Розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 10.08.2016 № 235-р було призупинено реєстрацію колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками Державного підприємства «Завод 410 Цивільної авіації» міста Києва (далі - ДП «Завод 410 ЦА») та Державним концерном «Укроборонпром», з метою перевірки того, чи є вимоги найманих працівників предметом спору в порядку конституційного, цивільного, господарського, кримінального, адміністративного судочинства, та чи відповідають документи, надані найманими працівниками ДП «Завод 410 ЦА» для реєстрації колективного трудового спору (конфлікту),

.

Відділенням Національної служби посередництва і примирення в місті Києві та Київській області (далі - Відділення) було зроблено запит від 17.08.2016 № 07/01-20 до Солом'янського районного суду міста Києва щодо надання інформації про рух справи № 760/10930/16-ц, в якій відповідачем є Державний концерн «Укроборонпром», третя особа: Державне підприємство «Завод 410 Цивільної авіації» міста Києва про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та скасування наказу про призначення.

Відповідно до статті 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації»розпорядник інформації має надати відповідь на запит на інформацію не пізніше п'яти робочих днів з дня отримання запиту.

Тому, враховуючи те, що строки розгляду запиту розпорядником інформації (Солом'янським районним судом міста Києва) ще не вийшли та для встановлення факту розгляду вимог найманих працівників в судовому порядку, перевірки на відповідність Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)» документів, наданих найманими працівниками ДП «Завод 410 ЦА» для реєстрації колективного трудового спору (конфлікту), потрібен додатковий час.

З огляду на вищевикладене, відповідно до статті 4 та пункту 6 статті 15 Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)» від 03.03.1998 № 137/98, із змінами, пункту 4.1. Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 25.03.2014 № 21,