Відповідно до абзацу другого частини другої статті 37 Закону України "Про запобігання корупції", пункту 8 Положення про Міністерство аграрної політики та продовольства України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 лютого 2021 року № 124, НАКАЗУЮ:

1. Затвердити Кодекс етичної поведінки працівників Державного агентства України з розвитку меліорації, рибного господарства та продовольчих програм, територіальних органів, підприємств, установ та організацій, що належать до сфери його управління, що додається.

2. Управлінню регулювання аграрних ресурсів в установленому законодавством порядку забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.

3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра згідно з розподілом обов’язків.

1. Цей Кодекс визначає сукупність моральних та професійно-етичних принципів, правил та вимог, які регулюють засади поведінки працівників Держрибагентства, територіальних органів, працівників підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління Держрибагентства, під час виконання ними своїх посадових обов’язків.

2. Цей Кодекс ґрунтується на положеннях Конституції України, законодавства про державну службу, запобігання корупції, запобігання та протидії дискримінації, забезпечення рівних прав та можливостей жінок та чоловіків та Загальних правил етичної поведінки державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, затверджених наказом Національного агентства України з питань державної служби від 05 серпня 2016 року № 158, зареєстрованих у Міністерстві юстиції України 31 серпня 2016 року за № 1203/29333 (у редакції наказу Національного агентства України з питань державної служби від 28 квітня 2021 року № 72-21).

3. Метою цього Кодексу є формування і розвиток етичної поведінки, розвиток і зміцнення корпоративної культури в Держрибагентстві, зміцнення авторитету Держрибагентства, формування позитивної репутації та вдосконалення рівня мотивації працівників для забезпечення свідомої підтримки і реалізації ними стратегічних завдань, визначених Президентом України, Верховною Радою України та Кабінетом Міністрів України.

4. Під час призначення на державну службу, прийняття на роботу особа ознайомлюється з цим Кодексом. Дотримання вимог цього Кодексу державними службовцями враховується під час проведення щорічного оцінювання їх службової діяльності, а також під час прийняття рішення про їх преміювання, а також під час планування їхньої кар’єри, виявлення потреби у професійному навчанні.

5. Дія цього Кодексу поширюється на всіх працівників Держрибагентства, територіальних органів, а також працівників підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління Держрибагентства. Обов’язок дотримуватися норм цього Кодексу є невід’ємною складовою трудових відносин. При призначенні роботодавець ознайомлює працівника з цим Кодексом. З дати ознайомлення працівник вважається обізнаним у нормах цього Кодексу.

6. Уповноважені посадові особи Держрибагентства у разі виявлення чи отримання повідомлення про порушення вимог цього Кодексу в межах своєї компетенції відповідно до законодавства зобов’язані вжити заходів щодо припинення виявленого порушення, усунення його наслідків та притягнення винних осіб до дисциплінарної відповідальності, а у випадках виявлення ознак кримінального або адміністративного правопорушення також поінформувати спеціально уповноважених суб’єктів у сфері протидії корупції.

7. Працівники Держрибагентства, територіальних органів, підприємств, установ та організацій, що належать до сфери його управління, під час виконання своїх посадових обов’язків зобов’язані керуватися такими принципами:

патріотизм;

толерантність;

гідна поведінка;

доброчесність;

політична нейтральність;

професіоналізм;

прозорість та конфіденційність.

1. Принцип патріотизму:

чесне служіння і вірність народу України;

забезпечення державних інтересів під час виконання завдань та функцій Держрибагентства;

сприяння реалізації прав і законних інтересів громадян, громадських об’єднань та інших юридичних осіб;