Відповідно до частини четвертої статті 13 Закону України "Про вищу освіту" , Положення про особливості організації освітнього процесу у вищих військових навчальних закладах Міністерства оборони України та військових навчальних підрозділах вищих навчальних закладів України , затвердженого наказом Міністерства оборони України від 20 липня 2015 року № 346, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 22 вересня 2015 року за № 1126/27571, та з метою подальшого вдосконалення організації і проведення військового (флотського) стажування, навчальної, виробничої, ремонтної, корабельної та інших видів практики курсантів (слухачів, студентів) вищих військових навчальних закладів, військових навчальних підрозділів вищих навчальних закладів

1. Затвердити Інструкцію про порядок організації і проведення військового (флотського) стажування, навчальної, виробничої, ремонтної, корабельної та інших видів практики курсантів (слухачів, студентів) вищих військових навчальних закладів, військових навчальних підрозділів вищих навчальних закладів, що додається.

2. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Міністра оборони України від 26 квітня 2011 року № 223 "Про затвердження Інструкції про порядок організації і проведення військового (флотського) стажування, навчальної, виробничої, ремонтної, корабельної та інших видів практики курсантів (слухачів, студентів) вищих військових навчальних закладів, військових навчальних підрозділів вищих навчальних закладів", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 18 травня 2011 року за № 599/19337.

3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

1. Ця Інструкція визначає порядок організації і проведення військового (флотського) стажування (далі - стажування), навчальної, виробничої, ремонтної, корабельної, інших видів практики (далі - практика) курсантів (слухачів, студентів) вищих військових навчальних закладів та військових навчальних підрозділів вищих навчальних закладів (далі - ВВНЗ), які навчаються для потреб Збройних Сил України.

Практика студентів, які навчаються за програмами підготовки військових фахівців для проходження військової служби за контрактом за схемою "студент - курсант", організовується та проводиться відповідно до вимог Положення про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України (із змінами), затвердженого наказом Міністерства освіти України від 08 квітня 1993 року № 93, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 30 квітня 1993 року за № 35.

Порядок організації і проведення стажування (практики) військових фахівців, підготовка яких здійснюється за замовленням інших державних органів виконавчої влади України, визначається відповідними договорами між Міністерством оборони України та замовниками на підготовку фахівців.

Окремі види практик, визначені навчальними планами (програмами навчальних дисциплін), можуть проводитися у військових частинах (установах, організаціях), що підпорядковані іншим органам державної влади України.

Для військовослужбовців інших держав, які навчаються у ВВНЗ України, порядок та місця проведення стажування (практики) визначаються у відповідних контрактах (договорах).

Для проходження зазначеними військовослужбовцями стажування (практики) на території держав-замовників їм видаються програма та індивідуальне завдання. Під час проходження стажування (практики) в межах України військовослужбовці інших держав дотримуються положень цієї Інструкції в повному обсязі. Після закінчення стажування (практики) вони складають звіт у порядку, встановленому ВВНЗ.

2. Стажування (практика) курсантів (слухачів, студентів) є складовою практичної підготовки військових фахівців різних ступенів вищої освіти для Збройних Сил України, інших органів державної влади України, до сфери управління яких належать військові формування.

3. Стажування проводиться з метою набуття та вдосконалення курсантами (слухачами) необхідних знань, вмінь та практичних навичок у виконанні обов'язків за відповідною посадою у військових частинах (установах, організаціях) Збройних Сил України або у військових формуваннях, що підпорядковані іншим державним органам виконавчої влади України.

4. Практика проводиться з метою набуття курсантами (слухачами, студентами) умінь та практичних навичок у виконанні технологічних операцій з технічного обслуговування та ремонту озброєння і військової техніки (далі - ОВТ), реалізації службових завдань військово-професійної діяльності.

Перелік усіх видів практики для кожної спеціальності або спеціалізації, їх форми, тривалість і строки проведення визначаються у навчальних планах.

Зміст і послідовність практики визначаються програмою, що розробляється профільною кафедрою згідно з навчальним планом.

5. Стажування організовується для курсантів (слухачів) випускних курсів та проводиться у військових частинах (установах, організаціях), навчальних центрах, а також на державних підприємствах, що належать до сфери управління Міністерства оборони України (за їх згодою), та ремонтних базах Збройних Сил України на посадах та типах ОВТ, на яких надалі передбачається проходження ними служби після закінчення ВВНЗ за відповідною спеціальністю (спеціалізацією).

