Про умови оплати праці працівників Держспецзв"язку

АДМІНІСТРАЦІЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ СПЕЦІАЛЬНОГО ЗВ'ЯЗКУ

ТА ЗАХИСТУ ІНФОРМАЦІЇ УКРАЇНИ

Н А К А З

03.05.2007 N 79

Зареєстровано в Міністерстві

юстиції України

15 травня 2007 р.

за N 502/13769

( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Адміністрації Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації N 346 від 15.07.2014 )

Про умови оплати праці працівників Держспецзв'язку

( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Адміністрації Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації N 148 від 09.08.2007 N 161 від 06.10.2008 N 216 від 29.12.2008 N 18 від 04.02.2009 N 176 від 12.07.2010 N 254 від 06.09.2010 N 354 від 24.11.2010 N 14 від 26.01.2011 N 56 від 15.03.2011 N 121 від 06.06.2011 N 212 від 29.08.2011 N 62 від 13.02.2012 N 103 від 15.03.2012 N 257 від 08.05.2013 )

Відповідно до постанов Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 N 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери", від 31.01.2007 N 73 "Про встановлення посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки в 2007 році", від 04.04.2007 N 602 "Про розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки"

НАКАЗУЮ:

1. Установити:

розміри тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників Держспецзв'язку, визначені відповідно до Єдиної тарифної сітки згідно з додатком 1 до наказу;

схеми тарифних розрядів посад керівних працівників, фахівців, технічних службовців та робітників Держспецзв'язку згідно з додатками 2-5 до наказу.

( Абзац третій пункту 1 із змінами, внесеними згідно з Наказом Адміністрації Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації N 103 від 15.03.2012 - застосовується з 1 вересня 2011 року )

2. Надати право керівникам органів, підрозділів, закладів та установ Держспецзв'язку:

( Пункт 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Адміністрації Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації N 103 від 15.03.2012 - застосовується з 1 вересня 2011 року )

2.1. Установлювати:

1) працівникам конкретні розміри посадових окладів (тарифних ставок);

2) посадові оклади заступників керівників структурних підрозділів на 5-15 відсотків, головних бухгалтерів на 10-30 відсотків, помічників керівників - на 30-40 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами тарифних розрядів, затверджених цим наказом;

3) надбавки працівникам:

а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (тарифної ставки):

за високі досягнення у праці;

за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання);

за складність, напруженість у роботі.

Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки скасовуються або зменшуються;

б) за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР "народний" - у розмірі 40 відсотків, "заслужений" - 20 відсотків посадового окладу (тарифної ставки);

в) за спортивні звання "заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - у розмірі 20 відсотків, "майстер спорту міжнародного класу" - 15 відсотків, "майстер спорту" - 10 відсотків посадового окладу (тарифної ставки).

Надбавки за почесні та спортивні звання встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним почесним або спортивним званням. За наявності двох або більше звань надбавки встановлюються за одним (вищим) званням. Відповідність почесного або спортивного звання профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником територіального підрозділу Держспецзв'язку;

г) за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу (тарифної ставки).

Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено відповідним документом;

4) доплати працівникам:

а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (тарифної ставки):

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;

за суміщення професій (посад);

за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.

Зазначені види доплат не встановлюються керівникам та їх заступникам;

б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час, якщо вищий розмір не визначено законодавством, за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;

в) за науковий ступінь:

доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);

кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).

Зазначені доплати встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним науковим ступенем. За наявності у працівників двох наукових ступенів доплата встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем.

Відповідність наукового ступеня профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається начальником органу, підрозділу Держспецзв'язку.

Документи, що засвідчують наявність наукового ступеня, повинні відповідати нормам та вимогам, передбаченим законодавством;

г) за використання в роботі дезінфікувальних засобів, а також працівникам, які зайняті прибиранням туалетів, - у розмірі 10 відсотків посадового (місячного) окладу;

( Підпункт "ґ" підпункту 4 підпункту 2.1 пункту 2 виключено на підставі Наказу Адміністрації Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації N 103 від 15.03.2012 - застосовується з 1 вересня 2011 року )

5) водіям автотранспортних засобів:

надбавки за класність водіям II класу - 10 відсотків, водіям I класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;

доплати за ненормований робочий день - у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час;

6) інші надбавки, що встановлені положеннями чинного законодавства України.

2.2. Надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, в сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік, крім матеріальної допомоги на поховання.

2.3. Преміювати працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи у межах фонду преміювання згідно із затвердженим Головою Держспецзв'язку положенням.

Розмір фонду преміювання на відповідний період визначається Головою Держспецзв'язку.

3. Умови оплати праці, затверджені цим наказом, вводяться в дію з 1 січня 2007 року.

