На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 р. N 134 "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери"

1. Затвердити схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) керівних працівників, фахівців, службовців, робітників Національного центру управління та випробувань космічних засобів (далі - Національний центр) згідно з додатками 1 - 6.

2. Надати право начальнику Національного центру та керівникам підпорядкованих йому установ (філій) у межах фондів заробітної плати, затверджених у кошторисах доходів і видатків:

1) установлювати:

а) керівникам структурних підрозділів, фахівцям, службовцям та робітникам цих установ (філій) конкретні розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) згідно із затвердженими схемами;

б) посадові оклади заступникам керівників установ (філій) та заступникам керівників структурних підрозділів цих установ (філій) - на 5-15 відсотків, головним бухгалтерам - на 10-30 відсотків, помічникам керівників - на 30-40 відсотків нижче посадового окладу, визначеного за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом, для відповідного керівника;

в) працівникам, які мають науковий ступінь, підвищені посадові оклади (ставки заробітної плати) за науковий ступінь (крім посад, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами): доктора наук - на 25 відсотків, кандидата наук - на 15 відсотків посадового окладу.

Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників підвищуються, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним науковим ступенем;

г) прибиральникам приміщень, які використовують дезінфікувальні засоби, а також тим, які зайняті прибиранням туалетів, місячні оклади, підвищені на 10 відсотків;

ґ) доплати працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки) відсутнього працівника або за вакантною посадою:

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;

за суміщення професій (посад);

за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.

Зазначені види доплат не встановлюються керівникам установ (філій), їх заступникам, керівникам структурних підрозділів науково-дослідних установ та їх заступникам;

д) доплати працівникам у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи (з 10 години вечора до 6 години ранку);

е) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати):

за високі досягнення у праці;

за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);

за складність, напруженість у роботі.

Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

2) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;

3) преміювати працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи згідно із затвердженими порядком і розмірами преміювання працівників.

3. Умови оплати праці педагогічних, медичних, фармацевтичних працівників, працівників культури, фізкультури і спорту визначаються згідно з наказами відповідних міністерств та інших центральних органів виконавчої влади.

4. Начальнику Національного центра застосовувати ці умови оплати праці працівників підпорядкованих установ (філій) відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 07.02.01 N 134 "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" з 1 березня 2001 року в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків.

5. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Національного космічного агентства України від 11.09.2000 N 165 "Про затвердження схем посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників Національного центру управління та випробувань космічних засобів", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 5 грудня 2000 р. за N 889/5110, в частині умов оплати праці працівників Національного центру.

6. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника генерального директора Петренка О.В.