6. Практика організовується та проводиться у військових частинах (установах, організаціях), навчальних центрах, підрозділах забезпечення навчального процесу (структурних підрозділах) ВВНЗ, а також на державних підприємствах, що належать до сфери управління Міністерства оборони України (за їх згодою), та ремонтних базах Збройних Сил України.

Навчальна практика організовується на кожному курсі навчання і проводиться у військових частинах (установах, організаціях), навчальних центрах, підрозділах забезпечення навчального процесу (структурних підрозділах) ВВНЗ відповідно до типової схеми проведення навчальної практики та військового стажування військових фахівців тактичного рівня (додаток 1).

7. Основними завданнями стажування курсантів (слухачів) є:

набуття умінь і навичок у виконанні службових обов'язків у військових частинах (установах, організаціях) на відповідних посадах за майбутньою спеціальністю (спеціалізацією);

удосконалення польової виучки, практичних умінь та навичок у керівництві підрозділами (військовими частинами) при проведенні заходів підготовки до бойового застосування та повсякденної діяльності (при організації та проведенні занять з бойової підготовки, веденні мобілізаційної роботи, організації служби військ та інших складових повсякденної діяльності);

набуття умінь та навичок з організації морально-психологічного забезпечення дій підрозділів, виконання службово-бойових завдань і проведення виховної роботи з особовим складом у військових частинах (підрозділах);

удосконалення умінь та навичок з організації експлуатації, ремонту та збереження ОВТ і охорони навколишнього середовища;

поглиблення та закріплення теоретичних знань, отриманих під час навчання, добір фактичного матеріалу для виконання атестаційних робіт (проектів, завдань) та підготовки до комплексного екзамену за спеціальністю (спеціалізацією).

8. Основними завданнями практики курсантів (слухачів, студентів) є:

набуття умінь і навичок у виконанні обов'язків за призначенням на відповідних посадах у підрозділах;

набуття навичок з експлуатації, ремонту, виробництва й збереження ОВТ, засобів обслуговування та ремонту, організації обліку, категоріювання і списання техніки й озброєння;

вивчення виробництва та практичне оволодіння технологічними процесами ремонту, ознайомлення з устаткуванням і технологічним оснащенням підприємств, засобами автоматизації управління, технікою безпеки на виробництві, заходами з охорони навколишнього середовища.

9. Стажування проводиться в період інтенсивної бойової підготовки військ (сил) та перед виконанням атестаційних робіт (проектів, завдань) одночасно для усіх курсантів (слухачів) цього ВВНЗ.

Тривалість і строки стажування визначаються освітніми (освітньо-професійними або освітньо-науковими) програмами за кожною спеціальністю (спеціалізацією) та навчальними планами ВВНЗ.

Строки проведення стажування (практики) можуть змінюватися відповідно до чинного законодавства.

10. ВВНЗ розробляє навчальні програми стажування (практики), що затверджуються його начальником (керівником) та погоджуються із замовниками та Центральним управлінням підготовки та повсякденної діяльності військ (сил) Збройних Сил України.

11. Для курсантів (слухачів, студентів), які не пройшли стажування (практику) з поважних причин у період, передбачений навчальним планом, начальники (керівники) ВВНЗ організовують його (її) проведення у військових частинах місцевого гарнізону або в підрозділах (військових частинах) забезпечення навчального процесу ВВНЗ. Тривалість стажування (практики) у цьому разі повинна бути не менше 2/3 строку, визначеного навчальним планом.

12. Для навчально-методичного керівництва та контролю за виконанням програми стажування (практики) курсантів (слухачів, студентів) від ВВНЗ призначаються керівники стажування (практики) з числа науково-педагогічних (педагогічних) працівників з розрахунку один керівник на одну навчальну групу за відповідною спеціальністю (спеціалізацією).

13. Проходження стажування (практики) двома чи більше курсантами (слухачами, студентами) на одній і тій самій посаді в одній і тій самій військовій частині (на кораблі, в установі, організації, на підприємстві) або використання їх не за призначенням на посадах та роботах, не пов'язаних з виконанням програм стажування (практики), а також завершення стажування (практики) та повернення їх до ВВНЗ раніше встановленого строку забороняються.