Голова Служби
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра праці
та соціальної політики
України
Заступник Міністра фінансів
України
Голова Профкому Держспецзв'язку

Ю.Б.Чеботаренко

Н.І.Іванова

С.О.Рибак
С.С.Жуков

Додаток 1

до пункту 1

наказу Адміністрації

Держспецзв'язку

03.05.2007 N 79

(у редакції наказу

Адміністрації

Держспецзв'язку

від 06.10.2008 N 161

( z1099-08 )

РОЗМІРИ

тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників Держспецзв'язку

Тарифні розряди	Тарифні коефіцієнти, що запроваджуються
Тарифні розряди	I етап з 1 вересня 2005 року	II етап з 1 червня 2007 року	III етап з 1 вересня 2008 року
1	1,00	1,00	1,00
2	1,03	1,06	1,09
3	1,06	1,12	1,18
4	1,09	1,18	1,27
5	1,12	1,24	1,36
6	1,15	1,30	1,45
7	1,18	1,37	1,54
8	1,22	1,47	1,64
9	1,31	1,57	1,73
10	1,40	1,66	1,82
11	1,50	1,78	1,97
12	1,61	1,92	2,12
13	1,72	2,07	2,27
14	1,84	2,21	2,42
15	1,97	2,35	2,58
16	2,11	2,50	2,79
17	2,26	2,66	3,00
18	2,37	2,83	3,21
19	2,49	3,01	3,42
20	2,61	3,25	3,64
21	2,74	3,41	3,85
22	2,88	3,50	4,06
23	3,02	3,71	4,27
24	3,17	3,80	4,36
25	3,35	3,93	4,51

Примітки:

1. У 2013 році посадові оклади (тарифні ставки) розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду з 1 січня - 852 гривні.

Заробітна плата працівників, визначена з урахуванням зазначених посадових окладів, індексується відповідно до Закону України "Про індексацію грошових доходів населення".

( Пункт 1 Примітки додатка 1 в редакції Наказу Адміністрації Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації N 216 від 29.12.2008; із змінами, внесеними згідно з Наказами Адміністрації Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації N 176 від 12.07.2010 - застосовується з 1 січня 2010 року, N 254 від 06.09.2010 - застосовується з 1 липня 2010 року, N 354 від 24.11.2010 - застосовується з 1 жовтня 2010 року, N 14 від 26.01.2011 - застосовується з 1 грудня 2010 року, N 56 від 15.03.2011 - застосовується з 1 січня 2011 року, N 121 від 06.06.2011 - застосовується з 1 квітня 2011 року, N 212 від 29.08.2011 - застосовується з 1 липня 2011 року, N 62 від 13.02.2012 - застосовується з 1 січня 2012 року, N 257 від 08.05.2013 - застосовується з 1 січня 2013 року )

2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначені у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.

( Додаток 1 в редакції Наказів Адміністрації Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації N 148 від 09.08.2007 - застосовується з 1 червня 2007 року, N 161 від 06.10.2008; із змінами, внесеними згідно з Наказами Адміністрації Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації N 176 від 12.07.2010 - застосовується з 1 січня 2010 року )

Начальник
Фінансово-економічного
департаменту

О.М.Мніщенко

Додаток 2

до пункту 1 наказу

Адміністрації

Держспецзв'язку

03.05.2007 N 79

Розділ 1

СХЕМА

тарифних розрядів посад керівних працівників Держспецзв'язку

Найменування посад	Діапазон тарифних розрядів
Начальник закладу забезпечення	16-17
Начальник управління, відділу закладу забезпечення, територіального підрозділу	13-14
Начальник сектору, відділення закладу забезпечення, територіального підрозділу	11-12

Розділ 2

СХЕМА

тарифних розрядів посад фахівців Держспецзв'язку

Найменування посад	Діапазон тарифних розрядів
Інженери усіх спеціальностей, бухгалтер, економіст, юрисконсульт, консультант, методист, перекладач, технолог та інші фахівці:
провідні	9-10
1 категорії	8-9
2 категорії	7-8
без категорії	6-7
Майстер, майстер дільниці теплових мереж, майстер водопровідно-каналізаційного та паросилового господарства	6-7
Старші механіки усіх спеціальностей	8-9
Механіки усіх спеціальностей	6-7
Старші техніки усіх спеціальностей	6-7
Техніки усіх спеціальностей	5-6
Фельдшер ветеринарний	7-10

Розділ 3

СХЕМА

тарифних розрядів посад технічних службовців (наскрізних професій) та керівників структурних одиниць

Найменування посад	Діапазон тарифних розрядів
Завідувачі:
гаража	7-8
канцелярії	7-8
діловодства	7-8
майстерні	7-8
господарства, госпмайном	7
камери схову, складу, сховища	6-7
пральні	6-7
Старші: друкарка, інспектор, касир, контролер, диспетчер	5-6
Архіваріус, друкарка 1 категорії, диспетчер, інспектор, інструктор (по роботі з сім'ями осіб рядового і начальницького складу), касир, касир-контролер, комендант, телефоніст міжміського телефонного зв'язку 1 класу	5
Агент по постачанню, друкарка 2 категорії, діловод, секретар-друкарка, рахівник, телефоніст міжміського телефонного зв'язку 2, 3 класу	4
Адміністратор, паспортист	4
Експедитор	4
Продавець, касир торговельного залу
1 категорії	5
2, 3 категорії	4

Примітка. За посадами, для яких тарифні розряди визначені в граничних розмірах, конкретні розміри посадових окладів встановлюються залежно від кваліфікації, складності виконуваних робіт і умов праці працівників.

( Додаток 2 із змінами, внесеними згідно з Наказами Адміністрації Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації N 18 від 04.02.2009, N 176 від 12.07.2010 - застосовується з 1 січня 2010 року )

Начальник Фінансово-економічного
департаменту

О.М.Мніщенко

Додаток 3

................

Перейти до повного тексту