|
21 |
3,41 |
3,85 |
|
22 |
3,50 |
4,06 |
|
23 |
3,71 |
4,27 |
|
24 |
3,80 |
4,36 |
|
25 |
3,93 |
4,51 |
................Перейти до повного тексту