1. Відповідальними особами за організацію, проведення і контроль стажування (практики) слухачів Національного університету оборони України імені Івана Черняховського є начальник Генерального штабу - Головнокомандувач Збройних Сил України, курсантів (студентів) інших ВВНЗ - командувачі видів Збройних Сил України, керівники структурних підрозділів Міністерства оборони України та Генерального штабу Збройних Сил України, які є замовниками на підготовку військових фахівців (далі - замовники), керівники органів військового управління, яким безпосередньо підпорядковані ВВНЗ, та керівники ВВНЗ.

2. Командувачі видів Збройних Сил України, керівники структурних підрозділів Міністерства оборони України та Генерального штабу Збройних Сил України, органів військового управління, безпосередньо підпорядкованих Міністерству оборони України та Генеральному штабу Збройних Сил України (далі - органи військового управління), щороку до 01 листопада складають та подають замовникам заявки на комплектування підлеглих військових частин (установ, організацій) випускниками ВВНЗ на наступний рік (далі - Заявки на комплектування) (додаток 2).

Замовники узагальнюють Заявки на комплектування, складають план розподілу випускників ВВНЗ на наступний календарний рік (пропозиції до плану розподілу випускників на наступний календарний рік) (далі - План розподілу) (додаток 3) та щороку до 20 листопада подають їх до Головного управління персоналу Генерального штабу Збройних Сил України.

Головне управління персоналу Генерального штабу Збройних Сил України на підставі пропозицій замовників складає і погоджує з Центральним управлінням підготовки та повсякденної діяльності військ (сил) Збройних Сил України План розподілу та щороку до 20 грудня подає його на затвердження начальнику Генерального штабу - Головнокомандувачу Збройних Сил України.

Витяги із затвердженого Плану розподілу в тижневий строк доводяться до відома замовників та керівників органів військового управління, яким безпосередньо підпорядковані ВВНЗ.

3. Керівники ВВНЗ до 01 липня поточного року подають замовникам та керівникам органів військового управління, яким безпосередньо підпорядковані ВВНЗ, заявки на виділення місць для проходження військового стажування (практики) курсантами (слухачами, студентами) у військових частинах (установах, організаціях) на наступний календарний рік (далі - Заявки на виділення місць) (додаток 4).

4. Замовники відповідно до Плану розподілу та Заявок на виділення місць розробляють пропозиції до плану проведення військового стажування (практики) курсантів (слухачів, студентів) ВВНЗ на наступний календарний рік, підпорядкованих відповідним органам військового управління (далі - План проведення стажування (практики)) (додаток 5), і щороку до 31 жовтня подають їх керівникам органів військового управління, яким безпосередньо підпорядковані ВВНЗ.

5. Керівники органів військового управління, яким безпосередньо підпорядковані ВВНЗ, спільно із замовниками відповідно до Плану розподілу та Заявок на виділення місць:

організовують та проводять комплекс заходів щодо вивільнення первинних посад офіцерського складу для розміщення випускників;

розробляють План проведення стажування (практики) для кожного ВВНЗ, що визначає перелік військових частин для проведення військового стажування, кількість днів і час проведення стажування, спеціальності (спеціалізації) випускників, посади, на яких вони будуть стажуватися, та кількість слухачів (курсантів, студентів), і щороку до 20 грудня подають його на затвердження начальнику Генерального штабу - Головнокомандувачу Збройних Сил України через Центральне управління підготовки та повсякденної діяльності військ (сил) Збройних Сил України. Подання на підпис Плану проведення стажування (практики) начальнику Генерального штабу - Головнокомандувачу Збройних Сил України здійснюється після погодження з Головним управлінням персоналу Генерального штабу Збройних Сил України щодо відповідності посад стажування посадам, визначеним у Плані розподілу;

своєчасно доводять до відома замовників, керівників органів військового управління (у підпорядкуванні яких є військові частини та установи, де сплановано проведення стажування (практики)), командирів військових частин, безпосередньо підпорядкованих Міністру оборони України та начальнику Генерального штабу - Головнокомандувачу Збройних Сил України (в яких сплановано проведення стажування (практики)) та керівників ВВНЗ витяги із затверджених Планів проведення стажування (практики).

6. План проведення стажування (практики) слухачів Національного університету оборони України імені Івана Черняховського розробляється Головним управлінням персоналу Генерального штабу Збройних Сил України спільно із замовниками та затверджується начальником Генерального штабу - Головнокомандувачем Збройних Сил України.

