1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Постанова


ПРАВЛІННЯ ФОНДУ ЗАГАЛЬНООБОВ'ЯЗКОВОГО ДЕРЖАВНОГО
СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ УКРАЇНИ НА ВИПАДОК БЕЗРОБІТТЯ
П О С Т А Н О В А
20.05.2010 N 179
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
15 червня 2010 р.
за N 389/17684
( Постанова втратила чинність на підставі Постанови Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття N 358 від 06.12.2012 )
Про внесення змін до форми договору про працевлаштування безробітного з наданням дотації, затвердженої постановою правління Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття від 30.08.2007 N 463
Відповідно до статті 11 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття", пункту 13 Статуту Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття (далі - Фонд), абзацу дванадцятого пункту 13 Порядку надання роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних, затвердженого наказом Мінпраці від 10.01.2001 N 1, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 26.01.2001 за N 75/5266, правління Фонду
ПОСТАНОВЛЯЄ:
1. Внести до форми договору про працевлаштування безробітного з наданням дотації, затвердженої постановою правління Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття від 30.08.2007 N 463, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 26.09.2007 за N 1099/14366, такі зміни:
1.1. Пункт 2.1 доповнити новими підпунктами такого змісту:
"2.1.4. Продовжити виплату Дотації у разі переведення працівника за його згодою з робочого місця, на яке надавалася Дотація, якщо він працював на ньому понад 3 місяці, на постійну роботу на інше робоче місце на цьому підприємстві із збереженням гарантій зайнятості, передбачених умовами надання Дотації із внесенням відповідних змін до Договору.
2.1.5. Відновити виплату Дотації Роботодавцю, який перешкоджав проведенню перевірки Центром зайнятості, за результатами якої не виявлено порушень умов Порядку та цього Договору.".
1.2. Підпункт 2.2.1 пункту 2.2 викласти в такій редакції:
"2.2.1. Не рідше ніж один раз на півроку відповідно до затвердженого плану або за письмовим зверненням фізичної чи юридичної особи про факти порушення Роботодавцем умов надання Дотації перевіряти достовірність поданих Роботодавцем даних, які є підставою для надання Дотації.".

................
Перейти до повного тексту