1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Рішення


РАДА СУДДІВ АДМІНІСТРАТИВНИХ СУДІВ УКРАЇНИ
Р І Ш Е Н Н Я
15.04.2011 N 34
Про Роз'яснення окремих положень Порядку підготовки документів та розгляду питань щодо призначення суддів на адміністративні посади в адміністративних судах та звільнення їх із цих посад
( Із змінами, внесеними згідно з Рішенням Ради суддів адміністративних судів N 27 від 20.04.2012 )
Заслухавши доповідь секретаря Ради суддів адміністративних судів України Шипуліної Т.М. про необхідність надання адміністративним судам роз'яснень окремих положень Порядку підготовки документів та розгляду питань щодо призначення суддів на адміністративні посади в адміністративних судах та звільнення їх із цих посад, затвердженого рішенням Ради суддів адміністративних судів України від 22.10.2010 N 55, Рада суддів адміністративних судів України
ВИРІШИЛА:
1. Доповідь секретаря Ради суддів адміністративних судів України Шипуліної Т.М. про Роз'яснення окремих положень Порядку підготовки документів та розгляду питань щодо призначення суддів на адміністративні посади в адміністративних судах та звільнення їх із цих посад, затвердженого рішенням Ради суддів адміністративних судів України від 22.10.2010 N 55, узяти до відома.
2. Унести до Порядку підготовки документів та розгляду питань щодо призначення суддів на адміністративні посади в адміністративних судах та звільнення їх із цих посад, затвердженого рішенням Ради суддів адміністративних судів України від 22.10.2010 N 55, такі зміни:
2.1. Пункт 2.3 розділу 2 Порядку викласти в такій редакції:
"Голова Ради суддів адміністративних судів України впродовж двох днів після надходження даних про наявність вакансій адміністративних посад в адміністративних судах звертається до голови відповідного суду або особи, яка виконує його обов'язки, з дорученням протягом десяти днів скликати збори суддів цього суду, на яких обговорити кандидатури суддів на вакантну адміністративну посаду та затвердити характеристику (характеристики) кандидата (кандидатів)".

................
Перейти до повного тексту