Для розроблення Плану проведення стажування (практики):

Національний університет оборони України імені Івана Черняховського до 30 серпня року, що передує року проведення стажування, надсилає список слухачів Національного університету оборони України імені Івана Черняховського оперативно-тактичного рівня підготовки, випускників наступного календарного року (додаток 6) до замовників та Головного управління персоналу Генерального штабу Збройних Сил України;

замовники спільно із співзамовниками опрацьовують пропозиції щодо проходження слухачами Національного університету оборони України імені Івана Черняховського військового стажування в наступному календарному році (додаток 7) та надсилають їх до 20 листопада року, що передує року проведення стажування, до Головного управління персоналу Генерального штабу Збройних Сил України (в електронному та друкованому вигляді);

начальник Головного управління персоналу Генерального штабу Збройних Сил України до 20 грудня року, що передує року проведення стажування, подає План проведення стажування (практики) слухачів Національного університету оборони України імені Івана Черняховського на затвердження начальнику Генерального штабу - Головнокомандувачу Збройних Сил України.

7. На підставі затверджених начальником Генерального штабу Збройних Сил України - Головнокомандувачем Збройних Сил України Планів проведення стажування (практики) замовники, керівники органів військового управління, командувачі оперативних командувань не пізніше ніж за місяць до початку стажування (практики) видають відповідні накази (розпорядження) про організацію та проведення стажування (практики) у підпорядкованих їм військових частинах (установах, організаціях).

8. Навчальні відділи ВВНЗ після отримання відповідних наказів (розпоряджень) спільно з комісіями ВВНЗ з визначення рейтингу випускників розподіляють курсантів (слухачів, студентів) до військових частин (установ, організацій) за відповідними посадами стажування (практики), на які передбачається їх призначення після закінчення ВВНЗ.

Розподіл здійснюється відповідно до рейтингових списків курсантів (слухачів, студентів) з урахуванням їх вибору посади, місця проведення стажування (практики) і результатів аналізу відповідності ділових, лідерських та особистісних якостей випускника кваліфікаційним вимогам.

9. Начальники (керівники) ВВНЗ своїм наказом затверджують результати рейтингового розподілу курсантів (слухачів, студентів) за посадами й місцями стажування (практики), призначають інститути, факультети та кафедри, що відповідають за його (її) проведення за відповідними спеціальностями (спеціалізаціями), керівників стажування (практики), визначають завдання, порядок проведення стажування (практики) і звітності.

10. Навчально-методичне керівництво стажуванням (практикою) курсантів (слухачів, студентів) здійснюють інститути, факультети, кафедри (циклові комісії), що розробляють програми стажування (практики).

Програми стажування (практики) передбачають:

перелік документів, що розробляються у ВВНЗ для підготовки і проведення стажування (практики) курсантів (слухачів, студентів), та організаційно-методичні рекомендації з організації і проведення стажування (практики);

обов'язки службових осіб інститутів, факультетів, кафедр (циклових комісій), які беруть участь в організації та проведенні стажування (практики), а також обов'язки курсантів (слухачів, студентів);

інформаційно-методичне забезпечення стажування (практики) курсантів (слухачів, студентів) та зміст питань, що відпрацьовуються слухачами (курсантами, студентами) під час стажування (практики).

Зміст програм відповідає меті та завданням стажування (практики), враховує особливості його проведення за відповідною спеціальністю (спеціалізацією) і передбачає поглиблення та закріплення знань курсантів (слухачів, студентів), набуття ними практичних навичок служби (роботи) на посадах у військових частинах (установах, організаціях).

11. З метою більш якісної організації та проведення стажування (практики) курсантів (слухачів, студентів) ВВНЗ здійснюють такі заходи:

вивчення з офіцерським складом ВВНЗ та науково-педагогічними (педагогічними) працівниками інститутів, факультетів, кафедр та курсантами (слухачами, студентами), які відряджаються на стажування (практику), документів з питань організації бойової підготовки, вимог програм і планів бойової підготовки військових частин (підрозділів) та інших необхідних документів;

вивчення курсантами (слухачами, студентами) програм стажування (практики), відправка програм у військові частини та на підприємства з урахуванням їх одержання на місцях не пізніше ніж за місяць до початку стажування (практики);

