Міністерство праці та соціальної політики України розрахувало норму тривалості робочого часу на 1999 рік. За календарем п'ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями в суботу та неділю, залежно від тривалості робочого тижня вона становить:

при 40-годинному робочому тижні - 2036 годин

при 38,5-годинному робочому тижні - 1963,5 години

при 36-годинному робочому тижні - 1836 годин

при 33-годинному робочому тижні - 1683 години

при 30-годинному робочому тижні - 1530 годин

при 24-годинному робочому тижні - 1224 години

при 18-годинному робочому тижні - 918 годин.

В розрахунках, які додаються, відповідно до Кодексу законів про працю України враховано, що:

нормативна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень (ст.50);

для окремих категорій працівників встановлена скорочена тривалість робочого часу (ст.51);

для працівників, яким встановлено 40-годинний робочий тиждень, тривалість роботи напередодні святкових і неробочих днів, визначених ст.73, скорочується на одну годину (ч.1 ст.53);

робота не провадиться на підприємствах, в установах і організаціях у святкові дні і дні релігійних свят, які передбачені статтею 73.

Розрахована норма тривалості робочого часу поширюється на режими праці і відпочинку при п'ятиденному робочому тижні. Графіки роботи, що складаються на відповідний період, повинні забезпечити збереження цієї норми незалежно від порядку і правил чергування робочих і вихідних днів, тривалості щоденної роботи, її початку і закінчення.

На підприємствах, в установах і організаціях, де встановлений шестиденний робочий тиждень, а норма тривалості робочого часу не збігається з зазначеною, відповідне рішення приймається самостійно згідно з пунктом 1 статті 27 Закону України "Про підприємства в Україні" за умови дотримання вимог статей 50-53 і 73 Кодексу законів про працю України.