підготовка і видання методичних посібників, пам'яток, рекомендацій з організації і проведення стажування (практики), розроблення формалізованих документів для написання планів-конспектів;

організація бесід з офіцерами, які мають значний досвід служби у військових частинах (установах, організаціях), та з тими, хто брав участь у проведенні антитерористичної операції, а також з курсантами (слухачами, студентами), які раніше пройшли стажування (практику);

складання курсантами (слухачами, студентами) під керівництвом науково-педагогічних (педагогічних) працівників та офіцерів навчальних підрозділів планів-конспектів відповідно до тематики занять у військових частинах під час стажування (практики);

проведення з курсантами (слухачами, студентами) показових, інструкторсько-методичних занять та інструктажів;

розроблення курсантами (слухачами, студентами) тез доповідей, лекцій, бесід для виступів перед особовим складом військових частин та підрозділів під час стажування (практики);

оформлення в установленому порядку керівникам стажування (практики) та курсантам (слухачам, студентам) необхідних документів щодо надання доступу до відомостей, що становлять державну таємницю.

12. Індивідуальні завдання на стажування (практику) курсантів (слухачів, студентів) розробляються як додаток до програми стажування (практики) та включають питання, пов'язані зі збором методичних матеріалів для виконання атестаційних робіт (проектів, завдань), вихованням особового складу та морально-психологічним забезпеченням, військово-науковою (раціоналізаторською) роботою, удосконаленням і створенням навчально-матеріальної бази та методики навчання особового складу з урахуванням вивчення питань з підготовки та ведення операцій, бою та їх забезпечення.

13. Начальники (керівники) ВВНЗ:

відповідають за організацію та якісне проведення стажування (практики) курсантів (слухачів, студентів);

забезпечують своєчасне розроблення інститутами, факультетами, кафедрами (цикловими комісіями) програм стажування (практики) та індивідуальних завдань для кожного курсанта (слухача, студента);

призначають науково-педагогічних (педагогічних) працівників для керівництва стажуванням (практикою) курсантів (слухачів, студентів) з урахуванням можливості одночасного проходження ними стажування на відповідних посадах тривалістю не менше 50 % часу, відведеного на стажування курсантів (слухачів, студентів);

за місяць до початку стажування (практики) надсилають командирам військових частин і керівникам підприємств оформлені в установленому порядку програми стажування (практики), прізвища керівників та списки курсантів (слухачів, студентів);

організовують своєчасну відправку курсантів (слухачів, студентів) до місць проведення стажування (практики) та контролюють його (її) проведення;

підбивають підсумки стажування (практики) на вченій раді ВВНЗ (інституту, факультету, кафедри військової підготовки).

14. Науково-педагогічні (педагогічні) працівники, які направлені для керівництва стажуванням (практикою) курсантів (слухачів, студентів) від ВВНЗ:

відповідають за якісне виконання курсантами (слухачами, студентами) програм стажування (практики), організацію і проведення навчально-методичної і виховної роботи з ними, стан військової дисципліни;

вивчають до початку стажування нормативно-правові акти з питань організації та проведення стажування (практики), програми стажування (практики) курсантів (слухачів, студентів), навчально-методичні матеріали;

розробляють план роботи, з'ясовують питання відправки та слідування курсантів (слухачів, студентів) до місць стажування (практики) та у зворотному напрямку;

здійснюють контроль за прибуттям курсантів (слухачів, студентів) до військових частин (установ, організацій), призначенням їх на посади для стажування (практики), умовами їх розташування та матеріального забезпечення, не допускають залучення курсантів (слухачів, студентів) до заходів, не передбачених програмою стажування (практики);

постійно підтримують зв'язок з командуванням військових частин (керівництвом установ, організацій) з метою якісного проведення стажування (практики) курсантів (слухачів, студентів);

під час стажування (практики) здійснюють контроль за підготовкою та проведенням курсантами (слухачами, студентами) занять (заходів) та надають їм необхідні консультації;

контролюють забезпечення командирами військових частин (керівниками установ, організацій) належних умов стажування (практики) і проведення ними інструктажів з охорони праці та техніки безпеки;

не менше одного разу на тиждень підбивають підсумки роботи курсантів (слухачів, студентів) та уточнюють завдання на наступний тиждень, контролюють правильність ведення ними журналів стажування (практики) та своєчасність складання звітів про виконані завдання;

вивчають рівень підготовки кожного курсанта (слухача, студента), його ставлення до служби, організаторські здібності, командирські якості та методичні навички, вміння навчати й виховувати підлеглих;

вивчають організацію бойової підготовки, мобілізаційну роботу, форми та методи навчання і виховання особового складу, організацію служби військ та військового господарства, експлуатації, ремонту та збереження ОВТ, обладнання польової та навчально-матеріальної бази з метою застосування нових досягнень (розробок) та передового досвіду у навчальному процесі ВВНЗ.

Крім того, керівники виробничої практики, які призначаються від ВВНЗ:

підбивають підсумки роботи курсантів (слухачів, студентів) на робочих місцях на підставі особистих бесід з ними, спостережень, а також оцінок, даних бригадирами (майстрами), виставляють у картці обліку виробничої практики оцінку за роботу на кожному робочому місці;

вивчають обладнання і технологічне оснащення підприємства, технологічний процес ремонту (виробництва) ОВТ, організацію й управління виробництвом з метою застосування нових досягнень (розробок) та передового досвіду у навчальному процесі ВВНЗ.

15. Повсякденна діяльність керівників стажування (практики) курсантів (слухачів, студентів) здійснюється за особистим планом роботи керівника військового стажування (практики) (додаток 8), що погоджується командиром військової частини (керівником структурного підрозділу).

Керівники стажування (практики) курсантів (слухачів, студентів) після закінчення стажування (практики) подають до навчального відділу ВВНЗ звіт про підсумки військового стажування (практики) курсантів (слухачів, студентів) (додаток 9) із зауваженнями та пропозиціями щодо поліпшення його (її) проведення.

16. Підготовка курсантів (слухачів, студентів) до стажування (практики) здійснюється шляхом вивчення навчальних програм стажування (практики) та методичних рекомендацій щодо їх проведення.

Під час вивчення курсанти (слухачі, студенти) засвоюють:

зміст навчальних занять (тренувань), що проводяться особисто;

участь у керівництві повсякденною діяльністю військової частини (установи, організації);

теми навчань, що відпрацьовуються у період стажування;

функціональні обов'язки за посадою, що планується;

необхідні документи, визначені методичними рекомендаціями, щодо проведення стажування (практики).

Курсанти (слухачі, студенти) отримують журнал військового стажування (додаток 10) або журнал виробничої практики (додаток 11), індивідуальне завдання, вивчають порядок їх ведення та відпрацювання.

17. Для організованого виїзду на стажування (практику) начальник стройового (адміністративного) підрозділу ВВНЗ спільно з начальниками факультетів (курсів) формує збірні групи курсантів (слухачів, студентів) за напрямами та подає замовлення до органів військових сполучень Збройних Сил України.

У встановленому порядку оформлюються документи на відрядження, проїзд, довідки про надання допуску до державної таємниці, приписи на виконання завдання.

18. Командири військових частин (керівники установ, організацій):

організовують стажування (практику) курсантів (слухачів, студентів) і відповідають за ефективність та якість його (її) проведення;

перед початком стажування (практики) курсантів (слухачів, студентів) видають наказ про організацію і проведення стажування (практики), в якому визначають строки його (її) проведення, посади, на яких курсанти (слухачі, студенти) проходитимуть стажування (практику), відповідальних осіб за організацію і проведення стажування (практики) та безпосередніх керівників стажування (практики) від військової частини (установи, організації), порядок зустрічі, розміщення, харчування, матеріального забезпечення курсантів (слухачів, студентів) та їх відправки до ВВНЗ;

після прибуття курсантів (слухачів, студентів) до військової частини (установи, організації) ознайомлюють їх з розпорядком дня, розташуванням казарм (гуртожитків), парків, об'єктів навчально-матеріальної бази, із завданнями, що вирішуються військовою частиною (установою, організацією), планом бойової підготовки (розкладом занять), заходами щодо охорони державної таємниці, а також із заходами з техніки безпеки під час практичних занять (робіт) на ОВТ, тактичних навчань і проведення стрільб зі стрілецької зброї та бойових машин;

відрекомендовують курсантів (слухачів, студентів), які прибули на стажування (практику), особовому складу військової частини (установи, організації);

передбачають у місячних планах бойової підготовки військової частини (установи, організації) заходи щодо забезпечення якісного проведення стажування (практики) курсантів (слухачів, студентів);

періодично обговорюють на нарадах офіцерського складу проведення стажування курсантів (слухачів, студентів);

забезпечують у разі необхідності керівників стажування, призначених від ВВНЗ, службовим транспортом для вирішення питань, пов'язаних з керівництвом стажуванням;

підбивають підсумки роботи курсантів (слухачів, студентів), які проходили стажування (практику), та їх керівників;

організовують відправку курсантів (слухачів, студентів) до ВВНЗ, а також надсилають узагальнені відгуки стосовно них до ВВНЗ.

Крім того, керівники установ (організацій), на яких курсанти (слухачі, студенти) ВВНЗ проходять практику:

ознайомлюють їх зі структурою установ (організацій), розташуванням цехів (відділів, лабораторій), із завданнями, що стоять перед підприємством на період практики, з характером та обсягом роботи на окремих ділянках, режимом робочого дня і заходами щодо охорони державної таємниці, а також із заходами з охорони праці та техніки безпеки на виробництві;

визначають робочі місця та порядок їх зміни відповідно до програми практики (особистого плану, індивідуального завдання);

надають їм можливість користування необхідною літературою, технічною та іншою документацією;

організовують ознайомлення їх з виробничо-економічною діяльністю підприємства, новими технічними досягненнями та передовими методами наукової організації праці й виробництва, заходами щодо охорони навколишнього середовища.

19. Безпосередні керівники від військових частин (установ, організацій), де проводиться стажування:

здійснюють повсякденне керівництво діяльністю курсантів (слухачів) у процесі стажування;

відповідають за якісне виконання курсантами (слухачами) програм стажування, організацію та проведення навчально-методичної, виховної роботи з ними та стан військової дисципліни;

за тиждень до початку стажування (практики) видають наказ про організацію і проведення стажування (практики), в якому зазначають терміни його (її) проведення, посади, на яких курсанти (слухачі, студенти) проходитимуть стажування (практику), та визначають відповідальних осіб за організацію і проведення стажування (практики), безпосередніх керівників стажування (практики) від військової частини (установи, організації), порядок зустрічі, розміщення, харчування, матеріального забезпечення курсантів (слухачів, студентів) та їх відправки до ВВНЗ;

ознайомлюють курсантів (слухачів, студентів) з військовою частиною (установою, організацією), розпорядком дня, розташуванням казарм (гуртожитків), парків, об'єктів навчально-матеріальної бази та завданнями, що вирішуються військовою частиною (установою, організацією);

забезпечують умови, необхідні для повного і якісного виконання програми стажування та індивідуального завдання на стажування;

залучають курсантів (слухачів, студентів) до проведення занять (заходів) за призначенням у військовій частині (установі, організації) та постійно надають їм допомогу у практичній роботі;

навчають курсантів (слухачів, студентів) організації та проведенню виховної роботи, військового, морального і правового виховання особового складу у військовій частині, формам та методам роботи у військових колективах.

20. Представники інженерно-технічного складу підприємства, які призначаються наказом керівника підприємства:

здійснюють безпосереднє керівництво практикою курсантів (слухачів, студентів) на робочих місцях;

ознайомлюють курсантів (слухачів, студентів) з технікою безпеки на робочому місці, з устаткуванням і технологічним оснащенням, технологічним процесом ремонту (виробництва), економікою й організацією виробництва у цеху (відділі, на робочому місці);

здійснюють практичне навчання курсантів (слухачів, студентів) відповідно до програми практики та завдань на кожне робоче місце, розроблених представниками ВВНЗ;

вивчають рівень підготовки, ділові та моральні якості курсантів (слухачів, студентів), їх ставлення до роботи;

повідомляють керівників практики від ВВНЗ та підприємства про всі зауваження стосовно роботи курсантів (слухачів, студентів), рівня їх підготовки, військової дисципліни та вносять свої пропозиції щодо поліпшення якості практики.

1. Курсанти (слухачі, студенти) ВВНЗ проходять стажування (практику) та виконують службові обов'язки (завдання) за призначенням під безпосереднім керівництвом посадових осіб військових частин (установ, організацій). Стажування проводиться на посадах, на які передбачається їх подальше призначення після закінчення ВВНЗ.

2. Після прибуття до військової частини (установи, організації) та вивчення плану бойової підготовки військової частини (виробничого плану установи, організації), ознайомлення з об'єктами навчально-матеріальної бази, розпорядком дня і розкладом занять курсанти (слухачі, студенти) складають особисті плани роботи на весь період стажування (практики) та подають їх на затвердження керівнику стажування (практики) курсантів (слухачів, студентів) від військової частини (установи, організації).

3. Під час стажування (практики) курсанти (слухачі, студенти):

оволодівають навичками виконання функціональних обов'язків за посадою стажування, визначають для себе напрями підвищення освітньо-професійної підготовки, розвитку особистісних і професійних якостей;

зразково виконують обов'язки за посадою стажера (практиканта), повністю виконують індивідуальні завдання та особистий план роботи;

вивчають нові форми роботи командирів (начальників) з керівництва повсякденною діяльністю військової частини (установи, організації);

ведуть журнал військового стажування (журнал виробничої практики).

Під час стажування (практики) курсанти (слухачі, студенти) залучаються до проведення занять з військовослужбовцями, призваними під час мобілізації.

4. Перед закінченням стажування (практики) керівник стажування (практики) робить у журналі військового стажування (журналі виробничої практики) загальний висновок щодо ступеня та якості відпрацювання програми стажування (практики) курсантами (слухачами, студентами).

5. Після закінчення стажування (практики) курсанти (слухачі, студенти) у журналі військового стажування (журналі виробничої практики) складають письмовий звіт про виконання програми й індивідуального завдання.

6. Після завершення стажування (практики) на кожного курсанта (слухача, студента) його безпосереднім керівником у військовій частині, керівником практики від установи (організації) складається відгук про підсумки стажування (практики) (додаток 12).

Відгуки підписуються керівниками стажування (практики) від військової частини (установи, організації), затверджуються командирами військових частин (керівниками установ, організацій) та скріплюються гербовою печаткою військової частини (установи, організації), де проводилося(ася) стажування (практика) курсантів (слухачів, студентів), та надсилаються до ВВНЗ (видаються керівнику стажування (практики) від ВВНЗ) відразу після закінчення стажування (практики).

1. Результати стажування (практики) кожного курсанта (слухача, студента) оцінюються під час заліку, що проводиться як захист складеного ним звіту про стажування (практику). На залік виділяється один навчальний день для кожної навчальної групи (взводу).

2. Захист звітів здійснюється на засіданні комісії, призначеної наказом керівника ВВНЗ, після повернення курсантів (слухачів, студентів) з місць проведення стажування (практики), але не пізніше ніж через місяць після його (її) завершення.

3. На захист подаються звіт про виконання програми та індивідуального завдання стажування (практики) курсантів (слухачів, студентів), оформлений у журналі військового стажування (журналі виробничої практики), відгук про роботу курсанта (слухача, студента), зошит з планами проведених занять (виконаних завдань, заходів). За необхідності звіт про виконання програми стажування (практики) та індивідуального завдання оформлюється окремо, без використання журналу військового стажування (журналу виробничої практики).

4. Комісія оцінює стажування (практику) на підставі попереднього вивчення звітних документів, відгуку, доповіді курсанта (слухача, студента) та його відповідей на поставлені запитання.

Під час оцінювання враховуються:

повнота та якість відпрацювання програми стажування (практики) й індивідуального завдання;

результати виконання службових обов'язків за посадою стажування (практики);

якість проведення занять, інших заходів під час стажування (практики);

уміння правильно організувати експлуатацію, збереження та ремонт ОВТ у різних умовах;

ступінь практичного освоєння технологічного процесу ремонту (виробництва) ОВТ, знання організації та управління виробництвом на підприємстві (у цеху, відділі, лабораторії), питань охорони навколишнього середовища;

зміст та якість оформлення звітних документів;

військова дисципліна курсанта (слухача, студента) під час стажування (практики) та його робота щодо зміцнення військової (трудової) дисципліни у військовій частині (установі, організації).

5. У разі отримання курсантом (слухачем, студентом) негативного висновку про якість відпрацювання програми стажування (практики) або незадовільної оцінки під час захисту звіту стажування (практика) проводиться повторно протягом 2/3 строку, визначеного навчальним планом, у військовій частині (установі, організації), що дислокується в місцевому гарнізоні, або у підрозділах забезпечення навчального процесу ВВНЗ. Строк повторного стажування (практики) визначається керівником ВВНЗ. Після додаткового стажування (практики) захист звіту проводиться повторно.